--- title: "Приказ Роструда от 22.10.2010 N 447" number: "447" issued_on: 2010-10-22 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-447-2010-5" --- ## Приказ Роструда от 22.10.2010 N 447 # Приказ Роструда от 22.10.2010 N 447 "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Федеральной службе по труду и занятости" > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-140-2012-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100011) Роструда от 21.06.2012 N 140, утвердившего новый [План](https://bukva.ai/docs/prikaz-140-2012-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100015). **МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ** ## ПРИКАЗ от 22 октября 2010 г. N 447 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ** **КОРРУПЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ** Руководствуясь Национальной стратегией противодействия коррупции, утвержденной Президентом Российской Федерации 13 апреля 2010 г. N 460, Национальным планом противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы, утвержденным Президентом Российской Федерации 31 июля 2008 г. N Пр-1568 (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460), и во исполнение раздела IX протокола заседания Правительственной комиссии по проведению административной реформы от 15 сентября 2010 г. N 106 приказываю: 1. Утвердить План мероприятий по противодействию коррупции в Федеральной службе по труду и занятости согласно Приложению. 2. Заместителю руководителя Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловцу организовать работу по реализации структурными подразделениями Роструда мероприятий, содержащихся в указанном Плане, в установленные сроки. 3. Руководителям территориальных органов Роструда в месячный срок: разработать и утвердить планы мероприятий по противодействию коррупции в соответствующем территориальном органе; представить копии документов о выполнении действий, предусмотренных абзацем вторым пункта 3 настоящего Приказа, в Управление делами Роструда. 4. Признать утратившим силу Приказ Роструда от 20 августа 2009 г. N 215. 5. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Руководитель **Ю.В.ГЕРЦИЙ** Приложение к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 22 октября 2010 г. N 447 **ПЛАН** **МЕРОПРИЯТИЙ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ** **СЛУЖБЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**
N п/пМероприятияОтветственные исполнителиСрок исполненияОжидаемый результатОбъем средств на осуществление мероприятий по противодействию коррупции
1.Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1.Обеспечение действенного функционирования комиссии Роструда по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересовУправление делами Правовое управлениеПостоянноПовышение эффективности деятельности комиссии Роструда по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)-
1.2.Обеспечение участия в работе Комиссии представителей общественных советов, организаций ветеранов, профессиональных союзовУправление деламиПостоянноУчастие в работе Комиссии представителей общественных советов, организаций ветеранов, профессиональных союзов-
1.3.Обеспечение действенного функционирования подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) Роструда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению"Управление деламиПостоянноПовышение эффективности деятельности подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) Роструда-
1.4.Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушенийУправление деламиПостоянноОсуществление работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений-
1.5.Мониторинг исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими, проходящими государственную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском (включенных в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в федеральном органе исполнительной власти, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей), и устранение таких рисковУправление деламиПостоянноСоблюдение федеральными государственными служащими ограничений и запретов, а также исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"-
1.6.Организация доведения до сведения государственных служащих положений общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"Управление делами Структурные подразделения Роструда КомиссияПостоянноОзнакомление государственных служащих с принципами служебного поведения, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и исполнение должностных обязанностей с учетом данных принципов-
1.7.Организация правового просвещения федеральных государственных служащих по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания)Управление делами КомиссияПостоянноСоблюдение федеральными государственными служащими ограничений и запретов, а также исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"-
1.8.Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупцииУправление деламиПостоянноПовышение квалификации специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции-
1.9.Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использованияУправление делами Структурные подразделения РострудаПостоянноФормирование кадрового резерва и эффективное его использование-
1.10.Организация работы по внедрению в практику механизма ротации федеральных государственных гражданских служащихУправление делами Структурные подразделения РострудаПостоянноВнедрение механизма ротации и устранение рисков коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей государственными служащими Роструда-
1.11.Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных федеральных государственных гражданских служащихУправление делами Отдел по защите государственной тайныПостоянноНедопущение случаев разглашения государственной тайны, а также персональных данных федеральных государственных гражданских служащих-
2.Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Роструда, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1.Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении: - проектов нормативных правовых актов; - действующих нормативных правовых актов; - иных документов в целях выявления с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики коррупционных факторов и устранение таких факторовПравовое управлениеПостоянноНедопущение закрепления на нормативном уровне возможностей для коррупционных проявлений-
2.2.Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документовУправление информации и информационных технологий Структурные подразделения РострудаПостоянноУчастие независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов-
2.3.Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в федеральном органе исполнительной властиКомиссия Управление деламиПостоянноОбмен информацией по вопросам борьбы с коррупцией с правоохранительными органами-
2.4.Внедрение в деятельность Роструда инновационных технологий государственного управления и администрированияУправление делами, Управление информации и информационных технологийПостоянноПовышение результативности и эффективности осуществления Рострудом функций и полномочий-
2.5.Внедрение и обеспечение межведомственного электронного взаимодействия РострудаУправление информации и информационных технологий Структурные подразделения Роструда2011 г.Исполнение государственных и муниципальных функций в электронной форме, информационное взаимодействие в электронной форме при предоставлении государственных услуг и исполнении государственных функций-
2.6.Введение и обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документовУправление делами Управление информации и информационных технологий2011 г.Действенное функционирование единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов-
2.7.Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной формеПравовое управление Комиссия по размещению заказов путем проведения конкурса, аукциона, запроса котировок цен на товары, работы и услуги для государственных нужд РострудаПостоянноНедопущение проявления коррупционных действий при размещении государственных заказов-
2.8.Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисковПравовое управление Комиссия по размещению заказов путем проведения конкурса, аукциона, запроса котировок цен на товары, работы и услуги для государственных нужд РострудаПостоянноНедопущение проявления коррупционных действий при размещении государственных заказов-
3.Взаимодействие федеральных органов исполнительной власти с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности федерального органа исполнительной власти
3.1.Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Роструда информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела о противодействии коррупцииУправление информации и информационных технологий2011 г.Страница на интернет-сайте Роструда об антикоррупционной деятельности, о противодействии коррупции-
3.2.Обеспечение функционирования "горячей линии" и/или "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с федеральным органом исполнительной власти с использованием компьютерных технологий в режиме "он-лайн"Управление информации и информационных технологий Управление делами2011 г.Страница на официальном интернетсайте Роструда с возможностью обратной связи для посетителей о сообщении информации о фактах проявления коррупции в Роструде и его территориальных органах, "телефон доверия" и почтовый ящик для отзывов о деятельности Роструда и его территориальных органах-
3.3.Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работыУправление деламиПостоянноВыработка эффективных форм и методов противодействия коррупции в деятельности Роструда-
3.4.Оснащение мест для приема заявителей специальными техническими средствами (видеонаблюдение, аудиозапись)Управление делами Управление информации и информационных технологий2011 г.Недопущение возможности проявления коррупционных и иных правонарушений при личном контакте с гражданами при осуществлении государственных функций и оказании государственных услуг-
3.5.Обеспечение эффективного взаимодействия Роструда с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупцииУправление делами Правовое управлениеПостоянноОбмен информацией с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции-
3.6.Обеспечение эффективного взаимодействия Роструда со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых федеральным органом исполнительной властиСоветник руководителя Роструда Управление делами Управление информации и информационных технологийПостоянноАнтикоррупционная пропаганда, повышение доверия к федеральным органам исполнительной власти-
3.7.Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Роструде и организация проверки таких фактовСтруктурные подразделения Роструда Комиссия Советник руководителя РострудаПостоянноВыявление и проверка сведений о коррупционных проявлениях, относящихся к деятельности Роструда и его территориальных органов-
4.Мероприятия Роструда, направленные на противодействие коррупции
4.1.Совершенствование контрольно-надзорных и разрешительных функций РострудаСтруктурные подразделения РострудаПостоянноПовышения результативности и эффективности осуществления Рострудом функций и полномочий-
4.2.Оптимизация предоставления Рострудом государственных услуг, в том числе внедрение в деятельность Роструда административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услугСоответствующие структурные подразделения РострудаВ соответствии с планом разработки и принятия административных регламентовПринятие административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления услуг-
4.3.Проведение совещаний с руководителями кадровых служб и руководителями подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений Роструда и его территориальных органов, по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупцииУправление делами Структурные подразделения РострудаПостоянноПовышение этической культуры и поведения государственных служащих Роструда-
4.4.Анализ поступающей информации о конкретных фактах, связанных с обжалованием и отменой в судебном порядке решений государственных инспекторов труда при осуществлении ими надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и подготовка аналитических обзоров для государственных инспекций трудаУправление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Правовое управлениеПостоянноПодготовка аналитических обзоров для государственных инспекций труда-
4.5.Анализ материалов расследования несчастных случаев в целях объективного установления обстоятельств, причин и лиц, ответственных за допущенные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая вопросы обоснованности их квалификацииУправление надзора и контроля за соблюдением законодательства о трудеПостоянноПодготовка аналитических отчетов-
---