---
title: "Приказ МВД России от 02.07.2014 N 442"
number: "442"
issuer: "Министерство внутренних дел Российской Федерации"
issued_on: 2014-07-02
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-442-2014-mvd-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ МВД России от 02.07.2014 N 442

# Приказ МВД России от 02.07.2014 N 442

"Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ для руководителей частных охранных организаций"

(вместе с "Типовой дополнительной профессиональной программой для руководителей частных охранных организаций - "Программа повышения квалификации руководителей частных охранных организаций, впервые назначаемых на должность", "Типовой дополнительной профессиональной программой для руководителей частных охранных организаций - "Программа повышения квалификации руководителей частных охранных организаций")

(Зарегистрировано в Минюсте России 11.08.2014 N 33523)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-536-2021#p100008) МВД России от 15.07.2021 N 536. Приказом Росгвардии от 28.06.2021 N 239 утверждены новые [программы](https://bukva.ai/docs/prikaz-239-2021-rosgvardiya-federalnaya#p100006).
> Начало действия документа - 16.09.2014.
> Окончание действия документа - 13.08.2021.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-536-2021#p100008) МВД России от 15.07.2021 N 536, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 03.08.2021).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 11 августа 2014 г. N 33523

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

от 2 июля 2014 г. N 442

</div>


<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ**
**ТИПОВЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ**
**ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЧАСТНЫХ ОХРАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ**

<a id="p100005"></a>В соответствии со [статьей 15.3](https://bukva.ai/docs/zakon-2487-1/statya-1#p222) Закона Российской Федерации от 11 марта 1992 г. N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации <1> приказываю:

<a id="p100006"></a>

---

<a id="p100007"></a><1> Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 17, ст. 888; Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6227; 2013, N 27, ст. 3477.

1. <a id="p100008"></a>Утвердить по согласованию с Министерством образования и науки Российской Федерации прилагаемые типовые дополнительные профессиональные программы для руководителей частных охранных организаций:
<a id="p100009"></a>1.1. Типовую дополнительную профессиональную программу для руководителей частных охранных организаций - "Программа повышения квалификации руководителей частных охранных организаций, впервые назначаемых на должность" [(приложение N 1)](#p100015).
<a id="p100010"></a>1.2. Типовую дополнительную профессиональную программу для руководителей частных охранных организаций - "Программа повышения квалификации руководителей частных охранных организаций" [(приложение N 2)](#p100325).
2. <a id="p100011"></a>ГУОООП (Ю.К. Валяеву), ГУТ МВД России (Д.В. Шаробарову), начальникам управлений на транспорте МВД России по федеральным округам, Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений, Симферопольского линейного отдела МВД России на транспорте, министрам внутренних дел по республикам, начальникам главных управлений, управлений МВД России по иным субъектам Российской Федерации организовать изучение и выполнение требований настоящего приказа.
3. <a id="p100012"></a>Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.

<a id="p100013"></a>Министр
генерал-полковник полиции
**В.КОЛОКОЛЬЦЕВ**





<a id="p100014"></a>Приложение N 1
к приказу МВД России
от 02.07.2014 N 442

<a id="p100015"></a>**ТИПОВАЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА**
**ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЧАСТНЫХ ОХРАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ - "ПРОГРАММА**
**ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЧАСТНЫХ ОХРАННЫХ**
**ОРГАНИЗАЦИЙ, ВПЕРВЫЕ НАЗНАЧАЕМЫХ НА ДОЛЖНОСТЬ"**

<div align="center">

1. <a id="p100016"></a>Дополнительная профессиональная программа для руководителей частных охранных организаций - "Программа повышения квалификации руководителей частных охранных организаций, впервые назначаемых на должность" <1> является программой повышения квалификации; целью Программы является получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности руководителей частных охранных организаций.

</div>


<a id="p100017"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100018"></a><1> Далее - Программа.

2. <a id="p100019"></a>К освоению Программы допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование <1>.

</div>


<a id="p100020"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100021"></a><1> [Часть 3 статьи 76](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2012/statya-1#p101005) Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598); [часть седьмая статьи 15.1](https://bukva.ai/docs/zakon-2487-1/statya-1#p214) Закона Российской Федерации от 11 марта 1992 г. N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 17, ст. 888; Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6227; 2013, N 27, ст. 3477).

3. <a id="p100022"></a>Срок освоения Программы - 80 часов.<br>
4. <a id="p100023"></a>Для реализации Программы создаются организационно-педагогические условия: обеспечивается необходимый уровень компетенции преподавательского состава, включающий высшее образование в области соответствующей дисциплины программы или высшее образование в иной области и стаж преподавания по изучаемой тематике не менее трех лет; наличие ученой степени кандидата или доктора наук не менее чем у 20% преподавателей по дисциплинам программы; использование при изучении дисциплин программы эффективных методик преподавания, предполагающих вместе с традиционными лекционно-семинарскими занятиями решение слушателями вводных задач по предметам, занятия с распределением ролевых заданий между слушателями, применение аудиовизуальных средств обучения, информационно-телекоммуникационных ресурсов, наглядных учебных пособий.<br>
5. <a id="p100024"></a>Оценочными материалами по Программе являются блоки контрольных вопросов по дисциплинам, формируемые образовательной организацией и используемые при промежуточной и итоговой аттестации, а также результативная часть письменного отчета о стажировке обучаемых, включающая оценку итогов использования методических материалов по дисциплинам Программы в период стажировки, оценку результатов решения учебных задач и/или полноту и эффективность рассмотрения дополнительных вопросов в ходе консультаций с преподавателями по дисциплинам. Методическими материалами к Программе являются нормативные правовые акты, положения которых изучаются при освоении дисциплин Программы, учебная литература и методические пособия. Перечень методических материалов приводится в рабочей программе образовательной организации.<br>
6. <a id="p100025"></a>Программа включает в себя: учебный план и календарный учебный график программы дисциплин (модулей), требования к итоговой аттестации и требования к уровню подготовки лиц, успешно освоивших Программу.<br>
7. <a id="p100026"></a>Допускается зачет модулей, освоенных в процессе предшествующего обучения по Программе, при условии совпадения тематики и времени освоения соответствующих дисциплин (модулей) с указанными в Программе, а также перераспределять объем времени, отводимого на освоение дисциплин (модулей) Программы, при условии реализации минимума содержания в объеме не более 20 процентов времени, отводимого на освоение дисциплины (модуля). В случае перераспределения часов между дисциплинами не допускается исключение основной тематики, определенной в примерных программах дисциплин (модулей).<br>
8. <a id="p100027"></a>Программа должна включать задания, предусматривающие прохождение стажировки, проводимой на базе частных охранных организаций. Стажировка в частной охранной организации осуществляется после завершения предусмотренных Программой лекционных и семинарских занятий и может проводиться с использованием дистанционных образовательных технологий, в том числе непосредственно по месту работы слушателя.

</div>


9. <a id="p100028"></a>Примерный учебный план и примерный календарный учебный график Программы:


#### <a id="p100029"></a>9.1 Примерный учебный план Программы:



<table>
<colgroup><col width="10%"><col width="31%"><col width="11%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="12%"><col width="16%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100030"></a>N п/п</td><td rowspan="2"><a id="p100031"></a>Наименование дисциплин (модулей)</td><td rowspan="2"><a id="p100032"></a>Всего часов</td><td colspan="3"><a id="p100033"></a>в том числе:</td><td rowspan="2"><a id="p100034"></a>Формы контроля</td></tr>
<tr><td><a id="p100035"></a>лекции</td><td><a id="p100036"></a>семинары</td><td><a id="p100037"></a>стажировка</td></tr>
<tr><td><a id="p100038"></a>1</td><td><a id="p100039"></a>2</td><td><a id="p100040"></a>3</td><td><a id="p100041"></a>4</td><td><a id="p100042"></a>5</td><td><a id="p100043"></a>6</td><td><a id="p100044"></a>7</td></tr>
<tr><td><a id="p100045"></a>1</td><td><a id="p100046"></a>Правовые основы деятельности руководителя частной охранной организации</td><td><a id="p100047"></a>19</td><td><a id="p100048"></a>8</td><td><a id="p100049"></a>1</td><td><a id="p100050"></a>10</td><td><a id="p100051"></a>зачет</td></tr>
<tr><td><a id="p100052"></a>2</td><td><a id="p100053"></a>Основы управления (менеджмент) в частной охранной организации</td><td><a id="p100054"></a>15</td><td><a id="p100055"></a>6</td><td><a id="p100056"></a>1</td><td><a id="p100057"></a>8</td><td><a id="p100058"></a>зачет</td></tr>
<tr><td><a id="p100059"></a>3</td><td><a id="p100060"></a>Деятельность руководителя частной охранной организации по организации оказания охранных услуг</td><td><a id="p100061"></a>14</td><td><a id="p100062"></a>6</td><td><a id="p100063"></a>1</td><td><a id="p100064"></a>7</td><td><a id="p100065"></a>зачет</td></tr>
<tr><td><a id="p100066"></a>4</td><td><a id="p100067"></a>Трудовые отношения и охрана труда в частной охранной организации</td><td><a id="p100068"></a>10</td><td><a id="p100069"></a>5</td><td><a id="p100070"></a>1</td><td><a id="p100071"></a>4</td><td><a id="p100072"></a>зачет</td></tr>
<tr><td><a id="p100073"></a>5</td><td><a id="p100074"></a>Организация охранных услуг с применением технических средств</td><td><a id="p100075"></a>10</td><td><a id="p100076"></a>4</td><td><a id="p100077"></a>1</td><td><a id="p100078"></a>5</td><td><a id="p100079"></a>зачет</td></tr>
<tr><td><a id="p100080"></a>6</td><td><a id="p100081"></a>Взаимодействие частных охранных организаций с правоохранительными органами</td><td><a id="p100082"></a>10</td><td><a id="p100083"></a>3</td><td><a id="p100084"></a>1</td><td><a id="p100085"></a>6</td><td><a id="p100086"></a>зачет</td></tr>
<tr><td><a id="p100087"></a>7</td><td><a id="p100088"></a>Итоговая аттестация</td><td><a id="p100089"></a>2</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100090"></a>тестирование и (или) письменный опрос</td></tr>
<tr><td><a id="p100091"></a>Итого:</td><td><a id="p100092"></a>80</td><td><a id="p100093"></a>32</td><td><a id="p100094"></a>6</td><td><a id="p100095"></a>40</td><td><a id="p100096"></a>2 <a href="#p100098">&lt;1&gt;</a></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100097"></a>

---

<a id="p100098"></a><1> Итоговая аттестация в форме тестирования и (или) письменного опроса проводится после завершения стажировки, зачеты проводятся за счет общего времени освоения дисциплин.


#### <a id="p100099"></a>9.2. Примерный календарный учебный график Программы



<table>
<colgroup><col width="16%"><col width="21%"><col width="15%"><col width="23%"><col width="24%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100100"></a>Календарный месяц</td><td><a id="p100101"></a>Даты начала и окончания обучения по программе (по аудиторным занятиям и стажировке)</td><td><a id="p100102"></a>День освоения программы</td><td><a id="p100103"></a>Дисциплины (модули) программы (указываются номера дисциплин (модулей) согласно учебному плану программы)</td><td><a id="p100104"></a>Работа преподавателей с дистанционными образовательными технологиями на стажировке (указываются номера дисциплин (модулей) согласно учебному плану программы)</td></tr>
<tr><td><a id="p100105"></a>1</td><td><a id="p100106"></a>2</td><td><a id="p100107"></a>3</td><td><a id="p100108"></a>4</td><td><a id="p100109"></a>5</td></tr>
<tr><td rowspan="16"><a id="p100110"></a>месяц, в котором проводится обучение по программе</td><td rowspan="5"><a id="p100111"></a>даты начала и окончания аудиторных занятий (в течение пяти учебных дней, с понедельника по пятницу)</td><td><a id="p100112"></a>1 день</td><td><a id="p100113"></a>Д1</td><td rowspan="5"><a id="p100114"></a>---</td></tr>
<tr><td><a id="p100115"></a>2 день</td><td><a id="p100116"></a>Д1, Д2</td></tr>
<tr><td><a id="p100117"></a>3 день</td><td><a id="p100118"></a>Д3, Д4</td></tr>
<tr><td><a id="p100119"></a>4 день</td><td><a id="p100120"></a>Д4, Д5</td></tr>
<tr><td><a id="p100121"></a>5 день</td><td><a id="p100122"></a>Д5, Д6</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100123"></a>даты начала и окончания стажировки (в течение пяти учебных дней, с понедельника по пятницу)</td><td><a id="p100124"></a>6 день</td><td><a id="p100125"></a>Д2</td><td><a id="p100126"></a>Д1</td></tr>
<tr><td><a id="p100127"></a>7 день</td><td><a id="p100128"></a>Д1, Д2</td><td><a id="p100129"></a>Д1, Д2</td></tr>
<tr><td><a id="p100130"></a>8 день</td><td><a id="p100131"></a>Д2, Д3</td><td><a id="p100132"></a>Д2, Д3</td></tr>
<tr><td><a id="p100133"></a>9 день</td><td><a id="p100134"></a>Д3, Д4, Д5</td><td><a id="p100135"></a>Д3, Д4, Д5</td></tr>
<tr><td><a id="p100136"></a>10 день</td><td><a id="p100137"></a>Д5, Д6</td><td><a id="p100138"></a>Д5, Д6</td></tr>
<tr><td><a id="p100139"></a>дата итоговой аттестации</td><td><a id="p100140"></a>11 день</td><td><a id="p100141"></a>Итоговая аттестация</td><td><a id="p100142"></a>---</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100143"></a>даты начала и окончания аудиторных занятий (в течение пяти учебных дней, с понедельника по пятницу)</td><td><a id="p100144"></a>1 день</td><td><a id="p100145"></a>Д1</td><td rowspan="5"><a id="p100146"></a>---</td></tr>
<tr><td><a id="p100147"></a>2 день</td><td><a id="p100148"></a>Д1, Д2</td></tr>
<tr><td><a id="p100149"></a>3 день</td><td><a id="p100150"></a>Д3, Д4</td></tr>
<tr><td><a id="p100151"></a>4 день</td><td><a id="p100152"></a>Д4, Д5</td></tr>
<tr><td><a id="p100153"></a>5 день</td><td><a id="p100154"></a>Д5, Д6</td></tr>
<tr><td rowspan="5"></td><td rowspan="5"><a id="p100155"></a>даты начала и окончания стажировки (в течение пяти учебных дней, с понедельника по пятницу)</td><td><a id="p100156"></a>6 день</td><td><a id="p100157"></a>Д2</td><td><a id="p100158"></a>Д1</td></tr>
<tr><td><a id="p100159"></a>7 день</td><td><a id="p100160"></a>Д1, Д2</td><td><a id="p100161"></a>Д1, Д2</td></tr>
<tr><td><a id="p100162"></a>8 день</td><td><a id="p100163"></a>Д2, Д3</td><td><a id="p100164"></a>Д2, Д3</td></tr>
<tr><td><a id="p100165"></a>9 день</td><td><a id="p100166"></a>Д3, Д4, Д5</td><td><a id="p100167"></a>Д3, Д4, Д5</td></tr>
<tr><td><a id="p100168"></a>10 день</td><td><a id="p100169"></a>Д5, Д6</td><td><a id="p100170"></a>Д5, Д6</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100171"></a>дата итоговой аттестации</td><td><a id="p100172"></a>11 день</td><td><a id="p100173"></a>Итоговая аттестация</td><td><a id="p100174"></a>---</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100175"></a>(далее - аналогично по всем календарным месяцам года)</td></tr>
</table>


10. <a id="p100176"></a>Примерные программы дисциплин (модулей):

<a id="p100177"></a>10.1. Правовые основы деятельности руководителя частной охранной организации (Д1).
<a id="p100178"></a>Тема 1. Нормативно-правовое регулирование деятельности частных охранных организаций.
<a id="p100179"></a>Основы нормативно-правового регулирования деятельности частных охранных организаций.
<a id="p100180"></a>Правовой статус руководителя частной охранной организации. Требования к руководителю частной охранной организации. Права и обязанности руководителя частной охранной организации, формы их реализации.
<a id="p100181"></a>Порядок создания частной охранной организации, получения и продления лицензии на частную охранную деятельность. Лицензионные требования и условия осуществления частной охранной деятельности. Порядок осуществления контроля за соблюдением лицензиатом лицензионных требований и условий. Приостановление действия лицензии на частную охранную деятельность и аннулирование лицензии на частную охранную деятельность.
<a id="p100182"></a>Ограничения в деятельности частных охранных организаций. Грубые нарушения осуществления частной охранной деятельности.
<a id="p100183"></a>Тема 2. Виды частной охранной деятельности.
<a id="p100184"></a>Предусмотренные законом виды охранных услуг. Дополнительные требования к осуществлению различных видов охранных услуг.
<a id="p100185"></a>Право на использование оружия и специальных средств в зависимости от вида охранных услуг.
<a id="p100186"></a>Тема 3. Правовые основы осуществления пропускного и внутриобъектового режимов на объектах частной охраны.
<a id="p100187"></a>Правовые основы осуществления пропускного режима на объектах частной охраны.
<a id="p100188"></a>Правовые основы осуществления внутриобъектового режима на объектах частной охраны.
<a id="p100189"></a>Тема 4. Правовые основы организации деятельности частных охранников.
<a id="p100190"></a>Правовой статус частного охранника. Особенности деятельности в зависимости от квалификационного уровня (разряда).
<a id="p100191"></a>Профессиональное обучение (профессиональная подготовка и повышение квалификации) частных охранников. Квалификационные требования к частным охранникам. Порядок прохождения квалификационного экзамена.
<a id="p100192"></a>Прохождение периодических проверок на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств.
<a id="p100193"></a>Организация служебной подготовки в частных охранных организациях.
<a id="p100194"></a>Тема 5. Правовое регулирование действий охранников при применении мер принуждения.
<a id="p100195"></a>Правовые основы задержания лиц, совершивших противоправное посягательство на охраняемое имущество. Незамедлительная передача задерживаемых в органы внутренних дел.
<a id="p100196"></a>Правовые основы применения физической силы, оружия и специальных средств, разрешенных для использования в частной охранной деятельности.
<a id="p100197"></a>Тема 6. Государственный контроль и надзор за частной охранной деятельностью.
<a id="p100198"></a>Действия работников частных охранных организаций при осуществлении контроля за соблюдением лицензиатом лицензионных требований и условий, а также контроля за оборотом оружия в частной охранной деятельности.
<a id="p100199"></a>Действия работников частных охранных организаций при проведении контрольных и надзорных мероприятий на охраняемых объектах.

<a id="p100200"></a>10.2. Основы управления (менеджмент) в частной охранной организации (Д2).
<a id="p100201"></a>Тема 1. Основы управления в частной охранной организации.
<a id="p100202"></a>Структура, управление и ресурсы частной охранной организации.
<a id="p100203"></a>Управленческий учет в частной охранной организации.
<a id="p100204"></a>Тема 2. Развитие частной охранной организации.
<a id="p100205"></a>Этапы развития охранной организации.
<a id="p100206"></a>Особенности развития организаций на рынке охранных услуг.
<a id="p100207"></a>Тема 3. Управление персоналом охранной организации.
<a id="p100208"></a>Система работы с персоналом.
<a id="p100209"></a>Подбор, адаптация и движение персонала.
<a id="p100210"></a>Обучение и аттестация персонала.
<a id="p100211"></a>Системы мотивации работников.
<a id="p100212"></a>Развитие корпоративной культуры и формирование лояльности работников.
<a id="p100213"></a>Тема 4. Основы маркетинга рынка охранных услуг.
<a id="p100214"></a>Анализ текущего состояния и перспектив рынка негосударственных услуг безопасности.
<a id="p100215"></a>Основы маркетинга охранных услуг.
<a id="p100216"></a>Организационные модели охранной организации.
<a id="p100217"></a>Организация продаж охранных услуг.
<a id="p100218"></a>Тема 5. Финансовое управление охранной организацией.
<a id="p100219"></a>Технологии финансового управления.
<a id="p100220"></a>Формирование цены на охранные услуги.
<a id="p100221"></a>Формирование доходов частной охранной организации.

<a id="p100222"></a>10.3. Деятельность руководителя частной охранной организации по организации оказания охранных услуг (Д3).
<a id="p100223"></a>Тема 1. Налогообложение и бухгалтерский учет в частной охранной организации.
<a id="p100224"></a>Особенности налогообложения и бухгалтерского учета в частной охранной организации.
<a id="p100225"></a>Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета.
<a id="p100226"></a>Тема 2. Оборот оружия и специальных средств в частной охранной организации.
<a id="p100227"></a>Организация оборота оружия и специальных средств в частной охранной организации.
<a id="p100228"></a>Ведение учетно-контрольной документации по вооружениям и специальным средствам.
<a id="p100229"></a>Основания для выдачи вооружений и специальных средств на посты (маршруты).
<a id="p100230"></a>Тема 3. Организация командировок работников частной охранной организации.
<a id="p100231"></a>Оформление и особенности осуществления командировок, в том числе с вооружениями и специальными средствами.
<a id="p100232"></a>Особенности командировок в зависимости от видов используемого транспорта.
<a id="p100233"></a>Тема 4. Охрана объектов и имущества, а также обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов на объектах, в отношении которых установлены обязательные требования по их антитеррористической защищенности (в том числе имеющих особо важное значение для обеспечения жизнедеятельности и безопасности государства и населения).
<a id="p100234"></a>Особенности охраны объектов социальной сферы, жизнедеятельности и жизнеобеспечения населения.
<a id="p100235"></a>Участие частных охранных организаций в обеспечении антитеррористической защищенности охраняемых объектов.
<a id="p100236"></a>Тема 5. Организация охраны объектов.
<a id="p100237"></a>Комплексное обследование и прием объектов под охрану.
<a id="p100238"></a>Оформление договоров на оказание охранных услуг (особенности оформления договоров; документы, подтверждающие законность владения (пользования) имуществом; требования гражданского законодательства к роду, виду, структуре и содержанию заключаемых договоров).
<a id="p100239"></a>Подготовка инструкций по охране объектов.
<a id="p100240"></a>Профилактика нарушений в частной охранной деятельности.

<a id="p100241"></a>10.4. Трудовые отношения и охрана труда в частной охранной организации (Д4).
<a id="p100242"></a>Тема 1. Нормативное регулирование трудовых отношений.
<a id="p100243"></a>Законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие трудовые отношения и устанавливающие нормы по охране труда.
<a id="p100244"></a>Локальные нормативные акты, применяемые в деятельности частных охранных организаций.
<a id="p100245"></a>Ответственность за нарушения норм трудового законодательства.
<a id="p100246"></a>Тема 2. Основы социальной и правовой защиты работников частной охранной организации.
<a id="p100247"></a>Социальная и правовая защита частных охранников, обязанности организаций по ее обеспечению.
<a id="p100248"></a>Условия трудового договора. Обеспечение интересов работников и работодателя при заключении трудовых договоров и в процессе деятельности частной охранной организации.
<a id="p100249"></a>Порядок разрешения трудовых споров.
<a id="p100250"></a>Тема 3. Основы охраны труда в частной охранной организации.
<a id="p100251"></a>Оформление документации по охране труда.
<a id="p100252"></a>Порядок проведения инструктажей по охране труда.
<a id="p100253"></a>Организация обучения по охране труда.
<a id="p100254"></a>Организация предварительных и периодических медицинских осмотров.
<a id="p100255"></a>Тема 4. Работа с источниками повышенной опасности в частной охранной организации.
<a id="p100256"></a>Организация работы с источниками повышенной опасности (вооружение, специальные средства, автотранспорт).
<a id="p100257"></a>Организация работы с применением компьютерной и множительной техники.
<a id="p100258"></a>Тема 5. Условия труда в частной охранной организации.
<a id="p100259"></a>Понятие режима рабочего времени.
<a id="p100260"></a>Привлечение к сверхурочной работе, к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, работа с ненормированным рабочим днем.
<a id="p100261"></a>Оплата труда в частной охранной организации.
<a id="p100262"></a>Аттестация рабочих мест.
<a id="p100263"></a>Тема 6. Несчастные случаи на производстве.
<a id="p100264"></a>Виды несчастных случаев на производстве.
<a id="p100265"></a>Порядок оформления и расследования несчастных случаев.

<a id="p100266"></a>10.5. Организация охранных услуг с применением технических средств (Д5).
<a id="p100267"></a>Тема 1. Технические средства, используемые в частной охранной деятельности.
<a id="p100268"></a>Виды технических средств, используемых в частной охранной деятельности.
<a id="p100269"></a>Основные функции технических средств, используемых в частной охранной деятельности.
<a id="p100270"></a>Тема 2. Средства связи, используемые в частной охранной деятельности.
<a id="p100271"></a>Средства связи и их основные характеристики.
<a id="p100272"></a>Порядок регистрации и использования средств связи.
<a id="p100273"></a>Тема 3. Основные технические средства, применяемые на объектах.
<a id="p100274"></a>Средства технической укрепленности объекта.
<a id="p100275"></a>Технические средства мониторинга подвижных и стационарных объектов.
<a id="p100276"></a>Системы охранной и охранно-пожарной сигнализации.
<a id="p100277"></a>Системы охранные телевизионные.
<a id="p100278"></a>Средства пожаротушения.
<a id="p100279"></a>Тема 4. Компьютерная техника в деятельности частных охранных организаций.
<a id="p100280"></a>Компьютерная техника и программные продукты в деятельности охранных организаций.
<a id="p100281"></a>Системы компьютерного (программного) управления техническими средствами охраны.
<a id="p100282"></a>Тема 5. Системы управления техническими средствами охраны.
<a id="p100283"></a>Классификация систем управления техническими средствами охраны.
<a id="p100284"></a>Системы контроля и управления доступом.

<a id="p100285"></a>10.6. Взаимодействие частных охранных организаций с правоохранительными органами (Д6).
<a id="p100286"></a>Тема 1. Правовые основы взаимодействия частных охранных организаций с правоохранительными органами.
<a id="p100287"></a>Нормативные правовые акты, устанавливающие порядок взаимодействия.
<a id="p100288"></a>Права и обязанности работников частных охранных организаций при осуществлении взаимодействия.
<a id="p100289"></a>Тема 2. Документальное закрепление взаимодействия частных охранных организаций и частных охранников с правоохранительными органами.
<a id="p100290"></a>Договора (соглашения) о взаимодействии и координации.
<a id="p100291"></a>Функциональная деятельность частных охранников при организации взаимодействия (при исполнении трудовой функции и за ее пределами).

<div align="right">

<a id="p100292"></a>Тема 3. Формы взаимодействия в рамках обеспечения правоохранительной составляющей частной охранной деятельности.<br>
<a id="p100293"></a>Предоставление информации о разыскиваемых преступниках и транспорте, а также о лицах, без вести пропавших.<br>
<a id="p100294"></a>Оперативное реагирование на сообщения о правонарушениях и преступлениях на объектах охраны.<br>
<a id="p100295"></a>Совместное патрулирование и работа на объектах, в том числе с нарядами подразделений вневедомственной охраны полиции.<br>
<a id="p100296"></a>Использование средств технического контроля, возможностей систем связи и транспортных средств при организации взаимодействия.

</div>

<a id="p100297"></a>Тема 4. Формы взаимодействия при решении оперативно-служебных задач, стоящих перед правоохранительными органами.
<a id="p100298"></a>Получение информации о фактах готовящихся и совершаемых преступлений.
<a id="p100299"></a>Привлечение сотрудников охранных организаций к обеспечению безопасности массовых мероприятий, совместные действия в условиях террористической угрозы и при чрезвычайных ситуациях. Оформление внештатными сотрудниками органов внутренних дел сотрудников охранных организаций.
<a id="p100300"></a>Организация учебных занятий с охранниками, трудоустройство в частные охранные организации бывших работников правоохранительных органов, другие формы взаимодействия.
<a id="p100301"></a>Тема 5. Координационные и консультативные советы по взаимодействию с частными охранными организациями и частными детективами при правоохранительных органах.
<a id="p100302"></a>Цели и задачи координационных и консультативных советов.
<a id="p100303"></a>Координационные советы органов внутренних дел по взаимодействию с частными охранными и сыскными структурами.
<a id="p100304"></a>Иные консультативные органы и общественные формирования, ориентированные на организацию взаимодействия.

11. <a id="p100305"></a>Требования к итоговой аттестации:
<a id="p100306"></a>11.1. Итоговая аттестация по Программе проводится в форме тестирования и (или) письменного опроса и должна выявить теоретическую и практическую подготовку специалиста в области правовых и организационных основ деятельности частных охранных организаций, оказывающих предусмотренные законом охранные услуги.
<a id="p100307"></a>11.2. Слушатель допускается к итоговой аттестации после изучения дисциплин Программы в объеме, предусмотренном для обязательных лекционных и семинарских занятий.
<a id="p100308"></a>11.3. Лица, освоившие Программу и успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают удостоверение о краткосрочном повышении квалификации.

12. <a id="p100309"></a>Требования к уровню подготовки лиц, успешно освоивших Программу:

#### <a id="p100310"></a>12.1 Лица, успешно освоившие Программу, должны:

<a id="p100311"></a>12.1.1. Иметь четкую ценностную ориентацию на обеспечение законных прав и интересов заказчиков охранных услуг, обеспечение правопорядка при взаимодействии с правоохранительными органами.

##### <a id="p100312"></a>12.1.2 Иметь представление:

<a id="p100313"></a>о прямых и косвенных угрозах безопасности охраняемых объектов;
<a id="p100314"></a>о правовом статусе и основах осуществления административной деятельности руководителя частной охранной организации;
<a id="p100315"></a>о государственном контроле и надзоре в области осуществления охранных услуг;
<a id="p100316"></a>о проблемах и перспективах развития частных охранных организаций.

##### <a id="p100317"></a>12.1.3 Знать:

<a id="p100318"></a>основы законодательства в области частной охранной деятельности и смежных областях, особенности трудовых отношений и охраны труда в частной охранной организации;
<a id="p100319"></a>основы и экономические аспекты управления (менеджмента), основы оборота оружия и специальных средств, использования технических и иных средств в деятельности частной охранной организации;
<a id="p100320"></a>основные методы реализации частных охранных услуг;
<a id="p100321"></a>основные проблемы, возникающие при осуществлении частной охранной деятельности, передовой опыт в области их решения.
<a id="p100322"></a>12.1.4. Уметь применять основные подходы и методы при обеспечении деятельности частной охранной организации, в том числе при взаимодействии с правоохранительными органами.
<a id="p100323"></a>12.1.5. Владеть основным системным подходом к решению задач по обеспечению эффективности охранной деятельности.





<div align="center">

<a id="p100324"></a>Приложение N 2<br>
к приказу МВД России<br>
от 02.07.2014 N 442

<a id="p100325"></a>**ТИПОВАЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА**<br>
**ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЧАСТНЫХ ОХРАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ - "ПРОГРАММА**<br>
**ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЧАСТНЫХ**<br>
**ОХРАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ"**

1. <a id="p100326"></a>Дополнительная профессиональная программа для руководителей частных охранных организаций - "Программа повышения квалификации руководителей частных охранных организаций" <1> является программой повышения квалификации; целью Программы является совершенствование имеющейся компетенции, необходимой для профессиональной деятельности руководителей частных охранных организаций.

</div>


<a id="p100327"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100328"></a><1> Далее - Программа.

2. <a id="p100329"></a>Прохождение Программы в целях обеспечения соответствия квалификации руководителей частных охранных организаций меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды <1> предусматривается не реже одного раза в пять лет. К освоению Программы допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование <2> и ранее прошедшие программу первоначального повышения квалификации руководителей частных охранных организаций, впервые назначаемых на должность.

</div>


<a id="p100330"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100331"></a><1> [Часть 1 статьи 76](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2012/statya-1#p101003) Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598).<br>
<a id="p100332"></a><2> [Часть 3 статьи 76](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2012/statya-1#p101005) Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; [часть седьмая статьи 15.1](https://bukva.ai/docs/zakon-2487-1/statya-1#p214) Закона Российской Федерации от 11 марта 1992 г. N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 17, ст. 888; Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6227; 2013, N 27, ст. 3477).

3. <a id="p100333"></a>Срок освоения Программы - 20 часов.<br>
4. <a id="p100334"></a>Для реализации Программы создаются организационно-педагогические условия: обеспечивается необходимый уровень компетенции преподавательского состава, включающий высшее образование в области соответствующей дисциплины программы или высшее образование в иной области и стаж преподавания по изучаемой тематике не менее трех лет; наличие ученой степени кандидата или доктора наук не менее чем у 20% преподавателей по дисциплинам программы; использование при изучении дисциплин программы эффективных методик преподавания, предполагающих вместе с традиционными лекционно-семинарскими занятиями решение слушателями вводных задач по предметам, занятия с распределением ролевых заданий между слушателями, применение аудиовизуальных средств обучения, информационно-телекоммуникационных ресурсов, наглядных учебных пособий.<br>
5. <a id="p100335"></a>Оценочными материалами по Программе являются блоки контрольных вопросов по дисциплинам, формируемые образовательной организацией и используемые при промежуточной и итоговой аттестации, а также результативная часть письменного отчета о стажировке обучаемых, включающая оценку итогов использования методических материалов по дисциплинам Программы в период стажировки, оценку результатов решения учебных задач и (или) полноту и эффективность рассмотрения дополнительных вопросов в ходе консультаций с преподавателями по дисциплинам. Методическими материалами к Программе являются нормативные правовые акты, положения которых изучаются при освоении дисциплин Программы, учебная литература и методические пособия. Перечень методических материалов приводится в рабочей программе образовательной организации.<br>
6. <a id="p100336"></a>Программа включает в себя: учебный план и примерный календарный учебный график, программы дисциплин (модулей), требования к итоговой аттестации и требования к уровню подготовки лиц, успешно освоивших Программу.<br>
7. <a id="p100337"></a>Допускается зачет модулей, освоенных в процессе предшествующего обучения по Программе, при условии совпадения тематики и времени освоения соответствующих дисциплин (модулей) с указанными в Программе, а также перераспределять объем времени, отводимого на освоение дисциплин (модулей) Программы, при условии реализации минимума содержания в объеме не более 20 процентов времени, отводимого на освоение дисциплины (модуля). В случае перераспределения часов между дисциплинами не допускается исключение основной тематики, определенной в примерных программах дисциплин (модулей).<br>
8. <a id="p100338"></a>Программа должна включать задания, предусматривающие прохождение стажировки, проводимой на базе частных охранных организаций. Стажировка в частной охранной организации осуществляется после завершения предусмотренных Программой лекционных и семинарских занятий и может проводиться с использованием дистанционных образовательных технологий, в том числе непосредственно по месту работы слушателя.

</div>


9. <a id="p100339"></a>Примерный учебный план и примерный календарный учебный график Программы:


#### <a id="p100340"></a>9.1 Примерный учебный план Программы:



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="37%"><col width="9%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="12%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100341"></a>N п/п</td><td rowspan="2"><a id="p100342"></a>Наименование дисциплин (модулей)</td><td rowspan="2"><a id="p100343"></a>Всего часов</td><td colspan="3"><a id="p100344"></a>в том числе:</td><td rowspan="2"><a id="p100345"></a>Формы контроля</td></tr>
<tr><td><a id="p100346"></a>лекции</td><td><a id="p100347"></a>семинары</td><td><a id="p100348"></a>стажировка</td></tr>
<tr><td><a id="p100349"></a>1</td><td><a id="p100350"></a>2</td><td><a id="p100351"></a>3</td><td><a id="p100352"></a>4</td><td><a id="p100353"></a>5</td><td><a id="p100354"></a>6</td><td><a id="p100355"></a>7</td></tr>
<tr><td><a id="p100356"></a>1</td><td><a id="p100357"></a>Правовые основы деятельности руководителя частной охранной организации</td><td><a id="p100358"></a>6</td><td><a id="p100359"></a>3</td><td><a id="p100360"></a>2</td><td><a id="p100361"></a>1</td><td><a id="p100362"></a>зачет</td></tr>
<tr><td><a id="p100363"></a>2</td><td><a id="p100364"></a>Основы управления (менеджмент) в частной охранной организации</td><td><a id="p100365"></a>2</td><td><a id="p100366"></a>1</td><td><a id="p100367"></a>-</td><td><a id="p100368"></a>1</td><td><a id="p100369"></a>зачет</td></tr>
<tr><td><a id="p100370"></a>3</td><td><a id="p100371"></a>Деятельность руководителя частной охранной организации по организации оказания охранных услуг</td><td><a id="p100372"></a>4</td><td><a id="p100373"></a>2</td><td><a id="p100374"></a>1</td><td><a id="p100375"></a>1</td><td><a id="p100376"></a>зачет</td></tr>
<tr><td><a id="p100377"></a>4</td><td><a id="p100378"></a>Трудовые отношения и охрана труда в частной охранной организации</td><td><a id="p100379"></a>1</td><td><a id="p100380"></a>0,5</td><td><a id="p100381"></a>-</td><td><a id="p100382"></a>0,5</td><td><a id="p100383"></a>зачет</td></tr>
<tr><td><a id="p100384"></a>5</td><td><a id="p100385"></a>Организация охранных услуг с применением технических средств</td><td><a id="p100386"></a>2</td><td><a id="p100387"></a>0,5</td><td><a id="p100388"></a>1</td><td><a id="p100389"></a>0,5</td><td><a id="p100390"></a>зачет</td></tr>
<tr><td><a id="p100391"></a>6</td><td><a id="p100392"></a>Взаимодействие частных охранных организаций с правоохранительными органами</td><td><a id="p100393"></a>3</td><td><a id="p100394"></a>1</td><td><a id="p100395"></a>1</td><td><a id="p100396"></a>1</td><td><a id="p100397"></a>зачет</td></tr>
<tr><td><a id="p100398"></a>7</td><td><a id="p100399"></a>Итоговая аттестация</td><td><a id="p100400"></a>2</td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100401"></a>тестирование и (или) письменный опрос</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100402"></a>Итого:</td><td><a id="p100403"></a>20</td><td><a id="p100404"></a>6</td><td><a id="p100405"></a>5</td><td><a id="p100406"></a>5</td><td><a id="p100407"></a>2 <a href="#p100409">&lt;1&gt;</a></td></tr>
</table>



<a id="p100408"></a>

---

<a id="p100409"></a><1> Итоговая аттестация в форме тестирования и (или) письменного опроса проводится после завершения стажировки, зачеты проводятся за счет общего времени освоения дисциплин.


#### <a id="p100410"></a>9.2. Примерный календарный учебный график Программы



<table>
<colgroup><col width="16%"><col width="19%"><col width="16%"><col width="23%"><col width="25%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100411"></a>Календарный месяц</td><td><a id="p100412"></a>Даты начала и окончания обучения по программе (по аудиторным занятиям и стажировке)</td><td><a id="p100413"></a>День освоения программы</td><td><a id="p100414"></a>Дисциплины (модули) программы (указываются номера дисциплин (модулей) согласно учебному плану программы)</td><td><a id="p100415"></a>Работа преподавателей со средствами дистанционного обучения на стажировке (указываются номера дисциплин (модулей) согласно учебному плану программы)</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100416"></a>месяц, в котором проводится обучение по программе</td><td rowspan="2"><a id="p100417"></a>даты начала и окончания аудиторных занятий (в течение двух учебных дней, например: понедельник, вторник)</td><td><a id="p100418"></a>1 день</td><td><a id="p100419"></a>Д1, Д2, Д3</td><td rowspan="2"><a id="p100420"></a>---</td></tr>
<tr><td><a id="p100421"></a>2 день</td><td><a id="p100422"></a>Д3, Д4, Д5, Д6</td></tr>
<tr><td><a id="p100423"></a>дата дня проведения стажировки (один учебный день, например: среда)</td><td><a id="p100424"></a>3 день</td><td><a id="p100425"></a>Д1, Д2, Д3, Д4, Д5, Д6</td><td><a id="p100426"></a>Д1, Д2, Д3, Д4, Д5, Д6</td></tr>
<tr><td><a id="p100427"></a>дата итоговой аттестации</td><td><a id="p100428"></a>4 день</td><td><a id="p100429"></a>Итоговая аттестация</td><td><a id="p100430"></a>---</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100431"></a>(далее - аналогично по всем учебным неделям месяца)</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100432"></a>(далее - аналогично по всем календарным месяцам года)</td></tr>
</table>


10. <a id="p100433"></a>Примерные программы дисциплин (модулей):

<a id="p100434"></a>10.1. Правовые основы деятельности руководителя частной охранной организации (Д1).
<a id="p100435"></a>Тема 1. Нормативно-правовое регулирование деятельности частных охранных организаций.
<a id="p100436"></a>Основы нормативно-правового регулирования деятельности частных охранных организаций.
<a id="p100437"></a>Правовой статус руководителя частной охранной организации. Требования к руководителю частной охранной организации. Права и обязанности руководителя частной охранной организации, формы их реализации.
<a id="p100438"></a>Порядок создания частной охранной организации, получения и продления лицензии на частную охранную деятельность. Лицензионные требования и условия осуществления частной охранной деятельности. Порядок осуществления контроля за соблюдением лицензиатом лицензионных требований и условий. Приостановление действия лицензии на частную охранную деятельность и аннулирование лицензии на частную охранную деятельность.
<a id="p100439"></a>Ограничения в деятельности частных охранных организаций. Грубые нарушения осуществления частной охранной деятельности.
<a id="p100440"></a>Тема 2. Виды частной охранной деятельности.
<a id="p100441"></a>Предусмотренные законом виды охранных услуг. Дополнительные требования к осуществлению различных видов охранных услуг.
<a id="p100442"></a>Право на использование оружия и специальных средств в зависимости от вида охранных услуг.
<a id="p100443"></a>Тема 3. Правовые основы осуществления пропускного и внутриобъектового режимов на объектах частной охраны.
<a id="p100444"></a>Правовые основы осуществления пропускного режима на объектах частной охраны.
<a id="p100445"></a>Правовые основы осуществления внутриобъектового режима на объектах частной охраны.
<a id="p100446"></a>Тема 4. Правовые основы организации деятельности частных охранников.
<a id="p100447"></a>Правовой статус частного охранника. Особенности деятельности в зависимости от квалификационного уровня (разряда).
<a id="p100448"></a>Профессиональное обучение (профессиональная подготовка и повышение квалификации) частных охранников. Квалификационные требования к частным охранникам. Порядок прохождения квалификационного экзамена.
<a id="p100449"></a>Прохождение периодических проверок на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств.
<a id="p100450"></a>Организация служебной подготовки в частных охранных организациях.
<a id="p100451"></a>Тема 5. Правовое регулирование действий охранников при применении мер принуждения.
<a id="p100452"></a>Правовые основы задержания лиц, совершивших противоправное посягательство на охраняемое имущество. Незамедлительная передача задерживаемых в органы внутренних дел (полицию).
<a id="p100453"></a>Правовые основы применения физической силы, оружия и специальных средств, разрешенных для использования в частной охранной деятельности.
<a id="p100454"></a>Тема 6. Государственный контроль и надзор за частной охранной деятельностью.
<a id="p100455"></a>Действия работников частных охранных организаций при осуществлении контроля за соблюдением лицензиатом лицензионных требований и условий, а также контроля за оборотом оружия в частной охранной деятельности.
<a id="p100456"></a>Действия работников частных охранных организаций при проведении контрольных и надзорных мероприятий на охраняемых объектах.

<a id="p100457"></a>10.2. Основы управления (менеджмент) в частной охранной организации (Д2).
<a id="p100458"></a>Тема 1. Основы управления в частной охранной организации.
<a id="p100459"></a>Структура, управление и ресурсы частной охранной организации.
<a id="p100460"></a>Управленческий учет в частной охранной организации.
<a id="p100461"></a>Тема 2. Развитие частной охранной организации.
<a id="p100462"></a>Этапы развития охранной организации.
<a id="p100463"></a>Особенности развития организаций на рынке охранных услуг.
<a id="p100464"></a>Тема 3. Управление персоналом охранной организации.
<a id="p100465"></a>Система работы с персоналом.
<a id="p100466"></a>Подбор, адаптация и движение персонала.
<a id="p100467"></a>Обучение и аттестация персонала.
<a id="p100468"></a>Системы мотивации работников.
<a id="p100469"></a>Развитие корпоративной культуры и формирование лояльности работников.
<a id="p100470"></a>Тема 4. Основы маркетинга рынка охранных услуг.
<a id="p100471"></a>Анализ текущего состояния и перспектив рынка негосударственных услуг безопасности.
<a id="p100472"></a>Основы маркетинга охранных услуг.
<a id="p100473"></a>Организационные модели охранной организации.
<a id="p100474"></a>Организация продаж охранных услуг.
<a id="p100475"></a>Тема 5. Финансовое управление охранной организацией.
<a id="p100476"></a>Технологии финансового управления.
<a id="p100477"></a>Формирование цены на охранные услуги.
<a id="p100478"></a>Формирование доходов частной охранной организации.

<a id="p100479"></a>10.3. Деятельность руководителя частной охранной организации по организации оказания охранных услуг (Д3).
<a id="p100480"></a>Тема 1. Налогообложение и бухгалтерский учет в частной охранной организации.
<a id="p100481"></a>Особенности налогообложения и бухгалтерского учета в частной охранной организации.
<a id="p100482"></a>Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета.
<a id="p100483"></a>Тема 2. Оборот оружия и специальных средств в частной охранной организации.
<a id="p100484"></a>Организация оборота оружия и специальных средств в частной охранной организации.
<a id="p100485"></a>Ведение учетно-контрольной документации по вооружениям и специальным средствам.
<a id="p100486"></a>Основания для выдачи вооружений и специальных средств на посты (маршруты).
<a id="p100487"></a>Тема 3. Организация командировок работников частной охранной организации.
<a id="p100488"></a>Оформление и особенности осуществления командировок, в том числе с вооружениями и специальными средствами.
<a id="p100489"></a>Особенности командировок в зависимости от видов используемого транспорта.
<a id="p100490"></a>Тема 4. Охрана объектов и имущества, а также обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов на объектах, в отношении которых установлены обязательные требования по их антитеррористической защищенности (в том числе имеющих особо важное значение для обеспечения жизнедеятельности и безопасности государства и населения).
<a id="p100491"></a>Особенности охраны объектов социальной сферы, жизнедеятельности и жизнеобеспечения населения.
<a id="p100492"></a>Участие частных охранных организаций в обеспечении антитеррористической защищенности охраняемых объектов.
<a id="p100493"></a>Тема 5. Организация охраны объектов.
<a id="p100494"></a>Комплексное обследование и прием объектов под охрану.
<a id="p100495"></a>Оформление договоров на оказание охранных услуг (особенности оформления договоров; документы, подтверждающие законность владения (пользования) имуществом; требования гражданского законодательства к роду, виду, структуре и содержанию заключаемых договоров).
<a id="p100496"></a>Подготовка инструкций по охране объектов.
<a id="p100497"></a>Профилактика нарушений в частной охранной деятельности.

<a id="p100498"></a>10.4. Трудовые отношения и охрана труда в частной охранной организации (Д4).
<a id="p100499"></a>Тема 1. Нормативное регулирование трудовых отношений.
<a id="p100500"></a>Законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие трудовые отношения и устанавливающие нормы по охране труда.
<a id="p100501"></a>Локальные нормативные акты, применяемые в деятельности частных охранных организаций.
<a id="p100502"></a>Ответственность за нарушения норм трудового законодательства.
<a id="p100503"></a>Тема 2. Основы социальной и правовой защиты работников частной охранной организации.
<a id="p100504"></a>Социальная и правовая защита частных охранников, обязанности организаций по ее обеспечению.
<a id="p100505"></a>Условия трудового договора. Обеспечение интересов работников и работодателя при заключении трудовых договоров и в процессе деятельности частной охранной организации.
<a id="p100506"></a>Порядок разрешения трудовых споров.
<a id="p100507"></a>Тема 3. Основы охраны труда в частной охранной организации.
<a id="p100508"></a>Оформление документации по охране труда.
<a id="p100509"></a>Порядок проведения инструктажей по охране труда.
<a id="p100510"></a>Организация обучения по охране труда.
<a id="p100511"></a>Организация предварительных и периодических медицинских осмотров.
<a id="p100512"></a>Тема 4. Работа с источниками повышенной опасности в частной охранной организации.
<a id="p100513"></a>Организация работы с источниками повышенной опасности (вооружение, специальные средства, автотранспорт).
<a id="p100514"></a>Организация работы с применением компьютерной и множительной техники.
<a id="p100515"></a>Тема 5. Условия труда в частной охранной организации.
<a id="p100516"></a>Понятие режима рабочего времени.
<a id="p100517"></a>Привлечение к сверхурочной работе, к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, работа с ненормированным рабочим днем.
<a id="p100518"></a>Оплата труда в частной охранной организации.
<a id="p100519"></a>Аттестация рабочих мест.
<a id="p100520"></a>Тема 6. Несчастные случаи на производстве.
<a id="p100521"></a>Виды несчастных случаев на производстве.
<a id="p100522"></a>Порядок оформления и расследования несчастных случаев.

<a id="p100523"></a>10.5. Организация охранных услуг с применением технических средств (Д5).
<a id="p100524"></a>Тема 1. Технические средства, используемые в частной охранной деятельности.
<a id="p100525"></a>Виды технических средств, используемых в частной охранной деятельности.
<a id="p100526"></a>Основные функции технических средств, используемых в частной охранной деятельности.
<a id="p100527"></a>Тема 2. Средства связи, используемые в частной охранной деятельности.
<a id="p100528"></a>Средства связи и их основные характеристики.
<a id="p100529"></a>Порядок регистрации и использования средств связи.
<a id="p100530"></a>Тема 3. Основные технические средства, применяемые на объектах.
<a id="p100531"></a>Средства технической укрепленности объекта.
<a id="p100532"></a>Технические средства мониторинга подвижных и стационарных объектов.
<a id="p100533"></a>Системы охранной и охранно-пожарной сигнализации.
<a id="p100534"></a>Системы охранные телевизионные.
<a id="p100535"></a>Средства пожаротушения.
<a id="p100536"></a>Тема 4. Компьютерная техника в деятельности частных охранных организаций.
<a id="p100537"></a>Компьютерная техника и программные продукты в деятельности охранных организаций.
<a id="p100538"></a>Системы компьютерного (программного) управления техническими средствами охраны.
<a id="p100539"></a>Тема 5. Системы управления техническими средствами охраны.
<a id="p100540"></a>Классификация систем управления техническими средствами охраны.
<a id="p100541"></a>Системы контроля и управления доступом.

<a id="p100542"></a>10.6. Взаимодействие частных охранных организаций с правоохранительными органами (Д6).
<a id="p100543"></a>Тема 1. Правовые основы взаимодействия частных охранных организаций с правоохранительными органами.
<a id="p100544"></a>Нормативные правовые акты, устанавливающие порядок взаимодействия.
<a id="p100545"></a>Права и обязанности работников частных охранных организаций при осуществлении взаимодействия.
<a id="p100546"></a>Тема 2. Документальное закрепление взаимодействия частных охранных организаций и частных охранников с правоохранительными органами.
<a id="p100547"></a>Договора (соглашения) о взаимодействии и координации.
<a id="p100548"></a>Функциональная деятельность частных охранников при организации взаимодействия (при исполнении трудовой функции и за ее пределами).
<a id="p100549"></a>Тема 3. Формы взаимодействия в рамках обеспечения правоохранительной составляющей частной охранной деятельности.
<a id="p100550"></a>Предоставление информации о разыскиваемых преступниках и транспорте, а также о лицах, без вести пропавших.
<a id="p100551"></a>Оперативное реагирование на сообщения о правонарушениях и преступлениях на объектах охраны.
<a id="p100552"></a>Совместное патрулирование и работа на объектах, в том числе с нарядами подразделений вневедомственной охраны полиции.
<a id="p100553"></a>Использование средств технического контроля, возможностей систем связи и транспортных средств при организации взаимодействия.
<a id="p100554"></a>Тема 4. Формы взаимодействия при решении оперативно-служебных задач, стоящих перед правоохранительными органами.
<a id="p100555"></a>Получение информации о фактах готовящихся и совершаемых преступлений.
<a id="p100556"></a>Привлечение сотрудников охранных организаций к обеспечению безопасности массовых мероприятий, совместные действия в условиях террористической угрозы и при чрезвычайных ситуациях. Оформление внештатными сотрудниками органов внутренних дел сотрудников охранных организаций.
<a id="p100557"></a>Организация учебных занятий с охранниками, трудоустройство в частные охранные организации бывших работников правоохранительных органов, другие формы взаимодействия.
<a id="p100558"></a>Тема 5. Координационные и консультативные советы по взаимодействию с частными охранными организациями и частными детективами при правоохранительных органах.
<a id="p100559"></a>Цели и задачи координационных и консультативных советов.
<a id="p100560"></a>Координационные советы органов внутренних дел по взаимодействию с частными охранными организациями и частными детективами.
<a id="p100561"></a>Иные консультативные органы и общественные формирования, ориентированные на организацию взаимодействия.

11. <a id="p100562"></a>Требования к (итоговой) аттестации:
<a id="p100563"></a>11.1. Итоговая аттестация по Программе проводится в форме тестирования и (или) письменного опроса и должна выявить теоретическую и практическую подготовку специалиста в области правовых и организационных основ деятельности частных охранных организаций, оказывающих предусмотренные законом охранные услуги.
<a id="p100564"></a>11.2. Слушатель допускается к итоговой аттестации после изучения дисциплин Программы в объеме, предусмотренном для обязательных лекционных и семинарских занятий.
<a id="p100565"></a>11.3. Лица, освоившие Программу и успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают удостоверение о краткосрочном повышении квалификации.

12. <a id="p100566"></a>Требования к уровню подготовки лиц, успешно освоивших Программу:

#### <a id="p100567"></a>12.1 Лица, успешно освоившие Программу, должны:

<a id="p100568"></a>12.1.1. Иметь четкую ценностную ориентацию на обеспечение законных прав и интересов заказчиков охранных услуг, обеспечение правопорядка при взаимодействии с правоохранительными органами.

##### <a id="p100569"></a>12.1.2 Иметь представление:

<a id="p100570"></a>о прямых и косвенных угрозах безопасности охраняемых объектов;
<a id="p100571"></a>о правовом статусе и основах осуществления административной деятельности руководителя частной охранной организации;
<a id="p100572"></a>о государственном контроле и надзоре в области осуществления охранных услуг;
<a id="p100573"></a>о проблемах и перспективах развития частных охранных организаций.

##### <a id="p100574"></a>12.1.3 Знать:

<a id="p100575"></a>изменения действующих норм и правил в области частной охранной деятельности, а также в части информации, наиболее значимой для соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан и организаций);
<a id="p100576"></a>основы законодательства в области частной охранной деятельности и смежных областях, особенности трудовых отношений и охраны труда в частной охранной организации;
<a id="p100577"></a>основы и экономические аспекты управления (менеджмента), основы оборота оружия и специальных средств, использования технических и иных средств в деятельности частной охранной организации;

<div align="center">

<a id="p100578"></a>основные методы реализации частных охранных услуг;<br>
<a id="p100579"></a>основные проблемы, возникающие при осуществлении частной охранной деятельности, передовой опыт в области их решения.<br>
<a id="p100580"></a>12.1.4. Уметь применять основные подходы и методы при обеспечении деятельности частной охранной организации, в том числе при взаимодействии с правоохранительными органами.<br>
<a id="p100581"></a>12.1.5. Владеть основным системным подходом к решению задач по обеспечению эффективности охранной деятельности.

</div>




<a id="p100582"></a>

---