---
title: "Приказ Министерства РФ по делам Крыма от 07.08.2014 N 44"
number: "44"
issuer: "Министерство Российской Федерации по делам Крыма"
issued_on: 2014-08-07
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-44-2014-ministerstvo-rf-po-delam"
---

## Приказ Министерства РФ по делам Крыма от 07.08.2014 N 44

# Приказ Министерства РФ по делам Крыма от 07.08.2014 N 44

"Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам Крыма"

(Зарегистрировано в Минюсте России 18.08.2014 N 33617)

> [!WARNING]
> Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-368-2015#p100007) Президента РФ от 15.07.2015 N 368, которым упразднено Министерство Российской Федерации по делам Крыма и его функции переданы Министерству экономического развития Российской Федерации.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 18 августа 2014 г. N 33617

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ КРЫМА**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 7 августа 2014 г. N 44

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА**

<div align="right">

**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**<br>
**ПО ДЕЛАМ КРЫМА**

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100647) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545), Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p796) Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1; ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613; ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49, ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; N 30, ст. 4037; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548; N 26, ст. 3405) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый [Служебный распорядок](#p100011) центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам Крыма (далее - Служебный распорядок).
2. <a id="p100007"></a>Директорам департаментов довести [Служебный распорядок](#p100011) до сведения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам Крыма, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и принять необходимые меры по его неукоснительному соблюдению.
3. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Министр<br>
**О.Г.САВЕЛЬЕВ**

</div>






<div align="center">

<a id="p100010"></a>Приложение

</div>

к приказу Министерства
Российской Федерации
по делам Крыма
от 7 августа 2014 г. N 44

<div align="center">

<a id="p100011"></a>**СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК**

</div>

**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПО ДЕЛАМ КРЫМА**


### <a id="p100012"></a>I. Общие положения


<a id="p100013"></a>1.1. Служебный распорядок центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам Крыма (далее - Служебный распорядок) регламентирует режим служебного времени и времени отдыха федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники), центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам Крыма.
<a id="p100014"></a>1.2. Служебный распорядок принят в целях организации деятельности центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам Крыма, укрепления служебной дисциплины, рационального использования служебного времени, повышения результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих и работников, состоящих в служебных (трудовых) отношениях с Министерством Российской Федерации по делам Крыма.
<a id="p100015"></a>1.3. При заключении служебного контракта (трудового договора) структурное подразделение Министерства Российской Федерации по делам Крыма, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, обязано ознакомить гражданина, поступающего на гражданскую службу (работу) в Министерство Российской Федерации по делам Крыма, или гражданского служащего (работника) со Служебным распорядком.
<a id="p100016"></a>1.4. На работников, работающих по трудовому договору, Служебный распорядок распространяется в части, не противоречащей Трудовому [кодексу](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации.
<a id="p100017"></a>1.5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации и нормы трудового права.


### <a id="p100018"></a>II. Режим службы (служебное время)


<a id="p100019"></a>2.1. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданских служащих и работников центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам Крыма не может превышать 40 часов в неделю.
<a id="p100020"></a>2.2. В центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам Крыма устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
<a id="p100021"></a>Время службы (работы) в центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам Крыма устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут, с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 45 минут в период с 12 часов до 15 часов.
<a id="p100022"></a>Конкретное время перерыва для отдыха и питания согласовывается с руководителем структурного подразделения центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам Крыма с учетом деятельности гражданского служащего.
<a id="p100023"></a>2.3. В центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам Крыма ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.
<a id="p100024"></a>2.4. Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного дня сокращается на один час.
<a id="p100025"></a>При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым [законодательством](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1803).
<a id="p100026"></a>2.5. В структурных подразделениях центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам Крыма ведется табель учета служебного времени гражданских служащих и работников.
<a id="p100027"></a>2.6. По соглашению между гражданским служащим (работником) и представителем нанимателя могут устанавливаться как при приеме на службу (работу), так и впоследствии неполный служебный (рабочий) день или неполная служебная (рабочая) неделя. Представитель нанимателя обязан устанавливать неполный служебный (рабочий) день или неполную служебную (рабочую) неделю по просьбе беременной женщины - гражданского служащего (работника), гражданского служащего (работника) - одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также гражданского служащего (работника), осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в [порядке](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-323-fz/statya-1#p100778), установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.


### <a id="p100028"></a>III. Время отдыха


<a id="p100029"></a>3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и выплачивается денежное содержание на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
<a id="p100030"></a>3.2. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
<a id="p100031"></a>3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих и работников состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
<a id="p100032"></a>3.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданским служащим и работникам ежегодно с учетом производственной необходимости и пожеланий гражданских служащих и работников в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем структурного подразделения Министерства Российской Федерации по делам Крыма.

<div align="center">

<a id="p100033"></a>3.5. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.<br>
<a id="p100034"></a>3.6. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.<br>
<a id="p100035"></a>3.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.<br>
<a id="p100036"></a>Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы <1>.

</div>


<a id="p100037"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100038"></a><1> [Часть 5 статьи 46](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100487) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545).

<a id="p100039"></a>При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.<br>
<a id="p100040"></a>3.8. Гражданским служащим и работникам, имеющим ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день.<br>
<a id="p100041"></a>Гражданским служащим центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам Крыма, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 12 календарных дней.<br>
<a id="p100042"></a>3.9. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный (рабочий) день, а также в связи с вредными и (или) опасными условиями гражданской службы (труда), предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.<br>
<a id="p100043"></a>3.10. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд <1>.

</div>


<a id="p100044"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100045"></a><1> [Часть четвертая статьи 124](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100852) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49, ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329, N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; N 30, ст. 4037; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548; N 19, ст. 2321; N 23, ст. 2930).

<a id="p100046"></a>3.11. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям в порядке, установленном действующим законодательством, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.<br>
<a id="p100047"></a>3.12. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданским служащим и работникам может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы) в соответствии с действующим [законодательством](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-128#p100865).

</div>




<a id="p100048"></a>

---