---
title: "Приказ ФТС России от 20.05.2025 N 438"
number: "438"
issuer: "Федеральная таможенная служба"
issued_on: 2025-05-20
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-438-2025-fts-rossii-federalnaya"
---
## Приказ ФТС России от 20.05.2025 N 438
# Приказ ФТС России от 20.05.2025 N 438
"Об утверждении типовых положений о кадровых подразделениях таможенных органов Российской Федерации"
(вместе с "Типовым положением о кадровой службе таможенного органа Российской Федерации", "Типовым положением о подразделении государственной службы и кадров кадровой службы таможенного органа Российской Федерации", "Типовым положением о подразделении инспектирования и профилактики правонарушений кадровой службы таможенного органа Российской Федерации", "Типовым положением о подразделении подготовки кадров кадровой службы таможенного органа Российской Федерации", "Типовым положением об организационно-штатном подразделении кадровой службы регионального таможенного управления", "Типовым положением о подразделении психологической работы кадровой службы таможенного органа Российской Федерации", "Типовым положением о подразделении организации и проведения физкультурных и спортивно-массовых мероприятий кадровой службы таможенного органа Российской Федерации", "Типовым положением о подразделении государственной службы и кадров таможенного органа Российской Федерации", "Типовым положением о подразделении инспектирования и профилактики правонарушений таможенного органа Российской Федерации", "Типовым положением о подразделении подготовки кадров таможенного органа Российской Федерации", "Типовым положением о подразделении психологической работы таможенного органа Российской Федерации")
**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА**
## ПРИКАЗ
**от 20 мая 2025 г. N 438**
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ**
**О КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ**
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Приложение N 1
Утверждено
приказом ФТС России
от 20 мая 2025 г. N 438
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
О КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
### I. Общие положения
1. Кадровая служба (далее - Служба) является структурным подразделением таможенного органа Российской Федерации (далее - таможенный орган).
2. Служба в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-636-2021#p100340) о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.
3. В состав Службы входят подразделение государственной службы и кадров, подразделение инспектирования и профилактики правонарушений, подразделение подготовки кадров, организационно-штатное подразделение, подразделение психологической работы, подразделение организации и проведения физкультурных и спортивно-массовых мероприятий.
4. Служба осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа.
5. Службу возглавляет заместитель начальника таможенного органа - начальник Службы (далее - начальник Службы), который непосредственно подчиняется начальнику таможенного органа (заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности).
6. В случае временного отсутствия начальника Службы общее руководство Службой возлагается на заместителя начальника Службы, а в его отсутствие - на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.
7. Работа Службы строится на основе планов работы таможенного органа и Службы, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Службы за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.
8. План работы Службы утверждается начальником таможенного органа.
9. Служба решает возложенные на нее задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками таможенного органа.
10. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Службе осуществляются в соответствии с установленным порядком.
11. При осуществлении своей деятельности Служба соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
### II. Задачи Службы
12. Основными задачами Службы являются:
1) обеспечение реализации кадровой политики в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;
2) оформление кадровых решений начальника таможенного органа, связанных с прохождением службы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;
3) организация прохождения государственной службы (работы) в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;
4) организация профилактики коррупционных и иных правонарушений в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, обеспечение соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа и подчиненных таможенных органов ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;
5) ведение реестра государственных гражданских служащих в таможенном органе;
6) организация профессионального обучения должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов, получения дополнительного профессионального образования должностными лицами и работниками таможенного органа;
7) организация воспитательно-профилактической работы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;
8) организация и проведение в установленном порядке организационно-штатной работы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, контроль за организационно-штатной дисциплиной в подчиненных таможенных органах;
9) организация психологического обеспечения деятельности таможенных органов;
10) организация работы по развитию служебно-прикладных видов спорта, а также организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий в таможенных органах;
11) организация мероприятий, направленных на внедрение принципов и стандартов клиентоцентричности в деятельности таможенного органа и подчиненных таможенных органов в пределах компетенции Службы;
12) организационно-методическое обеспечение работы таможенного органа и подчиненных таможенных органов по вопросам реализации кадровой политики и законодательства Российской Федерации о государственной службе, противодействии коррупции, трудового законодательства Российской Федерации;
13) разработка правовых актов таможенного органа, регулирующих вопросы, относящиеся к компетенции Службы;
14) участие в реализации государственной молодежной политики в таможенном органе;
15) координация и контроль деятельности структурных подразделений Службы таможенного органа.
### III. Функции Службы
13. Служба выполняет следующие функции:
1) обеспечение укомплектованности кадрами таможенного органа;
2) участие в формировании и обеспечение реализации планов деятельности таможенного органа в пределах компетенции Службы;
3) поиск и привлечение кадров, проведение оценки профессионального уровня претендентов на замещение должностей в таможенном органе, проверка соответствия квалификационным требованиям для замещения указанных должностей;
4) обеспечение оформления кадровых решений начальника таможенного органа, связанных с поступлением на службу (работу) в таможенный орган, ее прохождением, заключением контракта, служебного контракта, трудового договора, назначением на должность, освобождением от занимаемой должности и увольнением со службы, работы; подготовка контрактов о службе в таможенных органах, служебных контрактов, трудовых договоров, заключаемых с государственными гражданскими служащими и работниками таможенного органа, а также дополнительных соглашений к ним;
5) учет и анализ количественных и качественных характеристик кадрового состава таможенного органа, а также анализ состояния работы по подбору, расстановке кадров, укомплектованию таможенного органа;
6) хранение и формирование личных дел должностных лиц и работников таможенного органа;
7) хранение и формирование личных дел уволенных должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов к передаче на архивное хранение;
8) ведение, учет и хранение трудовых книжек и (или) формирование основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже ([статья 66.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-66-1#p2360) Трудового кодекса Российской Федерации) должностных лиц и работников таможенного органа и представление указанной информации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;
9) осуществление проверки достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданами и должностными лицами при поступлении на службу в таможенные органы;
10) организация работы по сбору сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых граждане, претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственные гражданские служащие размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, организация и проведение проверок достоверности и полноты представленных сведений;
11) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в таможенном органе и включение в кадровый резерв таможенного органа;
12) формирование кадрового резерва таможенного органа, организация работы с кадровым резервом таможенного органа и его эффективное использование;
13) обеспечение размещения и своевременной актуализации материалов по направлениям деятельности Службы на официальных сайтах таможенного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе своевременное размещение информации в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в части компетенции Службы;
14) организация и обеспечение проведения в пределах предоставленных ФТС России полномочий аттестации должностных лиц таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком;
15) организация работы по прохождению испытания должностными лицами таможенного органа;
16) организация и обеспечение проведения квалификационных испытаний сотрудников таможенного органа в установленном порядке;
17) оформление и выдача в установленном порядке служебных удостоверений (удостоверений) должностным лицам и работникам таможенного органа;
18) организация работы по присвоению должностным лицам таможенного органа и подчиненных таможенных органов классных чинов, специальных званий, квалификационных званий в установленном порядке;
19) подготовка материалов к награждению должностных лиц и работников таможенного органа;
20) исчисление выслуги лет и стажа государственной службы должностным лицам таможенного органа и подчиненных таможенных органов, подготовка соответствующих материалов для рассмотрения Центральной комиссией ФТС России по установлению выслуги лет должностным лицам таможенных органов и работникам структурных подразделений ФТС России;
21) исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, работникам таможенного органа;
22) организация работы по оформлению документов для назначения пенсий за выслугу лет государственным гражданским служащим;
23) подготовка соответствующих материалов, связанных с продлением срока пребывания на службе в таможенных органах сотрудников таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
24) подготовка документов о стаже государственной гражданской службы, послужных списков и расчетов общей продолжительности службы должностным лицам таможенного органа для предоставления единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения, для предоставления права на приобретение жилого помещения, находящегося в федеральной собственности;
25) осуществление контроля за соблюдением сроков истечения контрактов о службе в таможенных органах (служебных контрактов);
26) составление графиков отпусков должностных лиц и работников таможенного органа и осуществление контроля за их соблюдением;
27) оформление и учет отпусков должностных лиц и работников таможенного органа в установленном порядке;
28) обеспечение проведения обязательной государственной дактилоскопической регистрации должностных лиц;
29) формирование и ведение в части установленной компетенции базы данных автоматизированной информационной системы "Кадры-2", осуществление контроля за ее ведением подразделениями Службы в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами ФТС России;
30) оказание в части компетенции Службы консультативной и методической помощи должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
31) подготовка отчетов и других аналитических документов по вопросам деятельности Службы;
32) участие в подготовке материалов и докладов для руководства таможенного органа и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Службы;
33) представление в установленном порядке интересов таможенного органа в судах по вопросам, отнесенным к компетенции Службы;
34) подготовка документов для оформления допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, должностным лицам таможенного органа;
35) организация принятия присяги сотрудниками таможенного органа;
36) участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельности таможенного органа, в части компетенции Службы;
37) осуществление приема сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в таможенном органе, о полученных ими доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе и об их обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
38) осуществление приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в таможенном органе, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и ФТС России, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечни);
39) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в таможенном органе, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о доходах, расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в таможенном органе, включенные в Перечни;
40) организация и проведение (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, включенных в Перечни, и государственными гражданскими служащими;
41) осуществление контроля за расходами лиц, замещающих в таможенном органе и подчиненных таможенных органах должности, включенные в Перечни, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
42) осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России;
43) обеспечение выполнения и контроль соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа и подчиненных таможенных органов требований к служебному поведению;
44) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе, совершению коррупционных и иных правонарушений;
45) оказание должностным лицам и работникам, а также кадровым подразделениям подчиненных таможенных органов консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих [принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения должностными лицами и работниками коррупционных правонарушений;
46) изучение и анализ состояния служебной дисциплины в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, разработка и осуществление организационных, предупредительно-профилактических и индивидуальных воспитательных мер, направленных на предупреждение нарушений служебной дисциплины, повышение ответственности при выполнении должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом (должностной инструкцией), соблюдение правил служебного распорядка и правил внутреннего распорядка, а также общих принципов служебного поведения государственными гражданскими служащими и внутреннего трудового распорядка работниками в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;
47) обеспечение реализации должностными лицами и работниками таможенного органа обязанности по уведомлению:
представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения;
начальника таможенного органа обо всех случаях непосредственного обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к злоупотреблению служебным положением, даче или получению взятки, злоупотреблению полномочиями, коммерческому подкупу либо иному незаконному использованию своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды другим физическим лицам, а также склонения к совершению указанных деяний от имени или в интересах юридического лица;
48) анализ сведений:
о соблюдении должностными лицами и работниками требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей;
о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными гражданскими служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") информации о соблюдении государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными гражданскими служащими сведений, иной полученной информации;
49) организация проведения служебных проверок по фактам нарушений служебной дисциплины, совершенных должностными лицами таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
50) участие в проведении функциональных и инспекторских проверок деятельности таможенных органов по вопросам, отнесенным к компетенции Службы;
51) организация и обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии) в таможенном органе, а также контроль деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в подчиненных таможенных органах при рассмотрении вопросов соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов;
52) анализ работы кадровых подразделений таможенных органов и учреждений (должностных лиц), на которых возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, определенные [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065) Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению";
53) анализ состояния служебной дисциплины среди должностных лиц и работников таможенного органа, подготовка методических рекомендаций, аналитических обзоров, других материалов по указанному направлению деятельности, а также предложений по ее укреплению;
54) организация и проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками таможенного органа;
55) организация исполнения и контроль выполнения таможенным органом мероприятий, предусмотренных ведомственным планом воспитательно-профилактической работы;
56) подготовка отчетов и информации по текущим запросам об организации воспитательно-профилактической работы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах для Главного управления государственной службы и кадров ФТС России;
57) организация наставничества в таможенном органе;
58) осуществление контроля и проверки исполнения подчиненными таможенными органами, их должностными лицами и работниками законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Службы;
59) рассмотрение обращений, писем, запросов физических и юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Службы, подготовка ответов и направление их заявителям в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными и иными правовыми актами ФТС России;
60) подготовка проектов правовых актов в соответствии с компетенцией Службы;
61) подбор, расстановка и ротация кадров, решение вопросов о заключении и продлении срока контракта о службе в таможенных органах, о заключении служебного контракта, о продвижении государственных гражданских служащих таможенного органа по службе, присвоении им специальных и квалификационных званий, применении мер поощрения; внесение предложений руководству таможенного органа о мерах дисциплинарного воздействия в отношении нарушителей служебной дисциплины;
62) обеспечение направления в ФТС России информации, необходимой для включения сведений о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения (далее - сведения), в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее - реестр), исключения из реестра сведений;
63) организация профессионального обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации должностных лиц и работников таможенных органов и подчиненных таможенных органов;
64) организация работы в области целевого обучения по образовательным программам высшего образования;
65) организация мероприятий по обучению должностных лиц таможенных органов и подчиненных таможенных органов в рамках международного таможенного сотрудничества в соответствии с двусторонними или многосторонними международными соглашениями;
66) разработка проектов договоров с образовательными организациями об организации практической подготовки обучающихся в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;
67) проведение анализа состояния работы по профессиональному развитию государственных гражданских служащих и дополнительному профессиональному образованию сотрудников таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
68) организация работы по совершенствованию форм и методов проведения учебных занятий и самостоятельной работы должностных лиц таможенного органа в процессе обучения, организованного Службой;
69) контроль проведения профессиональной учебы на рабочем месте должностных лиц таможенного органа и ее методическое обеспечение;
70) организация и обеспечение работы комиссий, деятельность которых связана с оценкой профессионального уровня подготовки кадров (аттестационных, конкурсных и других);
71) организация взаимодействия со структурными подразделениями таможенного органа, Российской таможенной академией и ее филиалами, другими образовательными организациями по вопросам профессионального обучения должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
72) осуществление мероприятий по трудоустройству выпускников Российской таможенной академии и ее филиалов;
73) организация и проведение в установленном порядке организационно-штатной работы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;
74) разработка, согласование, представление на утверждение начальнику таможенного органа штатного расписания таможенного органа, проведение работы по своевременному внесению в него изменений, обеспечение актуализации его электронной копии в соответствии с установленным порядком;
75) анализ и обобщение предложений структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов по совершенствованию организационно-штатной структуры и оптимизации штатной численности, подготовка соответствующих заключений и проектов приказов;
76) подготовка на основании предложений структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов докладов руководству таможенного органа о внесении изменений в штатное расписание таможенного органа и в штатные расписания подчиненных таможенных органов в установленные сроки с надлежащим обоснованием;
77) ведение учета численности приказов подчиненных таможенных органов о внесении изменений в штатные расписания, а также осуществление систематизации и хранения электронных копий штатных расписаний подчиненных таможенных органов, учитывающих внесенные в них изменения в хронологической последовательности;
78) контроль соблюдения организационно-штатной дисциплины в подчиненных таможенных органах;
79) контроль деятельности должностных лиц и работников таможенного органа, ведущих организационно-штатную работу в подчиненных таможенных органах;
80) методическое и информационное обеспечение деятельности психологов подчиненных таможенных органов;
81) оказание практической помощи психологам подчиненных таможенных органов в организации психологической и психофизиологической работы;
82) сбор, анализ, обобщение информации и подготовка отчетных материалов о состоянии психологической работы таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
83) осуществление мероприятий по контролю за состоянием психологической и психофизиологической работы в подчиненных таможенных органах;
84) проведение в установленном порядке профессиональных психологических обследований должностных лиц, работников таможенного органа;
85) проведение в установленном порядке психофизиологических исследований с применением полиграфа;
86) проведение профессионального психологического отбора кандидатов на службу (работу) в структурные подразделения таможенного органа;
87) проведение социально-психологических исследований в структурных подразделениях таможенного органа, изучение, анализ, прогнозирование социально-психологических процессов в структурных подразделениях, подготовка предложений и рекомендаций руководству таможенного органа для оптимизации этих процессов, повышения эффективности управления в таможенном органе;
88) оказание психологической помощи должностным лицам и работникам таможенного органа;
89) осуществление психологического обеспечения управленческой деятельности должностных лиц таможенного органа;
90) психологическая подготовка должностных лиц, работников таможенного органа в целях повышения их психологической компетентности;
91) совершенствование системы физкультурных и спортивных мероприятий в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;
92) организация физкультурной и спортивной работы среди должностных лиц и работников структурных подразделений таможенного органа;
93) разработка положений о спортивных соревнованиях, проводимых в соответствии с планами таможенного органа;
94) разработка календарных планов проведения физкультурных и спортивных мероприятий, проводимых в соответствии с планом ФТС России;
95) организация своевременного оформления и направления в ФТС России документов для присвоения должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов спортивных званий и квалификационной категории спортивного судьи "спортивный судья всероссийской категории" по служебно-прикладным видам спорта;
96) организация своевременного оформления и направления документов для присвоения должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов спортивных разрядов и судейских категорий в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области физической культуры и спорта и органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в соответствии с установленным порядком;
97) организация своевременного оформления документов по присвоению и подтверждению 2-й и 3-й квалификационных категорий спортивных судей, по учету судейской деятельности, а также оформление карточек судейской деятельности и книжек спортивных судей по служебно-прикладным видам спорта;
98) организация и проведение среди должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов учебно-тренировочных сборов и комплексных тренировок нештатных сборных команд;
99) организация выполнения календарных планов всероссийских физкультурных и спортивных мероприятий ФТС России и Общества "Динамо";
100) организация и проведение совместно с другими структурными подразделениями таможенного органа физкультурных и спортивных мероприятий;
101) формирование и актуализация реестра спортсменов из должностных лиц и работников таможенного органа, а также подчиненных таможенных органов;
102) направление в ФТС России предложений о включении в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных и спортивных мероприятий, соревнований ФТС России по служебно-прикладным видам спорта;
103) организация и проведение секционной работы по видам спорта среди должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
104) осуществление мероприятий по заключению договоров на оказание услуг аренды объектов спортивной инфраструктуры, договоров безвозмездного пользования для проведения физкультурных и спортивных мероприятий;
105) осуществление взаимодействия с контрактной службой таможенного органа при проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд таможенных органов в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок и правовыми актами ФТС России;
106) участие в формировании заявки таможенного органа на оснащение закупаемыми таможенным органом материально-техническими средствами по направлениям деятельности Службы на плановый период в соответствии с утвержденными ФТС России правилами определения нормативных затрат на обеспечение функций таможенных органов Российской Федерации;
107) организационное обеспечение и методическое сопровождение деятельности Молодежного совета таможенного органа;
108) осуществление в части компетенции взаимодействия с Всероссийским союзом ветеранов таможенной службы и иными общественными организациями (объединениями).
14. Служба выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
### IV. Права Службы
15. Служба для реализации возложенных на нее функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение руководству таможенного органа предложения по направлениям деятельности Службы;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для реализации задач и функций Службы;
3) пользоваться ведомственными информационными системами;
4) взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по направлениям деятельности Службы;
5) привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа или начальников подчиненных таможенных органов должностных лиц и работников для оказания содействия в решении вопросов по направлениям деятельности Службы;
6) обращаться в соответствии с установленным порядком в Главное управление государственной службы и кадров ФТС России за разъяснениями по направлениям деятельности Службы и направлять в Главное управление государственной службы и кадров ФТС России предложения по направлениям деятельности Службы;
7) получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по направлениям деятельности Службы;
8) представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов по направлениям деятельности Службы;
9) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.
### V. Заключительные положения
16. Структура и штатная численность Службы устанавливаются в рамках штатного расписания таможенного органа.
17. Назначение на должность заместителя начальника таможенного органа - начальника кадровой службы (начальника кадровой службы) и освобождение от указанной должности осуществляется руководителем ФТС России (начальником таможенного органа).
Назначение на должность заместителя начальника таможенного органа - начальника Службы и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению начальника таможенного органа (заместителя начальника таможенного органа (по кадровой деятельности), согласованному с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России и иными заинтересованными структурными подразделениями ФТС России в установленном порядке.
Согласование с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России и иными заинтересованными структурными подразделениями ФТС России также осуществляется при заключении с начальником Службы контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.
18. Назначение на должности заместителя начальника Службы, начальников структурных подразделений, входящих в состав Службы, назначение на другие должности Службы и освобождение от указанных должностей осуществляются начальником таможенного органа.
19. Назначение на должности заместителя начальника Службы, начальников структурных подразделений, входящих в состав Службы, и освобождение от указанных должностей осуществляются по согласованию с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России.
Согласование с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России также осуществляется при заключении с заместителем начальника Службы, начальниками структурных подразделений, входящих в состав Службы, контрактов о службе в таможенных органах или служебных контрактов на новый срок.
20. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Службы устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.
Должностные обязанности государственных гражданских служащих Службы устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.
21. Служба комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.
22. Начальник Службы:
1) руководит деятельностью Службы на основе принципа единоначалия;
2) обеспечивает выполнение возложенных на Службу функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Службы программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;
3) подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;
4) принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов по направлениям деятельности Службы;
5) распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Службы;
6) обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Службы в ФТС России;
7) принимает участие в подборе, расстановке кадров Службы, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Службы служебной дисциплины;
8) обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Службы;
9) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Службы, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;
10) создает условия для профессионального развития государственных гражданских служащих Службы и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Службы;
11) обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Службы и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;
12) вносит в соответствии с установленным порядком начальнику таможенного органа предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Службы, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
13) согласовывает назначение на должность начальников кадровых подразделений подчиненных таможенных органов;
14) обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Службы требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;
15) представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов по направлениям деятельности Службы;
16) пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
23. Возложение на Службу функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа, не допускается.
Приложение N 2
Утверждено
приказом ФТС России
от 20 мая 2025 г. N 438
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ КАДРОВОЙ**
**СЛУЖБЫ ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
### I. Общие положения
1. Подразделение государственной службы и кадров (далее - Подразделение) является структурным подразделением кадровой службы таможенного органа Российской Федерации (далее соответственно - Служба, таможенный орган).
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-636-2021#p100340) о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.
3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа и Службы.
4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа - начальнику Службы (далее - начальник Службы).
5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие - на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.
6. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможенного органа, Службы и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.
7. План работы Подразделения утверждается начальником Службы.
8. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения (должностных лиц по кадровой работе) подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками Службы и таможенного органа.
9. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются в соответствии с установленным порядком.
10. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования законодательства Российской Федерации и правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
### II. Задачи Подразделения
11. Основными задачами Подразделения являются:
1) Реализация кадровой политики в таможенном органе и в подчиненных таможенных органах, участие в разработке предложений по ее совершенствованию, созданию эффективной системы управления кадрами с учетом современных кадровых технологий;
2) подбор и расстановка кадров, обеспечение укомплектованности кадрами структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
3) осуществление контроля за прохождением службы (работы) государственными гражданскими служащими и работниками таможенного органа;
4) осуществление контроля за исполнением в таможенном органе и в подчиненных таможенных органах требований законодательства Российской Федерации, нормативных и иных правовых актов ФТС России, регламентирующих работу с кадрами.
### III. Функции Подразделения
12. Подразделение выполняет следующие функции:
1) оформление кадровых решений начальника таможенного органа, связанных с поступлением на службу (работу) в таможенный орган, ее прохождением, заключением контракта, служебного контракта, трудового договора, назначением на должность, освобождением от занимаемой должности и увольнением со службы, работы; подготовка контрактов о службе в таможенных органах, служебных контрактов, трудовых договоров, заключаемых с государственными гражданскими служащими и работниками таможенного органа, а также дополнительных соглашений к ним;
2) поиск и привлечение кадров, проведение оценки профессионального уровня претендентов на замещение должностей в таможенном органе, проверка соответствия квалификационным требованиям для замещения указанных должностей;
3) обеспечение укомплектованности кадрами таможенного органа;
4) учет и анализ количественных и качественных характеристик кадрового состава таможенного органа, а также анализ состояния работы по подбору, расстановке кадров, укомплектованию таможенного органа;
5) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в таможенном органе и включение в кадровый резерв таможенного органа;
6) формирование кадрового резерва таможенного органа, организация работы с кадровым резервом таможенного органа и его эффективное использование;
7) организация размещения на официальном сайте таможенного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в таможенном органе, включении в кадровый резерв таможенного органа;
8) осуществление проверки достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданами и должностными лицами при поступлении на службу в таможенные органы;
9) организация и обеспечение проведения в пределах предоставленных ФТС России полномочий аттестации должностных лиц таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком;
10) организация работы по прохождению испытания должностными лицами таможенного органа;
11) формирование, ведение, учет и хранение личных дел должностных лиц и работников таможенного органа;
12) осуществление подготовки личных дел уволенных должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов к передаче их на архивное хранение;
13) ведение, учет и хранение трудовых книжек и (или) формирование основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже ([статья 66.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-66-1#p2360) Трудового кодекса Российской Федерации) должностных лиц и работников таможенного органа и представление указанной информации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;
14) оформление и выдача в установленном порядке служебных удостоверений (удостоверений) должностным лицам и работникам таможенного органа;
15) организация работы по присвоению должностным лицам таможенного органа и подчиненных таможенных органов классных чинов, специальных, квалификационных званий в установленном порядке;
16) организация и обеспечение проведения квалификационных испытаний сотрудников таможенного органа в установленном порядке;
17) исчисление выслуги лет и стажа государственной службы должностным лицам таможенного органа и подчиненных таможенных органов, подготовка соответствующих материалов для рассмотрения Центральной комиссией ФТС России по установлению выслуги лет должностным лицам таможенных органов и работникам структурных подразделений ФТС России;
18) исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, работникам таможенного органа;
19) подготовка соответствующих материалов, связанных с продлением срока пребывания на службе в таможенных органах сотрудников таможенного органа;
20) подготовка материалов к награждению должностных лиц и работников таможенного органа;
21) организация наставничества в таможенном органе <1>;
---
<1> Положения данного раздела подлежат включению в положение об ином подразделении Службы в случае возложения на него соответствующих функций.
22) подготовка документов о стаже государственной гражданской службы, послужных списков и расчетов общей продолжительности службы должностными лицами таможенного органа для предоставления единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения, для предоставления права на приобретение жилого помещения, находящегося в федеральной собственности;
23) осуществление контроля за соблюдением сроков истечения контрактов о службе в таможенных органах (служебных контрактов), трудовых договоров;
24) составление графиков отпусков должностных лиц и работников таможенного органа и осуществление контроля за их соблюдением;
25) оформление и учет отпусков должностных лиц и работников таможенного органа в установленном порядке;
26) обеспечение проведения обязательной государственной дактилоскопической регистрации должностных лиц;
27) формирование и ведение в части установленной компетенции базы данных автоматизированной информационной системы "Кадры-2", осуществление контроля за ее ведением подразделениями государственной службы и кадров (уполномоченными должностными лицами) подчиненных таможенных органов в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами ФТС России;
28) своевременное и достоверное размещение и актуализация информации в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в части компетенции Подразделения;
29) оказание Подразделением консультативной и методической помощи должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
30) участие в проведении функциональных и инспекторских проверок деятельности таможенных органов по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
31) участие в планировании деятельности таможенного органа, Службы в части компетенции Подразделения;
32) подготовка отчетов и других аналитических документов по вопросам деятельности Подразделения;
33) участие в подготовке материалов и докладов для руководства Службы, таможенного органа и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
34) подбор, расстановка и ротация кадров, решение вопросов о заключении и продлении срока контракта о службе в таможенных органах, о заключении служебного контракта, о продвижении государственных гражданских служащих таможенного органа по службе, присвоении им специальных званий, классных чинов, применении мер поощрения;
35) рассмотрение обращений, писем физических и юридических лиц, государственных органов, иных органов и организаций в части компетенции Подразделения, подготовка (в том числе с участием других заинтересованных структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов) ответов и обеспечение направления их заявителям в срок, установленный законодательством Российской Федерации;
36) представление в установленном порядке интересов таможенного органа в судах по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
37) организация и проведение в установленном порядке организационно-штатной работы в таможенном органе;
38) подготовка документов для оформления допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, должностным лицам таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
39) организация хранения паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, в установленных законодательством Российской Федерации случаях;
40) подготовка документов, связанных с проведением ротации государственных гражданских служащих таможенного органа в соответствии с планом ротации, утвержденным руководителем ФТС России; осуществление контроля за проведением этой работы в подчиненных таможенных органах;
41) организация и обеспечение работы тарифно-квалификационной комиссии;
42) организация принятия присяги сотрудниками таможенного органа <2>;
---
<2> Данное положение подлежит включению в положение об ином подразделении Службы в случае возложения на него соответствующих функций.
43) участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность таможенного органа, в части компетенции Подразделения;
44) осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
13. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
### IV. Права Подразделения
13. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение начальнику Службы предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для реализации задач и функций Подразделения;
3) пользоваться ведомственными информационными системами;
4) взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
5) привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа или начальников подчиненных таможенных органов должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
6) получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
7) представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
8) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.
### V. Заключительные положения
14. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможенного органа.
15. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляются начальником таможенного органа.
16. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению начальника Службы, согласованному с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России.
17. Согласование с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.
18. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.
Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.
19. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.
20. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;
3) подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;
4) принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
5) распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;
6) обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;
7) принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины;
8) обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;
9) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;
10) создает условия для профессионального развития государственных гражданских служащих Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;
11) вносит в соответствии с установленным порядком начальнику Службы предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
12) обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;
13) представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
14) обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;
15) пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
21. Не допускается возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа.
Приложение N 3
Утверждено
приказом ФТС России
от 20 мая 2025 г. N 438
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ИНСПЕКТИРОВАНИЯ И ПРОФИЛАКТИКИ**
**ПРАВОНАРУШЕНИЙ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
### I. Общие положения
1. Подразделение инспектирования и профилактики правонарушений (далее - Подразделение) является структурным подразделением кадровой службы таможенного органа Российской Федерации (далее соответственно - Служба, таможенный орган).
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-636-2021#p100340) о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.
3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа и Службы.
4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа - начальнику Службы (далее - начальник Службы).
5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие - на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.
6. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможенного органа, Службы и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.
7. План работы Подразделения утверждается начальником Службы.
8. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения (должностных лиц по кадровой работе) подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками Службы и таможенного органа.
9. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются в соответствии с установленным порядком.
10. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
### II. Задачи Подразделения
11. Основными задачами Подразделения являются:
1) реализация в части компетенции Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции;
2) формирование у должностных лиц таможенного органа нетерпимости к коррупционному поведению;
3) профилактика коррупционных и иных правонарушений в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;
4) обеспечение соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа и подчиненных таможенных органов ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции и иным законодательством Российской Федерации (далее - требования к служебному поведению);
5) инспектирование организации и проведения служебных проверок, предупредительно-профилактической работы с государственными гражданскими служащими в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, оценка ее эффективности в поддержании дисциплины и оказание методической помощи подчиненным таможенным органам в проведении служебных проверок, предупредительно-профилактической работы по поддержанию служебной дисциплины;
6) организация воспитательно-профилактической работы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;
7) обеспечение выполнения и контроль соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа требований к служебному поведению;
8) осуществление координации деятельности структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов по проведению предупредительно-профилактических и индивидуальных воспитательных мероприятий, направленных на недопущение нарушений служебной дисциплины;
9) осуществление контроля за:
соблюдением государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, а также за реализацией мер по профилактике коррупционных правонарушений.
### III. Функции Подразделения
12. Подразделение выполняет следующие функции:
1) обеспечение выполнения и контроль соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа и подчиненных таможенных органов требований к служебному поведению;
2) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе, совершению коррупционных и иных правонарушений;
3) изучение и анализ состояния служебной дисциплины в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, разработка и осуществление организационных, предупредительно-профилактических и индивидуальных воспитательных мер, направленных на предупреждение нарушений служебной дисциплины, повышение ответственности при выполнении должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом (должностной инструкцией), соблюдение правил служебного распорядка, правил внутреннего распорядка, а также общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;
4) оказание должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих [принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения должностными лицами и работниками коррупционных правонарушений;
5) обеспечение реализации должностными лицами и работниками таможенного органа обязанности по уведомлению:
представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения;
начальника таможенного органа обо всех случаях непосредственного обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к злоупотреблению служебным положением, даче или получению взятки, злоупотреблению полномочиями, коммерческому подкупу либо иному незаконному использованию своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды другим физическим лицам, а также склонения к совершению указанных деяний от имени или в интересах юридического лица;
6) анализ сведений:
о соблюдении государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей;
о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными гражданскими служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") информации о соблюдении государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными гражданскими служащими сведений, иной полученной информации;
7) организация и проведение (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") проверок соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа требований к служебному поведению;
8) организация проведения служебных проверок по фактам нарушений служебной дисциплины, совершенных должностными лицами таможенного органа и подчиненных таможенных органов, а также участие в организации и проведении служебных проверок, проводимых другими структурными подразделениями таможенного органа;
9) организация работы по сбору сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых граждане, претендующие на замещение должностей государственной службы, и государственные гражданские служащие размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, организация и проведение проверок достоверности и полноты представленных сведений <1>;
---
<1> Данное положение подлежит включению в положение об ином подразделении Службы в случае возложения на него соответствующих функций.
10) участие в проведении функциональных и инспекторских проверок деятельности таможенных органов по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
11) организация и обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии) в таможенном органе, а также контроль деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в подчиненных таможенных органах при рассмотрении вопросов соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов;
12) анализ работы кадровых подразделений таможенных органов (должностных лиц), на которых возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, определенные [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065) Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению";
13) анализ состояния служебной дисциплины среди должностных лиц и работников таможенного органа, подготовка рекомендаций, аналитических обзоров, других материалов по указанному направлению деятельности, а также предложений по ее укреплению;
14) организация и проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками таможенного органа;
15) организация исполнения и контроль выполнения таможенным органом и подчиненными таможенными органами мероприятий, предусмотренных ведомственным планом воспитательно-профилактической работы;
16) подготовка отчетов и информации по текущим запросам об организации воспитательно-профилактической работы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах для Главного управления государственной службы и кадров ФТС России;
17) оказание в части компетенции Подразделения консультативной и методической помощи должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
18) осуществление контроля и проверки исполнения подчиненными таможенными органами, их должностными лицами и работниками законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
19) осуществление приема сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в таможенном органе, о полученных ими доходах, об имуществе и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе и об их обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
20) осуществление приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в таможенном органе, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и ФТС России (далее - Перечни), при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
21) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в таможенном органе, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о доходах, расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в таможенном органе, включенные в Перечни;
22) организация и проведение (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в таможенном органе, включенные в Перечни;
23) осуществление контроля за расходами лиц, замещающих в таможенном органе и подчиненных таможенных органах должности, включенные в Перечни, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
24) оказание должностным лицам таможенного органа и подчиненных таможенных органов, а также гражданам, претендующим на замещение вакантных должностей федеральной государственной службы, методической и консультативной помощи по вопросам представления ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
25) рассмотрение обращений, писем, запросов физических и юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения, подготовка ответов и направление их заявителям в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными и иными правовыми актами ФТС России;
26) представление в установленном порядке интересов таможенного органа в судах по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
27) участие в работе по подбору, расстановке и ротации кадров, решении вопросов о заключении и продлении срока контракта о службе в таможенных органах, о заключении служебного контракта, о продвижении государственных гражданских служащих таможенного органа по службе, присвоении им специальных званий, применении мер поощрения; внесение предложений руководству таможенного органа о мерах дисциплинарного воздействия в отношении нарушителей служебной дисциплины;
28) обеспечение направления в ФТС России информации, необходимой для включения сведений о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения (далее - сведения), в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее - реестр), исключения из реестра сведений;
29) обеспечение размещения и своевременной актуализации материалов по направлениям деятельности Подразделения на официальном сайте таможенного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
30) формирование и ведение в части установленной компетенции базы данных автоматизированной информационной системы "Кадры-2", осуществление контроля за ее ведением подразделениями инспектирования и профилактики правонарушений (уполномоченными должностными лицами) подчиненных таможенных органов в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами ФТС России;
31) участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность таможенного органа, в части компетенции Подразделения;
32) подготовка проектов правовых актов в соответствии с компетенцией Подразделения;
33) участие в планировании деятельности таможенного органа, Службы в части компетенции Подразделения;
34) участие в подготовке материалов и докладов руководству таможенного органа и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
35) организационное обеспечение и методическое сопровождение деятельности Молодежного совета таможенного органа;
36) осуществление в части компетенции взаимодействия с Всероссийским союзом ветеранов таможенной службы и иными общественными организациями (объединениями);
37) осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
13. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
### IV. Права Подразделения
14. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение начальнику Службы предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение;
3) пользоваться ведомственными информационными системами;
4) взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
5) привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа или начальников подчиненных таможенных органов должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
6) получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
7) представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
8) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.
### V. Заключительные положения
15. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможенного органа.
16. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляются начальником таможенного органа.
17. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению начальника Службы, согласованному с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России.
18. Согласование с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.
19. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.
Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.
20. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.
21. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;
3) подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;
4) принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
5) распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;
6) обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;
7) принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины;
8) обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;
9) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;
10) создает условия для профессионального развития государственных гражданских служащих Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;
11) вносит в соответствии с установленным порядком начальнику Службы предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
12) обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;
13) представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
14) обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;
15) пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
22. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа, не допускается.
Приложение N 4
Утверждено
приказом ФТС России
от 20 мая 2025 г. N 438
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ**
**ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
### I. Общие положения
1. Подразделение подготовки кадров (далее - Подразделение) является структурным подразделением кадровой службы таможенного органа Российской Федерации (далее соответственно - Служба, таможенный орган).
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-636-2021#p100340) о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.
3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа и Службы.
4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа - начальнику Службы (далее - начальник Службы).
5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие - на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.
6. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможенного органа, Службы и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.
7. План работы Подразделения утверждается начальником Службы.
8. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения (должностных лиц по кадровой работе) подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками Службы и таможенного органа.
9. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются в соответствии с установленным порядком.
10. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
### II. Задачи Подразделения
11. Основными задачами Подразделения являются:
1) планирование профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования должностными лицами и работниками таможенного органа, иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;
2) обеспечение прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования должностными лицами и работниками таможенного органа, реализация иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;
3) организация, координация, контроль деятельности подразделений подготовки кадров и должностных лиц кадровых подразделений подчиненных таможенных органов, ответственных за работу по подготовке кадров.
### III. Функции Подразделения
12. Подразделение выполняет следующие функции:
1) организация профессионального обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации должностных лиц таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
2) разработка и обеспечение выполнения планов профессионального обучения должностных лиц таможенного органа и подчиненных таможенных органов в Российской таможенной академии и ее филиалах;
3) организация обучения должностных лиц таможенных органов в иных образовательных организациях на договорной (контрактной) основе;
4) реализация государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;
5) организация мероприятий по обучению должностных лиц таможенного органа и подчиненных таможенных органов в рамках международного таможенного сотрудничества в соответствии с двусторонними или многосторонними международными соглашениями;
6) разработка проектов договоров с образовательными организациями об организации практической подготовки обучающихся в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;
7) организация работы в области целевого обучения по образовательным программам высшего образования;
8) проведение анализа состояния работы по профессиональному развитию государственных гражданских служащих и дополнительному профессиональному образованию сотрудников таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
9) контроль проведения профессиональной учебы на рабочем месте должностных лиц таможенного органа;
10) оказание консультативной и методической помощи подразделениям подготовки кадров подчиненных таможенных органов, а также должностным лицам кадровых подразделений подчиненных таможенных органов, ответственных за работу по подготовке кадров;
11) участие в работе комиссий, деятельность которых связана с оценкой профессионального уровня подготовки кадров (аттестационных, конкурсных и других);
12) организация взаимодействия со структурными подразделениями таможенного органа, Российской таможенной академией и ее филиалами, другими образовательными организациями по вопросам профессионального обучения должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
13) ведение в части установленной компетенции базы данных автоматизированной информационной системы "Кадры-2", осуществление контроля за ее ведением кадровыми подразделениями, ответственными за подготовку кадров, подчиненных таможенных органов в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами ФТС России;
14) проведение и организация тестирования уровня знаний должностных лиц в области таможенного дела с использованием информационных программных средств из состава Единой автоматизированной информационной системы таможенных органов;
15) участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность таможенного органа, в части компетенции Подразделения;
16) осуществление совместно с должностными лицами структурных подразделений Службы таможенного органа мероприятий по трудоустройству выпускников Российской таможенной академии и ее филиалов;
17) участие в функциональных и инспекторских проверках таможенных органов по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;
18) рассмотрение обращений, писем, запросов физических и юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения, подготовка (в том числе с участием других структурных подразделений таможенного органа, подчиненных таможенных органов) ответов и направление их заявителям в срок, установленный законодательством Российской Федерации;
19) участие в планировании деятельности таможенного органа, Службы в части компетенции Подразделения;
20) подготовка проектов правовых актов в соответствии с компетенцией Подразделения;
21) подготовка отчетов и информации по текущим запросам в части компетенции Подразделения;
22) подготовка статистической отчетности по направлению деятельности Подразделения;
23) участие в подготовке материалов и докладов руководству таможенного органа и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
24) осуществление взаимодействия с контрактной службой таможенного органа при проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд таможенных органов в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок и правовыми актами ФТС России;
25) осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
13. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
### IV. Права Подразделения
14. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение начальнику Службы предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение;
3) пользоваться ведомственными информационными системами;
4) взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
5) привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа или начальников подчиненных таможенных органов должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
6) получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
7) представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
8) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.
### V. Заключительные положения
15. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможенного органа.
16. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляется начальником таможенного органа.
17. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению начальника Службы, согласованному с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России.
18. Согласование с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.
19. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.
Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.
20. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям для замещения должностей.
21. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;
3) подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;
4) принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
5) распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;
6) обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;
7) принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины; обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;
8) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;
9) создает условия для профессионального развития государственных гражданских служащих Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;
10) вносит в соответствии с установленным порядком начальнику Службы предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
11) обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;
12) представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
13) обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;
14) пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
22. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа, не допускается.
Приложение N 5
Утверждено
приказом ФТС России
от 20 мая 2025 г. N 438
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ**
**РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ**
### I. Общие положения
1. Организационно-штатное подразделение (далее - Подразделение) является структурным подразделением кадровой службы регионального таможенного управления (далее соответственно - Служба, РТУ).
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-636-2021#p100340) о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника РТУ, а также настоящим типовым положением.
3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника РТУ и Службы.
4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника РТУ - начальнику Службы (далее - начальник Службы).
5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие - на иное должностное лицо РТУ в установленном порядке.
6. Работа Подразделения строится на основе планов работы РТУ, Службы и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.
7. План работы Подразделения утверждается начальником Службы.
8. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения (должностных лиц по кадровой работе) подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками Службы и РТУ.
9. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются в соответствии с установленным порядком.
10. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
### II. Задачи Подразделения
11. Основными задачами Подразделения являются:
1) организация и проведение организационно-штатной работы в РТУ и подчиненных таможенных органах;
2) осуществление распределения и учета численности должностных лиц и работников подчиненных таможенных органов;
3) формирование штатного расписания РТУ;
4) осуществление контроля и оказание методической помощи в организации организационно-штатной работы в подчиненных таможенных органах;
5) контроль за соблюдением установленных нормативов штатной численности должностных лиц и работников подчиненных таможенных органов;
6) контроль соблюдения организационно-штатной дисциплины в подчиненных таможенных органах.
### III. Функции Подразделения
12. Подразделение выполняет следующие функции:
1) разработка, согласование, представление на утверждение начальнику РТУ штатного расписания таможенного органа, проведение работы по своевременному внесению в него изменений, обеспечение актуализации его электронной копии в соответствии с установленным порядком;
2) анализ и обобщение предложений структурных подразделений РТУ и подчиненных таможенных органов по совершенствованию организационно-штатной структуры и оптимизации штатной численности. Подготовка соответствующих заключений и проектов приказов;
3) подготовка на основании предложений структурных подразделений РТУ и подчиненных таможенных органов докладов руководству РТУ о внесении изменений в штатное расписание РТУ и штатные расписания подчиненных таможенных органов в установленные сроки с надлежащим обоснованием;
4) ведение учета численности и приказов подчиненных таможенных органов о внесении изменений в штатные расписания, а также осуществление систематизации и хранения электронных копий штатных расписаний подчиненных таможенных органов, учитывающих внесенные в них изменения в хронологической последовательности;
5) ведение в части установленной компетенции базы данных автоматизированной информационной системы "Кадры-2", контроль полноты и правильности введенных данных по разделам "Организационная структура" и "Штатные должности" в автоматизированной информационной системе "Кадры-2";
6) контроль соблюдения организационно-штатной дисциплины в подчиненных таможенных органах;
7) контроль деятельности должностных лиц и работников РТУ, ведущих организационно-штатную работу в подчиненных таможенных органах;
8) оказание консультативной и методической помощи организационно-штатным подразделениям подчиненных таможенных органов, а также должностным лицам кадровых подразделений подчиненных таможенных органов, ответственных за ведение организационно-штатной работы;
9) рассмотрение обращений, писем, запросов физических и юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения, подготовка (в том числе с участием других структурных подразделений таможенного органа, подчиненных таможенных органов) ответов и направление их заявителям в срок, установленный законодательством Российской Федерации;
10) участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность РТУ, в части компетенции Подразделения;
11) подготовка проектов правовых актов в соответствии с компетенцией Подразделения;
12) участие в функциональных и инспекторских проверках РТУ по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;
13) участие в планировании деятельности РТУ, Службы в части компетенции Подразделения;
14) участие в подготовке материалов и докладов руководству РТУ и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
15) осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
13. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
### IV. Права Подразделения
14. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение начальнику Службы предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений РТУ и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение;
3) пользоваться ведомственными информационными системами;
4) взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
5) привлекать с согласия начальников структурных подразделений РТУ или начальников подчиненных таможенных органов должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
6) получать для ознакомления и учета в работе поступающие в РТУ нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
7) представлять в соответствии с установленным порядком интересы РТУ и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
8) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами РТУ.
### V. Заключительные положения
15. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания РТУ.
16. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляется начальником РТУ.
17. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению начальника Службы, согласованному с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России.
18. Согласование с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.
19. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.
Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.
20. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.
21. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности РТУ;
3) подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;
4) принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и РТУ, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
5) распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;
6) обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности РТУ по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;
7) принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины;
8) обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;
9) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;
10) создает условия для профессионального развития государственных гражданских служащих Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;
11) вносит в соответствии с установленным порядком начальнику Службы предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
12) обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;
13) представляет в соответствии с установленным порядком интересы РТУ и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
14) обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;
15) пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
22. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника РТУ, не допускается.
Приложение N 6
Утверждено
приказом ФТС России
от 20 мая 2025 г. N 438
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ**
**ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
### I. Общие положения
1. Подразделение психологической работы (далее - Подразделение) является структурным подразделением кадровой службы таможенного органа Российской Федерации (далее соответственно - Служба, таможенный орган).
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-636-2021#p100340) о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.
3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа и Службы.
4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа - начальнику Службы (далее - начальник Службы).
5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие - на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.
6. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможенного органа, Службы и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.
7. План работы Подразделения утверждается начальником Службы.
8. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения (должностных лиц по кадровой работе) подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками Службы и таможенного органа.
9. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению защиты персональных данных в Подразделении при их обработке осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
10. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
### II. Задачи Подразделения
11. Основными задачами Подразделения являются:
1) Осуществление координации и контроля деятельности подразделений психологической работы и психологов подчиненных таможенных органов;
2) контроль организации и проведения психологической работы в подчиненных таможенных органах;
3) контроль организации и проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа в подчиненных таможенных органах;
4) психологическое обеспечение кадровой работы в таможенном органе, а также профессиональной деятельности должностных лиц и работников таможенного органа;
5) осуществление работы по организации и проведению психологических обследований, психофизиологических исследований с применением полиграфа должностных лиц и работников в таможенном органе;
6) оказание психологической помощи должностным лицам и работникам таможенного органа;
7) осуществление психологического сопровождения профессиональной деятельности должностных лиц и работников таможенного органа;
8) разработка предложений по совершенствованию психологической работы в таможенном органе, подчиненных таможенных органах;
9) осуществление психологической работы по оптимизации социально-психологических процессов в таможенном органе.
### III. Функции Подразделения
12. Подразделение выполняет следующие функции:
1) методическое и информационное обеспечение деятельности психологов подчиненных таможенных органов;
2) оказание практической помощи психологам подчиненных таможенных органов в организации психологической и психофизиологической работы;
3) сбор, анализ, обобщение информации и подготовка отчетных материалов о состоянии психологической работы таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
4) осуществление мероприятий по контролю за состоянием психологической и психофизиологической работы в подчиненных таможенных органах;
5) проведение в установленном порядке профессионально-психологических обследований должностных лиц, работников таможенного органа;
6) проведение в установленном порядке психофизиологических исследований с применением полиграфа;
7) проведение профессионально-психологического отбора кандидатов на службу (работу) в структурные подразделения таможенного органа;
8) участие в процессах расстановки, аттестации, ротации кадров, в прогнозировании профессионального роста и служебного продвижения должностных лиц и работников таможенного органа;
9) оказание психологической помощи должностным лицам и работникам таможенного органа;
10) осуществление психологического обеспечения управленческой деятельности должностных лиц таможенного органа;
11) изучение, анализ, прогнозирование социально-психологических процессов в структурных подразделениях таможенного органа и подчиненных таможенных органах, выработка предложений и рекомендаций руководству таможенного органа и подчиненных таможенных органов для оптимизации этих процессов;
12) психологическая подготовка должностных лиц, работников таможенного органа с целью повышения их психологической компетентности;
13) проведение психологического консультирования, психокоррекционной работы с должностными лицами, работниками таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
14) участие в проведении функциональных и инспекторских проверок деятельности таможенных органов по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
15) подготовка отчетов и других аналитических документов по вопросам деятельности Подразделения;
16) участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность таможенного органа в части компетенции Подразделения;
17) участие в планировании деятельности таможенного органа, Службы в части компетенции Подразделения;
18) участие в подготовке материалов и докладов руководству таможенного органа и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
19) оказание консультативной и методической помощи подразделениям психологической работы подчиненных таможенных органов, а также должностным лицам кадровых подразделений подчиненных таможенных органов, ответственным за ведение психологической работы;
20) осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
13. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
### IV. Права Подразделения
14. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение начальнику Службы предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение;
3) пользоваться ведомственными информационными системами;
4) взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
5) привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа или начальников подчиненных таможенных органов должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
6) получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
7) представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
8) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.
### V. Заключительные положения
15. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможенного органа.
16. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляются начальником таможенного органа.
17. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению начальника Службы, согласованному с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России.
18. Согласование с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.
19. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.
Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.
20. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.
21. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;
3) подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;
4) принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
5) распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;
6) обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;
7) принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины;
8) обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;
9) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;
10) создает условия для профессионального развития должностных лиц и работников Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;
11) вносит в соответствии с установленным порядком начальнику Службы предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
12) обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;
13) представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
14) обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;
15) пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
21. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа, не допускается.
Приложение N 7
Утверждено
приказом ФТС России
от 20 мая 2025 г. N 438
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ФИЗКУЛЬТУРНЫХ**
**И СПОРТИВНО-МАССОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ТАМОЖЕННОГО**
**ОРГАНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
### I. Общие положения
1. Подразделение организации и проведения физкультурных и спортивно-массовых мероприятий (далее - Подразделение) является структурным подразделением кадровой службы таможенного органа Российской Федерации (далее соответственно - Служба, таможенный орган).
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-636-2021#p100340) о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными правовыми актами Минспорта России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.
3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа и Службы.
4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа - начальнику Службы (далее - начальник Службы).
5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие - на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.
6. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможенного органа и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.
7. План работы Подразделения утверждается начальником Службы.
8. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения (должностных лиц по кадровой работе) подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками таможенного органа.
9. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются в соответствии с установленным порядком.
10. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
## II. Задачи Подразделения
---
<1> Положения данного раздела подлежат включению в положение об ином подразделении Службы в случае возложения на него соответствующих задач.
11. Основными задачами Подразделения являются:
1) организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий среди нештатных сборных команд таможенных органов, а также среди должностных лиц и работников таможенного органа;
2) организация, координация и контроль деятельности подчиненных таможенных органов по направлениям деятельности Подразделения;
3) развитие и популяризация физической культуры и спорта в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;
4) формирование и подготовка нештатных сборных команд по видам спорта для участия в спортивных мероприятиях ФТС России и Общества "Динамо", а также иных спортивных мероприятиях;
5) развитие служебно-прикладных видов спорта в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;
6) взаимодействие с контрактной службой таможенного органа при осуществлении закупок товаров, работ и услуг по направлениям деятельности Подразделения для нужд таможенного органа в соответствии с правовыми актами таможенного органа;
7) обеспечение рационального и эффективного расходования бюджетных средств, выделенных таможенному органу на реализацию мероприятий по направлениям деятельности Подразделения;
8) совершенствование форм и методов работы по направлениям деятельности Подразделения, а также укрепление материально-технической базы таможенного органа и подчиненных таможенных органов.
## III. Функции Подразделения
---
<2> Положения данного раздела подлежат включению в положение об ином подразделении Службы в случае возложения на него соответствующих функций.
12. Подразделение выполняет следующие функции:
1) совершенствование системы физкультурных и спортивных мероприятий в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;
2) организация физкультурной и спортивной работы среди должностных лиц и работников структурных подразделений таможенного органа;
3) разработка положений о спортивных соревнованиях, проводимых в соответствии с планами таможенного органа;
4) организация, координация и контроль деятельности подчиненных таможенных органов по направлениям деятельности Подразделения, в том числе путем проведения проверочных и иных мероприятий;
5) подготовка отчетов, а также справочной и аналитической информации и материалов о деятельности таможенного органа и подчиненных таможенных органов по направлениям деятельности Подразделения для представления в ФТС России;
6) участие в планировании деятельности таможенного органа, Службы в части компетенции Подразделения;
7) сбор и формирование статистической отчетности по установленным ФТС России формам;
8) самостоятельная подготовка либо участие в подготовке совместно с другими структурными подразделениями таможенного органа проектов правовых актов по направлениям деятельности Подразделения;
9) определение потребности таможенного органа и подчиненных таможенных органов в бюджетных средствах на реализацию мероприятий по направлениям деятельности Подразделения;
10) осуществление мер по оптимизации расходов и обеспечению эффективного использования бюджетных средств, выделенных таможенному органу и подчиненным таможенным органам на реализацию мероприятий по направлениям деятельности Подразделения;
11) формирование для представления в установленном порядке в ФТС России заявки таможенного органа на оснащение материально-техническими средствами по направлениям деятельности Подразделения на плановый период в соответствии с утвержденными ФТС России правилами определения нормативных затрат на обеспечение функций таможенных органов Российской Федерации;
12) разработка календарных планов физкультурных и спортивных мероприятий, проводимых в соответствии с планом ФТС России;
13) организация своевременного оформления и направления в ФТС России документов для присвоения должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов спортивных званий и квалификационной категории спортивного судьи "спортивный судья всероссийской категории" по служебно-прикладным видам спорта;
14) организация своевременного оформления и направления документов для присвоения должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов спортивных разрядов и судейских категорий в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области физической культуры и спорта и органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в соответствии с установленным порядком;
15) организация своевременного оформления документов по присвоению и подтверждению 2-й и 3-й квалификационных категорий спортивных судей, по учету судейской деятельности, а также оформление карточек судейской деятельности и книжек спортивных судей по служебно-прикладным видам спорта;
16) организация и проведение среди должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов учебно-тренировочных сборов и тренировок нештатных сборных команд;
17) организация выполнения календарных планов всероссийских физкультурных и спортивных мероприятий ФТС России и Общества "Динамо";
18) организация и проведение совместно с другими структурными подразделениями таможенного органа физкультурных и спортивных мероприятий;
19) формирование и актуализация реестра спортсменов из должностных лиц и работников таможенного органа, а также подчиненных таможенных органов;
20) направление в ФТС России предложений о включении в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных и спортивных мероприятий, соревнований ФТС России по служебно-прикладным видам спорта;
21) участие в физкультурных и спортивных мероприятиях, проводимых в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, в целях отбора кандидатов для формирования нештатных сборных команд по видам спорта;
22) подготовка предложений для поощрения должностных лиц и работников таможенного органа, подчиненных таможенных органов, принимающих активное участие в спортивных мероприятиях, развитии и популяризации физической культуры и спорта;
23) организация и проведение секционной работы по видам спорта среди должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
24) обеспечение учета и хранения документации по результатам физкультурных и спортивных мероприятий, проводимых в таможенном органе;
25) осуществление мероприятий по заключению договоров на оказание услуг аренды объектов спортивной инфраструктуры, договоров безвозмездного пользования для проведения физкультурных и спортивных мероприятий;
26) обеспечение мер безопасности при организации спортивных мероприятий, проводимых таможенным органом;
27) участие в формировании заявки таможенного органа на оснащение закупаемыми таможенным органом материально-техническими средствами по направлениям деятельности Подразделения на плановый период в соответствии с утвержденными ФТС России правилами определения нормативных затрат на обеспечение функций таможенных органов Российской Федерации;
28) оказание консультативной и методической помощи подразделениям организации и проведения физкультурных и спортивных мероприятий подчиненных таможенных органов, а также должностным лицам кадровых подразделений подчиненных таможенных органов, ответственным за ведение работы по организации и проведению физкультурных и спортивных мероприятий;
29) рассмотрение обращений, писем, запросов физических и юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения, подготовка (в том числе с участием других структурных подразделений таможенного органа, подчиненных таможенных органов) ответов и направление их заявителям в срок, установленный законодательством Российской Федерации;
30) участие в работе комиссий таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения;
31) участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность таможенного органа, в части компетенции Подразделения;
32) осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
13. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
## IV. Права Подразделения
14. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение начальнику Службы предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение;
3) пользоваться ведомственными информационными системами;
4) взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
5) привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
6) получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
7) представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
8) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.
## V. Заключительные положения
15. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможенного органа.
16. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляется начальником таможенного органа.
17. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению начальника Службы, согласованному с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России.
18. Согласование с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.
19. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.
Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.
20. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.
21. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;
3) подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;
4) принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегиях и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
5) распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;
6) обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;
7) принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины;
8) обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;
9) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;
10) создает условия для профессионального развития государственных гражданских служащих Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;
11) вносит в соответствии с установленным порядком начальнику Службы предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
12) обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;
13) представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
14) обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;
15) пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
22. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа, не допускается.
Приложение N 8
Утверждено
приказом ФТС России
от 20 мая 2025 г. N 438
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ТАМОЖЕННОГО**
**ОРГАНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**I. Общие положения**
1. Подразделение государственной службы и кадров (далее - Подразделение) является структурным подразделением таможенного органа Российской Федерации (далее - таможенный орган).
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-636-2021#p100340) о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.
3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа.
4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности).
5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие - на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.
6. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможенного органа и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.
7. План работы Подразделения утверждается заместителем начальника таможенного органа (по кадровой деятельности).
8. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения (должностных лиц по кадровой работе) подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками таможенного органа.
9. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются в соответствии с установленным порядком.
10. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
### II. Задачи Подразделения
11. Основными задачами Подразделения являются:
1) реализация кадровой политики в таможенном органе и в подчиненных таможенных органах, участие в разработке предложений по ее совершенствованию, созданию эффективной системы управления кадрами с учетом современных кадровых технологий;
2) подбор и расстановка кадров, обеспечение укомплектованности кадрами структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
3) осуществление контроля за прохождением службы (работы) государственными гражданскими служащими и работниками таможенного органа;
4) организация работы по развитию служебно-прикладных видов спорта в таможенном органе, а также организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий таможенного органа;
5) осуществление контроля за исполнением в таможенном органе и в подчиненных таможенных органах требований законодательства Российской Федерации, нормативных и иных правовых актов ФТС России, регламентирующих работу с кадрами.
### III. Функции Подразделения
12. Подразделение выполняет следующие функции:
1) оформление кадровых решений начальника таможенного органа, связанных с поступлением на службу (работу) в таможенный орган, ее прохождением, заключением контракта, служебного контракта, трудового договора, назначением на должность, освобождением от занимаемой должности и увольнением со службы, работы; подготовка контрактов о службе в таможенных органах, служебных контрактов, трудовых договоров, заключаемых государственными гражданскими служащими и работниками таможенного органа, а также дополнительных соглашений к ним;
2) поиск и привлечение кадров, проведение оценки профессионального уровня претендентов на замещение должностей в таможенном органе, проверка соответствия квалификационным требованиям для замещения указанных должностей;
3) обеспечение укомплектованности кадрами таможенного органа;
4) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в таможенном органе и включение в кадровый резерв таможенного органа;
5) формирование кадрового резерва таможенного органа, организация работы с кадровым резервом таможенного органа и его эффективное использование;
6) учет и анализ количественных и качественных характеристик кадрового состава таможенного органа, а также анализ состояния работы по подбору, расстановке кадров, укомплектованию таможенного органа;
7) ведение, учет и хранение трудовых книжек и (или) формирование основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже ([статья 66.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-66-1#p2360) Трудового кодекса Российской Федерации) должностных лиц и работников таможенного органа и представление указанной информации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;
8) осуществление проверки достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданами и должностными лицами при поступлении на службу в таможенные органы;
9) организация размещения на официальном сайте таможенного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы в таможенном органе, включении в кадровый резерв таможенного органа;
10) организация и обеспечение проведения в пределах предоставленных ФТС России полномочий аттестации должностных лиц таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком;
11) организация работы по прохождению испытания должностными лицами таможенного органа;
12) организация и обеспечение проведения квалификационных испытаний сотрудников таможенного органа в установленном порядке;
13) формирование, ведение, учет и хранение личных дел должностных лиц и работников таможенного органа;
14) осуществление подготовки личных дел уволенных должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов к передаче их на архивное хранение;
15) оформление и выдача в установленном порядке служебных удостоверений (удостоверений) должностным лицам и работникам таможенного органа;
16) подготовка материалов к награждению должностных лиц и работников таможенного органа;
17) организация работы по присвоению должностным лицам таможенного органа и подчиненных таможенных органов классных чинов, специальных званий, квалификационных званий в установленном порядке;
18) исчисление выслуги лет и стажа государственной службы должностным лицам таможенного органа и подчиненных таможенных органов, подготовка соответствующих материалов для рассмотрения Центральной комиссией ФТС России по установлению выслуги лет должностным лицам таможенных органов и работникам структурных подразделений ФТС России;
19) исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, работникам таможенного органа;
20) организация работы по оформлению документов для назначения пенсий за выслугу лет государственным гражданским служащим таможенных органов;
21) подготовка соответствующих материалов, связанных с продлением срока пребывания на службе в таможенных органах сотрудников таможенного органа;
22) подготовка документов о стаже государственной гражданской службы, послужных списков и расчетов общей продолжительности службы должностных лиц таможенного органа для предоставления единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения, для предоставления права на приобретение жилого помещения, находящегося в федеральной собственности;
23) участие в подборе, расстановке и ротации кадров, решении вопросов о заключении и продлении срока контракта о службе в таможенных органах, о заключении служебного контракта, о продвижении государственных гражданских служащих таможенного органа по службе, присвоении им специальных званий, применении мер поощрения;
24) осуществление контроля за соблюдением сроков истечения контрактов о службе в таможенных органах (служебных контрактов);
25) составление графиков отпусков должностных лиц и работников таможенного органа и осуществление контроля за их соблюдением;
26) оформление и учет отпусков должностных лиц и работников таможенного органа в установленном порядке;
27) организация наставничества в таможенном органе <1>;
---
<1> Положения данного раздела подлежат включению в положение об ином подразделении таможенного органа в случае возложения на него соответствующих функций.
28) обеспечение проведения обязательной государственной дактилоскопической регистрации должностных лиц таможенного органа;
29) формирование и ведение в части установленной компетенции базы данных автоматизированной информационной системы "Кадры-2", осуществление контроля за ее ведением подразделениями государственной службы и кадров (уполномоченными должностными лицами) подчиненных таможенных органов в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами ФТС России;
30) своевременное размещение информации в "Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в части компетенции Подразделения;
31) участие в проведении функциональных и инспекторских проверок деятельности таможенных органов по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
32) оказание в части компетенции Подразделения консультативной и методической помощи должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов, обеспечение их правовой защиты;
33) участие в планировании деятельности таможенного органа в части компетенции Подразделения;
34) подготовка отчетов и других аналитических документов по вопросам деятельности Подразделения;
35) участие в подготовке материалов и докладов для руководства таможенного органа и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
36) рассмотрение обращений, писем физических и юридических лиц, государственных органов, иных органов и организаций, подготовка (в том числе с участием других заинтересованных структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов) ответов и обеспечение направления их заявителям в срок, установленный законодательством Российской Федерации;
37) представление в установленном порядке интересов таможенного органа в судах по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
38) участие в организации и проведении в установленном порядке организационно-штатной работы в таможенном органе;
39) подготовка документов для оформления допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, должностным лицам таможенного органа;
40) организация принятия присяги сотрудниками таможенного органа <2>;
---
<2> Положения данного раздела подлежат включению в положение об ином подразделении таможенного органа в случае возложения на него соответствующих функций.
41) участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность таможенного органа, в части компетенции Подразделения;
42) подготовка документов, связанных с проведением ротации государственных гражданских служащих таможенного органа, в соответствии с планом ротации, утвержденным руководителем ФТС России; осуществление контроля за проведением этой работы в подчиненных таможенных органах;
43) организация и обеспечение работы тарифно-квалификационной комиссии;
44) организация хранения паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, в установленных законодательством Российской Федерации случаях;
45) осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России;
46) совершенствование системы физкультурных и спортивных мероприятий в таможенном органе;
47) организация физкультурной и спортивной работы среди должностных лиц и работников структурных подразделений таможенного органа;
48) разработка положений о спортивных соревнованиях, проводимых в соответствии с планами таможенного органа;
49) участие в планировании деятельности таможенного органа в части компетенции Подразделения;
50) сбор и формирование статистической отчетности по установленным ФТС России формам;
51) определение потребности таможенного органа в бюджетных средствах на реализацию мероприятий по направлениям деятельности Подразделения;
52) организация выполнения календарных планов всероссийских физкультурных и спортивных мероприятий ФТС России и Общества "Динамо";
53) организация и проведение совместно с другими структурными подразделениями таможенного органа физкультурных и спортивных мероприятий;
54) формирование и актуализация реестра спортсменов из должностных лиц и работников таможенного органа;
55) подготовка предложений для поощрения должностных лиц и работников таможенного органа, принимающих активное участие в спортивных мероприятиях, развитии и популяризации физической культуры и спорта;
56) организация и проведение секционной работы по видам спорта среди должностных лиц и работников таможенного органа;
57) обеспечение учета и хранения документации по результатам физкультурных и спортивных мероприятий, проводимых в таможенном органе;
58) участие в формировании заявки таможенного органа на оснащение закупаемыми таможенным органом материально-техническими средствами по направлениям деятельности Подразделения на плановый период в соответствии с утвержденными ФТС России правилами определения нормативных затрат на обеспечение функций таможенных органов Российской Федерации.
13. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
### IV. Права Подразделения
14. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности) предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение;
3) пользоваться ведомственными информационными системами;
4) взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
5) привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа или начальников подчиненных таможенных органов должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
6) получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
7) представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
8) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.
### V. Заключительные положения
15. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможенного органа.
16. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляется начальником таможенного органа.
17. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению заместителя начальника таможенного органа (по кадровой деятельности), согласованному с кадровой службой вышестоящего таможенного органа, Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России <3>.
---
<3> Только для таможен, непосредственно подчиненных ФТС России.
18. Согласование с начальником вышестоящего таможенного органа и Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России <4> также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.
---
<4> Только для таможен, непосредственно подчиненных ФТС России.
19. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.
20. Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.
21. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.
22. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;
3) подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;
4) принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
5) распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;
6) обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;
7) принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины;
8) обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;
9) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;
10) создает условия для профессионального развития государственных гражданских служащих Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;
11) вносит в соответствии с установленным порядком заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности) предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
12) обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;
13) представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
14) обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;
15) пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
23. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа, не допускается.
Приложение N 9
Утверждено
приказом ФТС России
от 20 мая 2025 г. N 438
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ИНСПЕКТИРОВАНИЯ И ПРОФИЛАКТИКИ**
**ПРАВОНАРУШЕНИЙ ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
### I. Общие положения
1. Подразделение инспектирования и профилактики правонарушений (далее - Подразделение) является структурным подразделением таможенного органа Российской Федерации (далее - таможенный орган).
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-636-2021#p100340) о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.
3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа.
4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности).
5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие - на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.
6. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможенного органа и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.
7. План работы Подразделения утверждается заместителем начальника таможенного органа (по кадровой деятельности).
8. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения (должностных лиц по кадровой работе) подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками таможенного органа.
9. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются в соответствии с установленным порядком.
10. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
### II. Задачи Подразделения
11. Основными задачами Подразделения являются:
1) реализация в части компетенции Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции;
2) формирование у должностных лиц таможенного органа нетерпимости к коррупционному поведению;
3) профилактика коррупционных и иных правонарушений в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;
4) обеспечение соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа и подчиненных таможенных органов ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции и иным законодательством Российской Федерации;
5) инспектирование организации и проведения служебных проверок, предупредительно-профилактической работы с государственными гражданскими служащими в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, оценка ее эффективности в поддержании дисциплины и оказание методической помощи подчиненным таможенным органам в проведении служебных проверок, предупредительно-профилактической работы по поддержанию служебной дисциплины;
6) организация воспитательно-профилактической работы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;
7) обеспечение выполнения и контроль соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа требований к служебному поведению;
8) осуществление координации деятельности структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов по проведению предупредительно-профилактических и индивидуальных воспитательных мероприятий, направленных на недопущение нарушений дисциплины;
9) осуществление контроля за:
соблюдением государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, а также за реализацией мер по профилактике коррупционных правонарушений.
### III. Функции Подразделения
12. Подразделение выполняет следующие функции:
1) обеспечение выполнения и контроль соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа и подчиненных таможенных органов требований к служебному поведению;
2) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе, совершению коррупционных и иных правонарушений;
3) изучение и анализ состояния дисциплины в таможенном органе и в подчиненных таможенных органах, разработка и осуществление организационных, предупредительно-профилактических и индивидуальных воспитательных мер, направленных на предупреждение нарушений служебной дисциплины, повышение ответственности при выполнении должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом (должностной инструкцией), соблюдение правил служебного распорядка и правил внутреннего распорядка, а также общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих в таможенном органе и в подчиненных таможенных органах;
4) оказание должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих [принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения должностными лицами и работниками коррупционных правонарушений;
5) обеспечение реализации должностными лицами и работниками таможенного органа обязанности по уведомлению:
представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения;
начальника таможенного органа обо всех случаях непосредственного обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к злоупотреблению служебным положением, даче или получению взятки, злоупотреблению полномочиями, коммерческому подкупу либо иному незаконному использованию своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды другими физическими лицами, а также склонения к совершению указанных деяний от имени или в интересах юридического лица;
6) анализ сведений:
о соблюдении государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей;
о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными гражданскими служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") информации о соблюдении государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными гражданскими служащими сведений, иной полученной информации;
7) организация и проведение (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") проверок, соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа требований к служебному поведению;
8) организация проведения служебных проверок по фактам нарушений служебной дисциплины, совершенных должностными лицами таможенного органа и подчиненных таможенных органов, а также участие в организации и проведении служебных проверок, проводимых другими структурными подразделениями таможенного органа;
9) организация работы по сбору сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых граждане, претендующие на замещение должностей государственной службы, и государственные гражданские служащие размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, организация и проведение проверок достоверности и полноты представленных сведений <1>;
---
<1> Данное положение подлежит включению в положение об ином подразделении таможенного органа в случае возложения на него соответствующих функций.
10) участие в проведении функциональных и инспекторских проверок деятельности таможенных органов по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
11) организация и обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии) в таможенном органе, а также контроль деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в подчиненных таможенных органах при рассмотрении вопросов соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов;
12) анализ работы кадровых подразделений таможенных органов и учреждений (должностных лиц), на которых возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, определенные [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065) Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению";
13) анализ состояния служебной дисциплины среди должностных лиц и работников таможенного органа, подготовка методических рекомендаций, аналитических обзоров, других материалов по указанному направлению деятельности, а также предложений по ее укреплению;
14) организация и проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками таможенного органа;
15) организация исполнения и контроль выполнения таможенным органом мероприятий, предусмотренных ведомственным планом воспитательно-профилактической работы;
16) подготовка отчетов и информации по текущим запросам об организации воспитательно-профилактической работы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах для Главного управления государственной службы и кадров ФТС России;
17) осуществление приема сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в таможенном органе, о полученных ими доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
18) осуществление приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в таможенном органе, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и ФТС России, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечни);
19) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в таможенном органе, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о доходах, расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в таможенном органе, включенные в Перечни;
20) организация и проведение (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон") проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в таможенном органе, включенные в Перечни;
21) осуществление контроля за расходами лиц, замещающих в таможенном органе и подчиненных таможенных органах должности, включенные в Перечни, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
22) оказание должностным лицам таможенного органа и подчиненных таможенных органов, а также гражданам, претендующим на замещение вакантных должностей федеральной государственной службы, методической и консультативной помощи по вопросам представления ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
23) оказание в части компетенции Подразделения консультативной и методической помощи должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
24) осуществление контроля и проверки исполнения подчиненными таможенными органами, их должностными лицами и работниками законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
25) рассмотрение обращений, писем, запросов физических и юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения, подготовка ответов и направление их заявителям в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными и иными правовыми актами ФТС России;
26) представление в установленном порядке интересов таможенного органа в судах по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
27) участие в работе по подбору, расстановке и ротации кадров, решении вопросов о заключении и продлении срока контракта о службе в таможенных органах, о заключении служебного контракта, о продвижении государственных гражданских служащих таможенного органа по службе, присвоении им специальных званий, применении мер поощрения; внесение предложений руководству таможенного органа о мерах дисциплинарного воздействия в отношении нарушителей служебной дисциплины;
28) обеспечение направления в ФТС России информации, необходимой для включения сведений о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения (далее - сведения), в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее - реестр), исключения из реестра сведений;
29) обеспечение размещения и своевременной актуализации материалов по направлениям деятельности Подразделения на официальном сайте таможенного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
30) формирование и ведение в части установленной компетенции базы данных автоматизированной информационной системы "Кадры-2", осуществление контроля за ее ведением подразделениями инспектирования и профилактики правонарушений (уполномоченными должностными лицами) подчиненных таможенных органов в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами ФТС России;
31) участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность таможенного органа, в части компетенции Подразделения;
32) подготовка проектов правовых актов в соответствии с компетенцией Подразделения;
33) участие в планировании деятельности таможенного органа в части компетенции Подразделения;
34) участие в подготовке материалов и докладов руководству таможенного органа и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
35) осуществление в части компетенции взаимодействия с Всероссийским союзом ветеранов таможенной службы и иными общественными организациями;
36) осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
13. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
### IV. Права Подразделения
14. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности) предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение;
3) пользоваться ведомственными информационными системами;
4) взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
5) привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа или начальников подчиненных таможенных органов должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
6) получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
7) представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
8) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.
### V. Заключительные положения
15. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможенного органа.
16. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляется начальником таможенного органа.
17. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению заместителя начальника таможенного органа (по кадровой деятельности), согласованному с начальником вышестоящего таможенного органа и Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России <2>.
---
<2> Для таможен, непосредственно подчиненных ФТС России.
18. Согласование с начальником вышестоящего таможенного органа и Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России <3> также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.
---
<3> Для таможен, непосредственно подчиненных ФТС России.
19. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.
Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.
20. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.
21. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;
3) подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;
4) принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
5) распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;
6) обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;
7) принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины;
8) обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;
9) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;
10) создает условия для профессионального развития государственных гражданских служащих Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;
11) вносит в соответствии с установленным порядком заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности) предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
12) обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;
13) представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
14) обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;
15) пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
21. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа, не допускается.
Приложение N 10
Утверждено
приказом ФТС России
от 20 мая 2025 г. N 438
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
### I. Общие положения
1. Подразделение подготовки кадров (далее - Подразделение) является структурным подразделением таможенного органа Российской Федерации (далее - таможенный орган).
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-636-2021#p100340) о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.
3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа.
4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности).
5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие - на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.
6. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможенного органа и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.
7. План работы Подразделения утверждается заместителем начальника таможенного органа (по кадровой деятельности).
8. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения (должностных лиц по кадровой работе) подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками таможенного органа.
9. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются в соответствии с установленным порядком.
10. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
### II. Задачи Подразделения
11. Основными задачами Подразделения являются:
1) планирование профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования должностными лицами и работниками таможенного органа, иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;
2) обеспечение прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования должностными лицами и работниками таможенного органа, реализация иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;
3) организация, координация, контроль и методическое обеспечение деятельности подразделений подготовки кадров и должностных лиц кадровых подразделений подчиненных таможенных органов, ответственных за работу по подготовке кадров.
## III. Функции Подразделения
---
<1> Положения данного раздела подлежат включению в положение об ином подразделении таможенного органа в случае возложения на него соответствующих функций.
12. Подразделение выполняет следующие функции:
1) организация профессионального обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации должностных лиц таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
2) организация обучения должностных лиц таможенных органов в иных образовательных организациях на договорной (контрактной) основе;
3) разработка и обеспечение выполнения планов профессионального обучения должностных лиц таможенного органа и подчиненных таможенных органов в Российской таможенной академии и ее филиалах;
4) реализация государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;
5) организация мероприятий по обучению должностных лиц таможенного органа и подчиненных таможенных органов в рамках международного таможенного сотрудничества в соответствии с двусторонними или многосторонними международными соглашениями;
6) разработка проектов договоров с образовательными организациями об организации практической подготовки обучающихся в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;
7) организация работы в области целевого обучения по образовательным программам высшего образования;
8) проведение анализа состояния работы по профессиональному развитию государственных гражданских служащих и дополнительному профессиональному образованию сотрудников таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
9) организация работы по совершенствованию форм и методов проведения учебных занятий и самостоятельной работы должностных лиц таможенного органа в процессе обучения, организованного Подразделением;
10) контроль проведения профессиональной учебы на рабочем месте должностных лиц таможенного органа и ее методическое обеспечение;
11) оказание консультативной и методической помощи подразделениям подготовки кадров подчиненных таможенных органов, а также должностным лицам кадровых подразделений подчиненных таможенных органов, ответственных за работу по подготовке кадров;
12) участие в работе комиссий, деятельность которых связана с оценкой профессионального уровня подготовки кадров (аттестационных, конкурсных и других);
13) организация взаимодействия со структурными подразделениями таможенного органа, Российской таможенной академией и ее филиалами, другими образовательными организациями по вопросам профессионального обучения должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
14) ведение в части установленной компетенции базы данных автоматизированной информационной системы "Кадры-2", осуществление контроля за ее ведением кадровыми подразделениями, ответственными за подготовку кадров, подчиненных таможенных органов в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами ФТС России;
15) проведение тренировок и организация тестирования уровня знаний должностных лиц в области таможенного дела с использованием информационных программных средств из состава Единой автоматизированной информационной системы таможенных органов;
16) участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность таможенного органа в части компетенции Подразделения;
17) осуществление совместно с должностными лицами кадровых подразделений таможенного органа мероприятий по трудоустройству выпускников Российской таможенной академии и ее филиалов;
18) участие в функциональных и инспекторских проверках таможенных органов по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;
19) рассмотрение обращений, писем, запросов физических и юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения, подготовка (в том числе с участием других структурных подразделений таможенного органа, подчиненных таможенных органов) ответов и направление их заявителям в срок, установленный законодательством Российской Федерации;
20) участие в планировании деятельности таможенного органа в части компетенции Подразделения;
21) подготовка отчетов и информации по текущим запросам в части компетенции Подразделения;
22) подготовка статистической отчетности по направлению деятельности Подразделения;
23) подготовка проектов правовых актов в соответствии с компетенцией Подразделения;
24) участие в подготовке материалов и докладов руководству таможенного органа и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
25) осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России;
26) осуществление взаимодействия с контрактной службой таможенного органа при проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд таможенных органов в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок и правовыми актами ФТС России.
13. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
## IV. Права Подразделения
14. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности) предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение;
3) пользоваться ведомственными информационными системами;
4) взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
5) привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа или начальников подчиненных таможенных органов должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
6) получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
7) представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
8) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.
## V. Заключительные положения
15. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможенного органа.
16. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляется начальником таможенного органа.
17. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению заместителя начальника таможенного органа (по кадровой деятельности), согласованному с начальником вышестоящего таможенного органа и Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России <2>.
---
<2> Только для таможен, непосредственно подчиненных ФТС России.
18. Согласование с начальником вышестоящего таможенного органа и Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России <3> также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.
---
<3> Только для таможен, непосредственно подчиненных ФТС России.
19. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.
Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.
20. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям для замещения должностей.
21. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;
3) обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;
4) подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;
5) принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
6) распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;
7) обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;
8) принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины;
9) обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;
10) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;
11) создает условия для профессионального развития государственных гражданских служащих Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;
12) вносит в соответствии с установленным порядком заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности) предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
13) обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;
14) представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
15) обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;
16) пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
21. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа, не допускается.
Приложение N 11
Утверждено
приказом ФТС России
от 20 мая 2025 г. N 438
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**I. Общие положения**
1. Подразделение психологической работы (далее - Подразделение) является структурным подразделением таможенного органа Российской Федерации (далее - таможенный орган).
2. Подразделение в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, [положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-636-2021#p100340) о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.
3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа.
4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности).
5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие - на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.
6. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможенного органа и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.
7. План работы Подразделения утверждается заместителем начальника таможенного органа (по кадровой деятельности).
8. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению защиты персональных данных при их обработке в Подразделении осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
9. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.
## II. Задачи Подразделения
10. Основными задачами Подразделения являются:
1) осуществление психологического обеспечения кадровой работы в таможенном органе;
2) разработка предложений по совершенствованию психологической работы в таможенном органе;
3) осуществление психологической работы по оптимизации социально-психологических процессов в структурных подразделениях таможенного органа;
4) организация и проведение работы по психологическим обследованиям, психофизиологическим исследованиям с применением полиграфа должностных лиц и работников структурных подразделений таможенного органа;
5) психологическое сопровождение профессиональной деятельности должностных лиц и работников структурных подразделений таможенного органа.
### III. Функции Подразделения
11. Подразделение выполняет следующие функции:
1) проведение профессионального психологического отбора кандидатов на службу (работу) в таможенный орган;
2) участие в процессах расстановки, аттестации, ротации кадров, в прогнозировании профессионального роста и служебного продвижения должностных лиц и работников таможенного органа;
3) оказание психологической помощи должностным лицам и работникам таможенного органа в адаптации к службе;
4) проведение психологической работы с кадровым резервом таможенного органа;
5) осуществление психологического обеспечения управленческой деятельности в таможенном органе;
6) организация и проведение в таможенном органе психологической подготовки должностных лиц и работников в целях повышения их психологической компетентности;
7) проведение социально-психологических исследований в структурных подразделениях таможенного органа, изучение, анализ, прогнозирование социально-психологических процессов в структурных подразделениях, подготовка предложений и рекомендаций руководству таможенного органа для оптимизации этих процессов, повышения эффективности управления в таможенном органе;
8) проведение психологического консультирования должностных лиц и работников таможенного органа;
9) проведение психокоррекционной работы с должностными лицами и работниками таможенного органа;
10) проведение в установленном порядке профессионально-психологических обследований должностных лиц и работников таможенного органа;
11) проведение в установленном порядке психофизиологических исследований с применением полиграфа в таможенном органе;
12) осуществление сбора, анализа, обобщения информации и подготовка отчетных материалов о состоянии психологической работы в таможенном органе;
13) участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность таможенного органа, в части компетенции Подразделения;
14) участие в планировании деятельности таможенного органа в части компетенции Подразделения;
15) участие в подготовке материалов и докладов руководству таможенного органа и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
16) осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России;
12. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.
### IV. Права Подразделения
13. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:
1) вносить на рассмотрение заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности) предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
2) запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение;
3) пользоваться ведомственными информационными системами;
4) взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
5) привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
6) получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
7) представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
8) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.
### V. Заключительные положения
14. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможенного органа.
15. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляется начальником таможенного органа.
16. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности в связи с истечением срока контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта осуществляются по представлению заместителя начальника таможенного органа (по кадровой деятельности), согласованному с начальником вышестоящего таможенного органа, Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России <1>.
---
<1> Только для таможен, непосредственно подчиненных ФТС России.
17. Согласование с начальником вышестоящего таможенного органа и Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России <2> также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.
---
<2> Только для таможен, непосредственно подчиненных ФТС России.
18. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.
Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.
19. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.
20. Начальник Подразделения:
1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;
2) обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;
3) подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;
4) принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
5) распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;
6) обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;
7) принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины;
8) обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;
9) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;
10) создает условия для профессионального развития должностных лиц и работников Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;
11) вносит в соответствии с установленным порядком заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности) предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;
12) обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;
13) представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;
14) обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их предоставление на утверждение в соответствии с установленным порядком;
15) пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
21. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа, не допускается.
---