Приказ ФТС России от 20.05.2025 № 438

«Об утверждении типовых положений о кадровых подразделениях таможенных органов Российской Федерации»

(вместе с «Типовым положением о кадровой службе таможенного органа Российской Федерации», «Типовым положением о подразделении государственной службы и кадров кадровой службы таможенного органа Российской Федерации», «Типовым положением о подразделении инспектирования и профилактики правонарушений кадровой службы таможенного органа Российской Федерации», «Типовым положением о подразделении подготовки кадров кадровой службы таможенного органа Российской Федерации», «Типовым положением об организационно-штатном подразделении кадровой службы регионального таможенного управления», «Типовым положением о подразделении психологической работы кадровой службы таможенного органа Российской Федерации», «Типовым положением о подразделении организации и проведения физкультурных и спортивно-массовых мероприятий кадровой службы таможенного органа Российской Федерации», «Типовым положением о подразделении государственной службы и кадров таможенного органа Российской Федерации», «Типовым положением о подразделении инспектирования и профилактики правонарушений таможенного органа Российской Федерации», «Типовым положением о подразделении подготовки кадров таможенного органа Российской Федерации», «Типовым положением о подразделении психологической работы таможенного органа Российской Федерации»)

ПРИКАЗ

В соответствии с пунктом 9 Общего положения о региональном таможенном управлении, утвержденного приказом ФТС России от 20 сентября 2021 г. № 797 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 октября 2021 г., регистрационный № 65550), и пунктом 15 Общего положения о таможне, утвержденного приказом ФТС России от 20 сентября 2021 г. № 798 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 октября 2021 г., регистрационный № 65549), приказываю:

1. Утвердить:

1. типовое положение о кадровой службе таможенного органа Российской Федерации (приложение № 1);

2. типовое положение о подразделении государственной службы и кадров кадровой службы таможенного органа Российской Федерации (приложение № 2);

3. типовое положение о подразделении инспектирования и профилактики правонарушений кадровой службы таможенного органа Российской Федерации (приложение № 3);

4. типовое положение о подразделении подготовки кадров кадровой службы таможенного органа Российской Федерации (приложение № 4);

5. типовое положение об организационно-штатном подразделении кадровой службы регионального таможенного управления (приложение № 5);

6. типовое положение о подразделении психологической работы кадровой службы таможенного органа Российской Федерации (приложение № 6);

7. типовое положение о подразделении организации и проведения физкультурных и спортивно-массовых мероприятий кадровой службы таможенного органа Российской Федерации (приложение № 7);

8. типовое положение о подразделении государственной службы и кадров таможенного органа Российской Федерации (приложение № 8);

9. типовое положение о подразделении инспектирования и профилактики правонарушений таможенного органа Российской Федерации (приложение № 9);

10. типовое положение о подразделении подготовки кадров таможенного органа Российской Федерации (приложение № 10);

11. типовое положение о подразделении психологической работы таможенного органа Российской Федерации (приложение № 11).

2. Начальникам таможенных органов Российской Федерации, в структуру которых входят поименованные в подпунктах 1 - 11 пункта 1 настоящего приказа подразделения, обеспечить разработку положений о данных подразделениях на основании типовых положений, утвержденных настоящим приказом, представление их на согласование в вышестоящий таможенный орган и утверждение в соответствии с установленным порядком.

3. Признать утратившими силу:

1. приказ ФТС России от 8 апреля 2011 г. № 758 «Об утверждении типовых положений о подразделениях кадровой службы регионального таможенного управления и кадровых подразделениях таможни»;

2. пункт 4 изменений, которые вносятся в некоторые правовые акты ФТС России, утвержденных приказом ФТС России от 11 декабря 2023 г. № 1162.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

В. И. Пикалев

I. Общие положения

1. Кадровая служба (далее — Служба) является структурным подразделением таможенного органа Российской Федерации (далее — таможенный орган).

2. Служба в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, положением о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.

3. В состав Службы входят подразделение государственной службы и кадров, подразделение инспектирования и профилактики правонарушений, подразделение подготовки кадров, организационно-штатное подразделение, подразделение психологической работы, подразделение организации и проведения физкультурных и спортивно-массовых мероприятий.

4. Служба осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа.

5. Службу возглавляет заместитель начальника таможенного органа — начальник Службы (далее — начальник Службы), который непосредственно подчиняется начальнику таможенного органа (заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности).

6. В случае временного отсутствия начальника Службы общее руководство Службой возлагается на заместителя начальника Службы, а в его отсутствие — на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.

7. Работа Службы строится на основе планов работы таможенного органа и Службы, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Службы за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.

8. План работы Службы утверждается начальником таможенного органа.

9. Служба решает возложенные на нее задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками таможенного органа.

10. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Службе осуществляются в соответствии с установленным порядком.

11. При осуществлении своей деятельности Служба соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.

II. Задачи Службы

12. Основными задачами Службы являются:

1. обеспечение реализации кадровой политики в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

2. оформление кадровых решений начальника таможенного органа, связанных с прохождением службы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

3. организация прохождения государственной службы (работы) в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

4. организация профилактики коррупционных и иных правонарушений в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, обеспечение соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа и подчиненных таможенных органов ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

5. ведение реестра государственных гражданских служащих в таможенном органе;

6. организация профессионального обучения должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов, получения дополнительного профессионального образования должностными лицами и работниками таможенного органа;

7. организация воспитательно-профилактической работы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

8. организация и проведение в установленном порядке организационно-штатной работы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, контроль за организационно-штатной дисциплиной в подчиненных таможенных органах;

9. организация психологического обеспечения деятельности таможенных органов;

10. организация работы по развитию служебно-прикладных видов спорта, а также организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий в таможенных органах;

11. организация мероприятий, направленных на внедрение принципов и стандартов клиентоцентричности в деятельности таможенного органа и подчиненных таможенных органов в пределах компетенции Службы;

12. организационно-методическое обеспечение работы таможенного органа и подчиненных таможенных органов по вопросам реализации кадровой политики и законодательства Российской Федерации о государственной службе, противодействии коррупции, трудового законодательства Российской Федерации;

13. разработка правовых актов таможенного органа, регулирующих вопросы, относящиеся к компетенции Службы;

14. участие в реализации государственной молодежной политики в таможенном органе;

15. координация и контроль деятельности структурных подразделений Службы таможенного органа.

III. Функции Службы

13. Служба выполняет следующие функции:

1. обеспечение укомплектованности кадрами таможенного органа;

2. участие в формировании и обеспечение реализации планов деятельности таможенного органа в пределах компетенции Службы;

3. поиск и привлечение кадров, проведение оценки профессионального уровня претендентов на замещение должностей в таможенном органе, проверка соответствия квалификационным требованиям для замещения указанных должностей;

4. обеспечение оформления кадровых решений начальника таможенного органа, связанных с поступлением на службу (работу) в таможенный орган, ее прохождением, заключением контракта, служебного контракта, трудового договора, назначением на должность, освобождением от занимаемой должности и увольнением со службы, работы; подготовка контрактов о службе в таможенных органах, служебных контрактов, трудовых договоров, заключаемых с государственными гражданскими служащими и работниками таможенного органа, а также дополнительных соглашений к ним;

5. учет и анализ количественных и качественных характеристик кадрового состава таможенного органа, а также анализ состояния работы по подбору, расстановке кадров, укомплектованию таможенного органа;

6. хранение и формирование личных дел должностных лиц и работников таможенного органа;

7. хранение и формирование личных дел уволенных должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов к передаче на архивное хранение;

8. ведение, учет и хранение трудовых книжек и (или) формирование основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) должностных лиц и работников таможенного органа и представление указанной информации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

9. осуществление проверки достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданами и должностными лицами при поступлении на службу в таможенные органы;

10. организация работы по сбору сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых граждане, претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственные гражданские служащие размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, организация и проведение проверок достоверности и полноты представленных сведений;

11. организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в таможенном органе и включение в кадровый резерв таможенного органа;

12. формирование кадрового резерва таможенного органа, организация работы с кадровым резервом таможенного органа и его эффективное использование;

13. обеспечение размещения и своевременной актуализации материалов по направлениям деятельности Службы на официальных сайтах таможенного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе своевременное размещение информации в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в части компетенции Службы;

14. организация и обеспечение проведения в пределах предоставленных ФТС России полномочий аттестации должностных лиц таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком;

15. организация работы по прохождению испытания должностными лицами таможенного органа;

16. организация и обеспечение проведения квалификационных испытаний сотрудников таможенного органа в установленном порядке;

17. оформление и выдача в установленном порядке служебных удостоверений (удостоверений) должностным лицам и работникам таможенного органа;

18. организация работы по присвоению должностным лицам таможенного органа и подчиненных таможенных органов классных чинов, специальных званий, квалификационных званий в установленном порядке;

19. подготовка материалов к награждению должностных лиц и работников таможенного органа;

20. исчисление выслуги лет и стажа государственной службы должностным лицам таможенного органа и подчиненных таможенных органов, подготовка соответствующих материалов для рассмотрения Центральной комиссией ФТС России по установлению выслуги лет должностным лицам таможенных органов и работникам структурных подразделений ФТС России;

21. исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, работникам таможенного органа;

22. организация работы по оформлению документов для назначения пенсий за выслугу лет государственным гражданским служащим;

23. подготовка соответствующих материалов, связанных с продлением срока пребывания на службе в таможенных органах сотрудников таможенного органа и подчиненных таможенных органов;

24. подготовка документов о стаже государственной гражданской службы, послужных списков и расчетов общей продолжительности службы должностным лицам таможенного органа для предоставления единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения, для предоставления права на приобретение жилого помещения, находящегося в федеральной собственности;

25. осуществление контроля за соблюдением сроков истечения контрактов о службе в таможенных органах (служебных контрактов);

26. составление графиков отпусков должностных лиц и работников таможенного органа и осуществление контроля за их соблюдением;

27. оформление и учет отпусков должностных лиц и работников таможенного органа в установленном порядке;

28. обеспечение проведения обязательной государственной дактилоскопической регистрации должностных лиц;

29. формирование и ведение в части установленной компетенции базы данных автоматизированной информационной системы «Кадры-2», осуществление контроля за ее ведением подразделениями Службы в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами ФТС России;

30. оказание в части компетенции Службы консультативной и методической помощи должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов;

31. подготовка отчетов и других аналитических документов по вопросам деятельности Службы;

32. участие в подготовке материалов и докладов для руководства таможенного органа и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Службы;

33. представление в установленном порядке интересов таможенного органа в судах по вопросам, отнесенным к компетенции Службы;

34. подготовка документов для оформления допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, должностным лицам таможенного органа;

35. организация принятия присяги сотрудниками таможенного органа;

36. участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельности таможенного органа, в части компетенции Службы;

37. осуществление приема сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в таможенном органе, о полученных ими доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе и об их обязательствах имущественного характера (далее — сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

38. осуществление приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в таможенном органе, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и ФТС России, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее — Перечни);

39. анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в таможенном органе, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о доходах, расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в таможенном органе, включенные в Перечни;

40. организация и проведение (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон») проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, включенных в Перечни, и государственными гражданскими служащими;

41. осуществление контроля за расходами лиц, замещающих в таможенном органе и подчиненных таможенных органах должности, включенные в Перечни, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

42. осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России;

43. обеспечение выполнения и контроль соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа и подчиненных таможенных органов требований к служебному поведению;

44. принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе, совершению коррупционных и иных правонарушений;

45. оказание должностным лицам и работникам, а также кадровым подразделениям подчиненных таможенных органов консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения должностными лицами и работниками коррупционных правонарушений;

46. изучение и анализ состояния служебной дисциплины в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, разработка и осуществление организационных, предупредительно-профилактических и индивидуальных воспитательных мер, направленных на предупреждение нарушений служебной дисциплины, повышение ответственности при выполнении должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом (должностной инструкцией), соблюдение правил служебного распорядка и правил внутреннего распорядка, а также общих принципов служебного поведения государственными гражданскими служащими и внутреннего трудового распорядка работниками в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

47. обеспечение реализации должностными лицами и работниками таможенного органа обязанности по уведомлению:

представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения;

начальника таможенного органа обо всех случаях непосредственного обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к злоупотреблению служебным положением, даче или получению взятки, злоупотреблению полномочиями, коммерческому подкупу либо иному незаконному использованию своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды другим физическим лицам, а также склонения к совершению указанных деяний от имени или в интересах юридического лица; 48) анализ сведений:

о соблюдении должностными лицами и работниками требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей;

о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными гражданскими служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон») информации о соблюдении государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными гражданскими служащими сведений, иной полученной информации; 49) организация проведения служебных проверок по фактам нарушений служебной дисциплины, совершенных должностными лицами таможенного органа и подчиненных таможенных органов; 50) участие в проведении функциональных и инспекторских проверок деятельности таможенных органов по вопросам, отнесенным к компетенции Службы; 51) организация и обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии) в таможенном органе, а также контроль деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в подчиненных таможенных органах при рассмотрении вопросов соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов; 52) анализ работы кадровых подразделений таможенных органов и учреждений (должностных лиц), на которых возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, определенные Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»; 53) анализ состояния служебной дисциплины среди должностных лиц и работников таможенного органа, подготовка методических рекомендаций, аналитических обзоров, других материалов по указанному направлению деятельности, а также предложений по ее укреплению; 54) организация и проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками таможенного органа; 55) организация исполнения и контроль выполнения таможенным органом мероприятий, предусмотренных ведомственным планом воспитательно-профилактической работы; 56) подготовка отчетов и информации по текущим запросам об организации воспитательно-профилактической работы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах для Главного управления государственной службы и кадров ФТС России; 57) организация наставничества в таможенном органе; 58) осуществление контроля и проверки исполнения подчиненными таможенными органами, их должностными лицами и работниками законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Службы; 59) рассмотрение обращений, писем, запросов физических и юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Службы, подготовка ответов и направление их заявителям в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными и иными правовыми актами ФТС России; 60) подготовка проектов правовых актов в соответствии с компетенцией Службы; 61) подбор, расстановка и ротация кадров, решение вопросов о заключении и продлении срока контракта о службе в таможенных органах, о заключении служебного контракта, о продвижении государственных гражданских служащих таможенного органа по службе, присвоении им специальных и квалификационных званий, применении мер поощрения; внесение предложений руководству таможенного органа о мерах дисциплинарного воздействия в отношении нарушителей служебной дисциплины; 62) обеспечение направления в ФТС России информации, необходимой для включения сведений о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения (далее — сведения), в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее — реестр), исключения из реестра сведений; 63) организация профессионального обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации должностных лиц и работников таможенных органов и подчиненных таможенных органов; 64) организация работы в области целевого обучения по образовательным программам высшего образования; 65) организация мероприятий по обучению должностных лиц таможенных органов и подчиненных таможенных органов в рамках международного таможенного сотрудничества в соответствии с двусторонними или многосторонними международными соглашениями; 66) разработка проектов договоров с образовательными организациями об организации практической подготовки обучающихся в таможенном органе и подчиненных таможенных органах; 67) проведение анализа состояния работы по профессиональному развитию государственных гражданских служащих и дополнительному профессиональному образованию сотрудников таможенного органа и подчиненных таможенных органов; 68) организация работы по совершенствованию форм и методов проведения учебных занятий и самостоятельной работы должностных лиц таможенного органа в процессе обучения, организованного Службой; 69) контроль проведения профессиональной учебы на рабочем месте должностных лиц таможенного органа и ее методическое обеспечение; 70) организация и обеспечение работы комиссий, деятельность которых связана с оценкой профессионального уровня подготовки кадров (аттестационных, конкурсных и других); 71) организация взаимодействия со структурными подразделениями таможенного органа, Российской таможенной академией и ее филиалами, другими образовательными организациями по вопросам профессионального обучения должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов; 72) осуществление мероприятий по трудоустройству выпускников Российской таможенной академии и ее филиалов; 73) организация и проведение в установленном порядке организационно-штатной работы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах; 74) разработка, согласование, представление на утверждение начальнику таможенного органа штатного расписания таможенного органа, проведение работы по своевременному внесению в него изменений, обеспечение актуализации его электронной копии в соответствии с установленным порядком; 75) анализ и обобщение предложений структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов по совершенствованию организационно-штатной структуры и оптимизации штатной численности, подготовка соответствующих заключений и проектов приказов; 76) подготовка на основании предложений структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов докладов руководству таможенного органа о внесении изменений в штатное расписание таможенного органа и в штатные расписания подчиненных таможенных органов в установленные сроки с надлежащим обоснованием; 77) ведение учета численности приказов подчиненных таможенных органов о внесении изменений в штатные расписания, а также осуществление систематизации и хранения электронных копий штатных расписаний подчиненных таможенных органов, учитывающих внесенные в них изменения в хронологической последовательности; 78) контроль соблюдения организационно-штатной дисциплины в подчиненных таможенных органах; 79) контроль деятельности должностных лиц и работников таможенного органа, ведущих организационно-штатную работу в подчиненных таможенных органах; 80) методическое и информационное обеспечение деятельности психологов подчиненных таможенных органов; 81) оказание практической помощи психологам подчиненных таможенных органов в организации психологической и психофизиологической работы; 82) сбор, анализ, обобщение информации и подготовка отчетных материалов о состоянии психологической работы таможенного органа и подчиненных таможенных органов; 83) осуществление мероприятий по контролю за состоянием психологической и психофизиологической работы в подчиненных таможенных органах; 84) проведение в установленном порядке профессиональных психологических обследований должностных лиц, работников таможенного органа; 85) проведение в установленном порядке психофизиологических исследований с применением полиграфа; 86) проведение профессионального психологического отбора кандидатов на службу (работу) в структурные подразделения таможенного органа; 87) проведение социально-психологических исследований в структурных подразделениях таможенного органа, изучение, анализ, прогнозирование социально-психологических процессов в структурных подразделениях, подготовка предложений и рекомендаций руководству таможенного органа для оптимизации этих процессов, повышения эффективности управления в таможенном органе; 88) оказание психологической помощи должностным лицам и работникам таможенного органа; 89) осуществление психологического обеспечения управленческой деятельности должностных лиц таможенного органа; 90) психологическая подготовка должностных лиц, работников таможенного органа в целях повышения их психологической компетентности; 91) совершенствование системы физкультурных и спортивных мероприятий в таможенном органе и подчиненных таможенных органах; 92) организация физкультурной и спортивной работы среди должностных лиц и работников структурных подразделений таможенного органа; 93) разработка положений о спортивных соревнованиях, проводимых в соответствии с планами таможенного органа; 94) разработка календарных планов проведения физкультурных и спортивных мероприятий, проводимых в соответствии с планом ФТС России; 95) организация своевременного оформления и направления в ФТС России документов для присвоения должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов спортивных званий и квалификационной категории спортивного судьи «спортивный судья всероссийской категории» по служебно-прикладным видам спорта; 96) организация своевременного оформления и направления документов для присвоения должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов спортивных разрядов и судейских категорий в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области физической культуры и спорта и органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в соответствии с установленным порядком; 97) организация своевременного оформления документов по присвоению и подтверждению 2-й и 3-й квалификационных категорий спортивных судей, по учету судейской деятельности, а также оформление карточек судейской деятельности и книжек спортивных судей по служебно-прикладным видам спорта; 98) организация и проведение среди должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов учебно-тренировочных сборов и комплексных тренировок нештатных сборных команд; 99) организация выполнения календарных планов всероссийских физкультурных и спортивных мероприятий ФТС России и Общества «Динамо»; 100) организация и проведение совместно с другими структурными подразделениями таможенного органа физкультурных и спортивных мероприятий; 101) формирование и актуализация реестра спортсменов из должностных лиц и работников таможенного органа, а также подчиненных таможенных органов; 102) направление в ФТС России предложений о включении в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных и спортивных мероприятий, соревнований ФТС России по служебно-прикладным видам спорта; 103) организация и проведение секционной работы по видам спорта среди должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов; 104) осуществление мероприятий по заключению договоров на оказание услуг аренды объектов спортивной инфраструктуры, договоров безвозмездного пользования для проведения физкультурных и спортивных мероприятий; 105) осуществление взаимодействия с контрактной службой таможенного органа при проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд таможенных органов в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок и правовыми актами ФТС России; 106) участие в формировании заявки таможенного органа на оснащение закупаемыми таможенным органом материально-техническими средствами по направлениям деятельности Службы на плановый период в соответствии с утвержденными ФТС России правилами определения нормативных затрат на обеспечение функций таможенных органов Российской Федерации; 107) организационное обеспечение и методическое сопровождение деятельности Молодежного совета таможенного органа; 108) осуществление в части компетенции взаимодействия с Всероссийским союзом ветеранов таможенной службы и иными общественными организациями (объединениями).

14. Служба выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

IV. Права Службы

15. Служба для реализации возложенных на нее функций имеет право:

1. вносить на рассмотрение руководству таможенного органа предложения по направлениям деятельности Службы;

2. запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для реализации задач и функций Службы;

3. пользоваться ведомственными информационными системами;

4. взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по направлениям деятельности Службы;

5. привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа или начальников подчиненных таможенных органов должностных лиц и работников для оказания содействия в решении вопросов по направлениям деятельности Службы;

6. обращаться в соответствии с установленным порядком в Главное управление государственной службы и кадров ФТС России за разъяснениями по направлениям деятельности Службы и направлять в Главное управление государственной службы и кадров ФТС России предложения по направлениям деятельности Службы;

7. получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по направлениям деятельности Службы;

8. представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов по направлениям деятельности Службы;

9. пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.

V. Заключительные положения

16. Структура и штатная численность Службы устанавливаются в рамках штатного расписания таможенного органа.

17. Назначение на должность заместителя начальника таможенного органа — начальника кадровой службы (начальника кадровой службы) и освобождение от указанной должности осуществляется руководителем ФТС России (начальником таможенного органа).

Назначение на должность заместителя начальника таможенного органа — начальника Службы и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению начальника таможенного органа (заместителя начальника таможенного органа (по кадровой деятельности), согласованному с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России и иными заинтересованными структурными подразделениями ФТС России в установленном порядке.

Согласование с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России и иными заинтересованными структурными подразделениями ФТС России также осуществляется при заключении с начальником Службы контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.

18. Назначение на должности заместителя начальника Службы, начальников структурных подразделений, входящих в состав Службы, назначение на другие должности Службы и освобождение от указанных должностей осуществляются начальником таможенного органа.

19. Назначение на должности заместителя начальника Службы, начальников структурных подразделений, входящих в состав Службы, и освобождение от указанных должностей осуществляются по согласованию с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России.

Согласование с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России также осуществляется при заключении с заместителем начальника Службы, начальниками структурных подразделений, входящих в состав Службы, контрактов о службе в таможенных органах или служебных контрактов на новый срок.

20. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Службы устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.

Должностные обязанности государственных гражданских служащих Службы устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.

21. Служба комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.

22. Начальник Службы:

1. руководит деятельностью Службы на основе принципа единоначалия;

2. обеспечивает выполнение возложенных на Службу функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Службы программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;

3. подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;

4. принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов по направлениям деятельности Службы;

5. распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Службы;

6. обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Службы в ФТС России;

7. принимает участие в подборе, расстановке кадров Службы, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Службы служебной дисциплины;

8. обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Службы;

9. принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Службы, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;

10. создает условия для профессионального развития государственных гражданских служащих Службы и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Службы;

11. обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Службы и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;

12. вносит в соответствии с установленным порядком начальнику таможенного органа предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Службы, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;

13. согласовывает назначение на должность начальников кадровых подразделений подчиненных таможенных органов;

14. обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Службы требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;

15. представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов по направлениям деятельности Службы;

16. пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

23. Возложение на Службу функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа, не допускается.

I. Общие положения

1. Подразделение государственной службы и кадров (далее — Подразделение) является структурным подразделением кадровой службы таможенного органа Российской Федерации (далее соответственно — Служба, таможенный орган).

2. Подразделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, положением о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.

3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа и Службы.

4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа — начальнику Службы (далее — начальник Службы).

5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие — на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.

6. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможенного органа, Службы и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.

7. План работы Подразделения утверждается начальником Службы.

8. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения (должностных лиц по кадровой работе) подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками Службы и таможенного органа.

9. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются в соответствии с установленным порядком.

10. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования законодательства Российской Федерации и правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.

II. Задачи Подразделения

11. Основными задачами Подразделения являются:

1. Реализация кадровой политики в таможенном органе и в подчиненных таможенных органах, участие в разработке предложений по ее совершенствованию, созданию эффективной системы управления кадрами с учетом современных кадровых технологий;

2. подбор и расстановка кадров, обеспечение укомплектованности кадрами структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов;

3. осуществление контроля за прохождением службы (работы) государственными гражданскими служащими и работниками таможенного органа;

4. осуществление контроля за исполнением в таможенном органе и в подчиненных таможенных органах требований законодательства Российской Федерации, нормативных и иных правовых актов ФТС России, регламентирующих работу с кадрами.

III. Функции Подразделения

12. Подразделение выполняет следующие функции:

1. оформление кадровых решений начальника таможенного органа, связанных с поступлением на службу (работу) в таможенный орган, ее прохождением, заключением контракта, служебного контракта, трудового договора, назначением на должность, освобождением от занимаемой должности и увольнением со службы, работы; подготовка контрактов о службе в таможенных органах, служебных контрактов, трудовых договоров, заключаемых с государственными гражданскими служащими и работниками таможенного органа, а также дополнительных соглашений к ним;

2. поиск и привлечение кадров, проведение оценки профессионального уровня претендентов на замещение должностей в таможенном органе, проверка соответствия квалификационным требованиям для замещения указанных должностей;

3. обеспечение укомплектованности кадрами таможенного органа;

4. учет и анализ количественных и качественных характеристик кадрового состава таможенного органа, а также анализ состояния работы по подбору, расстановке кадров, укомплектованию таможенного органа;

5. организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в таможенном органе и включение в кадровый резерв таможенного органа;

6. формирование кадрового резерва таможенного органа, организация работы с кадровым резервом таможенного органа и его эффективное использование;

7. организация размещения на официальном сайте таможенного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сведений о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в таможенном органе, включении в кадровый резерв таможенного органа;

8. осуществление проверки достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданами и должностными лицами при поступлении на службу в таможенные органы;

9. организация и обеспечение проведения в пределах предоставленных ФТС России полномочий аттестации должностных лиц таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком;

10. организация работы по прохождению испытания должностными лицами таможенного органа;

11. формирование, ведение, учет и хранение личных дел должностных лиц и работников таможенного органа;

12. осуществление подготовки личных дел уволенных должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов к передаче их на архивное хранение;

13. ведение, учет и хранение трудовых книжек и (или) формирование основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) должностных лиц и работников таможенного органа и представление указанной информации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

14. оформление и выдача в установленном порядке служебных удостоверений (удостоверений) должностным лицам и работникам таможенного органа;

15. организация работы по присвоению должностным лицам таможенного органа и подчиненных таможенных органов классных чинов, специальных, квалификационных званий в установленном порядке;

16. организация и обеспечение проведения квалификационных испытаний сотрудников таможенного органа в установленном порядке;

17. исчисление выслуги лет и стажа государственной службы должностным лицам таможенного органа и подчиненных таможенных органов, подготовка соответствующих материалов для рассмотрения Центральной комиссией ФТС России по установлению выслуги лет должностным лицам таможенных органов и работникам структурных подразделений ФТС России;

18. исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, работникам таможенного органа;

19. подготовка соответствующих материалов, связанных с продлением срока пребывания на службе в таможенных органах сотрудников таможенного органа;

20. подготовка материалов к награждению должностных лиц и работников таможенного органа;

21. организация наставничества в таможенном органе <1>;

---

<1> Положения данного раздела подлежат включению в положение об ином подразделении Службы в случае возложения на него соответствующих функций.

22. подготовка документов о стаже государственной гражданской службы, послужных списков и расчетов общей продолжительности службы должностными лицами таможенного органа для предоставления единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения, для предоставления права на приобретение жилого помещения, находящегося в федеральной собственности;
23. осуществление контроля за соблюдением сроков истечения контрактов о службе в таможенных органах (служебных контрактов), трудовых договоров;
24. составление графиков отпусков должностных лиц и работников таможенного органа и осуществление контроля за их соблюдением;
25. оформление и учет отпусков должностных лиц и работников таможенного органа в установленном порядке;
26. обеспечение проведения обязательной государственной дактилоскопической регистрации должностных лиц;
27. формирование и ведение в части установленной компетенции базы данных автоматизированной информационной системы «Кадры-2», осуществление контроля за ее ведением подразделениями государственной службы и кадров (уполномоченными должностными лицами) подчиненных таможенных органов в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами ФТС России;
28. своевременное и достоверное размещение и актуализация информации в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в части компетенции Подразделения;
29. оказание Подразделением консультативной и методической помощи должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
30. участие в проведении функциональных и инспекторских проверок деятельности таможенных органов по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
31. участие в планировании деятельности таможенного органа, Службы в части компетенции Подразделения;
32. подготовка отчетов и других аналитических документов по вопросам деятельности Подразделения;
33. участие в подготовке материалов и докладов для руководства Службы, таможенного органа и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
34. подбор, расстановка и ротация кадров, решение вопросов о заключении и продлении срока контракта о службе в таможенных органах, о заключении служебного контракта, о продвижении государственных гражданских служащих таможенного органа по службе, присвоении им специальных званий, классных чинов, применении мер поощрения;
35. рассмотрение обращений, писем физических и юридических лиц, государственных органов, иных органов и организаций в части компетенции Подразделения, подготовка (в том числе с участием других заинтересованных структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов) ответов и обеспечение направления их заявителям в срок, установленный законодательством Российской Федерации;
36. представление в установленном порядке интересов таможенного органа в судах по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
37. организация и проведение в установленном порядке организационно-штатной работы в таможенном органе;
38. подготовка документов для оформления допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, должностным лицам таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
39. организация хранения паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, в установленных законодательством Российской Федерации случаях;
40. подготовка документов, связанных с проведением ротации государственных гражданских служащих таможенного органа в соответствии с планом ротации, утвержденным руководителем ФТС России; осуществление контроля за проведением этой работы в подчиненных таможенных органах;
41. организация и обеспечение работы тарифно-квалификационной комиссии;
42. организация принятия присяги сотрудниками таможенного органа <2>;

---

<2> Данное положение подлежит включению в положение об ином подразделении Службы в случае возложения на него соответствующих функций.

43. участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность таможенного органа, в части компетенции Подразделения;
44. осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

13. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

IV. Права Подразделения

13. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:

1. вносить на рассмотрение начальнику Службы предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

2. запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для реализации задач и функций Подразделения;

3. пользоваться ведомственными информационными системами;

4. взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

5. привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа или начальников подчиненных таможенных органов должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

6. получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

7. представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

8. пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.

V. Заключительные положения

14. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможенного органа.

15. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляются начальником таможенного органа.

16. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению начальника Службы, согласованному с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России.

17. Согласование с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.

18. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.

Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.

19. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.

20. Начальник Подразделения:

1. руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;

2. обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;

3. подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;

4. принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

5. распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;

6. обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;

7. принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины;

8. обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;

9. принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;

10. создает условия для профессионального развития государственных гражданских служащих Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;

11. вносит в соответствии с установленным порядком начальнику Службы предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;

12. обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;

13. представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

14. обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;

15. пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21. Не допускается возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа.

I. Общие положения

1. Подразделение инспектирования и профилактики правонарушений (далее — Подразделение) является структурным подразделением кадровой службы таможенного органа Российской Федерации (далее соответственно — Служба, таможенный орган).

2. Подразделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, положением о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.

3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа и Службы.

4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа — начальнику Службы (далее — начальник Службы).

5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие — на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.

6. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможенного органа, Службы и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.

7. План работы Подразделения утверждается начальником Службы.

8. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения (должностных лиц по кадровой работе) подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками Службы и таможенного органа.

9. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются в соответствии с установленным порядком.

10. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.

II. Задачи Подразделения

11. Основными задачами Подразделения являются:

1. реализация в части компетенции Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции;

2. формирование у должностных лиц таможенного органа нетерпимости к коррупционному поведению;

3. профилактика коррупционных и иных правонарушений в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

4. обеспечение соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа и подчиненных таможенных органов ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции и иным законодательством Российской Федерации (далее — требования к служебному поведению);

5. инспектирование организации и проведения служебных проверок, предупредительно-профилактической работы с государственными гражданскими служащими в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, оценка ее эффективности в поддержании дисциплины и оказание методической помощи подчиненным таможенным органам в проведении служебных проверок, предупредительно-профилактической работы по поддержанию служебной дисциплины;

6. организация воспитательно-профилактической работы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

7. обеспечение выполнения и контроль соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа требований к служебному поведению;

8. осуществление координации деятельности структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов по проведению предупредительно-профилактических и индивидуальных воспитательных мероприятий, направленных на недопущение нарушений служебной дисциплины;

9. осуществление контроля за:

соблюдением государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, а также за реализацией мер по профилактике коррупционных правонарушений.

III. Функции Подразделения

12. Подразделение выполняет следующие функции:

1. обеспечение выполнения и контроль соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа и подчиненных таможенных органов требований к служебному поведению;

2. принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе, совершению коррупционных и иных правонарушений;

3. изучение и анализ состояния служебной дисциплины в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, разработка и осуществление организационных, предупредительно-профилактических и индивидуальных воспитательных мер, направленных на предупреждение нарушений служебной дисциплины, повышение ответственности при выполнении должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом (должностной инструкцией), соблюдение правил служебного распорядка, правил внутреннего распорядка, а также общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

4. оказание должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения должностными лицами и работниками коррупционных правонарушений;

5. обеспечение реализации должностными лицами и работниками таможенного органа обязанности по уведомлению:

представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения;

начальника таможенного органа обо всех случаях непосредственного обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к злоупотреблению служебным положением, даче или получению взятки, злоупотреблению полномочиями, коммерческому подкупу либо иному незаконному использованию своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды другим физическим лицам, а также склонения к совершению указанных деяний от имени или в интересах юридического лица;

6. анализ сведений:

о соблюдении государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей;

о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными гражданскими служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон») информации о соблюдении государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными гражданскими служащими сведений, иной полученной информации;

7. организация и проведение (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон») проверок соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа требований к служебному поведению;

8. организация проведения служебных проверок по фактам нарушений служебной дисциплины, совершенных должностными лицами таможенного органа и подчиненных таможенных органов, а также участие в организации и проведении служебных проверок, проводимых другими структурными подразделениями таможенного органа;

9. организация работы по сбору сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых граждане, претендующие на замещение должностей государственной службы, и государственные гражданские служащие размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, организация и проведение проверок достоверности и полноты представленных сведений <1>;

---

<1> Данное положение подлежит включению в положение об ином подразделении Службы в случае возложения на него соответствующих функций.

10. участие в проведении функциональных и инспекторских проверок деятельности таможенных органов по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
11. организация и обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии) в таможенном органе, а также контроль деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в подчиненных таможенных органах при рассмотрении вопросов соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов;
12. анализ работы кадровых подразделений таможенных органов (должностных лиц), на которых возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, определенные Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;
13. анализ состояния служебной дисциплины среди должностных лиц и работников таможенного органа, подготовка рекомендаций, аналитических обзоров, других материалов по указанному направлению деятельности, а также предложений по ее укреплению;
14. организация и проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками таможенного органа;
15. организация исполнения и контроль выполнения таможенным органом и подчиненными таможенными органами мероприятий, предусмотренных ведомственным планом воспитательно-профилактической работы;
16. подготовка отчетов и информации по текущим запросам об организации воспитательно-профилактической работы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах для Главного управления государственной службы и кадров ФТС России;
17. оказание в части компетенции Подразделения консультативной и методической помощи должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
18. осуществление контроля и проверки исполнения подчиненными таможенными органами, их должностными лицами и работниками законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
19. осуществление приема сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в таможенном органе, о полученных ими доходах, об имуществе и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе и об их обязательствах имущественного характера (далее — сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
20. осуществление приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в таможенном органе, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и ФТС России (далее — Перечни), при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
21. анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в таможенном органе, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о доходах, расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в таможенном органе, включенные в Перечни;
22. организация и проведение (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон») проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в таможенном органе, включенные в Перечни;
23. осуществление контроля за расходами лиц, замещающих в таможенном органе и подчиненных таможенных органах должности, включенные в Перечни, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
24. оказание должностным лицам таможенного органа и подчиненных таможенных органов, а также гражданам, претендующим на замещение вакантных должностей федеральной государственной службы, методической и консультативной помощи по вопросам представления ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
25. рассмотрение обращений, писем, запросов физических и юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения, подготовка ответов и направление их заявителям в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными и иными правовыми актами ФТС России;
26. представление в установленном порядке интересов таможенного органа в судах по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
27. участие в работе по подбору, расстановке и ротации кадров, решении вопросов о заключении и продлении срока контракта о службе в таможенных органах, о заключении служебного контракта, о продвижении государственных гражданских служащих таможенного органа по службе, присвоении им специальных званий, применении мер поощрения; внесение предложений руководству таможенного органа о мерах дисциплинарного воздействия в отношении нарушителей служебной дисциплины;
28. обеспечение направления в ФТС России информации, необходимой для включения сведений о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения (далее — сведения), в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее — реестр), исключения из реестра сведений;
29. обеспечение размещения и своевременной актуализации материалов по направлениям деятельности Подразделения на официальном сайте таможенного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
30. формирование и ведение в части установленной компетенции базы данных автоматизированной информационной системы «Кадры-2», осуществление контроля за ее ведением подразделениями инспектирования и профилактики правонарушений (уполномоченными должностными лицами) подчиненных таможенных органов в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами ФТС России;
31. участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность таможенного органа, в части компетенции Подразделения;
32. подготовка проектов правовых актов в соответствии с компетенцией Подразделения;
33. участие в планировании деятельности таможенного органа, Службы в части компетенции Подразделения;
34. участие в подготовке материалов и докладов руководству таможенного органа и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
35. организационное обеспечение и методическое сопровождение деятельности Молодежного совета таможенного органа;
36. осуществление в части компетенции взаимодействия с Всероссийским союзом ветеранов таможенной службы и иными общественными организациями (объединениями);
37. осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

13. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

IV. Права Подразделения

14. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:

1. вносить на рассмотрение начальнику Службы предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

2. запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение;

3. пользоваться ведомственными информационными системами;

4. взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

5. привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа или начальников подчиненных таможенных органов должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

6. получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

7. представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

8. пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.

V. Заключительные положения

15. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможенного органа.

16. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляются начальником таможенного органа.

17. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению начальника Службы, согласованному с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России.

18. Согласование с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.

19. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.

Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.

20. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.

21. Начальник Подразделения:

1. руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;

2. обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;

3. подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;

4. принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

5. распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;

6. обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;

7. принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины;

8. обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;

9. принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;

10. создает условия для профессионального развития государственных гражданских служащих Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;

11. вносит в соответствии с установленным порядком начальнику Службы предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;

12. обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;

13. представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

14. обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;

15. пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

22. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа, не допускается.

I. Общие положения

1. Подразделение подготовки кадров (далее — Подразделение) является структурным подразделением кадровой службы таможенного органа Российской Федерации (далее соответственно — Служба, таможенный орган).

2. Подразделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, положением о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.

3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа и Службы.

4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа — начальнику Службы (далее — начальник Службы).

5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие — на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.

6. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможенного органа, Службы и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.

7. План работы Подразделения утверждается начальником Службы.

8. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения (должностных лиц по кадровой работе) подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками Службы и таможенного органа.

9. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются в соответствии с установленным порядком.

10. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.

II. Задачи Подразделения

11. Основными задачами Подразделения являются:

1. планирование профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования должностными лицами и работниками таможенного органа, иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

2. обеспечение прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования должностными лицами и работниками таможенного органа, реализация иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

3. организация, координация, контроль деятельности подразделений подготовки кадров и должностных лиц кадровых подразделений подчиненных таможенных органов, ответственных за работу по подготовке кадров.

III. Функции Подразделения

12. Подразделение выполняет следующие функции:

1. организация профессионального обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации должностных лиц таможенного органа и подчиненных таможенных органов;

2. разработка и обеспечение выполнения планов профессионального обучения должностных лиц таможенного органа и подчиненных таможенных органов в Российской таможенной академии и ее филиалах;

3. организация обучения должностных лиц таможенных органов в иных образовательных организациях на договорной (контрактной) основе;

4. реализация государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

5. организация мероприятий по обучению должностных лиц таможенного органа и подчиненных таможенных органов в рамках международного таможенного сотрудничества в соответствии с двусторонними или многосторонними международными соглашениями;

6. разработка проектов договоров с образовательными организациями об организации практической подготовки обучающихся в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

7. организация работы в области целевого обучения по образовательным программам высшего образования;

8. проведение анализа состояния работы по профессиональному развитию государственных гражданских служащих и дополнительному профессиональному образованию сотрудников таможенного органа и подчиненных таможенных органов;

9. контроль проведения профессиональной учебы на рабочем месте должностных лиц таможенного органа;

10. оказание консультативной и методической помощи подразделениям подготовки кадров подчиненных таможенных органов, а также должностным лицам кадровых подразделений подчиненных таможенных органов, ответственных за работу по подготовке кадров;

11. участие в работе комиссий, деятельность которых связана с оценкой профессионального уровня подготовки кадров (аттестационных, конкурсных и других);

12. организация взаимодействия со структурными подразделениями таможенного органа, Российской таможенной академией и ее филиалами, другими образовательными организациями по вопросам профессионального обучения должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов;

13. ведение в части установленной компетенции базы данных автоматизированной информационной системы «Кадры-2», осуществление контроля за ее ведением кадровыми подразделениями, ответственными за подготовку кадров, подчиненных таможенных органов в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами ФТС России;

14. проведение и организация тестирования уровня знаний должностных лиц в области таможенного дела с использованием информационных программных средств из состава Единой автоматизированной информационной системы таможенных органов;

15. участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность таможенного органа, в части компетенции Подразделения;

16. осуществление совместно с должностными лицами структурных подразделений Службы таможенного органа мероприятий по трудоустройству выпускников Российской таможенной академии и ее филиалов;

17. участие в функциональных и инспекторских проверках таможенных органов по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;

18. рассмотрение обращений, писем, запросов физических и юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения, подготовка (в том числе с участием других структурных подразделений таможенного органа, подчиненных таможенных органов) ответов и направление их заявителям в срок, установленный законодательством Российской Федерации;

19. участие в планировании деятельности таможенного органа, Службы в части компетенции Подразделения;

20. подготовка проектов правовых актов в соответствии с компетенцией Подразделения;

21. подготовка отчетов и информации по текущим запросам в части компетенции Подразделения;

22. подготовка статистической отчетности по направлению деятельности Подразделения;

23. участие в подготовке материалов и докладов руководству таможенного органа и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

24. осуществление взаимодействия с контрактной службой таможенного органа при проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд таможенных органов в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок и правовыми актами ФТС России;

25. осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

13. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

IV. Права Подразделения

14. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:

1. вносить на рассмотрение начальнику Службы предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

2. запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение;

3. пользоваться ведомственными информационными системами;

4. взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

5. привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа или начальников подчиненных таможенных органов должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

6. получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

7. представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

8. пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.

V. Заключительные положения

15. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможенного органа.

16. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляется начальником таможенного органа.

17. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению начальника Службы, согласованному с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России.

18. Согласование с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.

19. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.

Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.

20. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям для замещения должностей.

21. Начальник Подразделения:

1. руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;

2. обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;

3. подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;

4. принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

5. распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;

6. обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;

7. принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины; обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;

8. принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;

9. создает условия для профессионального развития государственных гражданских служащих Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;

10. вносит в соответствии с установленным порядком начальнику Службы предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;

11. обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;

12. представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

13. обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;

14. пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

22. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа, не допускается.

I. Общие положения

1. Организационно-штатное подразделение (далее — Подразделение) является структурным подразделением кадровой службы регионального таможенного управления (далее соответственно — Служба, РТУ).

2. Подразделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, положением о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника РТУ, а также настоящим типовым положением.

3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника РТУ и Службы.

4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника РТУ — начальнику Службы (далее — начальник Службы).

5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие — на иное должностное лицо РТУ в установленном порядке.

6. Работа Подразделения строится на основе планов работы РТУ, Службы и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.

7. План работы Подразделения утверждается начальником Службы.

8. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения (должностных лиц по кадровой работе) подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками Службы и РТУ.

9. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются в соответствии с установленным порядком.

10. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.

II. Задачи Подразделения

11. Основными задачами Подразделения являются:

1. организация и проведение организационно-штатной работы в РТУ и подчиненных таможенных органах;

2. осуществление распределения и учета численности должностных лиц и работников подчиненных таможенных органов;

3. формирование штатного расписания РТУ;

4. осуществление контроля и оказание методической помощи в организации организационно-штатной работы в подчиненных таможенных органах;

5. контроль за соблюдением установленных нормативов штатной численности должностных лиц и работников подчиненных таможенных органов;

6. контроль соблюдения организационно-штатной дисциплины в подчиненных таможенных органах.

III. Функции Подразделения

12. Подразделение выполняет следующие функции:

1. разработка, согласование, представление на утверждение начальнику РТУ штатного расписания таможенного органа, проведение работы по своевременному внесению в него изменений, обеспечение актуализации его электронной копии в соответствии с установленным порядком;

2. анализ и обобщение предложений структурных подразделений РТУ и подчиненных таможенных органов по совершенствованию организационно-штатной структуры и оптимизации штатной численности. Подготовка соответствующих заключений и проектов приказов;

3. подготовка на основании предложений структурных подразделений РТУ и подчиненных таможенных органов докладов руководству РТУ о внесении изменений в штатное расписание РТУ и штатные расписания подчиненных таможенных органов в установленные сроки с надлежащим обоснованием;

4. ведение учета численности и приказов подчиненных таможенных органов о внесении изменений в штатные расписания, а также осуществление систематизации и хранения электронных копий штатных расписаний подчиненных таможенных органов, учитывающих внесенные в них изменения в хронологической последовательности;

5. ведение в части установленной компетенции базы данных автоматизированной информационной системы «Кадры-2», контроль полноты и правильности введенных данных по разделам «Организационная структура» и «Штатные должности» в автоматизированной информационной системе «Кадры-2»;

6. контроль соблюдения организационно-штатной дисциплины в подчиненных таможенных органах;

7. контроль деятельности должностных лиц и работников РТУ, ведущих организационно-штатную работу в подчиненных таможенных органах;

8. оказание консультативной и методической помощи организационно-штатным подразделениям подчиненных таможенных органов, а также должностным лицам кадровых подразделений подчиненных таможенных органов, ответственных за ведение организационно-штатной работы;

9. рассмотрение обращений, писем, запросов физических и юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения, подготовка (в том числе с участием других структурных подразделений таможенного органа, подчиненных таможенных органов) ответов и направление их заявителям в срок, установленный законодательством Российской Федерации;

10. участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность РТУ, в части компетенции Подразделения;

11. подготовка проектов правовых актов в соответствии с компетенцией Подразделения;

12. участие в функциональных и инспекторских проверках РТУ по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;

13. участие в планировании деятельности РТУ, Службы в части компетенции Подразделения;

14. участие в подготовке материалов и докладов руководству РТУ и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

15. осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

13. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

IV. Права Подразделения

14. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:

1. вносить на рассмотрение начальнику Службы предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

2. запрашивать и получать от структурных подразделений РТУ и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение;

3. пользоваться ведомственными информационными системами;

4. взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

5. привлекать с согласия начальников структурных подразделений РТУ или начальников подчиненных таможенных органов должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

6. получать для ознакомления и учета в работе поступающие в РТУ нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

7. представлять в соответствии с установленным порядком интересы РТУ и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

8. пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами РТУ.

V. Заключительные положения

15. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания РТУ.

16. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляется начальником РТУ.

17. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению начальника Службы, согласованному с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России.

18. Согласование с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.

19. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.

Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.

20. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.

21. Начальник Подразделения:

1. руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;

2. обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности РТУ;

3. подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;

4. принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и РТУ, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

5. распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;

6. обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности РТУ по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;

7. принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины;

8. обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;

9. принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;

10. создает условия для профессионального развития государственных гражданских служащих Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;

11. вносит в соответствии с установленным порядком начальнику Службы предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;

12. обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;

13. представляет в соответствии с установленным порядком интересы РТУ и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

14. обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;

15. пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

22. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника РТУ, не допускается.

I. Общие положения

1. Подразделение психологической работы (далее — Подразделение) является структурным подразделением кадровой службы таможенного органа Российской Федерации (далее соответственно — Служба, таможенный орган).

2. Подразделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, положением о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.

3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа и Службы.

4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа — начальнику Службы (далее — начальник Службы).

5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие — на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.

6. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможенного органа, Службы и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.

7. План работы Подразделения утверждается начальником Службы.

8. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения (должностных лиц по кадровой работе) подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками Службы и таможенного органа.

9. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению защиты персональных данных в Подразделении при их обработке осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

10. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.

II. Задачи Подразделения

11. Основными задачами Подразделения являются:

1. Осуществление координации и контроля деятельности подразделений психологической работы и психологов подчиненных таможенных органов;

2. контроль организации и проведения психологической работы в подчиненных таможенных органах;

3. контроль организации и проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа в подчиненных таможенных органах;

4. психологическое обеспечение кадровой работы в таможенном органе, а также профессиональной деятельности должностных лиц и работников таможенного органа;

5. осуществление работы по организации и проведению психологических обследований, психофизиологических исследований с применением полиграфа должностных лиц и работников в таможенном органе;

6. оказание психологической помощи должностным лицам и работникам таможенного органа;

7. осуществление психологического сопровождения профессиональной деятельности должностных лиц и работников таможенного органа;

8. разработка предложений по совершенствованию психологической работы в таможенном органе, подчиненных таможенных органах;

9. осуществление психологической работы по оптимизации социально-психологических процессов в таможенном органе.

III. Функции Подразделения

12. Подразделение выполняет следующие функции:

1. методическое и информационное обеспечение деятельности психологов подчиненных таможенных органов;

2. оказание практической помощи психологам подчиненных таможенных органов в организации психологической и психофизиологической работы;

3. сбор, анализ, обобщение информации и подготовка отчетных материалов о состоянии психологической работы таможенного органа и подчиненных таможенных органов;

4. осуществление мероприятий по контролю за состоянием психологической и психофизиологической работы в подчиненных таможенных органах;

5. проведение в установленном порядке профессионально-психологических обследований должностных лиц, работников таможенного органа;

6. проведение в установленном порядке психофизиологических исследований с применением полиграфа;

7. проведение профессионально-психологического отбора кандидатов на службу (работу) в структурные подразделения таможенного органа;

8. участие в процессах расстановки, аттестации, ротации кадров, в прогнозировании профессионального роста и служебного продвижения должностных лиц и работников таможенного органа;

9. оказание психологической помощи должностным лицам и работникам таможенного органа;

10. осуществление психологического обеспечения управленческой деятельности должностных лиц таможенного органа;

11. изучение, анализ, прогнозирование социально-психологических процессов в структурных подразделениях таможенного органа и подчиненных таможенных органах, выработка предложений и рекомендаций руководству таможенного органа и подчиненных таможенных органов для оптимизации этих процессов;

12. психологическая подготовка должностных лиц, работников таможенного органа с целью повышения их психологической компетентности;

13. проведение психологического консультирования, психокоррекционной работы с должностными лицами, работниками таможенного органа и подчиненных таможенных органов;

14. участие в проведении функциональных и инспекторских проверок деятельности таможенных органов по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

15. подготовка отчетов и других аналитических документов по вопросам деятельности Подразделения;

16. участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность таможенного органа в части компетенции Подразделения;

17. участие в планировании деятельности таможенного органа, Службы в части компетенции Подразделения;

18. участие в подготовке материалов и докладов руководству таможенного органа и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

19. оказание консультативной и методической помощи подразделениям психологической работы подчиненных таможенных органов, а также должностным лицам кадровых подразделений подчиненных таможенных органов, ответственным за ведение психологической работы;

20. осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

13. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

IV. Права Подразделения

14. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:

1. вносить на рассмотрение начальнику Службы предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

2. запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение;

3. пользоваться ведомственными информационными системами;

4. взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

5. привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа или начальников подчиненных таможенных органов должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

6. получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

7. представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

8. пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.

V. Заключительные положения

15. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможенного органа.

16. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляются начальником таможенного органа.

17. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению начальника Службы, согласованному с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России.

18. Согласование с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.

19. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.

Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.

20. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.

21. Начальник Подразделения:

1. руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;

2. обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;

3. подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;

4. принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

5. распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;

6. обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;

7. принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины;

8. обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;

9. принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;

10. создает условия для профессионального развития должностных лиц и работников Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;

11. вносит в соответствии с установленным порядком начальнику Службы предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;

12. обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;

13. представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

14. обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;

15. пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа, не допускается.

I. Общие положения

1. Подразделение организации и проведения физкультурных и спортивно-массовых мероприятий (далее — Подразделение) является структурным подразделением кадровой службы таможенного органа Российской Федерации (далее соответственно — Служба, таможенный орган).

2. Подразделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, положением о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными правовыми актами Минспорта России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.

3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа и Службы.

4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа — начальнику Службы (далее — начальник Службы).

5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие — на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.

6. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможенного органа и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.

7. План работы Подразделения утверждается начальником Службы.

8. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения (должностных лиц по кадровой работе) подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками таможенного органа.

9. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются в соответствии с установленным порядком.

10. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.

II. Задачи Подразделения

---

<1> Положения данного раздела подлежат включению в положение об ином подразделении Службы в случае возложения на него соответствующих задач.

11. Основными задачами Подразделения являются:

1. организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий среди нештатных сборных команд таможенных органов, а также среди должностных лиц и работников таможенного органа;

2. организация, координация и контроль деятельности подчиненных таможенных органов по направлениям деятельности Подразделения;

3. развитие и популяризация физической культуры и спорта в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

4. формирование и подготовка нештатных сборных команд по видам спорта для участия в спортивных мероприятиях ФТС России и Общества «Динамо», а также иных спортивных мероприятиях;

5. развитие служебно-прикладных видов спорта в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

6. взаимодействие с контрактной службой таможенного органа при осуществлении закупок товаров, работ и услуг по направлениям деятельности Подразделения для нужд таможенного органа в соответствии с правовыми актами таможенного органа;

7. обеспечение рационального и эффективного расходования бюджетных средств, выделенных таможенному органу на реализацию мероприятий по направлениям деятельности Подразделения;

8. совершенствование форм и методов работы по направлениям деятельности Подразделения, а также укрепление материально-технической базы таможенного органа и подчиненных таможенных органов.

III. Функции Подразделения

---

<2> Положения данного раздела подлежат включению в положение об ином подразделении Службы в случае возложения на него соответствующих функций.

12. Подразделение выполняет следующие функции:

1. совершенствование системы физкультурных и спортивных мероприятий в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

2. организация физкультурной и спортивной работы среди должностных лиц и работников структурных подразделений таможенного органа;

3. разработка положений о спортивных соревнованиях, проводимых в соответствии с планами таможенного органа;

4. организация, координация и контроль деятельности подчиненных таможенных органов по направлениям деятельности Подразделения, в том числе путем проведения проверочных и иных мероприятий;

5. подготовка отчетов, а также справочной и аналитической информации и материалов о деятельности таможенного органа и подчиненных таможенных органов по направлениям деятельности Подразделения для представления в ФТС России;

6. участие в планировании деятельности таможенного органа, Службы в части компетенции Подразделения;

7. сбор и формирование статистической отчетности по установленным ФТС России формам;

8. самостоятельная подготовка либо участие в подготовке совместно с другими структурными подразделениями таможенного органа проектов правовых актов по направлениям деятельности Подразделения;

9. определение потребности таможенного органа и подчиненных таможенных органов в бюджетных средствах на реализацию мероприятий по направлениям деятельности Подразделения;

10. осуществление мер по оптимизации расходов и обеспечению эффективного использования бюджетных средств, выделенных таможенному органу и подчиненным таможенным органам на реализацию мероприятий по направлениям деятельности Подразделения;

11. формирование для представления в установленном порядке в ФТС России заявки таможенного органа на оснащение материально-техническими средствами по направлениям деятельности Подразделения на плановый период в соответствии с утвержденными ФТС России правилами определения нормативных затрат на обеспечение функций таможенных органов Российской Федерации;

12. разработка календарных планов физкультурных и спортивных мероприятий, проводимых в соответствии с планом ФТС России;

13. организация своевременного оформления и направления в ФТС России документов для присвоения должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов спортивных званий и квалификационной категории спортивного судьи «спортивный судья всероссийской категории» по служебно-прикладным видам спорта;

14. организация своевременного оформления и направления документов для присвоения должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов спортивных разрядов и судейских категорий в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области физической культуры и спорта и органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в соответствии с установленным порядком;

15. организация своевременного оформления документов по присвоению и подтверждению 2-й и 3-й квалификационных категорий спортивных судей, по учету судейской деятельности, а также оформление карточек судейской деятельности и книжек спортивных судей по служебно-прикладным видам спорта;

16. организация и проведение среди должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов учебно-тренировочных сборов и тренировок нештатных сборных команд;

17. организация выполнения календарных планов всероссийских физкультурных и спортивных мероприятий ФТС России и Общества «Динамо»;

18. организация и проведение совместно с другими структурными подразделениями таможенного органа физкультурных и спортивных мероприятий;

19. формирование и актуализация реестра спортсменов из должностных лиц и работников таможенного органа, а также подчиненных таможенных органов;

20. направление в ФТС России предложений о включении в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных и спортивных мероприятий, соревнований ФТС России по служебно-прикладным видам спорта;

21. участие в физкультурных и спортивных мероприятиях, проводимых в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, в целях отбора кандидатов для формирования нештатных сборных команд по видам спорта;

22. подготовка предложений для поощрения должностных лиц и работников таможенного органа, подчиненных таможенных органов, принимающих активное участие в спортивных мероприятиях, развитии и популяризации физической культуры и спорта;

23. организация и проведение секционной работы по видам спорта среди должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов;

24. обеспечение учета и хранения документации по результатам физкультурных и спортивных мероприятий, проводимых в таможенном органе;

25. осуществление мероприятий по заключению договоров на оказание услуг аренды объектов спортивной инфраструктуры, договоров безвозмездного пользования для проведения физкультурных и спортивных мероприятий;

26. обеспечение мер безопасности при организации спортивных мероприятий, проводимых таможенным органом;

27. участие в формировании заявки таможенного органа на оснащение закупаемыми таможенным органом материально-техническими средствами по направлениям деятельности Подразделения на плановый период в соответствии с утвержденными ФТС России правилами определения нормативных затрат на обеспечение функций таможенных органов Российской Федерации;

28. оказание консультативной и методической помощи подразделениям организации и проведения физкультурных и спортивных мероприятий подчиненных таможенных органов, а также должностным лицам кадровых подразделений подчиненных таможенных органов, ответственным за ведение работы по организации и проведению физкультурных и спортивных мероприятий;

29. рассмотрение обращений, писем, запросов физических и юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения, подготовка (в том числе с участием других структурных подразделений таможенного органа, подчиненных таможенных органов) ответов и направление их заявителям в срок, установленный законодательством Российской Федерации;

30. участие в работе комиссий таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения;

31. участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность таможенного органа, в части компетенции Подразделения;

32. осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

13. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

IV. Права Подразделения

14. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:

1. вносить на рассмотрение начальнику Службы предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

2. запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение;

3. пользоваться ведомственными информационными системами;

4. взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

5. привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

6. получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

7. представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

8. пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.

V. Заключительные положения

15. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможенного органа.

16. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляется начальником таможенного органа.

17. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению начальника Службы, согласованному с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России.

18. Согласование с Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.

19. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.

Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.

20. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.

21. Начальник Подразделения:

1. руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;

2. обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;

3. подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;

4. принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегиях и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

5. распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;

6. обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;

7. принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины;

8. обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;

9. принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;

10. создает условия для профессионального развития государственных гражданских служащих Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;

11. вносит в соответствии с установленным порядком начальнику Службы предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;

12. обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;

13. представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

14. обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;

15. пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

22. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа, не допускается.

1. Подразделение государственной службы и кадров (далее — Подразделение) является структурным подразделением таможенного органа Российской Федерации (далее — таможенный орган).

2. Подразделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, положением о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.

3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа.

4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности).

5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие — на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.

6. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможенного органа и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.

7. План работы Подразделения утверждается заместителем начальника таможенного органа (по кадровой деятельности).

8. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения (должностных лиц по кадровой работе) подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками таможенного органа.

9. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются в соответствии с установленным порядком.

10. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.

II. Задачи Подразделения

11. Основными задачами Подразделения являются:

1. реализация кадровой политики в таможенном органе и в подчиненных таможенных органах, участие в разработке предложений по ее совершенствованию, созданию эффективной системы управления кадрами с учетом современных кадровых технологий;

2. подбор и расстановка кадров, обеспечение укомплектованности кадрами структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов;

3. осуществление контроля за прохождением службы (работы) государственными гражданскими служащими и работниками таможенного органа;

4. организация работы по развитию служебно-прикладных видов спорта в таможенном органе, а также организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий таможенного органа;

5. осуществление контроля за исполнением в таможенном органе и в подчиненных таможенных органах требований законодательства Российской Федерации, нормативных и иных правовых актов ФТС России, регламентирующих работу с кадрами.

III. Функции Подразделения

12. Подразделение выполняет следующие функции:

1. оформление кадровых решений начальника таможенного органа, связанных с поступлением на службу (работу) в таможенный орган, ее прохождением, заключением контракта, служебного контракта, трудового договора, назначением на должность, освобождением от занимаемой должности и увольнением со службы, работы; подготовка контрактов о службе в таможенных органах, служебных контрактов, трудовых договоров, заключаемых государственными гражданскими служащими и работниками таможенного органа, а также дополнительных соглашений к ним;

2. поиск и привлечение кадров, проведение оценки профессионального уровня претендентов на замещение должностей в таможенном органе, проверка соответствия квалификационным требованиям для замещения указанных должностей;

3. обеспечение укомплектованности кадрами таможенного органа;

4. организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в таможенном органе и включение в кадровый резерв таможенного органа;

5. формирование кадрового резерва таможенного органа, организация работы с кадровым резервом таможенного органа и его эффективное использование;

6. учет и анализ количественных и качественных характеристик кадрового состава таможенного органа, а также анализ состояния работы по подбору, расстановке кадров, укомплектованию таможенного органа;

7. ведение, учет и хранение трудовых книжек и (или) формирование основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) должностных лиц и работников таможенного органа и представление указанной информации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

8. осуществление проверки достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданами и должностными лицами при поступлении на службу в таможенные органы;

9. организация размещения на официальном сайте таможенного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сведений о конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы в таможенном органе, включении в кадровый резерв таможенного органа;

10. организация и обеспечение проведения в пределах предоставленных ФТС России полномочий аттестации должностных лиц таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком;

11. организация работы по прохождению испытания должностными лицами таможенного органа;

12. организация и обеспечение проведения квалификационных испытаний сотрудников таможенного органа в установленном порядке;

13. формирование, ведение, учет и хранение личных дел должностных лиц и работников таможенного органа;

14. осуществление подготовки личных дел уволенных должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов к передаче их на архивное хранение;

15. оформление и выдача в установленном порядке служебных удостоверений (удостоверений) должностным лицам и работникам таможенного органа;

16. подготовка материалов к награждению должностных лиц и работников таможенного органа;

17. организация работы по присвоению должностным лицам таможенного органа и подчиненных таможенных органов классных чинов, специальных званий, квалификационных званий в установленном порядке;

18. исчисление выслуги лет и стажа государственной службы должностным лицам таможенного органа и подчиненных таможенных органов, подготовка соответствующих материалов для рассмотрения Центральной комиссией ФТС России по установлению выслуги лет должностным лицам таможенных органов и работникам структурных подразделений ФТС России;

19. исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, работникам таможенного органа;

20. организация работы по оформлению документов для назначения пенсий за выслугу лет государственным гражданским служащим таможенных органов;

21. подготовка соответствующих материалов, связанных с продлением срока пребывания на службе в таможенных органах сотрудников таможенного органа;

22. подготовка документов о стаже государственной гражданской службы, послужных списков и расчетов общей продолжительности службы должностных лиц таможенного органа для предоставления единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения, для предоставления права на приобретение жилого помещения, находящегося в федеральной собственности;

23. участие в подборе, расстановке и ротации кадров, решении вопросов о заключении и продлении срока контракта о службе в таможенных органах, о заключении служебного контракта, о продвижении государственных гражданских служащих таможенного органа по службе, присвоении им специальных званий, применении мер поощрения;

24. осуществление контроля за соблюдением сроков истечения контрактов о службе в таможенных органах (служебных контрактов);

25. составление графиков отпусков должностных лиц и работников таможенного органа и осуществление контроля за их соблюдением;

26. оформление и учет отпусков должностных лиц и работников таможенного органа в установленном порядке;

27. организация наставничества в таможенном органе <1>;

---

<1> Положения данного раздела подлежат включению в положение об ином подразделении таможенного органа в случае возложения на него соответствующих функций.

28. обеспечение проведения обязательной государственной дактилоскопической регистрации должностных лиц таможенного органа;
29. формирование и ведение в части установленной компетенции базы данных автоматизированной информационной системы «Кадры-2», осуществление контроля за ее ведением подразделениями государственной службы и кадров (уполномоченными должностными лицами) подчиненных таможенных органов в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами ФТС России;
30. своевременное размещение информации в «Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в части компетенции Подразделения;
31. участие в проведении функциональных и инспекторских проверок деятельности таможенных органов по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
32. оказание в части компетенции Подразделения консультативной и методической помощи должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов, обеспечение их правовой защиты;
33. участие в планировании деятельности таможенного органа в части компетенции Подразделения;
34. подготовка отчетов и других аналитических документов по вопросам деятельности Подразделения;
35. участие в подготовке материалов и докладов для руководства таможенного органа и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
36. рассмотрение обращений, писем физических и юридических лиц, государственных органов, иных органов и организаций, подготовка (в том числе с участием других заинтересованных структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов) ответов и обеспечение направления их заявителям в срок, установленный законодательством Российской Федерации;
37. представление в установленном порядке интересов таможенного органа в судах по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
38. участие в организации и проведении в установленном порядке организационно-штатной работы в таможенном органе;
39. подготовка документов для оформления допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, должностным лицам таможенного органа;
40. организация принятия присяги сотрудниками таможенного органа <2>;

---

<2> Положения данного раздела подлежат включению в положение об ином подразделении таможенного органа в случае возложения на него соответствующих функций.

41. участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность таможенного органа, в части компетенции Подразделения;
42. подготовка документов, связанных с проведением ротации государственных гражданских служащих таможенного органа, в соответствии с планом ротации, утвержденным руководителем ФТС России; осуществление контроля за проведением этой работы в подчиненных таможенных органах;
43. организация и обеспечение работы тарифно-квалификационной комиссии;
44. организация хранения паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, в установленных законодательством Российской Федерации случаях;
45. осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России;
46. совершенствование системы физкультурных и спортивных мероприятий в таможенном органе;
47. организация физкультурной и спортивной работы среди должностных лиц и работников структурных подразделений таможенного органа;
48. разработка положений о спортивных соревнованиях, проводимых в соответствии с планами таможенного органа;
49. участие в планировании деятельности таможенного органа в части компетенции Подразделения;
50. сбор и формирование статистической отчетности по установленным ФТС России формам;
51. определение потребности таможенного органа в бюджетных средствах на реализацию мероприятий по направлениям деятельности Подразделения;
52. организация выполнения календарных планов всероссийских физкультурных и спортивных мероприятий ФТС России и Общества «Динамо»;
53. организация и проведение совместно с другими структурными подразделениями таможенного органа физкультурных и спортивных мероприятий;
54. формирование и актуализация реестра спортсменов из должностных лиц и работников таможенного органа;
55. подготовка предложений для поощрения должностных лиц и работников таможенного органа, принимающих активное участие в спортивных мероприятиях, развитии и популяризации физической культуры и спорта;
56. организация и проведение секционной работы по видам спорта среди должностных лиц и работников таможенного органа;
57. обеспечение учета и хранения документации по результатам физкультурных и спортивных мероприятий, проводимых в таможенном органе;
58. участие в формировании заявки таможенного органа на оснащение закупаемыми таможенным органом материально-техническими средствами по направлениям деятельности Подразделения на плановый период в соответствии с утвержденными ФТС России правилами определения нормативных затрат на обеспечение функций таможенных органов Российской Федерации.

13. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

IV. Права Подразделения

14. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:

1. вносить на рассмотрение заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности) предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

2. запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение;

3. пользоваться ведомственными информационными системами;

4. взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

5. привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа или начальников подчиненных таможенных органов должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

6. получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

7. представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

8. пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.

V. Заключительные положения

15. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможенного органа.

16. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляется начальником таможенного органа.

17. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению заместителя начальника таможенного органа (по кадровой деятельности), согласованному с кадровой службой вышестоящего таможенного органа, Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России <3>.

---

<3> Только для таможен, непосредственно подчиненных ФТС России.

18. Согласование с начальником вышестоящего таможенного органа и Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России <4> также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.

---

<4> Только для таможен, непосредственно подчиненных ФТС России.

19. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.

20. Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.

21. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.

22. Начальник Подразделения:

1. руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;

2. обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;

3. подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;

4. принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

5. распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;

6. обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;

7. принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины;

8. обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;

9. принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;

10. создает условия для профессионального развития государственных гражданских служащих Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;

11. вносит в соответствии с установленным порядком заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности) предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;

12. обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;

13. представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

14. обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;

15. пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

23. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа, не допускается.

I. Общие положения

1. Подразделение инспектирования и профилактики правонарушений (далее — Подразделение) является структурным подразделением таможенного органа Российской Федерации (далее — таможенный орган).

2. Подразделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, положением о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.

3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа.

4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности).

5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие — на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.

6. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможенного органа и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.

7. План работы Подразделения утверждается заместителем начальника таможенного органа (по кадровой деятельности).

8. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения (должностных лиц по кадровой работе) подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками таможенного органа.

9. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются в соответствии с установленным порядком.

10. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.

II. Задачи Подразделения

11. Основными задачами Подразделения являются:

1. реализация в части компетенции Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции;

2. формирование у должностных лиц таможенного органа нетерпимости к коррупционному поведению;

3. профилактика коррупционных и иных правонарушений в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

4. обеспечение соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа и подчиненных таможенных органов ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции и иным законодательством Российской Федерации;

5. инспектирование организации и проведения служебных проверок, предупредительно-профилактической работы с государственными гражданскими служащими в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, оценка ее эффективности в поддержании дисциплины и оказание методической помощи подчиненным таможенным органам в проведении служебных проверок, предупредительно-профилактической работы по поддержанию служебной дисциплины;

6. организация воспитательно-профилактической работы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

7. обеспечение выполнения и контроль соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа требований к служебному поведению;

8. осуществление координации деятельности структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов по проведению предупредительно-профилактических и индивидуальных воспитательных мероприятий, направленных на недопущение нарушений дисциплины;

9. осуществление контроля за:

соблюдением государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в таможенном органе и подчиненных таможенных органах, а также за реализацией мер по профилактике коррупционных правонарушений.

III. Функции Подразделения

12. Подразделение выполняет следующие функции:

1. обеспечение выполнения и контроль соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа и подчиненных таможенных органов требований к служебному поведению;

2. принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе, совершению коррупционных и иных правонарушений;

3. изучение и анализ состояния дисциплины в таможенном органе и в подчиненных таможенных органах, разработка и осуществление организационных, предупредительно-профилактических и индивидуальных воспитательных мер, направленных на предупреждение нарушений служебной дисциплины, повышение ответственности при выполнении должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом (должностной инструкцией), соблюдение правил служебного распорядка и правил внутреннего распорядка, а также общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих в таможенном органе и в подчиненных таможенных органах;

4. оказание должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения должностными лицами и работниками коррупционных правонарушений;

5. обеспечение реализации должностными лицами и работниками таможенного органа обязанности по уведомлению:

представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения;

начальника таможенного органа обо всех случаях непосредственного обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к злоупотреблению служебным положением, даче или получению взятки, злоупотреблению полномочиями, коммерческому подкупу либо иному незаконному использованию своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды другими физическими лицами, а также склонения к совершению указанных деяний от имени или в интересах юридического лица;

6. анализ сведений:

о соблюдении государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей;

о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными гражданскими служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон») информации о соблюдении государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными гражданскими служащими сведений, иной полученной информации;

7. организация и проведение (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон») проверок, соблюдения должностными лицами и работниками таможенного органа требований к служебному поведению;

8. организация проведения служебных проверок по фактам нарушений служебной дисциплины, совершенных должностными лицами таможенного органа и подчиненных таможенных органов, а также участие в организации и проведении служебных проверок, проводимых другими структурными подразделениями таможенного органа;

9. организация работы по сбору сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых граждане, претендующие на замещение должностей государственной службы, и государственные гражданские служащие размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, организация и проведение проверок достоверности и полноты представленных сведений <1>;

---

<1> Данное положение подлежит включению в положение об ином подразделении таможенного органа в случае возложения на него соответствующих функций.

10. участие в проведении функциональных и инспекторских проверок деятельности таможенных органов по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
11. организация и обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии) в таможенном органе, а также контроль деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в подчиненных таможенных органах при рассмотрении вопросов соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов;
12. анализ работы кадровых подразделений таможенных органов и учреждений (должностных лиц), на которых возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, определенные Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;
13. анализ состояния служебной дисциплины среди должностных лиц и работников таможенного органа, подготовка методических рекомендаций, аналитических обзоров, других материалов по указанному направлению деятельности, а также предложений по ее укреплению;
14. организация и проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками таможенного органа;
15. организация исполнения и контроль выполнения таможенным органом мероприятий, предусмотренных ведомственным планом воспитательно-профилактической работы;
16. подготовка отчетов и информации по текущим запросам об организации воспитательно-профилактической работы в таможенном органе и подчиненных таможенных органах для Главного управления государственной службы и кадров ФТС России;
17. осуществление приема сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в таможенном органе, о полученных ими доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, и обязательствах имущественного характера (далее — сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
18. осуществление приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в таможенном органе, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и ФТС России, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее — Перечни);
19. анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в таможенном органе, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о доходах, расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в таможенном органе, включенные в Перечни;
20. организация и проведение (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон») проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной службы в таможенном органе, включенные в Перечни;
21. осуществление контроля за расходами лиц, замещающих в таможенном органе и подчиненных таможенных органах должности, включенные в Перечни, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
22. оказание должностным лицам таможенного органа и подчиненных таможенных органов, а также гражданам, претендующим на замещение вакантных должностей федеральной государственной службы, методической и консультативной помощи по вопросам представления ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
23. оказание в части компетенции Подразделения консультативной и методической помощи должностным лицам и работникам таможенного органа и подчиненных таможенных органов;
24. осуществление контроля и проверки исполнения подчиненными таможенными органами, их должностными лицами и работниками законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
25. рассмотрение обращений, писем, запросов физических и юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения, подготовка ответов и направление их заявителям в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными и иными правовыми актами ФТС России;
26. представление в установленном порядке интересов таможенного органа в судах по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
27. участие в работе по подбору, расстановке и ротации кадров, решении вопросов о заключении и продлении срока контракта о службе в таможенных органах, о заключении служебного контракта, о продвижении государственных гражданских служащих таможенного органа по службе, присвоении им специальных званий, применении мер поощрения; внесение предложений руководству таможенного органа о мерах дисциплинарного воздействия в отношении нарушителей служебной дисциплины;
28. обеспечение направления в ФТС России информации, необходимой для включения сведений о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения (далее — сведения), в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее — реестр), исключения из реестра сведений;
29. обеспечение размещения и своевременной актуализации материалов по направлениям деятельности Подразделения на официальном сайте таможенного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
30. формирование и ведение в части установленной компетенции базы данных автоматизированной информационной системы «Кадры-2», осуществление контроля за ее ведением подразделениями инспектирования и профилактики правонарушений (уполномоченными должностными лицами) подчиненных таможенных органов в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами ФТС России;
31. участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность таможенного органа, в части компетенции Подразделения;
32. подготовка проектов правовых актов в соответствии с компетенцией Подразделения;
33. участие в планировании деятельности таможенного органа в части компетенции Подразделения;
34. участие в подготовке материалов и докладов руководству таможенного органа и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;
35. осуществление в части компетенции взаимодействия с Всероссийским союзом ветеранов таможенной службы и иными общественными организациями;
36. осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

13. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

IV. Права Подразделения

14. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:

1. вносить на рассмотрение заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности) предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

2. запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение;

3. пользоваться ведомственными информационными системами;

4. взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

5. привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа или начальников подчиненных таможенных органов должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

6. получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

7. представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

8. пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.

V. Заключительные положения

15. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможенного органа.

16. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляется начальником таможенного органа.

17. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению заместителя начальника таможенного органа (по кадровой деятельности), согласованному с начальником вышестоящего таможенного органа и Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России <2>.

---

<2> Для таможен, непосредственно подчиненных ФТС России.

18. Согласование с начальником вышестоящего таможенного органа и Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России <3> также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.

---

<3> Для таможен, непосредственно подчиненных ФТС России.

19. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.

Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.

20. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.

21. Начальник Подразделения:

1. руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;

2. обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;

3. подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;

4. принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

5. распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;

6. обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;

7. принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины;

8. обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;

9. принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;

10. создает условия для профессионального развития государственных гражданских служащих Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;

11. вносит в соответствии с установленным порядком заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности) предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;

12. обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;

13. представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

14. обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;

15. пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа, не допускается.

I. Общие положения

1. Подразделение подготовки кадров (далее — Подразделение) является структурным подразделением таможенного органа Российской Федерации (далее — таможенный орган).

2. Подразделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, положением о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.

3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа.

4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности).

5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие — на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.

6. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможенного органа и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.

7. План работы Подразделения утверждается заместителем начальника таможенного органа (по кадровой деятельности).

8. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и через кадровые подразделения (должностных лиц по кадровой работе) подчиненных таможенных органов во взаимодействии с другими структурными подразделениями и должностными лицами и работниками таможенного органа.

9. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляются в соответствии с установленным порядком.

10. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.

II. Задачи Подразделения

11. Основными задачами Подразделения являются:

1. планирование профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования должностными лицами и работниками таможенного органа, иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

2. обеспечение прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования должностными лицами и работниками таможенного органа, реализация иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

3. организация, координация, контроль и методическое обеспечение деятельности подразделений подготовки кадров и должностных лиц кадровых подразделений подчиненных таможенных органов, ответственных за работу по подготовке кадров.

III. Функции Подразделения

---

<1> Положения данного раздела подлежат включению в положение об ином подразделении таможенного органа в случае возложения на него соответствующих функций.

12. Подразделение выполняет следующие функции:

1. организация профессионального обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации должностных лиц таможенного органа и подчиненных таможенных органов;

2. организация обучения должностных лиц таможенных органов в иных образовательных организациях на договорной (контрактной) основе;

3. разработка и обеспечение выполнения планов профессионального обучения должностных лиц таможенного органа и подчиненных таможенных органов в Российской таможенной академии и ее филиалах;

4. реализация государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

5. организация мероприятий по обучению должностных лиц таможенного органа и подчиненных таможенных органов в рамках международного таможенного сотрудничества в соответствии с двусторонними или многосторонними международными соглашениями;

6. разработка проектов договоров с образовательными организациями об организации практической подготовки обучающихся в таможенном органе и подчиненных таможенных органах;

7. организация работы в области целевого обучения по образовательным программам высшего образования;

8. проведение анализа состояния работы по профессиональному развитию государственных гражданских служащих и дополнительному профессиональному образованию сотрудников таможенного органа и подчиненных таможенных органов;

9. организация работы по совершенствованию форм и методов проведения учебных занятий и самостоятельной работы должностных лиц таможенного органа в процессе обучения, организованного Подразделением;

10. контроль проведения профессиональной учебы на рабочем месте должностных лиц таможенного органа и ее методическое обеспечение;

11. оказание консультативной и методической помощи подразделениям подготовки кадров подчиненных таможенных органов, а также должностным лицам кадровых подразделений подчиненных таможенных органов, ответственных за работу по подготовке кадров;

12. участие в работе комиссий, деятельность которых связана с оценкой профессионального уровня подготовки кадров (аттестационных, конкурсных и других);

13. организация взаимодействия со структурными подразделениями таможенного органа, Российской таможенной академией и ее филиалами, другими образовательными организациями по вопросам профессионального обучения должностных лиц и работников таможенного органа и подчиненных таможенных органов;

14. ведение в части установленной компетенции базы данных автоматизированной информационной системы «Кадры-2», осуществление контроля за ее ведением кадровыми подразделениями, ответственными за подготовку кадров, подчиненных таможенных органов в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами ФТС России;

15. проведение тренировок и организация тестирования уровня знаний должностных лиц в области таможенного дела с использованием информационных программных средств из состава Единой автоматизированной информационной системы таможенных органов;

16. участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность таможенного органа в части компетенции Подразделения;

17. осуществление совместно с должностными лицами кадровых подразделений таможенного органа мероприятий по трудоустройству выпускников Российской таможенной академии и ее филиалов;

18. участие в функциональных и инспекторских проверках таможенных органов по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;

19. рассмотрение обращений, писем, запросов физических и юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения, подготовка (в том числе с участием других структурных подразделений таможенного органа, подчиненных таможенных органов) ответов и направление их заявителям в срок, установленный законодательством Российской Федерации;

20. участие в планировании деятельности таможенного органа в части компетенции Подразделения;

21. подготовка отчетов и информации по текущим запросам в части компетенции Подразделения;

22. подготовка статистической отчетности по направлению деятельности Подразделения;

23. подготовка проектов правовых актов в соответствии с компетенцией Подразделения;

24. участие в подготовке материалов и докладов руководству таможенного органа и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

25. осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России;

26. осуществление взаимодействия с контрактной службой таможенного органа при проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд таможенных органов в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок и правовыми актами ФТС России.

13. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

IV. Права Подразделения

14. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:

1. вносить на рассмотрение заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности) предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

2. запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение;

3. пользоваться ведомственными информационными системами;

4. взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

5. привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа или начальников подчиненных таможенных органов должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

6. получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

7. представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

8. пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.

V. Заключительные положения

15. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможенного органа.

16. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляется начальником таможенного органа.

17. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности осуществляются по представлению заместителя начальника таможенного органа (по кадровой деятельности), согласованному с начальником вышестоящего таможенного органа и Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России <2>.

---

<2> Только для таможен, непосредственно подчиненных ФТС России.

18. Согласование с начальником вышестоящего таможенного органа и Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России <3> также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.

---

<3> Только для таможен, непосредственно подчиненных ФТС России.

19. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.

Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.

20. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям для замещения должностей.

21. Начальник Подразделения:

1. руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;

2. обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;

3. обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;

4. подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;

5. принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

6. распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;

7. обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;

8. принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины;

9. обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;

10. принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;

11. создает условия для профессионального развития государственных гражданских служащих Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;

12. вносит в соответствии с установленным порядком заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности) предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;

13. обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;

14. представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

15. обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их представление на утверждение в соответствии с установленным порядком;

16. пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа, не допускается.

1. Подразделение психологической работы (далее — Подразделение) является структурным подразделением таможенного органа Российской Федерации (далее — таможенный орган).

2. Подразделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, законодательством Российской Федерации о таможенном регулировании, иным законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, положением о Федеральной таможенной службе, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа, положением о таможенном органе, указаниями и поручениями руководителя ФТС России, начальника таможенного органа, а также настоящим типовым положением.

3. Подразделение осуществляет свою деятельность под общим организационным и методическим руководством Главного управления государственной службы и кадров ФТС России и непосредственным руководством начальника таможенного органа.

4. Подразделение возглавляет начальник Подразделения, который непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности).

5. В случае временного отсутствия начальника Подразделения общее руководство Подразделением возлагается на заместителя начальника Подразделения, а в его отсутствие — на иное должностное лицо таможенного органа в установленном порядке.

6. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможенного органа и Подразделения, сочетания принципа единоначалия и ответственности каждого должностного лица Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.

7. План работы Подразделения утверждается заместителем начальника таможенного органа (по кадровой деятельности).

8. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению защиты персональных данных при их обработке в Подразделении осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

9. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.

II. Задачи Подразделения

10. Основными задачами Подразделения являются:

1. осуществление психологического обеспечения кадровой работы в таможенном органе;

2. разработка предложений по совершенствованию психологической работы в таможенном органе;

3. осуществление психологической работы по оптимизации социально-психологических процессов в структурных подразделениях таможенного органа;

4. организация и проведение работы по психологическим обследованиям, психофизиологическим исследованиям с применением полиграфа должностных лиц и работников структурных подразделений таможенного органа;

5. психологическое сопровождение профессиональной деятельности должностных лиц и работников структурных подразделений таможенного органа.

III. Функции Подразделения

11. Подразделение выполняет следующие функции:

1. проведение профессионального психологического отбора кандидатов на службу (работу) в таможенный орган;

2. участие в процессах расстановки, аттестации, ротации кадров, в прогнозировании профессионального роста и служебного продвижения должностных лиц и работников таможенного органа;

3. оказание психологической помощи должностным лицам и работникам таможенного органа в адаптации к службе;

4. проведение психологической работы с кадровым резервом таможенного органа;

5. осуществление психологического обеспечения управленческой деятельности в таможенном органе;

6. организация и проведение в таможенном органе психологической подготовки должностных лиц и работников в целях повышения их психологической компетентности;

7. проведение социально-психологических исследований в структурных подразделениях таможенного органа, изучение, анализ, прогнозирование социально-психологических процессов в структурных подразделениях, подготовка предложений и рекомендаций руководству таможенного органа для оптимизации этих процессов, повышения эффективности управления в таможенном органе;

8. проведение психологического консультирования должностных лиц и работников таможенного органа;

9. проведение психокоррекционной работы с должностными лицами и работниками таможенного органа;

10. проведение в установленном порядке профессионально-психологических обследований должностных лиц и работников таможенного органа;

11. проведение в установленном порядке психофизиологических исследований с применением полиграфа в таможенном органе;

12. осуществление сбора, анализа, обобщения информации и подготовка отчетных материалов о состоянии психологической работы в таможенном органе;

13. участие в проведении мероприятий, направленных на внедрение принципов клиентоцентричности в деятельность таможенного органа, в части компетенции Подразделения;

14. участие в планировании деятельности таможенного органа в части компетенции Подразделения;

15. участие в подготовке материалов и докладов руководству таможенного органа и ФТС России по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

16. осуществление обработки персональных данных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России;

12. Подразделение выполняет в пределах компетенции иные функции, возложенные на кадровые подразделения таможенных органов нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

IV. Права Подразделения

13. Подразделение для реализации возложенных на него функций имеет право:

1. вносить на рассмотрение заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности) предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

2. запрашивать и получать от структурных подразделений таможенного органа и подчиненных таможенных органов в соответствии с установленным порядком статистические и аналитические данные, другие сведения, материалы, справки, заключения и иные документы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение;

3. пользоваться ведомственными информационными системами;

4. взаимодействовать в соответствии с установленным порядком с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

5. привлекать с согласия начальников структурных подразделений таможенного органа должностных лиц для оказания содействия в решении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

6. получать для ознакомления и учета в работе поступающие в таможенный орган нормативные и иные правовые акты и документы по вопросам, отнесенным к компетенции Подразделения;

7. представлять в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

8. пользоваться иными правами, предусмотренными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами таможенного органа.

V. Заключительные положения

14. Штатная численность Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможенного органа.

15. Назначение на должность начальника Подразделения, назначение на другие должности Подразделения и освобождение от указанных должностей осуществляется начальником таможенного органа.

16. Назначение на должность начальника Подразделения и освобождение от указанной должности в связи с истечением срока контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта осуществляются по представлению заместителя начальника таможенного органа (по кадровой деятельности), согласованному с начальником вышестоящего таможенного органа, Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России <1>.

---

<1> Только для таможен, непосредственно подчиненных ФТС России.

17. Согласование с начальником вышестоящего таможенного органа и Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России <2> также осуществляется при заключении с начальником Подразделения контракта о службе в таможенных органах или служебного контракта на новый срок.

---

<2> Только для таможен, непосредственно подчиненных ФТС России.

18. Должностные обязанности, права и ответственность сотрудников и работников Подразделения устанавливаются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном порядке.

Должностные обязанности государственных гражданских служащих Подразделения устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в установленном порядке.

19. Подразделение комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.

20. Начальник Подразделения:

1. руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;

2. обеспечивает выполнение возложенных на Подразделение функций, в том числе выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможенного органа;

3. подписывает и визирует в пределах своей компетенции документы и организовывает проверку их исполнения;

4. принимает участие в совещаниях, семинарах, конференциях, заседаниях коллегий и иных мероприятиях, проводимых ФТС России и таможенным органом, а также другими федеральными органами исполнительной власти, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

5. распределяет обязанности между должностными лицами и работниками Подразделения;

6. обеспечивает своевременное представление отчетов, информационно-аналитических материалов и сведений о деятельности таможенного органа по направлениям деятельности Подразделения в ФТС России;

7. принимает участие в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения служебной дисциплины;

8. обеспечивает проведение воспитательно-профилактической работы с должностными лицами и работниками Подразделения;

9. принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для должностных лиц и работников Подразделения, обеспечивает внедрение передовых приемов и методов работы;

10. создает условия для профессионального развития должностных лиц и работников Подразделения и получения дополнительного профессионального образования сотрудниками Подразделения;

11. вносит в соответствии с установленным порядком заместителю начальника таможенного органа (по кадровой деятельности) предложения о назначении на должности должностных лиц и работников Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;

12. обеспечивает соблюдение должностными лицами и работниками Подразделения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и пожарной безопасности;

13. представляет в соответствии с установленным порядком интересы таможенного органа и подчиненных таможенных органов в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

14. обеспечивает разработку должностных инструкций и должностных регламентов должностных лиц и работников Подразделения и их предоставление на утверждение в соответствии с установленным порядком;

15. пользуется иными правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим типовым положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможенного органа, не допускается.

---