Приказ ФСО России от 07.11.2018 № 437

(ред. от 05.08.2026)

«Об утверждении Порядка оказания материальной помощи работникам органов государственной охраны»

(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2018 № 52832)

Зарегистрировано в Минюсте России 29 ноября 2018 г. № 52832

---

В соответствии с пунктом 20 Положения о Федеральной службе охраны Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 7 августа 2004 г. № 1013 «Вопросы Федеральной службы охраны Российской Федерации» <*>, приказываю:

---

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 32, ст. 3314; 2018, № 10, ст. 1477.

Утвердить прилагаемый Порядок оказания материальной помощи работникам органов государственной охраны.

от 7 ноября 2018 г. № 437

1. Оказание материальной помощи работникам органов государственной охраны (далее — работники) осуществляется на основании заявлений работников один раз в календарном году в размере двух должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок).

2. Заявления подаются работниками, имеющими право на получение материальной помощи, должностным лицам органов государственной охраны, имеющим право издания приказов по личному составу в отношении подчиненных работников, либо их заместителям (далее — должностные лица).

(п. 2 в ред. Приказа ФСО России от 05.08.2026 № 79)

3. Работникам, имеющим право на получение материальной помощи, но не подавшим соответствующее заявление в текущем календарном году, а также работникам, принятым на работу в декабре текущего календарного года, материальная помощь выплачивается одновременно с заработной платой за декабрь текущего календарного года.

4. При определении размера материальной помощи в расчет принимается должностной оклад (оклад, ставка заработной платы, тарифная ставка), установленный работнику на дату принятия решения о выплате материальной помощи, при выплате материальной помощи работникам, не подавшим соответствующее заявление в текущем календарном году, — на 1 декабря текущего календарного года, а при принятии работника на работу в декабре текущего календарного года — на день принятия на работу.

В случае повышения должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки) или назначения работника на должность с большим должностным окладом (окладом, ставкой заработной платы, тарифной ставкой) перерасчет выплаченной суммы материальной помощи производится, если повышение должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки) или указанное назначение произошло ранее даты принятия решения о выплате материальной помощи.

Работникам подразделений органов государственной охраны, дислоцированных на космодроме «Байконур» и в г. Байконур, выплата материальной помощи осуществляется исходя из размера должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки) с учетом его повышения в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2006 г. № 284-ФЗ «О социальных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу в воинских формированиях Российской Федерации, дислоцированных на территориях Республики Белоруссия, Республики Казахстан и Киргизской Республики, а также лицам, работающим в этих формированиях».

(абзац введен Приказом ФСО России от 05.08.2026 № 79)

5. Материальная помощь не выплачивается:

работникам, принятым на работу по совместительству;

работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

работникам, принятым на сезонную или временную работу;

работникам, получившим материальную помощь в полном объеме и уволенным из органов государственной охраны, а затем принятым на работу в органы государственной охраны в том же календарном году;

работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации <*>;

---

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2018, № 32 (ч. I), ст. 5108.

работникам, проходящим испытание при приеме на работу в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации.

(абзац введен Приказом ФСО России от 17.04.2024 № 49)

6. Работникам в году приема на работу (увольнения с работы) выплата материальной помощи производится в полном объеме, за исключением работников, указанных в абзаце пятом пункта 5 настоящего Порядка.

7. В случае если работникам, указанным в абзаце шестом пункта 5 настоящего Порядка, материальная помощь была выплачена ранее даты увольнения в текущем календарном году, денежные средства удержанию не подлежат.

8. В случае смерти (гибели) работника материальная помощь выплачивается лицам, имеющим право на получение материальной помощи в соответствии со статьей 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации.

(п. 8 введен Приказом ФСО России от 05.08.2026 № 79)

---