---
title: "Приказ Росгидромета от 06.09.2022 N 436"
number: "436"
issuer: "Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды"
issued_on: 2022-09-06
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-436-2022-rosgidromet-federalnaya"
---

## Приказ Росгидромета от 06.09.2022 N 436

# Приказ Росгидромета от 06.09.2022 N 436

"Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды"

(Зарегистрировано в Минюсте России 10.10.2022 N 70444)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-138-2026-rosgidromet-federalnaya#p100008) Росгидромета от 12.05.2026 N 138, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-138-2026-rosgidromet-federalnaya#p100011).
> Начало действия документа - 21.10.2022.
> Окончание действия документа - 09.08.2026.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-138-2026-rosgidromet-federalnaya#p100008) Росгидромета от 12.05.2026 N 138, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 30.07.2026).


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**Зарегистрировано в Минюсте России 10 октября 2022 г. N 70444**

</div>


---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ**

</div>

И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ


## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

<div align="right">

от 6 сентября 2022 г. N 436

<a id="p100005"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА<br>
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ<br>
ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

<a id="p100006"></a>В соответствии с [частью 9 статьи 48](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48#p100526) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), [пунктом 8](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100044) Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437; 2021, N 1, ст. 85), [пунктом 8](https://bukva.ai/docs/ukaz-111#p100030) Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438), и Единой [методикой](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1387-2020#p100008) проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 1387 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 38, ст. 5868), и в целях приведения нормативных правовых актов Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:<br>
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100012) работы аттестационной комиссии Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды.

</div>

2. <a id="p100008"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-139-2008) Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды от 14 апреля 2008 г. N 139 "Об аттестационной комиссии Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 мая 2008 г., регистрационный N 11609).

<div align="center">

<a id="p100009"></a>**3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.**

</div>


<a id="p100010"></a>Руководитель Росгидромета
И.А.ШУМАКОВ





<a id="p100011"></a>Утвержден
приказом Росгидромета
от 06.09.2022 N 436


## <a id="p100012"></a>ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ



### <a id="p100013"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100014"></a>Настоящий Порядок работы аттестационной комиссии Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (далее - аттестационная комиссия) регламентирует вопросы организации проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (Росгидромет) и территориальных органов Росгидромета.
2. <a id="p100015"></a>Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48#p100526) от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2022, N 1, ст. 6) (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100018) о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437; 2021, N 1, ст. 85) (далее - Положение о проведении аттестации), [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-111#p100016) о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438; 2014, N 27, ст. 3754) (далее - Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена), [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-113#p100022) о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440; 2020, N 41, ст. 6395), единой [методикой](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1387-2020#p100008) проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 38, ст. 5868) (далее - Методика проведения аттестации), иными нормативными правовыми актами и настоящим Порядком.
3. <a id="p100016"></a>Аттестационная комиссия создается:
<a id="p100017"></a>а) в Росгидромете - приказом руководителя Росгидромета;
<a id="p100018"></a>б) в территориальных органах Росгидромета - приказом руководителя территориального органа Росгидромета.
4. <a id="p100019"></a>Аттестационная комиссия осуществляет свои полномочия в отношении следующих категорий государственных гражданских служащих:
<a id="p100020"></a>а) аттестационная комиссия центрального аппарата Росгидромета - в отношении гражданских служащих, занимающих должности, назначение на которые осуществляется приказом Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации и приказом руководителя Росгидромета;
<a id="p100021"></a>б) аттестационная комиссия территориального органа Росгидромета - в отношении гражданских служащих, занимающих должности, назначение на которые осуществляется приказом начальника территориального органа Росгидромета.
5. <a id="p100022"></a>Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, а также представителей научных, образовательных и других организаций, приглашаемых в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой.
<a id="p100023"></a>На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.
<a id="p100024"></a>Председатель аттестационной комиссии:
<a id="p100025"></a>а) осуществляет руководство аттестационной комиссией;
<a id="p100026"></a>б) проводит заседания аттестационной комиссии.
6. <a id="p100027"></a>В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), а также включаемые в состав аттестационной комиссии в соответствии с положениями [пунктов 8.1](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100124) и [8.2](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100125) Положения о проведении аттестации, независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы.
<a id="p100028"></a>В состав аттестационной комиссии центрального аппарата Росгидромета включаются представители Общественного совета при Росгидромете.
<a id="p100029"></a>Общее число независимых экспертов и представителей Общественного совета при Росгидромете должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
<a id="p100030"></a>Кандидатуры представителей Общественного совета при Росгидромете для включения в состав аттестационной комиссии в центральном аппарате Росгидромета представляются этим советом по запросу руководителя Росгидромета.
7. <a id="p100031"></a>Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
<a id="p100032"></a>Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
8. <a id="p100033"></a>На время аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
9. <a id="p100034"></a>Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
10. <a id="p100035"></a>В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих в Росгидромете может быть создано несколько аттестационных комиссий.
11. <a id="p100036"></a>Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
<a id="p100037"></a>По решению представителя нанимателя заседания аттестационной комиссии могут проводиться в интерактивном режиме в формате видеоконференцсвязи (при наличии технической возможности).
12. <a id="p100038"></a>Секретарь аттестационной комиссии:
<a id="p100039"></a>а) не позднее чем за три рабочих дня до заседания аттестационной комиссии оповещает ее членов о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;
<a id="p100040"></a>б) непосредственно перед началом заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии отдельных членов аттестационной комиссии и (или) гражданского служащего;
<a id="p100041"></a>в) ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.
13. <a id="p100042"></a>Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.


### <a id="p100043"></a>II. Организация работы аттестационной комиссии при проведении аттестации


14. <a id="p100044"></a>Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
15. <a id="p100045"></a>Аттестации не подлежат гражданские служащие:
<a id="p100046"></a>а) проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года;
<a id="p100047"></a>б) достигшие возраста 60 лет;
<a id="p100048"></a>в) беременные женщины;
<a id="p100049"></a>г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
<a id="p100050"></a>д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт (за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации);
<a id="p100051"></a>е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
16. <a id="p100052"></a>Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.
17. <a id="p100053"></a>Внеочередная аттестация может проводиться:
<a id="p100054"></a>а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
<a id="p100055"></a>б) по решению руководителя Росгидромета (руководителя территориального органа), после принятия решения:
<a id="p100056"></a>о сокращении должностей гражданской службы в центральном аппарате Росгидромета (территориального органа Росгидромета);
<a id="p100057"></a>об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
<a id="p100058"></a>Инициатива о проведении внеочередной аттестации, проводимой в соответствии с [подпунктом "а" пункта 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100033) Положения о проведении аттестации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437), может исходить от представителя нанимателя или гражданского служащего. В случае согласия одной из сторон служебного контракта с инициативой другой стороны служебного контракта о проведении внеочередной аттестации издается приказ Росгидромета (территориального органа Росгидромета) о проведении внеочередной аттестации.
<a id="p100059"></a>Гражданский служащий, выступивший с инициативой о проведении в отношении него внеочередной аттестации, направляет в кадровую службу Росгидромета (территориального органа Росгидромета) заявление на имя руководителя Росгидромета (руководителя территориального органа Росгидромета) с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации.
18. <a id="p100060"></a>По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с [частью 3 статьи 31](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-31#p100858) Федерального закона N 79-ФЗ.
19. <a id="p100061"></a>Приказ Росгидромета (территориального органа Росгидромета) о проведении аттестации составляется по форме согласно [приложению N 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1387-2020#p100074) к Методике проведения аттестации и включает следующие положения:
<a id="p100062"></a>а) о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;
<a id="p100063"></a>б) об утверждении графика проведения аттестации и списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого гражданского служащего;
<a id="p100064"></a>в) о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в аттестационную комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), составляемого по форме согласно [приложению N 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1387-2020#p100114) к Методике проведения аттестации;
<a id="p100065"></a>г) о применяемых методах оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности;
<a id="p100066"></a>д) об ознакомлении гражданского служащего с отзывом не позднее чем за 2 недели до начала аттестации;
<a id="p100067"></a>е) о подготовке кадровой службой материалов, необходимых для работы аттестационной комиссии;
<a id="p100068"></a>ж) об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания аттестационной комиссии.
<a id="p100069"></a>Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации (далее - график), подготавливаемым кадровой службой центрального аппарата или территориального органа Росгидромета и утверждаемым представителем нанимателя.
<a id="p100070"></a>В графике указывается:
<a id="p100071"></a>а) наименование структурного подразделения центрального аппарата (территориального органа) Росгидромета, в котором проводится аттестация;
<a id="p100072"></a>б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
<a id="p100073"></a>в) дата, время и место проведения аттестации;
<a id="p100074"></a>г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений центрального аппарата Росгидромета, территориального органа Росгидромета.
<a id="p100075"></a>Утвержденный приказом Росгидромета график не менее чем за месяц до проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего под роспись.
20. <a id="p100076"></a>Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв, составленный по форме согласно [приложению N 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1387-2020#p100114) к Методике проведения аттестации, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
<a id="p100077"></a>К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
21. <a id="p100078"></a>Не менее чем за неделю до начала аттестации каждый аттестуемый гражданский служащий должен быть ознакомлен с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период под роспись. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
22. <a id="p100079"></a>Кадровой службой Росгидромета или его территориального органа подготавливается выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв Росгидромета, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.
23. <a id="p100080"></a>При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации, составленный по форме согласно [приложению](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100093) к Положению о проведении аттестации (далее - аттестационный лист).
24. <a id="p100081"></a>Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего. В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-57#p100649) Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
<a id="p100082"></a>На заседании аттестационной комиссии присутствует непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего либо его заместитель в случае, если один из них не был включен в состав аттестационной комиссии.
25. <a id="p100083"></a>Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости, его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
<a id="p100084"></a>В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационной период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
26. <a id="p100085"></a>Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
<a id="p100086"></a>Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).
27. <a id="p100087"></a>Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего подразумевает определение:
<a id="p100088"></a>а) его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы;
<a id="p100089"></a>б) его участия в решении поставленных задач перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач;

<div align="center">

<a id="p100090"></a>**в) сложности выполняемой им работы;**

</div>

<a id="p100091"></a>г) эффективности и результативности;
<a id="p100092"></a>д) количества выполненных поручений и подготовленных проектов документов.
<a id="p100093"></a>При этом учитываются результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а также организаторские способности гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим.
28. <a id="p100094"></a>Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
29. <a id="p100095"></a>По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
<a id="p100096"></a>а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
<a id="p100097"></a>б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);
<a id="p100098"></a>в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
<a id="p100099"></a>г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
30. <a id="p100100"></a>По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией может быть рекомендовано направление в приоритетном порядке гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования по программе, направленной на получение профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также в целях дальнейшего профессионального развития и должностного роста.
31. <a id="p100101"></a>Результаты аттестации заносятся в аттестационный [лист](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100093) гражданского служащего.
<a id="p100102"></a>Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
32. <a id="p100103"></a>Аттестационный [лист](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100093) гражданского служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
33. <a id="p100104"></a>Гражданский служащий знакомится с аттестационным [листом](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100093) под роспись.
<a id="p100105"></a>В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи в аттестационном [листе](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100093) об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря аттестационной комиссии.
<a id="p100106"></a>Аттестационный [лист](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100093) гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
34. <a id="p100107"></a>Материалы аттестации гражданских служащих представляются руководителю Росгидромета (руководителю территориального органа Росгидромета) не позднее чем через семь календарных дней после ее проведения.
35. <a id="p100108"></a>В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ центрального аппарата (территориального органа) Росгидромета о том, что гражданский служащий:
<a id="p100109"></a>а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
<a id="p100110"></a>б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
<a id="p100111"></a>в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
36. <a id="p100112"></a>При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
<a id="p100113"></a>По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
37. <a id="p100114"></a>Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-68#p100758) Российской Федерации.


### <a id="p100115"></a>III. Организация работы аттестационной комиссии при проведении квалификационного экзамена


38. <a id="p100116"></a>Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих:
<a id="p100117"></a>а) должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы;
<a id="p100118"></a>б) должности гражданской службы категории "помощники (советники)", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации;
<a id="p100119"></a>в) должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации.

<div align="center">

39. <a id="p100120"></a>Квалификационный экзамен проводится:<br>
<a id="p100121"></a>а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы Российской Федерации (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;<br>
<a id="p100122"></a>б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;<br>
<a id="p100123"></a>в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.<br>
40. <a id="p100124"></a>В случаях, предусмотренных [подпунктами "а"](#p100121) и ["в" пункта 39](#p100123) настоящего Порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.<br>
41. <a id="p100125"></a>Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.<br>
42. <a id="p100126"></a>Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией на основании приказа Росгидромета (территориального органа Росгидромета).<br>
<a id="p100127"></a>В приказе о проведении квалификационного экзамена указываются:<br>
<a id="p100128"></a>а) дата и время проведения квалификационного экзамена;<br>
<a id="p100129"></a>б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;<br>
<a id="p100130"></a>в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.<br>
43. <a id="p100131"></a>Приказ Росгидромета (территориального органа Росгидромета) о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.<br>
44. <a id="p100132"></a>Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.<br>
45. <a id="p100133"></a>Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом об уровне знаний, указанным в [пункте 44](#p100132) настоящего Порядка, под роспись не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.<br>
<a id="p100134"></a>Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом.<br>
46. <a id="p100135"></a>Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в присутствии гражданского служащего и руководителя соответствующего структурного подразделения.<br>
<a id="p100136"></a>Аттестационная комиссия при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.<br>
47. <a id="p100137"></a>Аттестационная комиссия выносит решение о результате квалификационного экзамена в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.<br>
48. <a id="p100138"></a>По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:<br>
<a id="p100139"></a>а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;<br>
<a id="p100140"></a>б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.<br>
49. <a id="p100141"></a>Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составляемый по форме согласно [приложению](https://bukva.ai/docs/ukaz-111#p100052) к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена (далее - экзаменационный лист).<br>
50. <a id="p100142"></a>Экзаменационный [лист](https://bukva.ai/docs/ukaz-111#p100052) гражданского служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.<br>
<a id="p100143"></a>Гражданский служащий знакомится с экзаменационным [листом](https://bukva.ai/docs/ukaz-111#p100052) под роспись.<br>
51. <a id="p100144"></a>Экзаменационный [лист](https://bukva.ai/docs/ukaz-111#p100052) гражданского служащего, отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.<br>
52. <a id="p100145"></a>Результаты квалификационного экзамена направляются руководителю Росгидромета, руководителю территориального органа Росгидромета не позднее чем через семь календарных дней после его проведения для принятия решения о присвоении классного чина гражданскому служащему в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-111#p100016) о порядке сдачи квалификационного экзамена, сдавшему квалификационный экзамен, либо направления представления о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-11#p315) Российской Федерации о государственной гражданской службе.<br>
53. <a id="p100146"></a>Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.<br>
54. <a id="p100147"></a>Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-68#p100758) Российской Федерации.

</div>




<a id="p100148"></a>

---