Приказ Минрыбхоза СССР от 29.12.1972 № 435

«О повышении минимальной заработной платы рабочим и служащим с одновременным увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемым категориям работников, занятых в производственных отраслях народного хозяйства»

МИНИСТЕРСТВО РЫБНОГО ХОЗЯЙСТВА СССР

ПРИКАЗ от 29 декабря 1972 г. № 435

О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ С ОДНОВРЕМЕННЫМ УВЕЛИЧЕНИЕМ ТАРИФНЫХ СТАВОК И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

Во исполнение постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. № 842 приказываю:

1. Главным управлениям и организациям, непосредственно подчиненным Министерству, министерствам, главным управлениям, управлениям (объединениям) рыбного хозяйства союзных республик:

а) принять к руководству указанное постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС;

б) ввести тарифные ставки и должностные оклады в сроки и по районам страны, согласно приложениям № 1 — 47 (приложения не приводятся).

Конкретные сроки введения новых условий оплаты труда по отдельным предприятиям (организациям) определяются Министерством рыбного хозяйства СССР по согласованию с ЦК профсоюза рабочих пищевой промышленности с учетом готовности этих предприятий (организаций) к переходу на новые условия оплаты труда;

в) при введении новых тарифных ставок и должностных окладов повысить действующие нормы выработки в соответствии с заданием, предусмотренным приложением № 48;

г) в соответствии с установленным заданием и в целях повышения удельного веса технически обоснованных норм, применяемых в производстве, пересмотреть по согласованию с комитетами профсоюзов действующие общебассейновые (республиканские) нормы выработки (времени), нормы обслуживания, нормативы численности работников и другие трудовые нормативы;

д) установить предприятиям (организациям) конкретные задания по повышению местных норм выработки и обязать руководителей предприятий (организаций) по согласованию с комитетами профсоюзов пересмотреть в соответствии с заданиями действующие местные нормы выработки, а также нормы обслуживания, нормативы численности работников и другие нормативы трудовых затрат;

е) пересмотренные нормы и другие трудовые нормативы ввести одновременно с введением новых тарифных ставок и окладов.

2. Главным управлениям и организациям, непосредственно подчиненным Министерству, министерствам, главным управлениям, управлениям (объединениям) рыбного хозяйства союзных республик, руководителям предприятий (организаций) с участием соответствующих комитетов профсоюза одновременно с установлением новых ставок и окладов:

• провести перетарификацию, работ и установить рабочим разряды в соответствии с едиными тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих, занятых в народном хозяйстве;
• привести должностные наименования руководящих, инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной схемами должностных окладов;
• установить должностные обязанности и квалификационные требования к руководителям, специалистам и техническим исполнителям в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих;
• осуществить необходимые меры по совершенствованию систем премирования с тем, чтобы усилить стимулирующую роль премий в росте производительности труда, улучшении качества продукции, освоении новых видов изделий и продукции, внедрении новой техники и технологии производства, улучшении организации и нормирования труда.

3. Бассейновым главным управлениям, Главремфлоту, Главрыбснабу, Минрыбхозу РСФСР, Минрыбхозу Казахской ССР, Главупррыбхозу Украинской ССР, упррыбхозам: Узбекской ССР, Киргизской ССР, Таджикской ССР, Туркменской ССР:

а) представить в Министерство к 1 февраля 1973 г. расчеты по установленным формам по дополнительному фонду заработной платы в связи с введением новых условий оплаты труда.

Планово-экономическому управлению (т. Гайдукову) совместно с Управлением организации труда, заработной платы и рабочих кадров (т. Катаевым) в пределах утвержденного Минрыбхозу СССР дополнительного фонда заработной платы на 1973 год, в связи с введением новых ставок и окладов и с учетом представленных расчетов с мест, выделить соответствующий организациям дополнительный фонд заработной платы, при этом размер дополнительного фонда заработной платы определять с учетом того, что часть средств по фонду заработной платы должна быть покрыта за счет внутренних резервов предприятий (организаций);

б) обязать руководителей предприятий (организаций) разработать и осуществить дополнительные мероприятия, обеспечивающие выполнение заданий пятилетнего плана по росту производительности труда за счет ускорения внедрения в производство новой техники и более совершенной технологии, устранения недостатков в организации производства и труда, широкого распространения передовых приемов и методов работы, повышения квалификации работников, улучшения условий труда, укрепления государственной и трудовой дисциплины;

в) принять меры по дальнейшему совершенствованию управления производством, укрупнению предприятий, цехов, участков, внедрению бесцеховой структуры управления, ликвидации излишних звеньев управления, объединению мелких структурных подразделений, устранению штатных излишеств, применению отраслевых нормативов численности работников и типовых структур управления, широкому внедрению экономико-математических методов и автоматизированных систем управления, электронно-вычислительной и организационной техники;

г) привлекать к ответственности руководителей предприятий и организаций, допускающих неэкономное использование и перерасход фонда заработной платы, а также превышение роста средней заработной платы по сравнению с ростом производительности труда.

4. Главным управлениям, непосредственно подчиненным Министерству, министерствам, главным управлениям, управлениям (объединениям) рыбного хозяйства союзных республик представить в Министерство необходимые материалы и объемные показатели для отнесения предприятий (организаций) к группам по оплате труда и расчеты по изменению предельных ассигнований на содержание аппарата управления.

Планово-экономическому управлению (т. Гайдукову) в установленном порядке оформить отнесение предприятий (организаций) к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников в связи с установлением новых окладов, а также подготовить для представления в Министерство финансов СССР необходимые расчеты по изменению предельных ассигнований на содержание аппарата управления.

5. Планово-экономическому управлению (т. Гайдукову) совместно с Управлением организации труда, заработной платы и рабочих кадров (т. Катаевым) разработать и представить для утверждения в установленном порядке показатели для отнесения производств, подразделений, цехов и участков к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников на основе примерных показателей, утвержденных Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.

6. Управлению кадров и учебных заведений (т. Смагину) уменьшить фонд персональных надбавок для работников предприятий (организаций) на сумму повышения должностных окладов работникам, получающим персональные оклады.

7. Управлению организации труда, заработной платы и рабочих кадров (т. Катаеву) провести необходимые инструктивные совещания, обеспечить предприятия и организации необходимыми положениями, инструкциями и методическими указаниями, связанными с переводом на новые условия оплаты труда.

8. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Управление организации труда, заработной платы и рабочих кадров (т. Катаева).

---