--- title: "Приказ Росприроднадзора от 19.10.2018 N 430" number: "430" issuer: "Федеральная служба по надзору в сфере природопользования" issued_on: 2018-10-19 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-430-2018-rosprirodnadzor-federalnaya" --- ## Приказ Росприроднадзора от 19.10.2018 N 430 # Приказ Росприроднадзора от 19.10.2018 N 430 "Об утверждении общих правил профессиональной деятельности государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и ее территориальных органов, осуществляющих контрольные и надзорные функции"
**МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ**
## ПРИКАЗ
**от 19 октября 2018 г. N 430** **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩИХ ПРАВИЛ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ**
**ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ**
ОРГАНОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ КОНТРОЛЬНЫЕ И НАДЗОРНЫЕ ФУНКЦИИ Во исполнение пункта 143 паспорта приоритетного проекта "Внедрение эффективных механизмов кадровой политики в деятельности контрольно-надзорных органов", утвержденного протоколом заседания проектного комитета от 24 апреля 2018 г. N 3, приказываю: 1. Утвердить общие [правила](#p100011) профессиональной деятельности государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и ее территориальных органов, осуществляющих контрольные и надзорные функции, согласно приложению. 2. Управлению делами и государственной службы (Ахунянов Т.А.) и руководителям территориальных органов Росприроднадзора организовать работу по внедрению в практическую деятельность прилагаемых [правил](#p100011). 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Временно исполняющий
обязанности Руководителя
А.М.АМИРХАНОВ
Приложение
к приказу Федеральной
службы по надзору
в сфере природопользования
от 19 октября 2018 г. N 430
**ОБЩИЕ ПРАВИЛА**
**ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**
**ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ**
**В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ,**
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ КОНТРОЛЬНЫЕ И НАДЗОРНЫЕ ФУНКЦИИ ### Общие положения Целью настоящих правил является установление этических норм, правил профессионального поведения государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и ее территориальных органов, осуществляющих контрольные и надзорные функции (далее - гражданский служащий), для достойного выполнения ими своих должностных обязанностей. Правила призваны повысить эффективность выполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей. Правила определяют: этические принципы, которыми должен руководствоваться в своей деятельности гражданский служащий; поведение гражданского служащего при осуществлении контрольно-надзорной деятельности. Гражданский служащий в своей профессиональной деятельности обязан руководствоваться законодательством Российской Федерации, соблюдать требования Указов Президента Российской Федерации, федеральных законов, Положения о Федеральной службе по надзору в сфере природопользования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 400 "Об утверждении положения о Федеральной службе по надзору в сфере природопользования и внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2004 г. N 370", административных регламентов, правил и иных внутренних документов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, а также выполнять поручения непосредственных руководителей, данных в пределах их компетенции. ### Основные этические принципы гражданского служащего Под профессиональной деятельностью гражданского служащего понимается деятельность по осуществлению федерального государственного экологического надзора. 1. Гражданский служащий, сознавая свою ответственность перед государством, обществом и гражданами, защищает права граждан и интересы Российской Федерации, соблюдает Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и обеспечивает их исполнение. 2. Гражданский служащий исходит из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание его деятельности. 3. Гражданский служащий осуществляет свою профессиональную деятельность, основываясь на принципах независимости и объективности, добросовестности и ответственности. 4. Гражданский служащий стремится к эффективности осуществляемой им деятельности и принимает все меры для реализации своих функций на высоком профессиональном уровне. 5. Гражданский служащий обязан стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере ответственности гражданского служащего. 6. Гражданский служащий обязан обладать профессиональными навыками и знаниями, необходимыми для эффективного осуществления своих обязанностей, постоянно повышать уровень своей профессиональной подготовки. 7. Гражданский служащий обязан сообщать непосредственному руководителю о наличии заинтересованности по отношению к гражданину либо организации, а также обо всех фактах, которые могут повлиять на объективность и независимость при исполнении им контрольных и надзорных функций. 8. Гражданский служащий обязан заботиться о поддержании как собственной деловой репутации, так и репутации Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, и не осуществлять действий, которые могут повлечь причинение ущерба деловой репутации Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и ее сотрудников. 9. Гражданский служащий, ответственный за исполнение контрольных и надзорных функций, несет персональную ответственность за соблюдение порядка исполнения данных функций. ### Этика взаимоотношений с представителями проверяемых организаций 1. Гражданский служащий обязан проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами, терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию. 2. Гражданский служащий обязан принимать все меры по обеспечению соответствия требованиям законодательства Российской Федерации. 3. Гражданский служащий, участвуя в осуществлении контрольно-надзорной деятельности, обязан быть объективным, независимым от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций и не отдавать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям. 4. Гражданскому служащему не следует вступать в такие отношения с руководством и сотрудниками проверяемой организации, которые могут его скомпрометировать или повлиять на его способность действовать независимо. 5. Гражданские служащие, заботясь о своей независимости, должны избегать любых конфликтов интересов и исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (подарки, вознаграждения и т.п.) и иных интересов, которые могут оказать влияние на их независимость и честность. 6. Гражданский служащий не может использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан, в том числе, при решении вопросов личного характера. 7. Гражданский служащий в своей деятельности обязан предупреждать, выявлять и пресекать нарушение законодательства в области охраны окружающей среды, разъяснять нарушителям законодательства в области охраны окружающей среды их права и обязанности, соблюдать требования законодательства. 8. Гражданский служащий не имеет права использовать имеющуюся у него конфиденциальную информацию для своей выгоды или выгоды третьих лиц. 9. Гражданскому служащему необходимо соблюдать установленные для него законом ограничения. Если на него оказывается неблагоприятное воздействие и при этом источник такого воздействия не может быть устранен, ему следует поставить в известность своего непосредственного руководителя. 10. Личные или семейные взаимоотношения гражданского служащего не должны ставить под угрозу беспристрастность его подхода к выполнению должностных обязанностей. ### Этика взаимоотношений с коллегами и подчиненными 1. Гражданский служащий способствует установлению в коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений, конструктивное сотрудничество друг с другом является основой эффективной деятельности государственного органа. 2. Гражданский служащий должен уважительно относиться к коллегам, имеющим собственное профессиональное суждение. 3. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, доброжелательности и внимательности к людям, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата, принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. 4. Гражданский служащий в своей работе не должен допускать дискриминации коллег по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим признакам и руководствоваться исключительно профессиональными критериями. ### Этика взаимоотношений с общественностью 1. Гражданский служащий должен воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в его служебные обязанности.
**2. Гражданский служащий не должен:**
наносить ущерб авторитету Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, проверяемых организаций, репутации должностных лиц и граждан распространением непроверенной и необъективной информации; пренебрежительно отзываться о работе коллег по служебной деятельности, в том числе сотрудников органов иных ветвей и уровней государственной власти. ### Этические конфликты 1. Гражданский служащий в ходе выполнения своих должностных обязанностей может столкнуться с конфликтными ситуациями, вызванными: просьбами и требованиями иных лиц, направленными на то, чтобы он действовал вразрез со своими должностными обязанностями, в том числе в форме воздействия с помощью угроз, слухов, шантажа и т.п.;
**неправомерным давлением со стороны руководства;**
отношениями семейного или личного характера, используемыми для воздействия на его служебную деятельность. 2. В этих и других ситуациях гражданский служащий должен вести себя сдержанно и достойно, действовать строго в соответствии с законодательством Российской Федерации, должностным регламентом, а также этическими принципами настоящих правил. ### Разрешение этических конфликтов 1. Гражданский служащий должен делать все возможное, чтобы избежать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации и (или) авторитету Федеральной службы по надзору в сфере природопользования. 2. В случае, если гражданскому служащему не удалось избежать конфликтной ситуации, необходимо:
обсудить проблему конфликта с непосредственным руководителем;
если руководитель определенного уровня не может разрешить проблему или оказывается сам непосредственно вовлечен в нее, гражданскому служащему следует, уведомив своего непосредственного руководителя, обратиться к руководителю более высокого уровня.
---