---
title: "Приказ Роспотребнадзора от 24.11.2010 N 426"
number: "426"
issuer: "Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека"
issued_on: 2010-11-24
redaction: 2015-11-23
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-426-2010-rospotrebnadzor-federalnaya"
---
## Приказ Роспотребнадзора от 24.11.2010 N 426
# Приказ Роспотребнадзора от 24.11.2010 N 426
(ред. от 13.10.2015)
"О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Роспотребнадзора"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2010 N 19414)
> [!WARNING]
> Начало действия редакции - 23.11.2015.
> Окончание действия документа - 08.06.2020.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-1040-2015-rospotrebnadzor-federalnaya#p100006) Роспотребнадзора от 13.10.2015 N 1040, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://www.pravo.gov.ru](#p1) - 12.11.2015).
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-184-2020-rospotrebnadzor-federalnaya#p100007) Роспотребнадзора от 23.03.2020 N 184, вступающего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://www.pravo.gov.ru](#p2) - 29.05.2020).
> Указом Президента РФ от 21.02.2019 N 68 утверждено [Положение](https://bukva.ai/docs/ukaz-68-2019#p100043) о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-184-2020-rospotrebnadzor-federalnaya#p100007) Роспотребнадзора от 23.03.2020 N 184. Указом Президента РФ от 21.02.2019 N 68 утверждено [Положение](https://bukva.ai/docs/ukaz-68-2019#p100043) о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации.
Зарегистрировано в Минюсте России 28 декабря 2010 г. N 19414
---
**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ**
**ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА**
**ПРИКАЗ**
от 24 ноября 2010 г. N 426
**О ПОРЯДКЕ**
**УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО**
**РАЗВИТИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ**
**СЛУЖАЩИХ РОСПОТРЕБНАДЗОРА**
В соответствии с [пунктом 11](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100072) Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 203, N 50, ст. 6255, 2009, N 49, ст. 5922, 2014, N 27, ст. 3754, 2015, N 10, ст. 1507) приказываю:
> *(преамбула в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1040-2015-rospotrebnadzor-federalnaya#p100011) Роспотребнадзора от 13.10.2015 N 1040)*
Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100010) утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Руководитель
**Г.Г.ОНИЩЕНКО**
Приложение
Утвержден
Приказом Федеральной службы
по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека
от 24.11.2010 N 426
**ПОРЯДОК**
**УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО**
**РАЗВИТИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ**
**ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА**
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее - Порядок) разработан в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100072) о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 203, N 50, ст. 6255, 2009, N 49, ст. 5922, 2014, N 27, ст. 3754, 2015, N 10, ст. 1507), государственными [требованиями](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-362-2008#p100025) к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года N 362 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194), и распространяется на федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и ее территориальных органов.
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1040-2015-rospotrebnadzor-federalnaya#p100014) Роспотребнадзора от 13.10.2015 N 1040)*
2. Индивидуальный план профессионального развития федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее - Индивидуальный план) разрабатывается федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее - гражданский служащий) в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.
3. При разработке Индивидуального плана учитываются:
3.1. Полученное профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;
#### 3.2 Личные устремления;
#### 3.3 Текущие и перспективные задачи структурного подразделения.
4. В Индивидуальном плане указываются:
4.1. Цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
#### 4.2 Направления дополнительного профессионального образования;
4.3. Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
5. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования указываются:
5.1. Для повышения квалификации: совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации;
> *(п. 5.1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1040-2015-rospotrebnadzor-federalnaya#p100015) Роспотребнадзора от 13.10.2015 N 1040)*
5.1.1 - 5.1.2. Исключены. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1040-2015-rospotrebnadzor-federalnaya#p100017) Роспотребнадзора от 13.10.2015 N 1040;
5.2. Для профессиональной переподготовки: получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
> *(п. 5.2 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1040-2015-rospotrebnadzor-federalnaya#p100018) Роспотребнадзора от 13.10.2015 N 1040)*
5.2.1 - 5.2.2. Исключены. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1040-2015-rospotrebnadzor-federalnaya#p100020) Роспотребнадзора от 13.10.2015 N 1040.
6. В качестве видов получения дополнительного профессионального образования указываются: повышение квалификации, профессиональная переподготовка.
7. В качестве форм получения дополнительного профессионального образования для профессиональной переподготовки и повышения квалификации указываются любые предусмотренные законодательством об образовании формы обучения, включая дистанционные образовательные технологии, с отрывом или без отрыва от исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
> *(п. 7 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1040-2015-rospotrebnadzor-federalnaya#p100021) Роспотребнадзора от 13.10.2015 N 1040)*
7.1 - 7.3. Исключены. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1040-2015-rospotrebnadzor-federalnaya#p100023) Роспотребнадзора от 13.10.2015 N 1040.
8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации осуществляются с отрывом от федеральной государственной гражданской службы.
9. В качестве продолжительности получения дополнительного профессионального образования указываются сроки обучения гражданского служащего по дополнительной профессиональной программе, определенной этой программой и (или) договором об образовании.
> *(п. 9 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1040-2015-rospotrebnadzor-federalnaya#p100024) Роспотребнадзора от 13.10.2015 N 1040)*
10. В качестве направлений дополнительного профессионального образования могут указываться такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие.
11. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования могут быть указаны:
11.1. Внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной служебной деятельности;
11.2. Обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;
11.3. Освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;
11.4. Освоение новых знаний в целях продолжения замещения гражданским служащим должности федеральной государственной гражданской службы и качественного исполнения своих должностных обязанностей;
11.5. Иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются какие).
12. В качестве подтверждения выполнения Индивидуального плана указываются:
#### 12.1 Наименование образовательной организации, в которой проходило освоение дополнительной профессиональной программы;
> *(п. 12.1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1040-2015-rospotrebnadzor-federalnaya#p100026) Роспотребнадзора от 13.10.2015 N 1040)*
#### 12.2 Наименование дополнительной профессиональной программы;
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1040-2015-rospotrebnadzor-federalnaya#p100028) Роспотребнадзора от 13.10.2015 N 1040)*
#### 12.3 Наименование и реквизиты документа о квалификации.
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1040-2015-rospotrebnadzor-federalnaya#p100029) Роспотребнадзора от 13.10.2015 N 1040)*
13. Индивидуальные планы составляются и подписываются гражданским служащим и его непосредственным руководителем в двух экземплярах.
14. Индивидуальные планы гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека согласовываются с Управлением кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания населения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Индивидуальные планы руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и их заместителей согласовываются с Управлением кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания населения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Индивидуальные планы гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, за исключением Индивидуальных планов руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и их заместителей, согласовываются с подразделением по вопросам государственной службы и кадров территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
15. Руководитель Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека утверждает Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, относящиеся к следующим категориям и группам должностей:
15.1. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, категории "руководители", относящиеся к высшей, главной и ведущей группам должностей;
15.2. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, категории "помощники (советники)", относящиеся к главной группе должностей;
15.3. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, категории "руководители", относящиеся к главной группе должностей.
16. Начальники управлений центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, относящиеся к следующим категориям и группам должностей:
16.1. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, категории "специалисты", относящиеся к ведущей, старшей группам должностей;
16.2. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся к ведущей, старшей, младшей группам должностей.
17. Начальники самостоятельных отделов центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в соответствующих самостоятельных отделах.
18. Руководители территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, относящиеся к следующим категориям и группам должностей:
18.1. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, категории "руководители", относящиеся к ведущей группе должностей;
18.2. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, категории "помощники (советники)", относящиеся к ведущей группе должностей;
18.3. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, категории "специалисты", относящиеся к старшей группе должностей;
18.4. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся к старшей, младшей группам должностей.
19. Первый экземпляр Индивидуального плана хранится у гражданского служащего. Второй экземпляр Индивидуального плана хранится в подразделении по вопросам государственной службы и кадров.
20. Гражданский служащий со своим непосредственным руководителем оценивают результативность дополнительного профессионального образования.
21. Гражданские служащие вправе, по согласованию со своим непосредственным руководителем, ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать Индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.
Изменения в Индивидуальные планы согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном [пунктами 14](#p100047) - [18](#p100058) Порядка.
22. Контроль за исполнением Индивидуальных планов осуществляют непосредственный руководитель гражданского служащего и Управление кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания населения (для гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и руководителей ее территориальных органов), подразделение по вопросам государственной службы и кадров территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (для гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, за исключением руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека) соответственно.
23. Управление кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания населения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека ежегодно формирует заявку на обучение гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в рамках государственного заказа на дополнительное профессиональное образование на основании ежегодных заявок начальников управлений центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, основанных на индивидуальных планах.
> *(п. 23 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1040-2015-rospotrebnadzor-federalnaya#p100030) Роспотребнадзора от 13.10.2015 N 1040)*
---