--- title: "Приказ Министра обороны РФ от 22.09.1999 N 425" number: "425" issuer: "Министерство обороны Российской Федерации" issued_on: 1999-09-22 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-425-1999-minoborony-rossii" --- ## Приказ Министра обороны РФ от 22.09.1999 N 425 # Приказ Министра обороны РФ от 22.09.1999 N 425 "Об организации выполнения в Вооруженных Силах Российской Федерации Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Министра обороны РФ от 16.02.2009 N 54. > Утратил силу в связи с изданием Приказа Министра обороны РФ от 16.02.2009 N 54 > По заключению Минюста РФ данный документ в государственной регистрации не нуждается (письмо Минюста РФ от 11.10.1999 N 8281-ЭР; "Экономика и жизнь", N 45, 1999) **МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ** от 22 сентября 1999 г. N 425 **ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫПОЛНЕНИЯ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "ОБ ОСНОВАХ** **ОХРАНЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"** В соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" приказываю: 1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, армиями и флотилиями, командующему Воздушно - десантными войсками, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации: а) организовать выполнение Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (далее именуется - Федеральный закон) в подчиненных соединениях, воинских частях и организациях <*>; --- <*> Далее в тексте настоящего Приказа, если не оговорено особо, соединения, воинские части и организации будут именоваться воинскими частями. б) распространять действие Федерального закона на военнослужащих, направляемых на работу в организации, в случаях, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в) осуществлять регулирование отношений в области охраны труда в воинских формированиях Российской Федерации, находящихся под юрисдикцией Российской Федерации и дислоцируемых на территории иностранных государств, в соответствии с законодательством об охране труда Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; г) организовать выполнение основных направлений государственной политики в области охраны труда: разработку, финансирование и реализацию программ (планов) улучшения условий и охраны труда в подчиненных воинских частях, контроль за соблюдением охраны труда, расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными условиями труда, обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно - бытовыми помещениями и устройствами, лечебно - профилактическими средствами, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, обучение и профессиональную подготовку по охране труда работников; д) представить в установленном порядке в Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации (ГОМУ) предложения по созданию в воинских частях, численностью более 100 работников, осуществляющих производственную деятельность, в пределах лимита численности гражданского персонала, устанавливаемого Министром обороны Российской Федерации, служб охраны труда или введению отдельных должностей специалистов по охране труда, согласованные с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, со сроком исполнения в первом полугодии 2001 г. 2. Командирам воинских частей: а) обеспечить: безопасные условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку знаний требований охраны труда; выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; б) организовать: контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда; санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в) осуществлять мероприятия по улучшению условий и охраны труда за счет и в пределах средств по соответствующим статьям сметы Министерства обороны; г) производить допуск в воинские части лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, государственной экспертизы условий труда, Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля с соблюдением установленного режима секретности и докладом по подчиненности в установленном порядке. 3. Начальнику Управления труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации привести действующие в Вооруженных Силах Российской Федерации нормативные правовые акты по охране труда в соответствие с Федеральным законом и организовать контроль за выполнением настоящего Приказа. 4. Приказ разослать до отдельной воинской части. Министр обороны Российской Федерации, Маршал Российской Федерации **И.СЕРГЕЕВ** ---