Приказ Минтруда России от 30.06.2014 № 424н
«Об утверждении форм и порядка подачи уведомления о заключении или расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года»
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.07.2014 № 33372)
Внимание
Документ утратил силу с 5 августа 2020 года в связи с изданием Приказа Минтруда России от 16.06.2020 № 349н. Начало действия документа — 01.09.2014. Окончание действия документа — 04.08.2020.
Зарегистрировано в Минюсте России 31 июля 2014 г. № 33372
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 30 июня 2014 г. № 424н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ И ПОРЯДКА ПОДАЧИ УВЕДОМЛЕНИЯ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ИЛИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ
РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ,
ОБУЧАЮЩИМСЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ
В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ИЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ, ИМЕЮЩЕЙ ГОСУДАРСТВЕННУЮ АККРЕДИТАЦИЮ, А ТАКЖЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕМУ ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ БОЛЕЕ ОДНОГО КАЛЕНДАРНОГО МЕСЯЦА В ТЕЧЕНИЕ ГОДА
В соответствии с абзацем третьим пункта 18 статьи 13.4 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3032; 2013, № 30, ст. 4036) приказываю:
форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, согласно приложению № 1;
форму уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, согласно приложению № 2;
форму уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину, обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, согласно приложению № 3;
Порядок подачи уведомления о заключении или расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года согласно приложению № 4.
Приложение № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июня 2014 г. № 424н
Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию
Настоящее уведомление подается в
(наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ведающего вопросами занятости населения в субъекте Российской Федерации, на территории которого иностранному гражданину выдано разрешение на работу)
I. Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг):
(полное наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество
(при наличии) индивидуального предпринимателя)
(для юридических лиц - номер свидетельства о внесении в Единый
государственный реестр юридических лиц, для индивидуальных
предпринимателей — номер свидетельства о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей)
(номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИНН,
при наличии - КПП)
(юридический адрес (для физического лица — адрес регистрации по месту жительства) работодателя или заказчика работ (услуг))
(фактический адрес (для физического лица - адрес фактического места
жительства) работодателя или заказчика работ (услуг))
(виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским
классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД))
II. Сведения об иностранном гражданине:
(фамилия, имя, отчество (при наличии), пол)
(страна гражданского происхождения)
(дата рождения)
(документ, удостоверяющий личность, серия, номер документа,
удостоверяющего личность, кем и когда выдан)
III. Сведения о трудовой деятельности иностранного гражданина:
(профессия (должность, специальность) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), по которой иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность)
(дата заключения и номер трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином)
(дата и номер приказа (распоряжения) работодателя, изданного на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с иностранным гражданином)
(планируемый период осуществления трудовой деятельности иностранным
гражданином согласно трудовому договору или гражданско-правовому
договору на выполнение работ (оказание услуг))
(адрес осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином)
(серия, номер разрешения на работу, кем и когда выдано)
IV. Сведения о профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, в которой обучается
иностранный гражданин:
(наименование образовательной организации)
(адрес образовательной организации)
(номер государственной лицензии образовательной организации)
(основная профессиональная образовательная программа,
имеющая государственную аккредитацию)
(номер и дата распорядительного акта образовательной организации
о приеме иностранного гражданина)
(срок обучения иностранного гражданина)
Руководитель юридического лица ________________ ____________________ М.П. (индивидуальный предприниматель) (подпись) (Ф.И.О.)
Дата "__" ___________________ ____
Приложение № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июня 2014 г. № 424н
Уведомление о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию
Настоящее уведомление подается в
(наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ведающего вопросами занятости населения в субъекте Российской Федерации, на территории которого иностранному гражданину выдано разрешение на работу)
I. Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг):
(полное наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество
(при наличии) индивидуального предпринимателя)
(для юридических лиц - номер свидетельства о внесении в Единый
государственный реестр юридических лиц, для индивидуальных
предпринимателей - номер свидетельства о внесении в Единый
государственный реестр индивидуальных предпринимателей)
(номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИНН,
при наличии - КПП)
(юридический адрес (для физического лица — адрес регистрации по месту жительства) работодателя или заказчика работ (услуг))
(фактический адрес (для физического лица - адрес фактического места
жительства) работодателя или заказчика работ (услуг))
(виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским
классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД))
II. Сведения об иностранном гражданине:
(фамилия, имя, отчество (при наличии), пол)
(страна гражданского происхождения)
(дата рождения)
(документ, удостоверяющий личность, серия, номер документа,
удостоверяющего личность, кем и когда выдан)
III. Сведения о трудовой деятельности иностранного гражданина:
(профессия (должность, специальность) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), по которой иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность)
(дата и номер приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг))
(основание расторжения трудового договора)
(адрес осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином)
(серия, номер разрешения на работу, кем и когда выдано)
IV. Сведения о профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, в которой обучается
иностранный гражданин:
(наименование образовательной организации)
(адрес образовательной организации)
(номер государственной лицензии образовательной организации)
(основная профессиональная образовательная программа, имеющая
государственную аккредитацию)
(номер и дата распорядительного акта образовательной организации
о приеме иностранного гражданина)
(срок обучения иностранного гражданина)
Руководитель юридического лица ________________ ____________________ М.П. (индивидуальный предприниматель) (подпись) (Ф.И.О.)
Дата "__" ___________________ ____
Приложение № 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июня 2014 г. № 424н
Уведомление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину, обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию
Настоящее уведомление подается в
(наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ведающего вопросами занятости населения в субъекте Российской Федерации, на территории которого иностранному гражданину выдано разрешение на работу)
I. Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг):
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество
(при наличии) индивидуального предпринимателя)
___________________________________________________________________________
(для юридических лиц — номер свидетельства о внесении в Единый
государственный реестр юридических лиц, для индивидуальных
предпринимателей - номер свидетельства о внесении в Единый
государственный реестр индивидуальных предпринимателей)
(номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИНН,
при наличии - КПП)
(юридический адрес (для физического лица — адрес регистрации по месту жительства) работодателя или заказчика работ (услуг))
(фактический адрес (для физического лица - адрес фактического места
жительства) работодателя или заказчика работ (услуг))
(виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским
классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД))
II. Сведения об иностранном гражданине:
(фамилия, имя, отчество (при наличии), пол)
(страна гражданского происхождения)
(дата рождения)
(документ, удостоверяющий личность, серия, номер документа,
удостоверяющего личность, кем и когда выдан)
III. Сведения о трудовой деятельности:
(профессия (должность, специальность) в соответствии с Общероссийским
классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных
разрядов (ОКПДТР), по которой иностранный гражданин осуществляет
трудовую деятельность)
(дата заключения и номер трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином)
(дата и номер приказа (распоряжения) работодателя, изданного на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с иностранным гражданином)
(планируемый период осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином согласно трудовому договору или гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг))
(адрес осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином)
(серия, номер разрешения на работу, кем и когда выдано)
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется: с _______ по ______ Основание предоставления отпуска без сохранения заработной платы: _________
IV. Сведения о профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, в которой обучается
иностранный гражданин:
(наименование образовательной организации)
(адрес образовательной организации)
(номер государственной лицензии образовательной организации)
(основная профессиональная образовательная программа, имеющая
государственную аккредитацию)
(номер и дата распорядительного акта образовательной организации
о приеме иностранного гражданина)
(срок обучения иностранного гражданина)
Руководитель юридического лица ________________ ____________________ М.П. (индивидуальный предприниматель) (подпись) (Ф.И.О.)
Дата "__" ___________________ ____
Приложение № 4 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июня 2014 г. № 424н
ПОРЯДОК ПОДАЧИ УВЕДОМЛЕНИЯ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ИЛИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ, ОБУЧАЮЩИМСЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ, ИМЕЮЩЕЙ ГОСУДАРСТВЕННУЮ АККРЕДИТАЦИЮ, А ТАКЖЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕМУ ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ БОЛЕЕ ОДНОГО КАЛЕНДАРНОГО МЕСЯЦА В ТЕЧЕНИЕ ГОДА
1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при представлении работодателем или заказчиком работ (услуг) (далее — работодатель) информации о заключении или расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (далее соответственно — иностранный гражданин, трудовой договор), о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (далее — уведомление).
2. Уведомление представляется работодателем в орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения субъекта Российской Федерации, в течение трех рабочих дней с даты заключения, расторжения трудового договора с иностранным гражданином либо с даты предоставления ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.
3. Уведомление заполняется на русском языке, разборчиво, от руки или с использованием технических средств. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов, зачеркивание и исправления.
4. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.