Приказ Росаккредитации от 19.03.2012 № 421
«Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по аккредитации»
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО АККРЕДИТАЦИИ
ПРИКАЗ
от 19 марта 2012 г. № 421
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО АККРЕДИТАЦИИ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по аккредитации.
2. Управлению делами (А.А. Макаренко) включить в служебные контракты федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по аккредитации положения о соблюдении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по аккредитации.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО АККРЕДИТАЦИИ
I. Общие положения
1. Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по аккредитации (далее — Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228), Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1537; 2009, № 29, ст. 3658), Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г., протокол № 21) и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения федерального государственного гражданского служащего (далее — государственный служащий) Федеральной службы по аккредитации.
3. Гражданину Российской Федерации, поступающему на государственную гражданскую службу (далее — государственная служба) в Федеральную службу по аккредитации, рекомендуется ознакомиться с положениями настоящего Кодекса и руководствоваться ими в процессе своей служебной деятельности, а каждому государственному служащему Федеральной службы по аккредитации принимать все меры для соблюдения положений настоящего Кодекса.
4. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения государственных служащих Федеральной службы по аккредитации для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных служащих Федеральной службы по аккредитации, доверия граждан к государственным органам и органам местного самоуправления и обеспечение единых норм поведения государственных (муниципальных) служащих.
5. Кодекс призван повысить эффективность выполнения государственными служащими Федеральной службы по аккредитации своих должностных обязанностей.
6. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере государственной службы в Федеральной службе по аккредитации, уважительного отношения к государственной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных служащих Федеральной службы по аккредитации, их самоконтроля.
7. Знание и соблюдение государственными служащими Федеральной службы по аккредитации положений настоящего Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.
II. Основные принципы и правила служебного поведения государственных служащих Федеральной службы по аккредитации
8. Основные принципы служебного поведения государственных служащих Федеральной службы по аккредитации являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на государственной службе в Федеральной службе по аккредитации.
9. Государственные служащие Федеральной службы по аккредитации, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Федеральной службы по аккредитации;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов и органов местного самоуправления, так и государственных (муниципальных) служащих;
в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Федеральной службы по аккредитации;
г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
е) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
ж) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
з) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
и) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении государственным служащим Федеральной службы по аккредитации должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету Федеральной службы по аккредитации;
л) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
м) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
н) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Федеральной службы по аккредитации, ее руководителей, если это не входит в их должностные обязанности;
о) соблюдать установленные в Федеральной службе по аккредитации правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
п) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Федеральной службы по аккредитации, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
р) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;
с) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере их ответственности.
10. При назначении на должность государственной службы в Федеральной службе по аккредитации и исполнении должностных обязанностей государственному служащему Федеральной службы по аккредитации рекомендуется заявлять о возможности наличия у него личной заинтересованности, которая может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.
11. Государственному служащему Федеральной службы по аккредитации, наделенному организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим Федеральной службы по аккредитации, рекомендуется быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Федеральной службе по аккредитации и в возглавляемом им подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
12. Государственному служащему Федеральной службы по аккредитации, наделенному организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим Федеральной службы по аккредитации, рекомендуется:
а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
б) принимать меры по предупреждению коррупции;
в) не допускать случаев принуждения государственных служащих Федеральной службы по аккредитации к участию в деятельности политических партий и общественных объединений;
г) принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные служащие Федеральной службы по аккредитации не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
13. Государственный служащий Федеральной службы по аккредитации, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим Федеральной службы по аккредитации, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему работников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.
III. Рекомендательные этические правила служебного поведения государственных служащих Федеральной службы по аккредитации
14. В служебном поведении государственному служащему Федеральной службы по аккредитации необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
15. В служебном поведении государственный служащий Федеральной службы по аккредитации воздерживается от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) курения вне отведенных для этого мест.
16. Государственные служащие Федеральной службы по аккредитации призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
17. Государственным служащим Федеральной службы по аккредитации рекомендуется быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
18. Внешний вид государственного служащего Федеральной службы по аккредитации при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам и соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса
19. Нарушение государственным служащим Федеральной службы по аккредитации положений настоящего Кодекса подлежит моральному осуждению и рассмотрению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, начальников и заместителей начальников территориальных органов Федеральной службы по аккредитации и урегулированию конфликта интересов.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений настоящего Кодекса влечет применение к государственному служащему Федеральной службы по аккредитации мер юридической ответственности.
Соблюдение государственными служащими Федеральной службы по аккредитации настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестаций в Федеральной службе по аккредитации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.