---
title: "Приказ Минсельхоза РФ от 05.09.2008 N 421"
number: "421"
issuer: "Министерство сельского хозяйства Российской Федерации"
issued_on: 2008-09-05
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-421-2008"
---

## Приказ Минсельхоза РФ от 05.09.2008 N 421

# Приказ Минсельхоза РФ от 05.09.2008 N 421

"О дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации"

(вместе с "Положением о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации")

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.09.2008 N 12318)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-368-2013#p100007) Минсельхоза России от 01.10.2013 N 368, которым утверждено новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-368-2013#p100011).
> КонсультантПлюс: примечание.
> Начало действия документа - 10.10.2008.
> Окончание действия документа - 21.12.2013.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-368-2013#p100007) Минсельхоза России от 01.10.2013 N 368, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в "Российской газете" - 11.12.2013).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 сентября 2008 г. N 12318

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 5 сентября 2008 г. N 421

<a id="p100004"></a>**О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ,**
**ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**
**ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА**

<div align="center">

**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100557) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100019) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459), а также в целях повышения эффективности деятельности Минсельхоза России и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100010) о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.
2. <a id="p100007"></a>Контроль за выполнением Приказа возложить на заместителя Министра А.П. Козлова.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Министр<br>
**А.В.ГОРДЕЕВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100009"></a>Приложение

</div>


<a id="p100010"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ, ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**

<div align="center">

**МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



### <a id="p100011"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100012"></a>Положение о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - Положение, Министерство) разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100557) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) (далее - Федеральный закон), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100019) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-528-2001#p100008) Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 "О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 20, ст. 2000) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Министерства (далее - гражданские служащие).
2. <a id="p100013"></a>К дополнительным выплатам гражданских служащих, выплачиваемым за счет утвержденного в установленном [порядке](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p3) фонда оплаты труда, относятся:
1) <a id="p100014"></a>ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в определенных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100558) размерах;
2) <a id="p100015"></a>ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах, определенных [законодательством](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Российской Федерации;
3) <a id="p100016"></a>ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых [законодательством](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-573-2006#p100020) Российской Федерации;
4) <a id="p100017"></a>премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) <a id="p100018"></a>ежемесячное денежное поощрение;
6) <a id="p100019"></a>единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
7) <a id="p100020"></a>единовременное поощрение гражданских служащих за безупречную и эффективную служебную деятельность;
8) <a id="p100021"></a>иные дополнительные выплаты.
3. <a id="p100022"></a>Предложения об уменьшении размера премий, предусмотренных в [пп. "а"](#p100049) и ["в" п. 14](#p100051) и [пп. "б" п. 30](#p100074) настоящего Положения, либо ее лишении с обоснованием причин снижения (лишения) вносятся в Департамент управления делами и государственной службы (далее - Депгосслужба) директорами департаментов по согласованию с заместителем Министра (по направлению деятельности).


### <a id="p100023"></a>II. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе


4. <a id="p100024"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе определяется в процентах в зависимости от стажа гражданской службы по следующей схеме:

<a id="p100025"></a>    при стаже гражданской службы         в процентах

    от 1 года до 5 лет                        10
    от 5 до 10 лет                            15
    от 10 до 15 лет                           20
    свыше 15 лет                              30


### <a id="p100026"></a>III. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы


5. <a id="p100027"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего и своих должностных обязанностей.
6. <a id="p100028"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность государственной гражданской службы, при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
<a id="p100029"></a>по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
<a id="p100030"></a>по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
<a id="p100031"></a>по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
<a id="p100032"></a>по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
<a id="p100033"></a>по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
7. <a id="p100034"></a>Указанная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим Министерства приказами Министерства за подписью Министра, заместителя Министра, координирующего деятельность Депгосслужбы, по представлениям директоров департаментов.


### <a id="p100035"></a>IV. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации


8. <a id="p100036"></a>Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу гражданских служащих Министерства, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым данные гражданские служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
<a id="p100037"></a>Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.
<a id="p100038"></a>При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым гражданские служащие Министерства имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
<a id="p100039"></a>Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном [порядке](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p3) фонда оплаты труда.
9. <a id="p100040"></a>В случае, если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной [пунктом 8](#p100036) настоящего Положения, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой гражданскими служащими Министерства, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора (контракта), которым она предусмотрена.
10. <a id="p100041"></a>Гражданским служащим структурного подразделения Министерства по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной [пунктом 8](#p100036) настоящего Положения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанном структурном подразделении.
<a id="p100042"></a>Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы в структурном подразделении Министерства по защите государственной тайны от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.
<a id="p100043"></a>В стаж работы гражданских служащих структурного подразделения Министерства по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.


### <a id="p100044"></a>V. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий


11. <a id="p100045"></a>Премирование гражданских служащих Министерства за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется ежеквартально за счет средств федерального бюджета исходя из экономии фонда оплаты труда, образовавшейся после выплаты гражданским служащим денежного содержания за расчетный плановый период, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, за исключением премий за выполнение особо важных и сложных заданий.
12. <a id="p100046"></a>Решение о премировании гражданских служащих Министерства за выполнение особо важных и сложных заданий принимает Министр по представлению Департамента финансов и бухгалтерского учета и Депгосслужбы.
13. <a id="p100047"></a>Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается.
14. <a id="p100048"></a>Премия распределяется между департаментами для материального стимулирования труда гражданских служащих Министерства следующим образом:
<a id="p100049"></a>а) не менее 65% экономии - пропорционально фонду оплаты труда департаментов;
<a id="p100050"></a>б) не более 25% экономии - по данным о выполнении департаментами мероприятий, работ по сбору, обработке и представлению отчетности о ходе реализации и достижения показателей, установленных Государственной [программой](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-446-2007#p100013) развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008 - 2012 годы, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2007 г. N 446 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 31, ст. 4080), в том числе по данным о выполнении поручений руководства Министерства по указанному вопросу;
<a id="p100051"></a>в) не более 10% экономии - за выполнение особо важных и сложных заданий, стоящих перед Министерством (за исключением выполнения мероприятий, предусмотренных в [пп. "а"](#p100049) и ["б"](#p100050) настоящего пункта).
15. <a id="p100052"></a>Депгосслужба готовит проекты приказов о премировании гражданских служащих за выполнение мероприятий, предусмотренных [пунктом 14](#p100048) настоящего Положения, на основании предложений департаментов Министерства, подготовленных в соответствии с Методикой, утверждаемой Министром, в котором указываются основания для выплаты премий (поощрений).
16. <a id="p100053"></a>Проекты приказов визируются в установленном [порядке](https://bukva.ai/docs/prikaz-56-2013-minselhoz-rossii-ministerstvo#p100348) и представляются Депгосслужбой на подпись Министру.


### <a id="p100054"></a>VI. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи


17. <a id="p100055"></a>При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания на основании заявления о предоставлении отпуска.
18. <a id="p100056"></a>Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда, как правило, при уходе гражданского служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании его личного заявления.
19. <a id="p100057"></a>В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию гражданского служащего.
20. <a id="p100058"></a>Материальная помощь гражданскому служащему может быть выплачена по его личному заявлению в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
21. <a id="p100059"></a>Материальная помощь вновь принятым гражданским служащим выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
22. <a id="p100060"></a>Гражданским служащим материальная помощь может быть оказана в пределах фонда оплаты труда на основании личного заявления гражданского служащего также в связи со свадьбой, рождением ребенка, стихийным бедствием и другим уважительным причинам, подтвержденным документами.
23. <a id="p100061"></a>В случае смерти гражданского служащего материальная помощь выплачивается наследникам в установленном [законодательством](https://bukva.ai/docs/kodeks-146-fz-2001/statya-1183#p100374) Российской Федерации порядке.
24. <a id="p100062"></a>Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.


### <a id="p100063"></a>VII. Единовременное поощрение гражданских служащих за безупречную и эффективную служебную деятельность


25. <a id="p100064"></a>За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение при объявлении благодарности, награждении Почетной грамотой Министерства и иными видами наград Министерства.
26. <a id="p100065"></a>При поощрении в связи с юбилейными датами и выходом на государственную пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в размере до трех окладов денежного содержания.
27. <a id="p100066"></a>Решение о выплате единовременного поощрения и о его размере принимается и оформляется приказами за подписью Министра:
- <a id="p100067"></a>в отношении заместителей Министра и директоров департаментов;
- <a id="p100068"></a>в отношении гражданских служащих Министерства по представлениям директоров департаментов, согласованным с заместителем Министра, осуществляющим координацию их деятельности.


### <a id="p100069"></a>VIII. Иные дополнительные выплаты


28. <a id="p100070"></a>В соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-528-2001#p100010) Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 "О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 20, ст. 2000) гражданским служащим, замещающим в Министерстве должности, в основные служебные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 70 процентов должностного оклада.
29. <a id="p100071"></a>Данная надбавка выплачивается на основании решения уполномоченного заместителя Министра по представлению директора Департамента правового обеспечения за счет и в пределах средств, предусмотренных в федеральном бюджете на содержание Министерства.

<div align="center">

30. <a id="p100072"></a>Гражданским служащим также выплачиваются:<br>
<a id="p100073"></a>а) ежемесячное денежное поощрение исходя из их должностных окладов в порядке, установленном [законодательством](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100166) Российской Федерации;<br>
<a id="p100074"></a>б) премии по результатам деятельности гражданских служащих за отчетный период, за каждый квартал.<br>
31. <a id="p100075"></a>Гражданским служащим могут выплачиваться также иные дополнительные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

</div>




<a id="p100076"></a>

---