---
title: "Приказ Минтруда России от 19.07.2022 N 420н"
number: "420н"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2022-07-19
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-420n-2022"
---

## Приказ Минтруда России от 19.07.2022 N 420н

# Приказ Минтруда России от 19.07.2022 N 420н

"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным ресурсам"

(Зарегистрировано в Минюсте России 22.08.2022 N 69714)

> [!IMPORTANT]
> Срок действия документа [ограничен](#p100011) 1 марта 2029 года.
> Начало действия документа - [01.03.2023](#p100011).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 22 августа 2022 г. N 69714

<a id="p100002"></a>

---


<div align="center">

<a id="p100003"></a>МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>



#### <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

от 19 июля 2022 г. N 420н

</div>


<a id="p100005"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ РЕСУРСАМ"

<a id="p100006"></a>В соответствии с [пунктом 16](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-23-2013#p9) Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемый профессиональный [стандарт](#p100014) "Специалист по информационным ресурсам".
2. <a id="p100008"></a>Признать утратившими силу:
<a id="p100009"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-629n-2014) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 г. N 629н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным ресурсам" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 сентября 2014 г., регистрационный N 34136);
<a id="p100010"></a>[пункт 147](https://bukva.ai/docs/prikaz-727n-2016-mintrud-rossii-ministerstvo#p103275) Изменений, вносимых в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. N 727н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 января 2017 г., регистрационный N 45230).
3. <a id="p100011"></a>Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.

<a id="p100012"></a>Министр
А.О.КОТЯКОВ





<a id="p100013"></a>**Утвержден**
**приказом Министерства труда**
и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 июля 2022 г. N 420н

<div align="center">

<a id="p100014"></a>ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

<a id="p100015"></a>СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ РЕСУРСАМ

<a id="p100016"></a>**148**

<a id="p100017"></a>**Регистрационный номер**

</div>



### <a id="p100018"></a>I. Общие сведения



| <a id="p100019"></a>Создание информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и управление ими |  | <a id="p100020"></a>06.013 |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100021"></a>(наименование вида профессиональной деятельности) |  | <a id="p100022"></a>Код |


<div align="center">

<a id="p100023"></a>Основная цель вида профессиональной деятельности:

</div>



| <a id="p100024"></a>Распространение информации, реклама товаров и услуг, информационная поддержка бизнес-процессов организаций, повышение эффективности коммуникаций с потребителями продукции и развитие электронной коммерции |
| --- |


<div align="center">

<a id="p100025"></a>Группа занятий:

</div>



| <a id="p100026"></a>[2431](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100518) | <a id="p100027"></a>Специалисты по рекламе и маркетингу | <a id="p100028"></a>[3514](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100964) | <a id="p100029"></a>Специалисты-техники по Web |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100030"></a>[4132](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100999) | <a id="p100031"></a>Служащие по введению данных | <a id="p100032"></a>- | <a id="p100033"></a>- |
| <a id="p100034"></a>(код [ОКЗ](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08) [<1>](#p100769)) | <a id="p100035"></a>(наименование) | <a id="p100036"></a>(код [ОКЗ](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08)) | <a id="p100037"></a>(наименование) |


<div align="center">

<a id="p100038"></a>Отнесение к видам экономической деятельности:

</div>



| <a id="p100039"></a>[63.11](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p104531) | <a id="p100040"></a>Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность |
| --- | --- |
| <a id="p100041"></a>[63.12](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p104537) | <a id="p100042"></a>Деятельность web-порталов |
| <a id="p100043"></a>(код [ОКВЭД](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2) [<2>](#p100770)) | <a id="p100044"></a>(наименование вида экономической деятельности) |



### <a id="p100045"></a>II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="22%"><col width="11%"><col width="39%"><col width="10%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td colspan="3"><a id="p100046"></a>Обобщенные трудовые функции</td><td colspan="3"><a id="p100047"></a>Трудовые функции</td></tr>
<tr><td><a id="p100048"></a>код</td><td><a id="p100049"></a>наименование</td><td><a id="p100050"></a>уровень квалификации</td><td><a id="p100051"></a>наименование</td><td><a id="p100052"></a>код</td><td><a id="p100053"></a>уровень (подуровень) квалификации</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100054"></a>A</td><td rowspan="4"><a id="p100055"></a>Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте</td><td rowspan="4"><a id="p100056"></a>4</td><td><a id="p100057"></a>Ввод и обработка текстовых данных для сайтов</td><td><a id="p100058"></a>A/01.4</td><td><a id="p100059"></a>4</td></tr>
<tr><td><a id="p100060"></a>Сканирование и обработка графической информации</td><td><a id="p100061"></a>A/02.4</td><td><a id="p100062"></a>4</td></tr>
<tr><td><a id="p100063"></a>Ведение информационных баз данных</td><td><a id="p100064"></a>A/03.4</td><td><a id="p100065"></a>4</td></tr>
<tr><td><a id="p100066"></a>Размещение информации на сайте</td><td><a id="p100067"></a>A/04.4</td><td><a id="p100068"></a>4</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100069"></a>B</td><td rowspan="6"><a id="p100070"></a>Создание и редактирование информационных ресурсов</td><td rowspan="6"><a id="p100071"></a>5</td><td><a id="p100072"></a>Подбор информации по тематике сайта</td><td><a id="p100073"></a>B/01.5</td><td><a id="p100074"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100075"></a>Создание информационных материалов для сайта</td><td><a id="p100076"></a>B/02.5</td><td><a id="p100077"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100078"></a>Редактирование информации на сайте</td><td><a id="p100079"></a>B/03.5</td><td><a id="p100080"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100081"></a>Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях</td><td><a id="p100082"></a>B/04.5</td><td><a id="p100083"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100084"></a>Модерирование обсуждений на сайте, форуме и в социальных сетях</td><td><a id="p100085"></a>B/05.5</td><td><a id="p100086"></a>5</td></tr>
<tr><td><a id="p100087"></a>Нормативный контроль содержания сайта</td><td><a id="p100088"></a>B/06.5</td><td><a id="p100089"></a>5</td></tr>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100090"></a>C</td><td rowspan="7"><a id="p100091"></a>Управление информационными ресурсами</td><td rowspan="7"><a id="p100092"></a>6</td><td><a id="p100093"></a>Организация работ по созданию и редактированию контента сайтов</td><td><a id="p100094"></a>C/01.6</td><td><a id="p100095"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100096"></a>Управление информацией из различных источников</td><td><a id="p100097"></a>C/02.6</td><td><a id="p100098"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100099"></a>Контроль за наполнением сайта</td><td><a id="p100100"></a>C/03.6</td><td><a id="p100101"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100102"></a>Организация работ по изменению структуры сайта</td><td><a id="p100103"></a>C/04.6</td><td><a id="p100104"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100105"></a>Анализ информационных потребностей посетителей сайта</td><td><a id="p100106"></a>C/05.6</td><td><a id="p100107"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100108"></a>Подготовка отчетности по сайту</td><td><a id="p100109"></a>C/06.6</td><td><a id="p100110"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100111"></a>Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта</td><td><a id="p100112"></a>C/07.6</td><td><a id="p100113"></a>6</td></tr>
</table>



### <a id="p100114"></a>III. Характеристика обобщенных трудовых функций



#### <a id="p100115"></a>3.1. Обобщенная трудовая функция



| <a id="p100116"></a>Наименование | <a id="p100117"></a>Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте | <a id="p100118"></a>Код | <a id="p100119"></a>A | <a id="p100120"></a>Уровень квалификации | <a id="p100121"></a>4 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100122"></a>Происхождение обобщенной трудовой функции | <a id="p100123"></a>Оригинал | <a id="p100124"></a>X | <a id="p100125"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100126"></a>Код оригинала | <a id="p100127"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



| <a id="p100128"></a>Возможные наименования должностей, профессий | <a id="p100129"></a><a id="p100780"></a><a id="p100781"></a><a id="p100782"></a><a id="p100783"></a>Оператор по вводу данных<br>Служащий по вводу данных<br>Администратор веб-сайта<br>Техник веб-сайта<br>Веб-мастер |
| --- | --- |



| <a id="p100130"></a>Требования к образованию и обучению | <a id="p100131"></a>Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
| --- | --- |
| <a id="p100132"></a>Требования к опыту практической работы |  |
| <a id="p100133"></a>Особые условия допуска к работе | <a id="p100134"></a>- |
| <a id="p100135"></a>Другие характеристики | <a id="p100136"></a>- |



##### <a id="p100137"></a>Дополнительные характеристики



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="15%"><col width="64%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100138"></a>Наименование документа</td><td><a id="p100139"></a>Код</td><td><a id="p100140"></a>Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности</td></tr>
<tr><td><a id="p100141"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100142"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100999">4132</a></td><td><a id="p100143"></a>Служащие по введению данных</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100144"></a>ЕКС <a href="#p100771">&lt;3&gt;</a></td><td><a id="p100145"></a>-</td><td><a id="p100146"></a>Техник</td></tr>
<tr><td><a id="p100147"></a>-</td><td><a id="p100148"></a>Техник-программист</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100149"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a> <a href="#p100772">&lt;4&gt;</a></td><td><a id="p100150"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p107277">26927</a></td><td><a id="p100151"></a>Техник</td></tr>
<tr><td><a id="p100152"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p107331">27099</a></td><td><a id="p100153"></a>Техник-программист</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100154"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016">ОКСО</a> <a href="#p100773">&lt;5&gt;</a></td><td><a id="p100155"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p100328">2.09.01.03</a></td><td><a id="p100156"></a>Мастер по обработке цифровой информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100157"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p101320">5.42.01.01</a></td><td><a id="p100158"></a>Агент рекламный</td></tr>
</table>



##### <a id="p100159"></a>3.1.1. Трудовая функция



| <a id="p100160"></a>Наименование | <a id="p100161"></a>Ввод и обработка текстовых данных для сайтов | <a id="p100162"></a>Код | <a id="p100163"></a>A/01.4 | <a id="p100164"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100165"></a>4 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100166"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100167"></a>Оригинал | <a id="p100168"></a>X | <a id="p100169"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100170"></a>Код оригинала | <a id="p100171"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="75%"></colgroup>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100172"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100173"></a>Набор и редактирование текста</td></tr>
<tr><td><a id="p100174"></a>Сканирование и распознавание текста</td></tr>
<tr><td><a id="p100175"></a>Разметка и форматирование документов</td></tr>
<tr><td><a id="p100176"></a>Сохранение, копирование и резервирование документов</td></tr>
<tr><td><a id="p100177"></a>Преобразование и перекомпоновка данных, связанные с изменениями структуры документов, форм и требований к оформлению</td></tr>
<tr><td><a id="p100178"></a>Сохранение документов в различных компьютерных форматах</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100179"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100180"></a>Использовать компьютерную технику и устройства для получения цифровых данных</td></tr>
<tr><td><a id="p100181"></a>Вводить и обрабатывать данные в текстовом редакторе</td></tr>
<tr><td><a id="p100182"></a>Работать с документами, стилями, таблицами, списками, заголовками и другими элементами форматирования</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100183"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100184"></a>Технические средства сбора, обработки и хранения текстовой информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100185"></a>Стандарты распространенных форматов текстовых и табличных данных</td></tr>
<tr><td><a id="p100186"></a>Правила форматирования электронных документов</td></tr>
<tr><td><a id="p100187"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100188"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100189"></a>3.1.2. Трудовая функция



| <a id="p100190"></a>Наименование | <a id="p100191"></a>Сканирование и обработка графической информации | <a id="p100192"></a>Код | <a id="p100193"></a>A/02.4 | <a id="p100194"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100195"></a>4 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100196"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100197"></a>Оригинал | <a id="p100198"></a>X | <a id="p100199"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100200"></a>Код оригинала | <a id="p100201"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="75%"></colgroup>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100202"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100203"></a>Настройка оборудования и программного обеспечения для сканирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100204"></a>Подготовка материалов для сканирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100205"></a>Определение параметров сканирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100206"></a>Сканирование документов, сохранение, перемещение и резервное копирование файлов с изображениями</td></tr>
<tr><td><a id="p100207"></a>Обработка изображений (масштабирование, кадрирование, изменение разрешения и палитры)</td></tr>
<tr><td><a id="p100208"></a>Сохранение изображений в различных форматах и оптимизация их для публикации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100209"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100210"></a>Работать с оборудованием для оцифровывания изображений: сканером, многофункциональным устройством, фотокамерой</td></tr>
<tr><td><a id="p100211"></a>Работать со специализированным программным обеспечением, настраивать параметры сканирования</td></tr>
<tr><td><a id="p100212"></a>Работать в графических редакторах и обрабатывать растровые и векторные изображения: масштабировать, кадрировать, изменять разрешение и палитру, компоновать изображения</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100213"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100214"></a>Основные характеристики, принципы работы и возможности различных типов сканеров</td></tr>
<tr><td><a id="p100215"></a>Основы компьютерной графики, методы представления и обработки графической информации в компьютере</td></tr>
<tr><td><a id="p100216"></a>Характеристики и распространенные форматы графических файлов</td></tr>
<tr><td><a id="p100217"></a>Требования к характеристикам изображений при размещении на веб-сайтах</td></tr>
<tr><td><a id="p100218"></a>Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"</td></tr>
<tr><td><a id="p100219"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100220"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100221"></a>3.1.3. Трудовая функция



| <a id="p100222"></a>Наименование | <a id="p100223"></a>Ведение информационных баз данных | <a id="p100224"></a>Код | <a id="p100225"></a>A/03.4 | <a id="p100226"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100227"></a>4 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100228"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100229"></a>Оригинал | <a id="p100230"></a>X | <a id="p100231"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100232"></a>Код оригинала | <a id="p100233"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="75%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100234"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100235"></a>Ввод информации об объектах (товарах, услугах, персоналиях) в базу данных</td></tr>
<tr><td><a id="p100236"></a>Сверка сведений в базе данных с реальной ситуацией в организации и с текущими документами (прайс-листами, каталогами)</td></tr>
<tr><td><a id="p100237"></a>Формирование запросов для получения недостающей информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100238"></a>Регулярное обновление (актуализация) информации в базах данных</td></tr>
<tr><td><a id="p100239"></a>Защита персональных данных, содержащихся в базах данных, согласно требованиям законодательства Российской Федерации</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100240"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100241"></a>Использовать современные инструменты и методы работы с формами, электронными таблицами, текстовыми документами для ввода информации в базах данных и ее обновления</td></tr>
<tr><td><a id="p100242"></a>Использовать различные методы поиска, сортировки и обработки в информационных базах данных</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100243"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100244"></a>Принципы организации информационных баз данных</td></tr>
<tr><td><a id="p100245"></a>Основы законодательства Российской Федерации в области хранения и распространения персональных данных</td></tr>
<tr><td><a id="p100246"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100247"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100248"></a>3.1.4. Трудовая функция



| <a id="p100249"></a>Наименование | <a id="p100250"></a>Размещение информации на сайте | <a id="p100251"></a>Код | <a id="p100252"></a>A/04.4 | <a id="p100253"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100254"></a>4 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100255"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100256"></a>Оригинал | <a id="p100257"></a>X | <a id="p100258"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100259"></a>Код оригинала | <a id="p100260"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="75%"></colgroup>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100261"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100262"></a>Публикация на сайте и обновление информационных материалов через системы управления контентом</td></tr>
<tr><td><a id="p100263"></a>Форматирование (визуальное - внесение необходимой и удаление лишней информации) и настройка отображения веб-страниц</td></tr>
<tr><td><a id="p100264"></a>Внесение служебной информации (названий и идентификаторов страниц, ключевых слов, мета-тегов)</td></tr>
<tr><td><a id="p100265"></a>Настройка внутренних связей между информационными блоками/ страницами в системе управления контентом</td></tr>
<tr><td><a id="p100266"></a>Установка прав доступа веб-страниц, информационных ресурсов для просмотра и скачивания</td></tr>
<tr><td><a id="p100267"></a>Проверка правильности отображения веб-страниц в браузерах на устройствах с различным разрешением</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100268"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100269"></a>Заполнять веб-формы, работать с одним или несколькими браузерами на различных платформах</td></tr>
<tr><td><a id="p100270"></a>Работать в текстовых и графических редакторах</td></tr>
<tr><td><a id="p100271"></a>Использовать технологии размещения и передачи информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", сетях интранет</td></tr>
<tr><td><a id="p100272"></a>Размещать мультимедийные объекты на веб-страницах</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100273"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100274"></a>Общее представление о структуре, кодировке и языках разметки веб-страниц (базовые теги языка гипертекстовой разметки (HTML), фреймы, слои, куки-файлы)</td></tr>
<tr><td><a id="p100275"></a>Общие принципы отображения статических и динамических веб-страниц, ключевые веб-технологии, используемые на веб-сайтах</td></tr>
<tr><td><a id="p100276"></a>Требования к различным типам информационных ресурсов (текст, графика, мультимедиа) для представления на веб-сайте</td></tr>
<tr><td><a id="p100277"></a>Общие принципы разграничения прав доступа к информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", обеспечения информационной безопасности</td></tr>
<tr><td><a id="p100278"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100279"></a>-</td></tr>
</table>



#### <a id="p100280"></a>3.2. Обобщенная трудовая функция



| <a id="p100281"></a>Наименование | <a id="p100282"></a>Создание и редактирование информационных ресурсов | <a id="p100283"></a>Код | <a id="p100284"></a>B | <a id="p100285"></a>Уровень квалификации | <a id="p100286"></a>5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100287"></a>Происхождение обобщенной трудовой функции | <a id="p100288"></a>Оригинал | <a id="p100289"></a>X | <a id="p100290"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100291"></a>Код оригинала | <a id="p100292"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



| <a id="p100293"></a>Возможные наименования должностей, профессий | <a id="p100294"></a><a id="p100775"></a><a id="p100776"></a><a id="p100777"></a><a id="p100778"></a><a id="p100779"></a>Веб-писатель<br>Контент-редактор<br>Модератор<br>Веб-райтер<br>Рерайтер<br>Копирайтер |
| --- | --- |



| <a id="p100295"></a>Требования к образованию и обучению | <a id="p100296"></a>Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
| --- | --- |
| <a id="p100297"></a>Требования к опыту практической работы | <a id="p100298"></a>- |
| <a id="p100299"></a>Особые условия допуска к работе | <a id="p100300"></a>- |
| <a id="p100301"></a>Другие характеристики | <a id="p100302"></a>- |



##### <a id="p100303"></a>Дополнительные характеристики



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="15%"><col width="64%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100304"></a>Наименование документа</td><td><a id="p100305"></a>Код</td><td><a id="p100306"></a>Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности</td></tr>
<tr><td><a id="p100307"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100308"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100964">3514</a></td><td><a id="p100309"></a>Специалисты-техники по Web</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100310"></a>ЕКС</td><td><a id="p100311"></a>-</td><td><a id="p100312"></a>Техник</td></tr>
<tr><td><a id="p100313"></a>-</td><td><a id="p100314"></a>Специалист по связям с общественностью</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100315"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a></td><td><a id="p100316"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p107277">26927</a></td><td><a id="p100317"></a>Техник</td></tr>
<tr><td><a id="p100318"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p108409">46590</a></td><td><a id="p100319"></a>Специалист по связям с общественностью</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100320"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016">ОКСО</a></td><td><a id="p100321"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p100318">2.09.00.00</a></td><td><a id="p100322"></a>Информатика и вычислительная техника</td></tr>
<tr><td><a id="p100323"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p101318">5.42.00.00</a></td><td><a id="p100324"></a>Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело</td></tr>
<tr><td><a id="p100325"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p102411">8.51.02.03</a></td><td><a id="p100326"></a>Библиотековедение</td></tr>
</table>



##### <a id="p100327"></a>3.2.1. Трудовая функция



| <a id="p100328"></a>Наименование | <a id="p100329"></a>Подбор информации по тематике сайта | <a id="p100330"></a>Код | <a id="p100331"></a>B/01.5 | <a id="p100332"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100333"></a>5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100334"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100335"></a>Оригинал | <a id="p100336"></a>X | <a id="p100337"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100338"></a>Код оригинала | <a id="p100339"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="75%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100340"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100341"></a>Выявление потенциальных источников информации (среди сайтов производителей и основных дистрибьюторов товаров, конкурентов, тематических сообществ и форумов, электронных и печатных каталогов и справочников, информационных систем и баз данных организации)</td></tr>
<tr><td><a id="p100342"></a>Поиск и извлечение (копирование, сохранение) недостающей графической и (или) текстовой информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100343"></a>Поиск информации о новых товарах и услугах для актуализации (пополнения) сайта новыми сведениями</td></tr>
<tr><td><a id="p100344"></a>Мониторинг новостных лент, форумов, социальных сетей, рассылок</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100345"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100346"></a>Осуществлять навигацию по различным веб-ресурсам, регистрироваться на сайтах</td></tr>
<tr><td><a id="p100347"></a>Искать информацию в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" различными методами (по ключевым словам, с помощью каталогов)</td></tr>
<tr><td><a id="p100348"></a>Работать с сайтами-агрегаторами, новостными порталами, электронными подписками, социальными сетями, форумами</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100349"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100350"></a>Принципы и механизмы работы поисковых систем, функциональные возможности популярных сервисов поиска</td></tr>
<tr><td><a id="p100351"></a>Основные принципы формирования сложных поисковых запросов</td></tr>
<tr><td><a id="p100352"></a>Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"</td></tr>
<tr><td><a id="p100353"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100354"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100355"></a>3.2.2. Трудовая функция



| <a id="p100356"></a>Наименование | <a id="p100357"></a>Создание информационных материалов для сайта | <a id="p100358"></a>Код | <a id="p100359"></a>B/02.5 | <a id="p100360"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100361"></a>5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100362"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100363"></a>Оригинал | <a id="p100364"></a>X | <a id="p100365"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100366"></a>Код оригинала | <a id="p100367"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="75%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100368"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100369"></a>Переработка текстов различной тематики (рерайт)</td></tr>
<tr><td><a id="p100370"></a>Написание статей, обзоров и других текстов на заданную тематику (копирайтинг)</td></tr>
<tr><td><a id="p100371"></a>Поисковая оптимизация и адаптация текстовых материалов</td></tr>
<tr><td><a id="p100372"></a>Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100373"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100374"></a>Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком</td></tr>
<tr><td><a id="p100375"></a>Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты</td></tr>
<tr><td><a id="p100376"></a>Вводить и редактировать данные в текстовом редакторе</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100377"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100378"></a>Принципы копирайтинга и рерайта</td></tr>
<tr><td><a id="p100379"></a>Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"</td></tr>
<tr><td><a id="p100380"></a>Основы внутренней поисковой оптимизации (в том числе рекомендации по использованию ключевых слов, фраз и ссылок)</td></tr>
<tr><td><a id="p100381"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100382"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100383"></a>3.2.3. Трудовая функция



| <a id="p100384"></a>Наименование | <a id="p100385"></a>Редактирование информации на сайте | <a id="p100386"></a>Код | <a id="p100387"></a>B/03.5 | <a id="p100388"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100389"></a>5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100390"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100391"></a>Оригинал | <a id="p100392"></a>X | <a id="p100393"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100394"></a>Код оригинала | <a id="p100395"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="75%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100396"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100397"></a>Контроль качества и содержания текстов и отображения веб-страниц сайта с целью определения необходимости редакторской и корректорской обработки</td></tr>
<tr><td><a id="p100398"></a>Редактирование текстов и корректировка отображения веб-страниц</td></tr>
<tr><td><a id="p100399"></a>Формирование заданий для исправления веб-писателям, веб-дизайнерам и веб-разработчикам</td></tr>
<tr><td><a id="p100400"></a>Адаптирование текстовых материалов для внутренней поисковой оптимизации</td></tr>
<tr><td><a id="p100401"></a>Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100402"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100403"></a>Работать с большими объемами информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100404"></a>Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком</td></tr>
<tr><td><a id="p100405"></a>Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты</td></tr>
<tr><td><a id="p100406"></a>Вводить и редактировать данные в текстовом редакторе</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100407"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100408"></a>Принципы копирайтинга и рерайта</td></tr>
<tr><td><a id="p100409"></a>Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"</td></tr>
<tr><td><a id="p100410"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100411"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100412"></a>3.2.4. Трудовая функция



| <a id="p100413"></a>Наименование | <a id="p100414"></a>Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях | <a id="p100415"></a>Код | <a id="p100416"></a>B/04.5 | <a id="p100417"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100418"></a>5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100419"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100420"></a>Оригинал | <a id="p100421"></a>X | <a id="p100422"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100423"></a>Код оригинала | <a id="p100424"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="75%"></colgroup>
<tr><td rowspan="8"><a id="p100425"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100426"></a>Мониторинг изменений на сайте организации, выявление наиболее значимых обновлений</td></tr>
<tr><td><a id="p100427"></a>Поиск и мониторинг тематических сайтов для выявления новой, значимой и актуальной информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100428"></a>Составление кратких и развернутых текстов объявлений для размещения на сайте, в социальных сетях, на форумах и тематических порталах</td></tr>
<tr><td><a id="p100429"></a>Подбор графических иллюстраций на веб-страницы для повышения конверсии</td></tr>
<tr><td><a id="p100430"></a>Размещение новостей на сайте и в социальных сетях, контроль правильности работы RSS-каналов и механизмов кросспостинга</td></tr>
<tr><td><a id="p100431"></a>Настройка отображения новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей</td></tr>
<tr><td><a id="p100432"></a>Сбор и обработка материалов для электронных рассылок</td></tr>
<tr><td><a id="p100433"></a>Работать с большими объемами информации</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100434"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100435"></a>Писать аннотации к событиям и новостям</td></tr>
<tr><td><a id="p100436"></a>Искать информацию и настраивать популярные социальные сети</td></tr>
<tr><td><a id="p100437"></a>Подбирать иллюстрации для веб-страниц и статей</td></tr>
<tr><td><a id="p100438"></a>Собирать, обрабатывать и распространять информацию с помощью агрегаторов новостей, электронных подписок, социальных сетей, форумов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100439"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100440"></a>Технологии организации и ведения новостных лент, RSS-каналов, электронных подписок</td></tr>
<tr><td><a id="p100441"></a>Правила подготовки рассылок по электронной почте</td></tr>
<tr><td><a id="p100442"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100443"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100444"></a>3.2.5. Трудовая функция



| <a id="p100445"></a>Наименование | <a id="p100446"></a>Модерирование обсуждений на сайте, форуме и в социальных сетях | <a id="p100447"></a>Код | <a id="p100448"></a>B/05.5 | <a id="p100449"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100450"></a>5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100451"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100452"></a>Оригинал | <a id="p100453"></a>X | <a id="p100454"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100455"></a>Код оригинала | <a id="p100456"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="75%"></colgroup>
<tr><td rowspan="10"><a id="p100457"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100458"></a>Обработка комментариев пользователей, подготовка оперативных ответов или поручение этой задачи сотрудникам организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100459"></a>Анализ и корректировка ответов, подготовленных представителями организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100460"></a>Ведение базы данных и отчетов по обращениям, вопросам, жалобам</td></tr>
<tr><td><a id="p100461"></a>Модерирование сообщений и комментариев пользователей</td></tr>
<tr><td><a id="p100462"></a>Контроль и удаление нежелательного контента</td></tr>
<tr><td><a id="p100463"></a>Управление несколькими сообществами в социальных сетях</td></tr>
<tr><td><a id="p100464"></a>Управление дискуссиями с участниками сообществ</td></tr>
<tr><td><a id="p100465"></a>Проведение мероприятий для повышения посещаемости сайта, форума и страниц организации в социальных сетях, ослабления негативных реакций, поддержания дружелюбной тональности в комментариях к официальным сообщениям организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100466"></a>Настройка параметров форума и управление характеристиками постоянных пользователей</td></tr>
<tr><td><a id="p100467"></a>Совершенствование процессов модерации</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100468"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100469"></a>Вести диалоги и управлять дискуссиями с участием большого числа активных пользователей</td></tr>
<tr><td><a id="p100470"></a>Настраивать отображение новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей</td></tr>
<tr><td><a id="p100471"></a>Работать в интенсивном режиме, с большими объемами информации</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100472"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100473"></a>Специальная терминология в области веб-технологий</td></tr>
<tr><td><a id="p100474"></a>Веб-этикет</td></tr>
<tr><td><a id="p100475"></a>Виды спама и нежелательного контента, методы и средства борьбы с ними</td></tr>
<tr><td><a id="p100476"></a>Основы законодательства Российской Федерации в области запрета и ограничений на распространение определенных видов информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100477"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100478"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100479"></a>3.2.6. Трудовая функция



| <a id="p100480"></a>Наименование | <a id="p100481"></a>Нормативный контроль содержания сайта | <a id="p100482"></a>Код | <a id="p100483"></a>B/06.5 | <a id="p100484"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100485"></a>5 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100486"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100487"></a>Оригинал | <a id="p100488"></a>X | <a id="p100489"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100490"></a>Код оригинала | <a id="p100491"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="75%"></colgroup>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100492"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100493"></a>Анализ материалов сайта на соответствие возрастным ограничениям</td></tr>
<tr><td><a id="p100494"></a>Контроль соблюдения прав интеллектуальной собственности на веб-сайтах, где контент формируется пользователями</td></tr>
<tr><td><a id="p100495"></a>Контроль соблюдения стандартов отрасли для специализированных и отраслевых сайтов, установленных законодательством Российской Федерации, локальными актами организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100496"></a>Контроль размещения персональных данных</td></tr>
<tr><td><a id="p100497"></a>Контроль соблюдения требований стандартов к доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями</td></tr>
<tr><td><a id="p100498"></a>Проверка содержания сайта на соответствие иным требованиям законодательства Российской Федерации и нормативов организации</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100499"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100500"></a>Работать с большими объемами информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100501"></a>Осуществлять поиск документов с помощью специализированного программного обеспечения для работы с нормативными правовыми актами</td></tr>
<tr><td><a id="p100502"></a>Осуществлять поиск информации и настройку популярных социальных сетей</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100503"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100504"></a>Законодательство Российской Федерации, регулирующее средства массовой информации, размещение материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", защиту персональных данных и интеллектуальной собственности</td></tr>
<tr><td><a id="p100505"></a>Отраслевые стандарты и нормы</td></tr>
<tr><td><a id="p100506"></a>Стандарты доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями</td></tr>
<tr><td><a id="p100507"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100508"></a>-</td></tr>
</table>



#### <a id="p100509"></a>3.3. Обобщенная трудовая функция



| <a id="p100510"></a>Наименование | <a id="p100511"></a>Управление информационными ресурсами | <a id="p100512"></a>Код | <a id="p100513"></a>C | <a id="p100514"></a>Уровень квалификации | <a id="p100515"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100516"></a>Происхождение обобщенной трудовой функции | <a id="p100517"></a>Оригинал | <a id="p100518"></a>X | <a id="p100519"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100520"></a>Код оригинала | <a id="p100521"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



| <a id="p100522"></a>Возможные наименования должностей, профессий | <a id="p100523"></a>Контент-менеджер<br>Менеджер информационных ресурсов |
| --- | --- |



| <a id="p100524"></a>Требования к образованию и обучению | <a id="p100525"></a>Высшее образование - бакалавриат |
| --- | --- |
| <a id="p100526"></a>Требования к опыту практической работы | <a id="p100527"></a>- |
| <a id="p100528"></a>Особые условия допуска к работе | <a id="p100529"></a>- |
| <a id="p100530"></a>Другие характеристики | <a id="p100531"></a>- |



##### <a id="p100532"></a>Дополнительные характеристики



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="15%"><col width="64%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100533"></a>Наименование документа</td><td><a id="p100534"></a>Код</td><td><a id="p100535"></a>Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности</td></tr>
<tr><td><a id="p100536"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100537"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100518">2431</a></td><td><a id="p100538"></a>Специалисты по рекламе и маркетингу</td></tr>
<tr><td><a id="p100539"></a>ЕКС</td><td><a id="p100540"></a>-</td><td><a id="p100541"></a>Менеджер</td></tr>
<tr><td><a id="p100542"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a></td><td><a id="p100543"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p106549">24075</a></td><td><a id="p100544"></a>Менеджер (в прочих функциональных подразделениях (службах))</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100545"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016">ОКСО</a></td><td><a id="p100546"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p100318">2.09.00.00</a></td><td><a id="p100547"></a>Информатика и вычислительная техника</td></tr>
<tr><td><a id="p100548"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016#p101318">5.42.00.00</a></td><td><a id="p100549"></a>Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело</td></tr>
</table>



##### <a id="p100550"></a>3.3.1. Трудовая функция



| <a id="p100551"></a>Наименование | <a id="p100552"></a>Организация работ по созданию и редактированию контента сайтов | <a id="p100553"></a>Код | <a id="p100554"></a>C/01.6 | <a id="p100555"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100556"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100557"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100558"></a>Оригинал | <a id="p100559"></a>X | <a id="p100560"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100561"></a>Код оригинала | <a id="p100562"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="75%"></colgroup>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100563"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100564"></a>Планирование работ по наполнению сайта</td></tr>
<tr><td><a id="p100565"></a>Подготовка заданий для исполнителей</td></tr>
<tr><td><a id="p100566"></a>Распределение работы по созданию и редактированию контента</td></tr>
<tr><td><a id="p100567"></a>Координация работы по созданию и редактированию контента</td></tr>
<tr><td><a id="p100568"></a>Мониторинг и оценка результатов выполнения работ, формулирование замечаний</td></tr>
<tr><td><a id="p100569"></a>Документирование сведений о процессах и результатах выполнения работ исполнителями</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100570"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100571"></a>Составлять планы работы, оценивать их содержание и трудоемкость выполнения в зависимости от квалификации</td></tr>
<tr><td><a id="p100572"></a>Работать с большими объемами информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100573"></a>Вести документацию по проектам и работам</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100574"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100575"></a>Основные принципы и технологии управления проектами</td></tr>
<tr><td><a id="p100576"></a>Содержание и методы решения задач по созданию и редактированию контента</td></tr>
<tr><td><a id="p100577"></a>Основы менеджмента</td></tr>
<tr><td><a id="p100578"></a>Ключевые методы и средства организации командной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100579"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100580"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100581"></a>3.3.2. Трудовая функция



| <a id="p100582"></a>Наименование | <a id="p100583"></a>Управление информацией из различных источников | <a id="p100584"></a>Код | <a id="p100585"></a>C/02.6 | <a id="p100586"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100587"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100588"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100589"></a>Оригинал | <a id="p100590"></a>X | <a id="p100591"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100592"></a>Код оригинала | <a id="p100593"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="75%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100594"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100595"></a>Формирование запросов и получение информации от сотрудников организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100596"></a>Согласование и утверждение информационных материалов</td></tr>
<tr><td><a id="p100597"></a>Передача информационных материалов, замечаний, исправлений между специалистами по информационным ресурсам и сотрудниками организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100598"></a>Мониторинг появления новой или необходимой информации внутри организации, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и других источниках</td></tr>
<tr><td><a id="p100599"></a>Общая оценка значимости и приоритетности получаемой информации</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100600"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100601"></a>Работать с большими объемами информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100602"></a>Настраивать и использовать программное обеспечение и технические средства для регулярной коммуникации, мониторинга информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100603"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100604"></a>Структура организации, зоны ответственности и функции подразделений</td></tr>
<tr><td><a id="p100605"></a>Внутренние правила согласования и утверждения документов</td></tr>
<tr><td><a id="p100606"></a>Особенности работы с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами</td></tr>
<tr><td><a id="p100607"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100608"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100609"></a>3.3.3. Трудовая функция



| <a id="p100610"></a>Наименование | <a id="p100611"></a>Контроль за наполнением сайта | <a id="p100612"></a>Код | <a id="p100613"></a>C/03.6 | <a id="p100614"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100615"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100616"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100617"></a>Оригинал | <a id="p100618"></a>X | <a id="p100619"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100620"></a>Код оригинала | <a id="p100621"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="75%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100622"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100623"></a>Оценка полноты сайта, его разделов, представительств в социальных сетях и определение необходимости его пополнения</td></tr>
<tr><td><a id="p100624"></a>Оценка актуальности материалов на сайте и определение необходимости их обновления</td></tr>
<tr><td><a id="p100625"></a>Формирование задания для устранения выявленных недостатков</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100626"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100627"></a>Обрабатывать большие объемы информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100628"></a>Анализировать структурированную и неструктурированную информацию</td></tr>
<tr><td><a id="p100629"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100630"></a>Сведения в предметной области сайта, позволяющие оценить актуальность и полноту информационных материалов</td></tr>
<tr><td><a id="p100631"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100632"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100633"></a>3.3.4. Трудовая функция



| <a id="p100634"></a>Наименование | <a id="p100635"></a>Организация работ по изменению структуры сайта | <a id="p100636"></a>Код | <a id="p100637"></a>C/04.6 | <a id="p100638"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100639"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100640"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100641"></a>Оригинал | <a id="p100642"></a>X | <a id="p100643"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100644"></a>Код оригинала | <a id="p100645"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="75%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100646"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100647"></a>Выявление необходимости изменения структуры сайта или его разделов</td></tr>
<tr><td><a id="p100648"></a>Оценка возможности внесения локальных изменений, не требующих обращения к веб-мастеру</td></tr>
<tr><td><a id="p100649"></a>Изменение структуры сайта с помощью системы управления контентом - создание новых разделов, подразделов</td></tr>
<tr><td><a id="p100650"></a>Перемещение информационных ресурсов в новые разделы, удаление из существующих разделов</td></tr>
<tr><td><a id="p100651"></a>Проверка правильности отображения внесенных изменений</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100652"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100653"></a>Работать с широко распространенными и специализированными системами управления контентом</td></tr>
<tr><td><a id="p100654"></a>Осуществлять реструктуризацию сайта и перемещение веб-страниц, информационных блоков базы данных</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100655"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100656"></a>Принципы работы систем управления контентом и систем хранения файлов, информационных блоков</td></tr>
<tr><td><a id="p100657"></a>Методы и стандарты проектирования сайтов</td></tr>
<tr><td><a id="p100658"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100659"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100660"></a>3.3.5. Трудовая функция



| <a id="p100661"></a>Наименование | <a id="p100662"></a>Анализ информационных потребностей посетителей сайта | <a id="p100663"></a>Код | <a id="p100664"></a>C/05.6 | <a id="p100665"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100666"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100667"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100668"></a>Оригинал | <a id="p100669"></a>X | <a id="p100670"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100671"></a>Код оригинала | <a id="p100672"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="75%"></colgroup>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100673"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100674"></a>Общий анализ посещаемости сайта, в том числе с использованием инструментальных средств</td></tr>
<tr><td><a id="p100675"></a>Выявление наиболее популярных страниц</td></tr>
<tr><td><a id="p100676"></a>Определение обобщенных характеристик аудитории сайта</td></tr>
<tr><td><a id="p100677"></a>Анализ оценки, замечаний, жалоб и предложений посетителей сайта</td></tr>
<tr><td><a id="p100678"></a>Оценка эффективности работы сайта на основе имеющихся данных</td></tr>
<tr><td><a id="p100679"></a>Выработка решения (рекомендации) по наполнению сайта контентом</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100680"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100681"></a>Анализировать структурированную и неструктурированную информацию</td></tr>
<tr><td><a id="p100682"></a>Работать с большими объемами информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100683"></a>Использовать популярные сервисы для оценки посещаемости и характеристик аудитории сайта</td></tr>
<tr><td><a id="p100684"></a>Настраивать и эксплуатировать системы управления контентом и социальные сети для оценки посещаемости</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100685"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100686"></a>Терминология и ключевые параметры веб-статистики</td></tr>
<tr><td><a id="p100687"></a>Основные принципы и методы сбора статистики посещаемости веб-сайтов</td></tr>
<tr><td><a id="p100688"></a>Сервисы для сбора веб-статистики</td></tr>
<tr><td><a id="p100689"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100690"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100691"></a>3.3.6. Трудовая функция



| <a id="p100692"></a>Наименование | <a id="p100693"></a>Подготовка отчетности по сайту | <a id="p100694"></a>Код | <a id="p100695"></a>C/06.6 | <a id="p100696"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100697"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100698"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100699"></a>Оригинал | <a id="p100700"></a>X | <a id="p100701"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100702"></a>Код оригинала | <a id="p100703"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="75%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100704"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100705"></a>Документирование работ по управлению информационными ресурсами сайта</td></tr>
<tr><td><a id="p100706"></a>Фиксирование и анализ результатов выполнения заданий, проектной информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100707"></a>Обработка результатов аналитической деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100708"></a>Сбор дополнительных материалов</td></tr>
<tr><td><a id="p100709"></a>Подготовка итоговой отчетности</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100710"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100711"></a>Осуществлять сбор и систематизацию документов, настройку потоков документооборота</td></tr>
<tr><td><a id="p100712"></a>Составлять отчеты в популярных текстовых редакторах</td></tr>
<tr><td><a id="p100713"></a>Анализировать и обобщать информацию</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100714"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100715"></a>Требования к оформлению документации, отчетов</td></tr>
<tr><td><a id="p100716"></a>Грамматика (орфография, синтаксис) русского языка и стилистические приемы оформления технической документации</td></tr>
<tr><td><a id="p100717"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100718"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100719"></a>3.3.7. Трудовая функция



| <a id="p100720"></a>Наименование | <a id="p100721"></a>Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта | <a id="p100722"></a>Код | <a id="p100723"></a>C/07.6 | <a id="p100724"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100725"></a>6 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



| <a id="p100726"></a>Происхождение трудовой функции | <a id="p100727"></a>Оригинал | <a id="p100728"></a>X | <a id="p100729"></a>Заимствовано из оригинала |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  | <a id="p100730"></a>Код оригинала | <a id="p100731"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта |



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="75%"></colgroup>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100732"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100733"></a>Внутренняя поисковая оптимизация информационных ресурсов</td></tr>
<tr><td><a id="p100734"></a>Формирование предложений по развитию сайта</td></tr>
<tr><td><a id="p100735"></a>Поддержание процессов проектирования сайта и анализа требований пользователей, бизнес-требований, существующей структуры и содержания веб-сайта</td></tr>
<tr><td><a id="p100736"></a>Поддержание процессов разработки и тестирования новой функциональности веб-сайта, систем управления контентом</td></tr>
<tr><td><a id="p100737"></a>Поддержание процессов опытной эксплуатации веб-сайта</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100738"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100739"></a>Формулировать требования к структуре и сервисам веб-сайта</td></tr>
<tr><td><a id="p100740"></a>Моделировать (описывать) бизнес-процессы</td></tr>
<tr><td><a id="p100741"></a>Тестировать функциональность сайта</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100742"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100743"></a>Процессы и методы разработки веб-сайтов</td></tr>
<tr><td><a id="p100744"></a>Методы поисковой оптимизации</td></tr>
<tr><td><a id="p100745"></a>Подходы и методики тестирования веб-сайтов</td></tr>
<tr><td><a id="p100746"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100747"></a>-</td></tr>
</table>



### <a id="p100748"></a>IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта



#### <a id="p100749"></a>4.1. Ответственная организация-разработчик



<table>
<colgroup><col width="58%"><col width="42%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100750"></a>ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва</td></tr>
<tr><td><a id="p100751"></a>Генеральный директор</td><td><a id="p100752"></a>Платыгин Д.Н.</td></tr>
</table>



#### <a id="p100753"></a>4.2. Наименования организаций-разработчиков



| <a id="p100754"></a>1 | <a id="p100755"></a>Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий, город Москва |
| --- | --- |
| <a id="p100756"></a>2 | <a id="p100757"></a>НО "Мультивендорный и академический консорциум в области ИКТ", город Москва |
| <a id="p100758"></a>3 | <a id="p100759"></a>ООО "1С-Мссофт.ру", город Санкт-Петербург |
| <a id="p100760"></a>4 | <a id="p100761"></a>ООО "Информационные системы", город Москва |
| <a id="p100762"></a>5 | <a id="p100763"></a>ООО "НПП "Гарант-Сервис-Университет", город Москва |
| <a id="p100764"></a>6 | <a id="p100765"></a>Подкомитет "Компетенции в ИТ" Технического комитета по стандартизации "Информационные технологии" (ПК-204/ТК-22), город Москва |
| <a id="p100766"></a>7 | <a id="p100767"></a>ФГБОУ ВПО "Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана", город Москва |



<a id="p100768"></a>

---

<a id="p100769"></a><1> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08) занятий.
<a id="p100770"></a><2> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2) видов экономической деятельности.
<a id="p100771"></a><3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<a id="p100772"></a><4> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010) профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<a id="p100773"></a><5> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-009-2016) специальностей по образованию.



<a id="p100774"></a>

---