--- title: "Приказ Роскосмоса от 16.03.2010 N 42" number: "42" issuer: "Федеральное космическое агентство" issued_on: 2010-03-16 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-42-2010-roskosmos-federalnoe" --- ## Приказ Роскосмоса от 16.03.2010 N 42 # Приказ Роскосмоса от 16.03.2010 N 42 "О реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065" (вместе с "Положением о рабочей группе по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Федеральном космическом агентстве") > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-86-2012-roskosmos-federalnoe#p100018) Роскосмоса от 23.04.2012 N 86. > По заключению Минюста РФ данный документ в государственной регистрации не нуждается. - Письмо Минюста РФ от 19.05.2010 N 01/8277-ДК. **ФЕДЕРАЛЬНОЕ КОСМИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО** ## ПРИКАЗ от 16 марта 2010 г. N 42 **О РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ОТ 21 СЕНТЯБРЯ 2009 Г. N 1065** В целях реализации пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст. 4588; 2010, N 3, ст. 274) приказываю: 1. Возложить на Управление кадров и безопасности Федерального космического агентства функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Федеральном космическом агентстве, предусмотренные пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065, с последующим представлением материалов, докладов и иных документов на Комиссию Федерального космического агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. 2. Сформировать из числа работников Управления кадров и безопасности Федерального космического агентства рабочую группу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Федеральном космическом агентстве в следующем составе: Гапеева И.А. - заместитель начальника управления; Куканкова Т.В. - ведущий специалист-эксперт отдела кадров и государственной службы; Макаревич В.С. - ведущий консультант отдела кадров и государственной службы; Мирончиков В.Н. - заместитель начальника управления; Ткаченко Н.В. - ведущий специалист-эксперт отдела кадров и государственной службы. 3. Утвердить прилагаемое Положение о рабочей группе по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Федеральном космическом агентстве. 4. Начальнику Управления кадров и безопасности внести в установленном порядке изменения в Положение об Управлении кадров и безопасности и должностные регламенты государственных служащих Роскосмоса, указанных в пункте 2 настоящего Приказа, в соответствии с Положением о рабочей группе по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Федеральном космическом агентстве. 5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Руководитель **А.Н.ШЕРМИНОВ** Утверждено Приказом Федерального космического агентства от 16 марта 2010 г. N 42 ## ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНОМ КОСМИЧЕСКОМ АГЕНТСТВЕ ### I. Общие положения 1. Рабочая группа по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Федеральном космическом агентстве (далее - Рабочая группа) создается в соответствии с пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст. 4588; 2010, N 3, ст. 274) из числа работников Управления кадров и безопасности Федерального космического агентства. 2. Рабочая группа руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим Положением. ### II. Основные задачи и функции Рабочей группы 3. Основными задачами Рабочей группы являются профилактика коррупционных и иных правонарушений в Федеральном космическом агентстве, а также обеспечение деятельности Федерального космического агентства по соблюдению государственными гражданскими служащими Федерального космического агентства (далее - гражданские служащие) запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения. 4. Рабочая группа осуществляет следующие функции: а) обеспечивает соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228) и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению); б) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе; в) обеспечивает деятельность Комиссии Федерального космического агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; г) оказывает гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов о фактах совершения федеральными государственными служащими коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; д) обеспечивает реализацию гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений; е) организует правовое просвещение гражданских служащих; ж) проводит служебные проверки; з) обеспечивает проведение проверок: достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и гражданскими служащими, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению; соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с федеральной государственной службы; и) собирает и обрабатывает сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в установленном порядке, а также осуществляет контроль за своевременностью их представления; к) обеспечивает подготовку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на официальном сайте Федерального космического агентства; л) подготавливает в соответствии со своей компетенцией проекты нормативных правовых актов о противодействии коррупции; м) взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности; н) обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о гражданских служащих, полученных в ходе своей деятельности. 5. Рабочая группа осуществляет свои функции посредством: а) направления в установленном порядке запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные осуществлять оперативно-розыскную деятельность в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 33, ст. 3349; 1997, N 29, ст. 3502; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 2, ст. 233; 2000, N 1, ст. 8; 2001, N 13, ст. 1140; 2003, N 2, ст. 167; N 27, ст. 2700; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; 2005, N 49, ст. 5128; 2007, N 31, ст. 4008, 4011; 2008, N 18, ст. 1941; N 52, ст. 6227, 6235, 6248), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также о соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению (направление запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в интересах территориальных органов федеральных государственных органов осуществляют соответствующие федеральные государственные органы); б) представления дополнительных сведений в Комиссию Федерального космического агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, необходимых для ее работы; в) проведения бесед с гражданином или гражданским служащим по вопросам, входящим в компетенцию Рабочей группы; г) получения от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им материалам; д) уведомления в установленном порядке в письменной форме гражданского служащего о начале проводимой в отношении него проверки; е) представления в установленном порядке лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклада о ее результатах. ---