---
title: "Приказ Госкомсанэпиднадзора РФ от 30.04.1993 N 42"
number: "42"
issuer: "Государственный комитет санитарно-эпидемиологического надзора Российской Федерации"
issued_on: 1993-04-30
redaction: 1994-01-28
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-42-1993"
---

## Приказ Госкомсанэпиднадзора РФ от 30.04.1993 N 42

# Приказ Госкомсанэпиднадзора РФ от 30.04.1993 N 42

(ред. от 28.01.1994, с изм. от 20.04.1994)

"О внесении изменений и дополнений в условия оплаты труда работников Государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации"




<a id="p100001"></a>**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО**
**НАДЗОРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**
от 30 апреля 1993 г. N 42

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ**
**В УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**

<div align="center">

**САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии с Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" утверждаю:
1. <a id="p100005"></a>По согласованию с Министерством труда Российской Федерации ([Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-97-1993-mintrud-rossii-ministerstvo) от 30 апреля 1993 г. N 97):
<a id="p100006"></a>1.1. Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников бюджетных учреждений Государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации (прил. 1 - не приводится);
<a id="p100007"></a>1.2. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений Государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации (прил. 2 - не приводится);
<a id="p100008"></a>1.3. [Положение](#p100021) о порядке исчисления заработной платы работников Государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации (Прил. 3).
<a id="p100009"></a>Приказываю:
1. <a id="p100010"></a>Руководителям органов и учреждений Государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации:
<a id="p100011"></a>1.1. Принять к руководству и исполнению документы, утвержденные пунктами [1.1](#p100006) и [1.2](#p100007) настоящего Приказа;
<a id="p100012"></a>1.2. Ввести в действие с 1 апреля 1993 г. тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений Государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, утвержденные [пунктом 1.2](#p100007) настоящего Приказа;
<a id="p100013"></a>1.3. [Пункты 3.1.1](#p100193); [3.1.2](#p100194); [3.3.4](#p100200) - 3.3.6 и [5.1.1](#p100214) Положения о порядке исчисления заработной платы работников Государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации вводятся в действие с момента перехода на Единую тарифную сетку по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с Постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 24 февраля 1993 г. [N 37](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-37-1993-mintrud-rossii-ministerstvo) и от 24 февраля 1993 г. N 38;
<a id="p100014"></a>1.4. Провести перетарификацию работников Государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации в соответствии с настоящим Приказом и на основании результатов внеочередной аттестации, проведенной по [Приказу](https://bukva.ai/docs/prikaz-111-1992) Госкомсанэпиднадзора России от 15 декабря 1992 г. N 111;
<a id="p100015"></a>1.5. Представить до 10 июня 1993 г. расчет на дополнительный фонд заработной платы с учетом введения новых условий оплаты труда;
<a id="p100016"></a>1.6. Признать утратившими силу [приложения 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-111-1992#p100007), [3](https://bukva.ai/docs/prikaz-111-1992#p100008), [4](https://bukva.ai/docs/prikaz-111-1992#p100009) (за исключением учетных форм 1, 2, 3) к Приказу Госкомсанэпиднадзора России от 15 декабря 1992 г. N 111.
<a id="p100017"></a>Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Председателя комитета Беляеву Н.В.

<div align="right">

<a id="p100018"></a>Председатель комитета<br>
**Е.Н.БЕЛЯЕВ**

</div>






<a id="p100020"></a>Приложение 3

<a id="p100021"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**

<div align="center">

**О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ**<br>
**БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОССАНЭПИДСЛУЖБЫ**

1. <a id="p100022"></a>Общие положения

</div>


<a id="p100023"></a>1.1. Настоящее Положение о порядке исчисления заработной платы работников госсанэпидслужбы разработано в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки". Порядок исчисления заработной платы применяется при определении размеров оплаты труда руководящих и медицинских работников, специалистов, служащих и рабочих центров госсанэпиднадзора, противочумных учреждений, дезинфекционных станций независимо от их ведомственной подчиненности.
<a id="p100024"></a>1.2. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Положением для медицинских работников, применяются к работникам, допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности и занимающим должности медицинских работников в порядке, установленном действующим законодательством, а также к специалистам, приравненным по оплате труда к медицинским работникам.
<a id="p100025"></a>1.3. Определение размеров заработной платы работников производится на основе Единой тарифной сетки (ЕТС), которая обеспечивает единый равный подход к оценке квалификации работников и устанавливает обоснованные соотношения в уровнях заработной платы различных профессионально-квалифицированных групп работников, в зависимости от сложности труда и уровня квалификации.
<a id="p100026"></a>1.4. Отнесение должностей руководителей учреждений, а также врачей, биологов, зоологов, энтомологов, экспертов-физиков, специалистов со средним медицинским образованием к разрядам ЕТС проводится на основе "Тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений Государственной санитарно-эпидемиологической службы", утвержденных Председателем Государственного комитета санитарно-эпидемиологического надзора по согласованию с Министерством труда Российской Федерации. (Постановления Минтруда России от 17 декабря 1992 г. [N 36](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-36-1992), от 30 апреля 1993 г. [N 97](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-97-1993-mintrud-rossii-ministerstvo).)
<a id="p100027"></a>Отнесение должностей специалистов со средним медицинским образованием (фельдшер, фельдшер-лаборант, лаборант, медицинская сестра, медицинский статистик) и младшего медицинского персонала учреждений госсанэпидслужбы, а также работников клиник научно-исследовательских институтов к разрядам ЕТС проводится на основе "Тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения", утвержденных Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с Министерством труда Российской Федерации ([Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-62-1993) Минтруда России от 22 марта 1993 г. N 62).
<a id="p100028"></a>Отнесение должностей инженерно-технических работников, а также других категорий специалистов и служащих учреждений госсанэпидслужбы проводится на основе "Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих", утвержденных Минтрудом Российской Федерации (Постановления Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 30, от 24 февраля 1993 г. [N 34](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-34-1993-mintrud-rossii-ministerstvo), от 1 марта 1993 г. [N 40](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-40-1993)).
<a id="p100029"></a>Отнесение должностей рабочих в учреждениях госсанэпидслужбы проводится на основе "Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям рабочих", утвержденных Минтрудом Российской Федерации (Постановления Минтруда России от 10 декабря 1992 г. N 31, от 11 февраля 1993 г. N 23, от 3 марта 1993 г. N 43).
<a id="p100030"></a>1.5. Отнесение учреждений (подразделений) к группам по оплате труда руководящих работников проводится в порядке и по показателям, утвержденным Госкомсанэпиднадзором России.
<a id="p100031"></a>1.6. Ставки и оклады, определяемые по разрядам ЕТС, устанавливаются по результатам аттестации и перетарификации. Размеры должностных окладов работников определяются в зависимости от наименования должности, тарифно-квалификационных характеристик, группы учреждений по оплате труда руководителей и других условий, предусмотренных действующим законодательством. Оплата труда работников производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, исходя из сделанных расценок (выручки). При этом учитываются также доплаты и выплаты, предусмотренные настоящим Положением и действующим законодательством. Заработок работника предельными размерами не ограничивается.
<a id="p100032"></a>1.7. Должностные оклады, размеры их повышений, надбавок и доплат отдельным категориям работников определяются по тарификационным спискам (вкладышам). Порядок деятельности тарификационных комиссий, а также формы тарификационных списков (вкладышей) утверждаются Госкомсанэпиднадзором России. Размеры доплат за работу в ночное время, за совмещение должностей (профессий), по районным коэффициентам и другие доплаты и выплаты определяются администрацией учреждения в установленном порядке и отражаются в расчетных ведомостях на выплату заработной платы. Определение размеров заработной платы производится во всех случаях раздельно по основной, совмещаемой и замещаемой должностям (видам работ). Если работник совмещает по должности, требующей профессиональных знаний и навыков, отличающихся от квалификационных требований по сравнению с его основной работой, он должен быть аттестован на право занятия совмещаемой должности; оплата труда в этом случае определяется по разряду, установленному аттестационной комиссией по совмещаемой должности.
<a id="p100033"></a>1.8. Изменение размеров должностных окладов, повышений, надбавок, определяющих размеры заработной платы работников, производится с момента (со дня):
<a id="p100034"></a>назначения на должность работника соответствующего уровня квалификации;
<a id="p100035"></a>присвоения разряда;
<a id="p100036"></a>присвоения почетного звания;
<a id="p100037"></a>присвоения ученой степени;
<a id="p100038"></a>достижения соответствующего стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок.
<a id="p100039"></a>1.9. В тех случаях, когда вводимые для работников в соответствии с настоящим Постановлением ставки (оклады) с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих ставок (окладов) с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данном учреждении в той же или более высокой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
<a id="p100040"></a>1.10. В стаж непрерывной работы, который дает право на получение надбавок за продолжительность стажа непрерывной работы, засчитывается:
<a id="p100041"></a>1.10.1. Работникам противочумных учреждений и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями - время непрерывной работы в указанных учреждениях и структурных подразделениях в должностях (профессиях) всех наименований, а также время обучения в клинической ординатуре;
<a id="p100042"></a>1.10.2. Работникам санитарно-эпидемиологических учреждений - время непрерывной работы (в том числе по совместительству) в учреждениях госсанэпидслужбы, здравоохранения, других учреждениях и организациях на должностях санитарно-эпидемиологического профиля, а также время обучения в интернатуре, аспирантуре и докторантуре.
<a id="p100043"></a>1.11. Работникам, указанным в [пункте 1.10](#p100040), кроме периодов, предусмотренных в этом пункте, в непрерывный стаж работ засчитывается:
<a id="p100044"></a>1.11.1. Время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) Вооруженных Сил СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы МВД, МБ; без каких-либо условий и ограничений время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата;
<a id="p100045"></a>1.11.2. При условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, засчитываемая в стаж за продолжительность работы:

###### <a id="p100046"></a>1.11.2.1 Время учебы на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности;

<a id="p100047"></a>1.11.2.2. Время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично, в том числе время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
<a id="p100048"></a>1.11.2.3. Время, когда работник не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию;
<a id="p100049"></a>1.11.2.4. Время нахождения в дополнительном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
<a id="p100050"></a>1.12. Стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавок за продолжительность работы, сохраняется только при поступлении на постоянную работу в учреждения (подразделения), должности, предусмотренные в [пункте 1.10](#p100040) Положения, и отсутствии другой работы во время перерыва в следующих случаях:

##### <a id="p100051"></a>1.12.1 Не позднее одного месяца:

<a id="p100052"></a>со дня увольнения по собственному желанию;
<a id="p100053"></a>после прекращения научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях госсанэпидслужбы, здравоохранения;
<a id="p100054"></a>после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений), должностей, указанных в [п. 1.10](#p100040) Положения, а также в случае перевода на другую работу по этим основаниям;
<a id="p100055"></a>со дня увольнения из бюро медицинской статистики, органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов и учреждений госсанэпидслужбы, общества Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должности доверенных врачей;

##### <a id="p100056"></a>1.12.2 Не позднее 2 месяцев:

<a id="p100057"></a>со дня увольнения из учреждений госсанэпидслужбы, здравоохранения и должностей, указанных в [п. 1.10](#p100040) Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
<a id="p100058"></a>после возвращения с работы в учреждениях СССР и Российской Федерации за границей или в международных организациях в качестве специалистов по оказанию помощи другим государствам, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных [п. 1.10](#p100040) Положения;

##### <a id="p100059"></a>1.12.3 Не позднее 3 месяцев:

<a id="p100060"></a>после окончания высшего (с учетом времени прохождения интернатуры), среднего специального учебного заведения;
<a id="p100061"></a>со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией) учреждения (подразделения), сокращением штатов;
<a id="p100062"></a>не считая времени переезда со дня увольнения с военной службы военнослужащих, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в [п. 1.10](#p100040) Положения;
<a id="p100063"></a>не считая времени переезда жен (мужей) - военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющихся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в [п. 1.10](#p100040) Положения, в связи с переводом мужа (жены) - военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
<a id="p100064"></a>при отбывании исправительно-трудовых работ по месту работы.
<a id="p100065"></a>1.12.4. Стаж работы, дающий право на надбавки за продолжительность непрерывной работы, сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе при условии, если перерыву непосредственно предшествовала в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в [п. 1.10](#p100040) Положения, лицам:
<a id="p100066"></a>эвакуированным или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;
<a id="p100067"></a>получающим пособие по безработице, стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости, принимающих участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;
<a id="p100068"></a>покинувшим постоянное место жительства и работы в связи с осложнением межнациональных отношений и признанным Федеральной миграционной службой (а при ее отсутствии органом исполнительной власти) беженцами или вынужденными переселенцами;
<a id="p100069"></a>пенсионерам, получающим государственную пенсию по старости, по инвалидности или за выслугу лет.
<a id="p100070"></a>1.12.5. Время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждения госсанэпидслужбы, здравоохранения и социальной защиты населения не превысил одного года.

2. <a id="p100071"></a>Размеры и порядок определения должностных окладов

<a id="p100072"></a>2.1. Размеры должностных окладов руководителей учреждений санэпидслужбы по разрядам ЕТС.


|  | Разряды оплаты труда | Тарифный коэффициент |
| --- | --- | --- |
| 2.1.1. Главный врач учреждения госсанэпидслужбы |  |  |
| (центра госсанэпиднадзора - Главный государственный санитарный врач; дезинфекционной станции, противочумного центра, Российского республиканского информационно-аналитического центра, информационно-издательского центра), начальник противочумной станции: |  |  |
| главный врач учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей; | 15 | 7,36 |
| главный врач учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; | 16 | 8,17 |
| главный врач учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; | 17 | 9,07 |
| главный врач учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей | 13 | 10,07 |


<a id="p100079"></a>2.1.2. Заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам должностные оклады устанавливаются на 10 - 20% ниже оклада руководителя учреждения.
<a id="p100080"></a>2.2. Размеры должностных окладов руководителей структурных подразделений учреждений госсанэпидслужбы по разрядам ЕТС.
<a id="p100081"></a>На должности врачей - руководителей отделов (отделений, групп), лабораторий, отрядов и других структурных подразделений - назначаются специалисты с высшим медицинским или немедицинским образованием (допущенные к врачебной деятельности), аттестованные в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к врачам, и обладающие организаторскими способностями.
<a id="p100082"></a>Должностные оклады врачам - руководителям структурных подразделений госсанэпидслужбы - устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки. На один разряд - при наличии в подразделении до 6 должностей, на два разряда - при наличии в подразделении 7 и более должностей. В подразделениях, возглавляемых врачами, учитываются только врачебные должности.
<a id="p100083"></a>2.3. Размеры и порядок определения должностных окладов врачей и других специалистов с высшим немедицинским образованием учреждений госсанэпидслужбы по разрядам ЕТС.


|  | Разряды оплаты труда | Тарифные коэффициенты |
| --- | --- | --- |
| Санитарный врач по: |  |  |
| коммунальной гигиене, гигиене питания, гигиене детей и подростков, гигиене труда, общей гигиене, санитарный врач по радиационной гигиене, врач-токсиколог, врач-лаборант, врачлаборант по определению остаточных количеств ядохимикатов в пищевых продуктах и внешней среде, врач-эпидемиолог, врач-паразитолог, врач-дезинфекционист, врач-вирусолог, врачбактериолог, врач-статистик, врач-методист: |  |  |
| врач-интерн по специальности медикопрофилактическое дело; | 9 | 3,53 |
| врач-стажер; | 10 | 3,99 |
| врач-специалист, не имеющий квалификационной категории, в учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; врач-специалист, имеющий вторую квалификационную категорию, в учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; | 11 | 4,51 |
| врач-специалист, не имеющий квалификационной категории, в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; врач-специалист, имеющий первую квалификационную категорию, в учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; | 12 | 5,1 |
| врач-специалист, имеющий вторую квалификационную категорию, в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; врач-специалист, имеющий высшую квалификационную категорию, в учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; | 13 | 5,76 |
| врач-специалист, имеющий первую квалификационную категорию, в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; | 14 | 6,51 |
| врач-специалист, имеющий высшую квалификационную категорию, в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. | 15 | 7,36 |
| Биолог, зоолог, энтомолог: | 10 | 3,99 |
| не имеющие квалификационной категории, в учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; имеющие вторую квалификационную категорию, в учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; не имеющие квалификационной категории, в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; имеющие первую квалификационную категорию, в учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; | 11 | 4,51 |
| имеющие вторую квалификационную категорию, в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; имеющие высшую квалификационную категорию, в учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; | 12 | 5,1 |
| имеющие первую квалификационную категорию, в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; | 13 | 5,76 |
| имеющие высшую квалификационную категорию, в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. | 14 | 6,51 |
| Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений: |  |  |
| не имеющий квалификационной категории, в учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; имеющий вторую квалификационную категорию, в учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; | 10 | 3,99 |
| не имеющий квалификационной категории, в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; имеющий первую квалификационную категорию, в учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; | 11 | 4,51 |
| имеющие вторую квалификационную категорию, в учреждениях, отнесенных к первой группе по оплате труда руководителей; имеющий высшую квалификационную категорию, в учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; | 12 | 5,1 |
| имеющий первую квалификационную категорию, в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; | 13 | 5,76 |
| имеющий высшую квалификационную категорию, в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей | 14 | 6,51 |


<a id="p100113"></a>2.4. Размеры должностных окладов среднего медицинского персонала учреждений госсанэпидслужбы по разрядам ЕТС.


|  | Разряды оплаты труда | Тарифные коэффициенты |
| --- | --- | --- |
| Помощник санитарного врача (эпидемиолога, паразитолога, энтомолога), фельдшер-лаборант, фельдшер: |  |  |
| не имеющий квалификационной категории; | 8 | 3,12 |
| имеющий вторую квалификационную категорию; | 9 | 3,53 |
| имеющий первую квалификационную категорию; | 10 | 3,99 |
| имеющий высшую квалификационную категорию. | 11 | 4,51 |
| Медицинская сестра, лаборант, инструктордезинфектор: |  |  |
| не имеющие квалификационной категории; | 6 | 2,44 |
| имеющие вторую квалификационную категорию; | 7 | 2,76 |
| имеющие первую квалификационную категорию; | 8 | 3,12 |
| имеющие высшую квалификационную категорию. | 9 | 3,53 |
| Медицинский статистик: |  |  |
| не имеющий квалификационной категории; | 5 | 2,16 |
| имеющий вторую квалификационную категорию; | 6 | 2,44 |
| имеющий первую квалификационную категорию; | 7 | 2,76 |
| имеющий высшую квалификационную категорию. | 8 | 3,12 |
| Дезинфектор, медицинский регистратор | 4 - 5 | 1,91 - 2,16 |


<a id="p100131"></a>2.4.1. Руководителям структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала оклады устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки.
<a id="p100132"></a>2.5. Размеры должностных окладов специалистов, служащих и рабочих учреждений госсанэпидслужбы по разрядам ЕТС.


|  | Разряды оплаты труда | Тарифные коэффициенты |
| --- | --- | --- |
| Специалисты: |  |  |
| инженеры различных специальностей и наименований; | 6 - 11 | 2,44 - 4,51 |
| экономисты различных специальностей и наименований; | 6 - 11 | 2,44 - 4,51 |
| юрисконсульт; | 6 - 11 | 2,44 - 4,51 |
| математик; | 6 - 13 | 2,44 - 5,76 |
| программист; | 6 - 13 | 2,44 - 5,76 |
| электроник; | 6 - 13 | 2,44 - 5,76 |
| бухгалтер; | 5 - 11 | 2,16 - 4,51 |
| бухгалтер-ревизор; | 7 - 11 | 2,76 - 4,51 |
| техники различных специальностей; | 4 - 8 | 1,91 - 3,12 |
| по кадровой работе. | 5 - 8 | 2,16 - 3,12 |
| Заведующие: |  |  |
| копировально-множительным бюро; | 3 - 4 | 1,69 - 1,91 |
| хозяйством; | 3 - 4 | 1,69 - 1,91 |
| экспедицией; | 3 - 4 | 1,69 - 1,91 |
| канцелярией; | 4 - 5 | 1,91 - 2,16 |
| машинописным бюро; | 4 - 5 | 1,91 - 2,16 |
| складом; | 4 - 6 | 1,91 - 2,44 |
| общежитием; | 5 - 14 | 2,16 - 6,51 |
| виварием. | 6 - 10 | 2,44 - 3,39 |
| Начальник отдела | 11 - 14 | 4,51 - 6,51 |
| Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотделов и др.) | 8 - 12 | 3,12 - 5,1 |
| Главный бухгалтер централизованной бухгалтерии | 14 - 17 | 7,36 - 9,07 |
| Руководитель группы учета | 10 - 14 | 3,39 - 6,51 |
| Инспектор, включая старшего | 4 - 5 | 1,91 - 2,16 |
| Экспедитор | 2 | 1,3 |
| Агент | 3 | 1,69 |
| Делопроизводитель | 3 | 1,69 |
| Секретарь | 3 | 1,69 |
| Секретарь-машинистка | 3 | 1,69 |
| Архивариус | 3 - 4 | 1,69 - 1,91 |
| Кассир, включая старшего | 3 - 4 | 1,69 - 1,91 |
| Машинистка | 3 - 4 | 1,69 - 1,91 |
| Экспедитор по перевозке грузов | 3 - 4 | 1,69 - 1,91 |
| Младший медицинский персонал: |  |  |
| препаратор; | 3 - 4 | 1,69 - 1,91 |
| санитарка. | 2 - 3 | 1,3 - 1,69 |
| Рабочие и обслуживающий персонал: |  |  |
| водитель автомобилей; | 4 - 6 | 1,91 - 2,44 |
| гардеробщик; | 1 | 1,0 |
| дворник; | 1 | 1,0 |
| истопник; | 1 | 1,0 |
| кастелянша; | 1 - 2 | 1,0 - 1,3 |
| кладовщик; | 1 - 2 | 1,0 - 1,3 |
| лифтер; | 1 - 2 | 1,0 - 1,3 |
| матрос береговой; | 1 - 2 | 1,0 - 1,3 |
| оператор копировальных и множительных машин; | 2 - 3 | 1,3 - 1,69 |
| рабочий по стирке и ремонту спецодежды; | 2 | 1,3 |
| рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; | 4 | 1,91 |
| рабочий по уходу за животными; | 1 - 4 | 1,0 - 1,91 |
| садовник; | 1 - 2 | 1,0 - 1,3 |
| сторож (вахтер); | 1 - 2 | 1,0 - 1,3 |
| телефонист; | 2 - 4 | 1,3 - 1,91 |
| уборщик производственных и служебных помещений; | 1 - 2 | 1,0 - 1,3 |
| уборщик территории | 2 | 1,3 |


<a id="p100189"></a>2.5.1. Разряд оплаты труда главного бухгалтера централизованной кустовой бухгалтерии устанавливается на один разряд ниже по сравнению с разрядом оплаты труда руководителя учреждений высшей группы по оплате труда из числа учреждений, обслуживаемых данной централизованной бухгалтерией.
<a id="p100190"></a>2.5.2. Тарификация должности руководителя группы учета производится применительно к квалификационным требованиям, утвержденным по должности "Начальник отдела" в Тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих, утвержденных Постановлением Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 30.

3. <a id="p100191"></a>Повышение должностных окладов

<a id="p100192"></a>3.1. Повышение должностных окладов в связи с присвоением работнику почетных званий.
<a id="p100193"></a>3.1.1. Врачам, имеющим почетное звание "Народный врач", должностные оклады устанавливаются на два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки.
<a id="p100194"></a>3.1.2. Врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач", должностные оклады устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки. При наличии у врача права на повышение должностных окладов по основаниям, предусмотренным в [пунктах 3.1.1](#p100193) и 3.1.2, повышение производится по одному из оснований. По совмещаемой, замещающей и другим видам работ повышение должностных окладов по основаниям, предусмотренным в пунктах 3.1.1 и 3.1.2, не производится.
<a id="p100195"></a>3.2. Повышение должностных окладов работникам в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда устанавливается в соответствии с "[Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-67-1992#p100013) санитарно-профилактических учреждений, их подразделений, а также должностей, работа в которых дает право работникам на повышение схемных должностных (месячных) окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда", утвержденным Приказом Государственного комитета санитарно-эпидемиологического надзора Российской Федерации от 29 июля 1992 г. N 97 по согласованию с ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации. Главному врачу при отсутствии в учреждении врача-эпидемиолога должностной оклад повышается на 15% за выполнение обязанностей врача-эпидемиолога. Конкретный список работников, оклады (ставки) которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, предусмотренных Перечнем, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

#### <a id="p100196"></a>3.3 Другие повышения должностных окладов.

<a id="p100197"></a>3.3.1. Специалистам учреждений госсанэпидслужбы, работающим на селе, устанавливаются должностные оклады на 25% выше по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
<a id="p100198"></a>3.3.2. Должностные оклады работников учреждений госсанэпидслужбы, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов, химлесхозов и сплавных предприятий, в том числе лесопунктов и нижних складов лесопромышленных комбинатов и лесокомбинатов с генеральными схемами управления промышленностью, повышаются на 15%. Перечень указанных учреждений и должностей устанавливается главными государственными санитарными врачами республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономных округов, автономных областей, главными врачами бассейновых центров госсанэпиднадзора, а также главными врачами отделенческих центров санэпиднадзора на железнодорожном транспорте по согласованию с соответствующими финансовыми и профсоюзными органами.
<a id="p100199"></a>3.3.3. Должностные оклады энтомологов и помощников энтомологов учреждений госсанэпидслужбы, расположенных в районах массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей, повышаются на 15%. Порядок отнесения территорий к районам массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей устанавливается Госкомсанэпиднадзором России.
<a id="p100200"></a>3.3.4. Руководителям учреждений госсанэпидслужбы, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория, а также лицам, занимающим врачебные должности, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки.
<a id="p100201"></a>3.3.5. Руководителям учреждений госсанэпидслужбы, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория, а также лицам, занимающим врачебные должности, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, разряды оплаты труда устанавливаются на два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки.
<a id="p100202"></a>3.3.6. Должностные оклады руководителей, определенные по 18 разряду Единой тарифной сетки, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных [пунктом 3.3.4](#p100200) настоящего Приказа, на 10%, а [пунктом 3.3.5](#p100201) - на 20%.
<a id="p100203"></a>3.3.7. [Пункты 3.3.4](#p100200) - 3.3.6 распространяются на врачей - заместителей руководителей учреждений.
<a id="p100204"></a>3.3.8. Абсолютный размер каждого повышения исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и выплат.

4. <a id="p100205"></a>Доплаты

<a id="p100206"></a>4.1. Доплаты за работу в ночное время специалистам, служащим и рабочим учреждений госсанэпидслужбы, в том числе водителям автотранспортных предприятий и других учреждений, привлекаемым к работе в ночное время, производятся в размере 50% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
<a id="p100207"></a>4.2. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ производятся без ограничения их размера в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
<a id="p100208"></a>Перечень профессий и должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты и конкретный размер этих доплат, утверждается руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом. Указанный порядок доплат не распространяется на руководителей учреждений госсанэпидслужбы, их заместителей.
<a id="p100209"></a>4.3. Специалистам, служащим и рабочим за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника за пределами рабочего времени по основной должности производится доплата за фактически отработанное время по должности отсутствующего работника, исходя из должностного оклада замещающего работника.
<a id="p100210"></a>4.4. Доплата штатным заместителям за выполнение ими обязанностей временно отсутствующих руководителей не производится.
<a id="p100211"></a>4.5. Врачам - руководителям госсанэпидслужбы учреждений и их заместителям-врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с выплатой им до 25% должностного оклада врача в соответствии с разрядом ЕТС, присвоенным ему как врачу-специалисту.
<a id="p100212"></a>Работа врачей-руководителей и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующей учетно-отчетной документации.

5. <a id="p100213"></a>Надбавки

<a id="p100214"></a>5.1.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в размере 10% оклада (ставки) за каждый год работы выплачиваются работникам противочумных учреждений и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями других учреждений независимо от наименования занимаемой должности (профессии).
<a id="p100215"></a>Максимальный размер надбавок не может превышать:
<a id="p100216"></a>в противочумных учреждениях - 80%;
<a id="p100217"></a>в отделах особо опасных инфекций - 40%.
<a id="p100218"></a>Медицинским работникам за продолжительность непрерывной работы максимальный размер надбавок не может превышать:
<a id="p100219"></a>в противочумных учреждениях - 100%;
<a id="p100220"></a>в отделах особо опасных инфекций - 60%.
<a id="p100221"></a>5.1.2. Надбавки за продолжительность непрерывной работы врачам всех наименований, в том числе руководителям учреждений и структурных подразделений, средним и младшим медицинским работникам, а также другим работникам (специалистам, служащим, рабочим) учреждений госсанэпидслужбы, выплачиваются в размере 20% должностного оклада за первые три года работы и 10% должностного оклада за последующие два года; размер надбавок не может превышать 30% должностного оклада.
<a id="p100222"></a>5.1.3. При наличии у врача права на повышение должностного оклада по основаниям, предусмотренным в [пунктах 5.1.1](#p100214) и [5.1.2](#p100221), повышение производится по одному из оснований.
<a id="p100223"></a>5.1.4. Надбавки за продолжительность непрерывной работы начисляются ежемесячно только по основной должности (работе) исходя из оклада (ставки) по занимаемой должности без учета каких-либо повышений, надбавок и выплат. В противочумных учреждениях учитываются повышения, предусмотренные за работу в этих учреждениях.
<a id="p100224"></a>5.1.5. При изменении размера оклада (ставки) надбавки за продолжительность непрерывной работы исчисляются из нового оклада (ставки) со дня его установления в процентах, соответствующих стажу непрерывной работы.
<a id="p100225"></a>5.2. Надбавки стимулирующего характера устанавливаются руководителями учреждений госсанэпидслужбы самостоятельно в пределах выделенных бюджетных ассигнований, имея в виду, что уровень квалификации работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе ЕТС.

6. <a id="p100226"></a>Премирование

<a id="p100227"></a>В учреждениях госсанэпидслужбы премирование производится в пределах имеющегося фонда заработной платы. Руководители учреждений по согласованию с профсоюзными комитетами самостоятельно утверждают положение о премировании работников.
<a id="p100228"></a>Показатели, размеры и сроки премирования руководителей санитарно-эпидемиологических учреждений определяются Роскомсанэпиднадзором России.
<a id="p100229"></a>Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценки деятельности учреждения в целом. Премии предельными размерами не ограничиваются.

7. <a id="p100230"></a>Коллективные (подрядные) формы организации труда

<a id="p100231"></a>В учреждениях госсанэпидслужбы могут применяться коллективные (подрядные) формы организации труда. Администрация учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом определяет порядок распределения средств на оплату труда внутри подрядного коллектива, устанавливает рациональные формы и системы оплаты труда, утверждает общий порядок определения критериев оценки трудового вклада обособленных групп работников и индивидуального вклада отдельных работников в общие результаты работы подрядного коллектива. Величина средств на оплату и стимулирование труда подрядных коллективов формируется в соответствии с принятым в учреждении порядком, что оговаривается в договоре подряда. Каждому подрядному коллективу за выполняемый объем работ с установленным качеством гарантируются средства на оплату труда, независимо от фактической численности работающих.
<a id="p100232"></a>Распределение средств между членами подрядного коллектива осуществляется этим коллективом самостоятельно.
<a id="p100233"></a>При этом величина заработной платы, выплачиваемой работнику из коллективного заработка, определенными размерами не ограничивается.

<div align="center">

8. <a id="p100234"></a>Показатели и порядок отнесения учреждений

</div>

госсанэпидслужбы к группам по оплате труда руководителей


| Группа по оплате труда руководителей | Учреждения |
| --- | --- |
| I. | Центры госсанэпиднадзора: республик в составе России, краев, областей, городов Москвы и Санкт-Петербурга, Медицинского центра при Правительстве Российской Федерации, Российский Республиканский информационно-аналитический центр, Противочумный центр, Информационно-издательский центр, региональные центры госсанэпиднадзора на транспорте, Сетевой центр санэпиднадзора на железнодорожном транспорте |
| II. | Центры госсанэпиднадзора: автономных округов, автономных областей, городские городов с численностью населения не менее 1 млн. чел., бассейновые на водном транспорте. Зональные центры госсанэпиднадзора на транспорте. Центр здоровья. Противочумные станции: Астраханская, Алтайская, Дагестанская, Элистинская, Тувинская, Читинская. Дорожные центры санэпиднадзора на железнодорожном транспорте |
| III. | Центры госсанэпиднадзора: городские городов с населением от 250 до 1 млн. чел., линейные на водном транспорте, на воздушном транспорте. Дезинфекционные станции с численностью обслуживаемого населения 1 млн. чел. и более. Противочумные станции: Кабардино-Балкарская, Приволжская, Причерноморская, Приморская, Северо-Западная, Северо-Кавказская, Хабаровская. Отделенческие центры санэпиднадзора на железнодорожном транспорте. Центры санэпиднадзора на метрополитене |
| IV. | Центры госсанэпиднадзора: сельских районов, районные городов с районным делением, городские городов с численностью до 250 тыс. чел. Дезинфекционные станции с численностью обслуживаемого населения менее 1 млн. чел. Линейные центры санэпиднадзора на железнодорожном транспорте |


<div align="center">

9. <a id="p100259"></a>Исключен. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-7-1994-goskomsanepidnadzor-rossii#p100009) Госкомсанэпиднадзора РФ<br>
от 28.01.1994 N 7

</div>


<div align="right">

<a id="p100258"></a>Начальник<br>
Управления экономики<br>
**М.Д.ДАНИЛИНА**

</div>




<a id="p100019"></a>

---