---
title: "Приказ Госкомиздата СССР от 18.01.1984 N 42"
number: "42"
issuer: "Государственный комитет СССР по издательству"
issued_on: 1984-01-18
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-42-1984"
---
## Приказ Госкомиздата СССР от 18.01.1984 N 42
# Приказ Госкомиздата СССР от 18.01.1984 N 42
"Об утверждении Типового положения о журнале"
> [!WARNING]
> Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 13.06.2020 N 857.
**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ДЕЛАМ ИЗДАТЕЛЬСТВ,**
**ПОЛИГРАФИИ И КНИЖНОЙ ТОРГОВЛИ**
## ПРИКАЗ
**от 18 января 1984 г. N 42**
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЖУРНАЛЕ**
Председатель Госкомиздата СССР
Б.Н.ПАСТУХОВ
Приложение
Утверждено
Приказом Госкомиздата СССР
от 18 января 1984 г. N 42
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ЖУРНАЛЕ**
Настоящее положение вводится в целях дальнейшего совершенствования установленного порядка взаимодействия издателя, редакции журнала, издательства и направлено на повышение эффективности и качества управления журнально-издательским делом в стране.
Положение распространяется на все журналы независимо от их ведомственной подчиненности и является основой утверждаемого издателем положения о конкретном журнале или группе журналов, разработанного с учетом их специфики и согласованного с издательством или другой организацией, выпускающей журнал.
### 1. Общие положения
1.1. Журнал - утвержденное в установленном порядке периодическое издание, содержащее текстовые и иллюстрационные материалы, посвященные общественно-политическим, социально-экономическим, научным, производственным, техническим, культурно-эстетическим и другим вопросам.
1.1.1. Публикует произведения разных видов и жанров, для которых характерны оригинальное и углубленное раскрытие темы, высокий идейно-политический уровень и публицистичность выступлений, тесная связь с практикой коммунистического строительства, актуальность и оперативность освещения вопросов, организующее и мобилизующее воздействие на читателей в целях ускорения дальнейшего совершенствования развития соответствующей сферы жизни общества, области знания, отрасли народного хозяйства.
1.1.2. Состоит из сброшюрованных печатных листов и обложки, имеет постоянные название, профиль, периодичность (от двух номеров в год до одного номера в неделю), объем (в физических, условных и учетно-издательских листах), определенную тематическую направленность, соответствующее художественно-графическое оформление.
##### 1.1.3 Распространяется по подписке и путем розничной продажи.
1.2. Журнал призван активно участвовать в социально-политической, производственно-экономической и духовной жизни развитого социалистического общества, в коммунистическом воспитании советских людей, выступая в роли организатора широких масс читателей на решение задач коммунистического строительства, общественного, научно-технического и культурного прогресса страны.
1.2.1. В соответствии с тематической направленностью и профилем журнал пропагандирует марксистско-ленинскую теорию, внутреннюю и внешнюю политику КПСС и советского общенародного государства, преимущества советского образа жизни и социалистического способа ведения хозяйства; распространяет передовой опыт организации, труда, управления, социалистического соревнования, повышения эффективности общественного производства и качества работы, достижения науки, техники и культуры; содействует дальнейшему развитию социалистической демократии, укреплению социалистической законности и правопорядка; участвует в идейно-политическом, трудовом, нравственном, правовом, эстетическом и физическом воспитании советских людей; способствует воспитанию граждан в духе советского патриотизма, социалистического интернационализма, высокой бдительности и готовности к защите социалистического Отечества; последовательно разоблачает буржуазную и ревизионистскую идеологию и мораль; борется за упрочение мира и развитие широкого международного сотрудничества.
1.3. Возложенные на журнал задачи осуществляются редакционной коллегией и редакцией при участии издателя и издательства.
1.3.1. Издателями журналов являются партийные и государственные органы, министерства, государственные комитеты, ведомства, учреждения, творческие союзы, профсоюзные, комсомольские и другие общественные организации, поименованные на титульном листе журнала. Журнал может иметь нескольких издателей, а также издаваться при участии других организаций, о чем указывается на титульном листе журнала.
1.3.2. Издательство (редакционно-издательское подразделение в структуре издателя или другое учреждение, определенное в установленном порядке) обеспечивает выпуск журнала.
1.3.3. Между издателем и издательством или другой не подчиненной издателю организацией, обеспечивающей выпуск журнала, может быть заключен договор об условиях выпуска журнала, в том числе на заказных началах.
1.3.4. Редакционная коллегия и редакция осуществляют перспективное тематическое планирование, формируют содержание конкретных номеров журналов. Редакция ведет непосредственную работу по подготовке номеров журналов к выпуску. Редакционная коллегия и редакция несут ответственность перед издателем за соответствие тематической направленности установленному профилю журнала.
1.3.5. Редакция может находиться в составе издательства или другой выпускающей организации, в составе издателя или другой организации, определенной издателем в установленном порядке; являясь во всех этих случаях их самостоятельным структурным подразделением, подотчетным по вопросам производственно-финансовой деятельности. Редакция журнала может также находиться на самостоятельном балансе.
1.4. Вопросы создания журналов и прекращения их выпуска, реорганизации, переименования, определения издателей, установления и изменения профиля, периодичности, объемов, номиналов, месячного фонда заработной платы основных редакционных работников, размеров авторского гонорара, числа оплачиваемых нештатных членов редколлегии, порядка распространения, а также преобразования бюллетеней, приложений, периодических сборников в журналы решаются директивными органами.
1.4.1. Издатель представляет директивным органам в установленном порядке соответствующие предложения о создании новых или изменении условий выпуска существующих изданий по согласованию с Государственным комитетом СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли.
1.4.2. Вопросы издания переводных и репродуцированных журналов решаются Государственным комитетом СССР по науке и технике и Государственным комитетом СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли.
1.4.3. Принятое и оформленное в установленном порядке решение Государственного комитета СССР по науке и технике о целесообразности издания переводных и репродуцированных журналов является основанием для Госкомиздата СССР по организации и материально-техническому обеспечению их выпуска.
1.5. Контроль за соблюдением установленных положений и нормативов по журналам (кроме входящих в систему издательств партийных органов) осуществляется Госкомиздатом СССР. Издатель, редакция журнала и издательство представляют в Госкомиздат СССР необходимые для этого данные, а также сведения для разработки предложений по совершенствованию журнально-издательского дела.
### 2. Издатель журнала
2.1. Определяет тематическую направленность журнала в соответствии с установленным профилем, содействует редакции в ее практической деятельности, принимает меры, способствующие повышению рентабельности издания.
2.2. Утверждает в соответствии с установленными штатами редакции главного редактора журнала, заместителя (заместителей) главного редактора и, по представлению главного редактора, - ответственного секретаря и членов редакционной коллегии.
2.2.1. Решение издателя об утверждении главного редактора, его заместителей и других сотрудников редакции - членов редколлегии журнала, оформленное в установленном порядке, является основанием для их зачисления в штат издательства или другой организации, выпускающей журнал.
2.3. Рассматривает по представлению главного редактора (редакционной коллегии) вопросы об изменении структуры и штатов (штатного расписания) редакции в пределах установленного месячного фонда заработной платы основных редакционных работников (кроме должностей заместителя главного редактора и ответственного секретаря) при соблюдении номенклатуры должностей и схем должностных окладов.
2.4. Устанавливает по представлению главного редактора (редакционной коллегии), согласованному с руководством издательства и в соответствии с действующим законодательством, сотрудникам, работающим по своей специальности в журналах, должностные оклады с учетом оплаты за ученую степень. Может в случае необходимости устанавливать персональную надбавку к должностным окладам сотрудников редакции журнала. Выделение соответствующих дополнительных средств в обоих случаях должно быть оформлено в установленном порядке.
2.5. Устанавливает по представлению главного редактора журнала, находящегося на самостоятельном балансе, месячный фонд заработной платы технических работников (технических редакторов, корректоров, учетчиков писем, машинисток, курьеров, бухгалтеров и обслуживающего персонала) в соответствии с действующими нормативами.
2.6. Систематически заслушивает отчеты редакционной коллегии, редакции и осуществляет меры по улучшению их деятельности.
2.7. Утверждает в соответствии с Типовым положением о конкурсах на лучшие произведения, предназначенные для публикации в журналах, соответствующее положение, касающееся конкретного журнала или группы журналов с учетом их специфики.
2.8. Обеспечивает контроль за действенностью публикуемых в журнале материалов, принимает меры по критическим выступлениям журнала или ставит вопрос о принятии таких мер перед соответствующими организациями.
2.9. Может участвовать в финансировании организационно-массовой работы редакции журнала (включая расходы на оплату командировок): проведения конкурсов, читательских конференций по материалам журнала, выездных заседаний редакций, бесед за "круглым столом" и т.п.
2.10. Оказывает редакции журнала помощь в материально-хозяйственном и социально-бытовом обеспечении в соответствии с действующим законодательством.
2.11. Осуществляет улучшение жилищных и социально-бытовых условий сотрудников редакции журнала, если редакция журнала является структурным подразделением издателя или другой организации, определенной издателем в установленном порядке.
2.12. Проводит анализ вышедших за соответствующий период номеров журналов, тематики и качества опубликованных материалов и на его основе дает оценку работы редакции журнала, являющуюся одним из обязательных условий премирования сотрудников редакции, проводимого в установленном порядке.
2.13. Решает вопрос о поощрении главного редактора, его заместителей, а также о наложении на них взысканий; поощряет по представлению главного редактора (редакционной коллегии) сотрудников редакции за конкретные достижения в творческой и организационной работе журнала.
2.14. Содействует редакции в организации сотрудничества с близкими по профилю журналами социалистических и других стран, в установленном порядке направляет работников редакции в зарубежные командировки, включая эти мероприятия в планы своей работы, обеспечивает контроль за действенностью такого сотрудничества.
### 3. Редакционная коллегия
#### 3.1 Является органом коллективного руководства деятельностью журнала.
3.1.1. Состав редакционной коллегии журнала утверждается издателем журнала (при наличии нескольких издателей утверждается первым из поименованных на титульном листе журнала по согласованию с остальными) и по представлению главного редактора пересматривается не реже одного раза в пять лет.
3.1.2. В состав редакционной коллегии журнала входят главный редактор (председатель редакционной коллегии), заместители главного редактора (заместители председателя редакционной коллегии), ответственный секретарь, редакторы ведущих отделов, а также, в соответствии с профилем журнала, представители издателя, государственных и общественных организаций, ведущие специалисты.
3.1.3. Количество членов редакционной коллегии устанавливается в зависимости от объема издания, разнообразия его тематики, количества разделов и рубрик, а также исходя из необходимости обеспечить в ее составе представительство издателя (издателей) и других заинтересованных организаций.
3.1.4. Работа в составе редакционной коллегии не является совместительством. Формы учета работы членов редакционной коллегии должны быть определены положением о конкретном журнале.
3.1.5. Участие одного и того же лица в работе редакционных коллегий двух журналов не допускается, за исключением случаев, когда это вызвано объективной необходимостью и признано целесообразным издателями обоих журналов.
3.1.6. Редакционная коллегия совместно с редакцией журнала не реже одного раза в год отчитывается перед издателем по всему комплексу вопросов, касающихся деятельности журнала.
##### 3.1.7 Фамилии членов редакционной коллегии указываются в журнале.
3.1.8. При редакционной коллегии в случае необходимости может быть создан редакционный совет - консультативный орган, призванный содействовать повышению общественной активности и ответственности журнала, актуализации и действенности его публикаций.
3.1.9. В состав редакционного совета, возглавляемого главным редактором журнала, входят высококвалифицированные специалисты, занятые в близких к тематике журнала областях деятельности, видные ученые, литераторы, деятели культуры и искусства. Заседания редакционного совета проводятся не реже одного раза в год. Фамилии членов редакционного совета указываются в журнале после состава редакционной коллегии.
3.2. Строит свою работу в соответствии с установленными задачами по обеспечению тематической направленности издания исходя из его профиля, повышению идейно-политического, профессионального и литературного уровня журнала, улучшению его художественно-графического оформления и полиграфического исполнения, созданию условий для развития творческой активности и инициативы сотрудников редакции.
3.2.1. Утверждает мероприятия по повышению идейного, научного, литературного и художественного уровня изданий, перспективные и годовые тематические планы журнала, содержание очередных его номеров, планы организационно-массовой работы, рассматривает целесообразность публикации или депонирования материалов, а также другие вопросы, связанные с деятельностью редакции.
3.2.2. Рассматривает подготовленные редакцией планы работ по выполнению решений вышестоящих организаций и осуществляет контроль за их проведением в жизнь, способствует повышению действенности публикаций журнала.
3.2.3. Принимает участие в формировании редакционного портфеля, уделяя особое внимание подбору авторов, определению организаций и учреждений для заказа материалов.
3.2.4. Оказывает помощь редакции в организации и проведении конкурсов, читательских конференций, заседаний "круглого стола", устных выпусков журнала, шефской помощи объектам народного хозяйства.
3.2.5. Направляет опубликованные в журнале материалы в адрес организаций, от которых зависит решение поднимаемых в публикациях вопросов, для принятия соответствующих мер.
3.2.6. Заслушивает отчеты сотрудников редакции о выполнении заданий творческих командировок, а также по отдельным вопросам подготовки и выпуска журнала.
##### 3.2.7 Рассматривает вопросы и вносит на утверждение издателя предложения:
- об оказании содействия в организации и проведении читательских конференций по материалам журнала и расширенных выездных заседаний редакционной коллегии;
- о содействии в установлении связей журнала с близкими по профилю журналами социалистических стран;
- об изменении структуры и штатов (штатного расписания) редакции в пределах установленного месячного фонда заработной платы основных редакционных работников;
- о повышении рентабельности и снижении убыточности издания;
- об установлении в соответствии с действующим законодательством сотрудникам, работающим по своей специальности в журналах, должностных окладов с учетом оплаты за ученую степень и в случае необходимости о персональных надбавках к должностным окладам;
- о финансировании организационно-массовой работы редакции (включая расходы на оплату командировок работников редакции и членов редакционной коллегии);
- об оказании редакции журнала помощи в материально-хозяйственном и социально-бытовом обеспечении;
- о поощрении в установленном порядке сотрудников редакции за конкретные достижения в творческой и организационной работе журнала и т.д.
3.3. Заседания редакционной коллегии проводятся с периодичностью, определяемой положением о конкретном журнале, и оформляется протоколом.
3.3.1. В заседаниях редакционной коллегии должно принимать участие не менее двух третей ее членов.
3.3.2. Члены редакционной коллегии предварительно должны быть ознакомлены с содержанием очередного номера журнала и другими материалами, намеченными к рассмотрению.
3.3.3. Статьи, представляемые на рассмотрение редакционной коллегии, готовятся в соответствии с установленным порядком прохождения материалов в редакции журнала.
#### 3.4 Член редакционной коллегии имеет право:
- знакомиться с предлагаемыми к публикации материалами, участвовать в их обсуждении, высказывать по ним свое мнение и добиваться проведения его в жизнь, сообщать свое мнение издателю при наличии разногласий между членами редакционной коллегии;
- получать вознаграждение за свой труд; оплата труда нештатных членов редакционной коллегии производится в установленном порядке и лишь за фактическое участие в ее работе;
- осуществлять в журнале специальное редактирование и рецензирование с правом получения соответствующего материального вознаграждения, если он не состоит в штате редакции; порядок выплаты вознаграждения и его размеры определяются на основе действующих нормативных документов.
#### 3.5 Член редакционной коллегии обязан:
- принимать участие во всех мероприятиях редакционной коллегии, связанных с деятельностью журнала;
- отвечать за порученный участок работы: подготовку определенных тематических номеров или подборок, тематического раздела журнала или рубрики, за художественно-техническое оформление специального номера, организацию и проведение конкурсов, оказание помощи авторам и редакции по депонированию статей и т.п.;
- выступать по заданию редакционной коллегии на страницах журнала или организовывать материалы по соответствующим актуальным проблемам.
### 4. Редакция журнала
4.1. Руководствуется в своей деятельности решениями КПСС и Советского правительства, действующим законодательством, приказами, указаниями Госкомиздата СССР, издателя, а также решениями редакционной коллегии журнала.
4.1.1. Создается и функционирует в соответствии с утвержденными штатами и фондом заработной платы.
4.1.2. Формируется из сотрудников, обладающих широким политическим кругозором, высокими моральными качествами, профессиональным мастерством и специальными знаниями, соответствующими профилю журнала и необходимыми для успешного выполнения журналом возложенных на него задач.
4.1.3. Опирается в своей работе на широкий авторский актив, на рабочих и сельских корреспондентов, привлекает к сотрудничеству в журнале писателей, ученых, публицистов, деятелей культуры и искусства, руководящих работников министерств и ведомств, специалистов отраслей народного хозяйства, передовиков производства.
4.1.4. Обеспечивает высокий идейно-политический, теоретический, научный, художественный и профессиональный уровень публикаций; в соответствии с профилем журнала и редакционными планами организует работу с авторами и читателями, рецензирование и редактирование рукописей и своевременную подготовку материалов для печати и депонирования; способствует раскрытию талантов молодых авторов.
4.1.5. Широко использует и публикует поступающие в редакцию письма, критические сигналы, замечания и предложения трудящихся; систематически информирует читателей о результатах рассмотрения этих материалов, о мерах, принимаемых по критическим выступлениям журнала; проводит читательские конференции и другие мероприятия, направленные на укрепление связей журнала с читателями; в необходимых случаях осуществляет шефство над важнейшими народнохозяйственными объектами.
4.1.6. Ведет строгий учет поступающей корреспонденции, отвечает в установленные законом сроки на письма читателей, а также авторам статей и других материалов, присланных для публикации. Рецензирование рукописей должно проводиться в возможно короткий срок, в отдельных случаях, когда для оценки материалов требуется привлечение высококвалифицированных специалистов, - в срок не более трех месяцев со дня поступления материалов в редакцию. Редакция несет ответственность за степень объективности оценки, данной материалу рецензентом.
4.1.7. Осуществляет оформление материалов для печати в соответствии с требованиями, определяемыми стандартами, техническими условиями, другими нормативными документами и договорами, заключаемыми между издателем и издательством, между издательством и полиграфическим предприятием, органами распространения печати и другими организациями.
4.1.8. Строго соблюдает принятые графики прохождения журнала в производстве и совместно с издательством, полиграфическим предприятием и органами распространения печати принимает меры, обеспечивающие своевременное поступление журнала к читателю. Нарушение срока выпуска журнала не по вине редакции не должно отражаться на премировании ее сотрудников. Руководство редакции журнала (главный редактор, заместитель главного редактора и ответственный секретарь) может быть лишено премии полностью или частично, если нарушение срока выпуска журнала стало причиной полного или частичного лишения премии руководства издательства.
4.1.9. Обязана бороться за повышение качества и эффективности работы журнала, улучшение его экономических показателей.
4.2. Вправе принять или отклонить предложенный автором материал, не направляя его на рецензирование, если качество представленного произведения дает достаточно оснований для такого решения. Автору сообщается о принятом решении, в случае отказа в опубликовании - с мотивированным обоснованием причин отклонения. Отклонение договорной рукописи может быть произведено лишь в течение срока, установленного для одобрения рукописи издательским договором. Материал, отклоненный редакцией и запрошенный автором в течение года, возвращается по его требованию. Публикация в журнале объявлений типа "Рукописи не возвращаются", "Рукописи не возвращаются и не рецензируются" не допускается. Автор не вправе без согласия редакции передавать предложенный ей для публикации материал в другие издающие организации. Срок такого ограничения устанавливается по соглашению сторон.
4.3. Работники редакций журналов премируются в соответствии с типовыми положениями, утвержденными для работников издательств или других выпускающих организаций, в штате которых они состоят.
Допускается премирование работников редакций журналов, находящихся в составе издателя или другой организации, определенной в установленном порядке, из фонда материального поощрения издательств в соответствии с действующим законодательством, а также из сверхплановой прибыли или снижения планового убытка (в том числе и редакций журналов, находящихся на самостоятельном балансе).
4.4. Главный редактор журнала несет персональную ответственность за содержание журнала, его идейно-политический, научный, художественно-эстетический и профессиональный уровень; за сохранность сведений, запрещенных к опубликованию; отвечает за выполнение требований нормативно-технической документации по вопросам журнально-издательского дела; вместе с общественными организациями отвечает за состояние политико-воспитательной работы и повышение уровня профессионального мастерства и квалификации сотрудников, за нравственно-психологический климат в редакции. Главный редактор обязан обеспечить условия для творческой работы коллектива, проявлять заботу об удовлетворении производственных и личных нужд сотрудников.
4.4.1. Руководит работой редакционной коллегии, редакционного совета и редакции.
4.4.2. Издает в соответствии с действующим законодательством приказы и распоряжения о поощрении сотрудников и наложении на них взысканий, о предоставлении отпусков, о направлении в командировки сотрудников (в пределах командировочных средств, выделенных журналу на год и распределенных по кварталам) и по другим вопросам, входящим в его компетенцию. На основании приказа или распоряжения главного редактора журнала, а также по его представлению, при необходимости может быть издан приказ руководителя организации, выпускающей журнал.
В небольших по штатной численности (до 5 человек) отраслевых журналах, редакции которых не могут выполнять функции самостоятельного структурного подразделения издательства, приказы и распоряжения по редакции, в том числе связанные с утверждением и изменением штатных расписаний, издаются директором издательства по представлению главного редактора (заместителя главного редактора) журнала.
4.4.3. Утверждает должностные обязанности сотрудников редакции исходя из производственной необходимости и в соответствии с действующим законодательством.
4.4.4. Решает в соответствии с трудовым законодательством вопросы приема на работу и увольнения сотрудников редакции (кроме входящих в номенклатуру издателя журнала).
4.4.5. Утверждает по согласованию с издателем журнала штаты редакции и вносит в них в необходимых случаях изменения в пределах установленного месячного фонда заработной платы основных редакционных работников (кроме должностей заместителя главного редактора и ответственного секретаря) при соблюдении действующей номенклатуры должностей и схем должностных окладов.
4.4.6. Осуществляет в установленном порядке договорные отношения с авторами.
4.4.7. Привлекает в соответствии с действующим законодательством творческих и технических работников, не состоящих в штате редакции, для выполнения отдельных заданий.
4.4.8. Регулирует использование средств (включая гонорар), предусмотренных сметой журнала и действующими нормами; подписывает документы для начисления вознаграждения авторам, нештатным членам редакционной коллегии, редакторам, рецензентам, консультантам и др.; применяет аккордную оплату публикаций в соответствии с действующим законодательством.
4.4.9 Утверждает по согласованию с редакционной коллегией шкалу выплат авторского гонорара, которая разрабатывается в пределах суммы авторского гонорара, выделенной на номер журнала, и применительно к действующим ставкам авторского вознаграждения за издание художественной, политической, научной, производственно-технической, учебной и другой литературы, музыкальных и музыкально-литературных произведений, а также за художественно-графические работы.
4.4.10. Вносит на утверждение редакционной коллегии журнала нормы представления материалов штатными работниками редакции, не ведущими организаторской или редакторской работы (фотокорреспонденты, художники и др.), сверх которых им может выплачиваться авторский гонорар.
4.4.11. Осуществляет в установленном порядке премирование сотрудников редакции.
4.4.12. Премирует работников редакции (в пределах фонда авторского гонорара, установленного для оплаты материалов штатных сотрудников редакции журнала) за организацию и высококачественную подготовку материалов, поступающих от нештатных авторов, на основе действующих нормативных документов.
4.4.13. Подписывает номер журнала в набор, в печать и на выпуск в свет.
4.4.14. Может участвовать в заседаниях руководящего органа издающей организации, в проводимых ею совещаниях и конференциях.
4.4.15. Представляет редакцию журнала в государственных органах, учреждениях и общественных организациях.
4.5. Редакция журнала может иметь круглую печать, собственные бланки и угловой штамп.
### 5. Объединения редакций журналов
5.1. С целью координации работы редакций исключения возможности дублирования публикаций, а также более эффективного использования трудовых и материальных ресурсов, на базе журналов, близких по тематике (по вопросам промышленности, транспорта, сельского хозяйства и т.д.), по профилю или категории читателей, для которых они предназначены (детских, молодежных, журналов для женщин и т.п.), при издательствах, выпускающих журналы, могут быть созданы объединения редакций с выделением в каждом из них одного из журналов в качестве головного.
5.2. Для осуществления задач, возложенных на объединение, создается совет объединения, действующий на правах совещательного органа.
5.2.1. Совет рассматривает перспективные и годовые тематические планы редакций с целью их координации и дает рекомендации по их совершенствованию.
5.2.2. Согласовывает тематику разделов и рубрик входящих в объединение журналов с учетом их направленности и профилей, а также с целью улучшения их структуры.
5.2.3. Планирует и организует выпуски тематических номеров или специальных подборок, имея в виду комплексное освещение вопросов в соответствии с тематикой журналов, входящих в объединение.
5.2.4. Организует обмен информацией о материалах, поступающих в редакции журналов; при наличии материалов, представляющих интерес для нескольких редакций, определяет, в каком издании их публикация наиболее целесообразна; рекомендует редакциям депонировать одобренные их редакционными коллегиями рукописи, если аналогичные материалы намечены к опубликованию в одном из журналов объединения.
5.2.5. Координирует работу редакций по изучению интересов читательской аудитории с целью выбора перспективных тем, выявляет из их числа общие для нескольких журналов и формирует на их основе планы тематически связанных публикаций (подборок, специальных номеров); темы, представляющие интерес для узкого круга специалистов, предлагает для освещения в специальных отраслевых сборниках.
5.2.6. Вносит в установленном порядке на рассмотрение издателей согласованные с издательством предложения о создании в пределах существующих штатов редакций единых групп разъездных корреспондентов и фотокорреспондентов, бюро по художественно-графическому оформлению и технической подготовке рукописей, в том числе и передаваемых на депонирование, общих служб по машинописным, корректорским, фототехническим работам, техническому редактированию, подготовке оригинал-макетов, а также отделов по работе с письмами читателей, по сбору, изготовлению и рассылке читателям их заказов на оттиски статей, по хозяйственному обслуживанию редакций.
5.2.7. Согласовывает планы проведения массовой работы редакций с читателями журналов (конференции, выездные заседания редакции, беседы "за круглым столом", конкурсы и т.д.).
5.2.8. Организует в случае необходимости комплексные бригады по осуществлению шефства над важнейшими объектами народного хозяйства и по проведению рейдов, способствующих распространению передовых методов труда, организации социалистического соревнования, внедрению высокопроизводительных производственно-технологических процессов, успешному выполнению мероприятий по экономии сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов и т.д.
5.2.9. Содействует общественным организациям входящих в объединение редакций в распространении опыта работы передовых редакционных коллективов, в организации социалистического соревнования среди редакций, повышении профессиональной квалификации сотрудников.
5.2.10. Формирует в рамках объединения единый справочно-информационный фонд, включающий справочную литературу, нормативно-техническую документацию и другие материалы, представляющие интерес для данного объединения редакций журналов.
5.2.11. Ежегодно отчитывается перед издателем (издателями) о проделанной работе.
5.3. В совет объединения, кроме главных редакторов, их заместителей, ответственных секретарей журналов и представителей издательства, могут быть включены представители министерств, ведомств, общественных организаций, отраслевых органов научно-технической информации. Состав совета объединения согласовывается с издательством, утверждается издателем (издателями) и пересматривается не реже одного раза в пять лет.
5.4. Председателем совета объединения является, как правило, главный редактор головного журнала, заместителями председателя совета - главные редакторы (заместители главных редакторов) журналов, входящих в объединение; из числа заместителей председателя совета объединения избирается первый заместитель.
5.5. Заседания совета объединения проводятся не реже одного раза в квартал. Рекомендации совета, принятые большинством голосов, учитываются редакциями журналов при планировании их деятельности. Главный редактор головного журнала периодически отчитывается перед советом за действенность внедрения в практику работы редакции соответствующих рекомендаций.
5.6. Для ведения повседневной работы объединения, в состав которого входят до 10 редакций журналов, при необходимости, в штаты головного журнала может быть введена за счет штатной численности и общего фонда заработной платы редакций, входящих в объединение, должность освобожденного ответственного секретаря объединения редакций журналов.
5.7. В объединении, в состав которого входит более 10 редакций журналов, в штаты головного журнала может быть введена за счет штатной численности и общего фонда заработной платы редакций, входящих в объединение, должность заместителя главного редактора по вопросам координации тематического планирования и редакционно-издательской деятельности объединения.
5.8. В издательстве, в котором созданы и функционируют несколько объединений, координацию их работы осуществляет заместитель директора или главный редактор по выпуску журналов. В этом случае при издательстве может быть создан редакционный совет по периодической печати в составе председателей советов объединений.
5.9. Положение о конкретном объединении редакций журналов, учитывающее специфику их работы, согласовывается с издателями и главными редакторами журналов, входящих в объединение, с издательством, осуществляющим их выпуск, и утверждается издателем головного журнала.
### 6. Издательство (или другая организация, выпускающая журнал)
6.1. Обеспечивает своевременное изготовление журнала на высоком полиграфическом уровне; решает совместно с редакциями и полиграфическими предприятиями вопросы повышения качества художественно-полиграфического исполнения журналов, экономии материальных и финансовых ресурсов, внедрения новой техники и передовой технологии в процессы подготовки и выпуска журналов, сокращения сроков их изготовления и строгого выполнения производственных графиков.
6.2. Осуществляет контроль за действиями главного редактора журнала по вопросам финансовой и производственной дисциплины, за выполнением редакциями технических условий, норм и стандартов производственных графиков.
6.3. Утверждает по согласованию с главным редактором смету на издание журнала и осуществляет контроль за ее выполнением.
6.4. Запрашивает у редакции журнала обоснования для составления производственных планов и финансово-экономических расчетов, а также, в случае необходимости, сведения об использовании выделенных средств.
6.5. Разрабатывает совместно с редакцией предложения о повышении рентабельности журнала, улучшении его финансово-экономических показателей.
6.6. Обеспечивает своевременное выполнение машинописных, художественно-графических и фототехнических работ, техническое редактирование, корректурные процессы, а также бухгалтерский, оперативный и статистический учет финансово-экономической деятельности редакции, расчет по заработной плате штатных и нештатных сотрудников, выплате гонорара и другим выплатам.
6.7. В случае необходимости устанавливает месячный фонд заработной платы технических работников редакции журнала в соответствии с действующими нормами.
6.8. По представлению главного редактора журнала устанавливает в соответствии с действующим законодательством надбавки за знание и применение в работе иностранного языка.
6.9. Осуществляет материально-техническое обеспечение работы редакции журнала на основе ее заявок и в пределах действующих нормативов.
6.10. Оказывает содействие редакции журнала в повышении квалификации ее сотрудников.
6.11. Выделяет для сотрудников редакции журнала, являющейся структурным подразделением издательства, на равных основаниях с работниками других подразделений издательства средства из фондов материального поощрения в соответствии с действующим положением о премировании, а также средства из фондов социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, издательской техники.
6.12. Выделяет для сотрудников редакции журнала, штаты которого находятся в ведении министерства, ведомства или другой организации, но объем выпуска и финансовые результаты от издания журнала находят отражение в итогах деятельности издательства, средства из фонда материального поощрения на равных основаниях с работниками редакции журнала, являющегося структурным подразделением издательства.
---