Приказ Управления делами Президента РФ от 01.10.2015 № 418

(ред. от 16.04.2025)

«Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения»

(Зарегистрировано в Минюсте России 27.10.2015 № 39498)

Зарегистрировано в Минюсте России 27 октября 2015 г. № 39498

ПРИКАЗ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954) и подпунктом «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения.

2. Руководителям подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации организаций обеспечить ознакомление работников с настоящим приказом.

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД УПРАВЛЕНИЕМ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НИМ КАКИХ-ЛИБО ЛИЦ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕДОПУЩЕНИЮ ЛЮБОЙ ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

а) представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

б) представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

3. Уведомление о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений и уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения составляются в письменном виде или в произвольной форме по рекомендуемым образцам (приложения № № 1 и 2 к настоящему Порядку).

4. Уведомление подписывается работником лично с указанием даты его составления.

5. Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.

6. Работник подает уведомление любым удобным для него способом (лично или по почте).

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

7. Прием и регистрация уведомлений от работников осуществляется отделом обеспечения государственной службы и противодействия коррупции Управления кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации (далее — отдел обеспечения государственной службы и противодействия коррупции).

(п. 7 в ред. Приказа Управления делами Президента РФ от 16.04.2025 № 150)

8. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журналах регистрации уведомлений (приложения № № 3 и 4 к настоящему Порядку).

Срок регистрации уведомления составляет 1 (один) рабочий день с момента поступления уведомления. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

В случае поступления уведомления по почте в день, предшествующий праздничному или выходному дню, его регистрация производится в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.

Ведение журналов возлагается на отдел обеспечения государственной службы и противодействия коррупции.

(в ред. Приказа Управления делами Президента РФ от 16.04.2025 № 150)

Журналы должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Управления делами Президента Российской Федерации.

Журналы хранятся в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается работнику на руки под роспись, либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

10. После регистрации уведомление в течение 3 (трех) рабочих дней направляется отделом обеспечения государственной службы и противодействия коррупции управляющему делами Президента Российской Федерации (далее — управляющий делами) для принятия решения о проведении проверки.

(в ред. Приказов Управления делами Президента РФ от 04.02.2021 № 22, от 16.04.2025 № 150)

11. В случае принятия управляющим делами решения о проведении проверки организация и проведение проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется Управлением кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации.

Приложение № 1 к Порядку уведомления представителя

                                      _________________________________
                                                  (Ф.И.О.)
                                      от ______________________________
                                               (Ф.И.О., должность,
                                               телефон работника)
                                      _________________________________

Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1. ________________________________________________________________________ описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения

   ---

     к работнику в связи с исполнением им служебных обязанностей
   

   ---

          каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
   

   ---

                     коррупционных правонарушений)
   

   _______________________________________________________________________; (дата, место, время)

2. ________________________________________________________________________ (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

   ---

                   должен был бы совершить работник
   

   _______________________________________________________________________; по просьбе обратившихся лиц)

3. ________________________________________________________________________ (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, _______________________________________________________________________; склоняющем к коррупционному правонарушению)

4. ________________________________________________________________________ (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,

   ---

                     а также информация об отказе
   

   ---

    (согласии) работника принять предложение лица о совершении
   

   _______________________________________________________________________. коррупционного правонарушения)

________________  ______________________________________  _________________
   (подпись)               (инициалы и фамилия)                (дата)

Регистрация: N _______________ от «» __________ 20 г.

                                                  (Ф.И.О.)
                                      от ______________________________
                                               (Ф.И.О., должность,
                                               телефон работника)
                                      _________________________________

Уведомление о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновении

Сообщаю, что:

1. ________________________________________________________________________ (описание обстоятельств, при которых личная заинтересованность (прямая

   ---

   или косвенная) работника влияет или может повлиять на ненадлежащее

   ---

    исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает
   

   ---

   или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью

   ---

          работника, правами и законными интересами граждан,
   

   _______________________________________________________________________; организации, общества или государства)

2. ________________________________________________________________________ (личная заинтересованность работника, которая влияет или может повлиять

   ---

   на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, под которой

   ---

   понимается возможность получения работником при исполнении должностных

   ---

   обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг

   ---

   имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для _______________________________________________________________________. третьих лиц)

________________  ______________________________________  _________________
   (подпись)               (инициалы и фамилия)                (дата)

Регистрация: N _______________ от «» __________ 20 г.

Приложение № 3 к Порядку уведомления представителя

      в целях склонения работников __________________________
                                   (наименование организации)
             к совершению коррупционных правонарушений

Начат «» ___________ 20 г.

Окончен «» _________ 20 г.

На «__» листах

Приложение № 4

ЖУРНАЛ регистрации уведомлений о конфликте интересов или возможности его возникновения _______________________________ (наименование организации)

Начат «» ___________ 20 г.

Окончен «» _________ 20 г.

На «__» листах