---
title: "Приказ Минкультуры РФ от 28.06.1993 N 418"
number: "418"
issuer: "Министерство культуры Российской Федерации"
issued_on: 1993-06-28
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-418-1993"
---

## Приказ Минкультуры РФ от 28.06.1993 N 418

# Приказ Минкультуры РФ от 28.06.1993 N 418

"О дополнении Перечня высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС"

> [!WARNING]
> Утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-393-2010-minkultury-rossii#p100007) Минкультуры РФ от 09.07.2010 N 393
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-393-2010-minkultury-rossii#p100007) Минкультуры РФ от 09.07.2010 N 393.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**
от 28 июня 1993 г. N 418

<a id="p100003"></a>**О ДОПОЛНЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ**
**РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ,**
**ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ**
**ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ ЕТС**

<a id="p100004"></a>В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 и в дополнение к Перечню высококвалифицированных рабочих, приведенному в [письме](https://bukva.ai/docs/pismo-01-2716-19#p100053) Министерства культуры России от 25 января 1993 г. N 01-27/16-19, приказываю:
<a id="p100005"></a>утвердить Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки, согласно Приложению.

<div align="right">

<a id="p100006"></a>Заместитель Министра<br>
**В.П.ДЕМИН**

</div>







<div align="right">

<a id="p100007"></a>Приложение<br>
к Приказу Министерства культуры<br>
Российской Федерации<br>
от 28 июня 1993 г. N 418

</div>


<div align="center">

<a id="p100008"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**<br>
**ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ,**<br>
**ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ,**<br>
**ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ**<br>
**ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ**<br>
**ТАРИФНОЙ СЕТКИ**

<a id="p100009"></a>Наименование должностей

</div>


1. <a id="p100010"></a>Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно - измерительных приборов.
2. <a id="p100011"></a>Водители: автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.
<a id="p100012"></a>*Примечания.* 1. В учреждениях культуры к высококвалифицированным рабочим, указанным в п. 1 настоящего Перечня, относятся рабочие, имеющие 6, разряд согласно Единому тарифно - квалификационному справочнику (ЕТКС), и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей должности.
2. <a id="p100013"></a>Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда, исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.
3. <a id="p100014"></a>В учреждениях культуры могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.
4. <a id="p100015"></a>Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 2 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.
5. <a id="p100016"></a>Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, в каждом конкретном случае решается учреждением культуры.
6. <a id="p100017"></a>Оплата труда рабочих на уровне 9 или 10 разрядов ЕТС устанавливается учреждением культуры строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
<a id="p100018"></a>Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.



<a id="p100019"></a>

---