--- title: "Приказ Росимущества от 17.12.2008 N 417" number: "417" issued_on: 2008-12-17 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-417-2008-2" --- ## Приказ Росимущества от 17.12.2008 N 417 # Приказ Росимущества от 17.12.2008 N 417 "О Порядке проведения служебных проверок в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом" **МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО** **ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ** **ПРИКАЗ** от 17 декабря 2008 г. N 417 **О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ФЕДЕРАЛЬНОМ** **АГЕНТСТВЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ** В соответствии со статьями 44, 59 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения служебных проверок в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом. 2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Руководитель **Ю.А.ПЕТРОВ** Утвержден Приказом Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 17 декабря 2008 г. N 417 **ПОРЯДОК** **ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ** **ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ** 1. Настоящий Порядок распространяется на случаи проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих центрального аппарата Росимущества, а также в отношении руководителей (исполняющих обязанности руководителей). 2. Поводом для проведения служебной проверки является информация о дисциплинарном проступке, ставшая известной руководителю структурного подразделения Росимущества и (или) заместителю Руководителя Росимущества, о чем он обязан доложить в 2-дневный срок Руководителю Росимущества с приложением подтверждающих документов. 3. Руководитель Росимущества на основании оценки этой информации Отделом государственной службы и кадров и Правовым управлением в возможно короткие сроки принимает решение о проведении служебной проверки. 4. Проведение служебной проверки поручается Отделу государственной службы и кадров с участием Правового управления, чьи работники включаются в специально создаваемую в этих целях Комиссию. 5. Служебная проверка проводится на основании приказа Росимущества, в котором указывается: повод для проведения служебной проверки; состав Комиссии, ее председатель и при соответствующем решении Руководителя Росимущества заместитель председателя Комиссии; дата начала и срок проведения служебной проверки; сроки представления Руководителю Росимущества материалов служебной проверки и заключения по ее результатам. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены: факт совершения государственным гражданским служащим дисциплинарного проступка; вина государственного гражданского служащего; причины и условия, способствующие совершению государственным гражданским служащим дисциплинарного проступка; характер и размер вреда, причиненного государственным гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка; обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления государственного гражданского служащего о проведении служебной проверки. В проведении служебной проверки не может участвовать государственный гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении служебной проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными. Руководитель Росимущества контролирует своевременность и правильность проведения служебной проверки. 6. В состав Комиссии включаются сотрудники Отдела государственной службы и кадров, сотрудники Правового управления, выборного профсоюзного органа, а также в зависимости от специфики совершенного дисциплинарного проступка сотрудники других структурных подразделений Росимущества. 7. Работу Комиссии организует ее председатель, который несет ответственность за соблюдение сроков, полноту и объективность проведения служебной проверки. 8. Приказ Росимущества о проведении служебной проверки в обязательном порядке доводится под роспись до всех членов Комиссии, а также государственного гражданского служащего, в отношении которого проводится проверка. 9. Государственный гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности государственной гражданской службы. Временное отстранение государственного гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы производится Руководителем Росимущества. 10. Члены Комиссии наделяются следующими правами: предлагать государственному гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка, давать письменные объяснения на имя председателя Комиссии, а также получать от него иную информацию в рамках проводимой служебной проверки; вызывать сотрудников Росимущества и получать от них письменные объяснения или иную информацию по существу проводимой проверки; знакомиться с соответствующими документами, в случае необходимости приобщать их к материалам служебной проверки; требовать от сотрудников Росимущества предоставления документов или информации, относящейся к проводимой служебной проверке, для ознакомления с ними или приобщения к материалам служебной проверки; при необходимости с разрешения председателя Комиссии получать консультации у сторонних специалистов по вопросам, требующим специальных знаний, а также запрашивать необходимые документы (их копии) из государственных органов, от юридических и физических лиц; документально оформлять полученные сведения. 11. Члены Комиссии обязаны: принимать все необходимые меры для всестороннего, объективного изучения и документального оформления сведений о всех обстоятельствах совершенного деяния; рассматривать и приобщать к материалам служебной проверки заявления, относящиеся к ней и поступающие в период ее проведения; обеспечивать сохранность и конфиденциальность материалов проверки, не разглашать ее результаты; составлять по итогам работы Комиссии заключение о результатах служебной проверки; подготовить предложения о мере дисциплинарной, материальной и иной ответственности виновного сотрудника; представлять председателю Комиссии в установленные сроки материалы и заключение о результатах служебной проверки. 12. Государственный гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право: давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы, обращаться к председателю Комиссии с просьбой о приобщении к материалам служебной проверки представляемых им документов; обжаловать решения и действия (бездействие) Комиссии Руководителю Росимущества; знакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, что подтверждается подписью государственного гражданского служащего на заключении о результатах проверки. В случае отказа от ознакомления с заключением или от подписи составляется соответствующий акт. 13. Комиссия непосредственно получает письменные объяснения от государственного гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка. По ее требованию письменные объяснения обязаны предоставлять и другие сотрудники, имеющие отношение к совершенному деянию. 14. В случае отказа государственного гражданского служащего от письменных объяснений составляется акт с указанием места, даты и времени его составления; персональных данных членов Комиссии (должность, фамилия, имя, отчество), составивших акт; содержания причин отказа работника от письменных объяснений. 15. Заключение, составляемое по результатам служебной проверки, содержит: факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки; обстоятельства, при которых был совершен дисциплинарный проступок; предложения о применении к государственному гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания. 16. Заключение по результатам служебной проверки подписывается начальником и сотрудниками Отдела государственной службы и кадров и другими членами Комиссии по проведению служебной проверки. 17. По решению Руководителя Росимущества заключение по результатам служебной проверки может быть направлено для согласования в Правовое управление с контрольным сроком рассмотрения не более 3 суток. 18. К заключению по результатам служебной проверки приобщаются: документ, содержащий сведения, послужившие поводом для назначения проверки; копия приказа Росимущества о проведении проверки; объяснения государственного гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка; объяснения государственных гражданских служащих и иных лиц; служебная характеристика на государственного гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка; другие документы, имеющие отношение к установленным в ходе проверки фактам противоправного деяния. ---