---
title: "Приказ Министра обороны РФ от 14.07.2022 N 415"
number: "415"
issuer: "Министерство обороны Российской Федерации"
issued_on: 2022-07-14
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-415-2022-minoborony-rossii"
---

## Приказ Министра обороны РФ от 14.07.2022 N 415

# Приказ Министра обороны РФ от 14.07.2022 N 415

"Об утверждении Порядка выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Министерства обороны Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 18.08.2022 N 69691)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 29.08.2022.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 18 августа 2022 г. N 69691

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 14 июля 2022 г. N 415**

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**<br>
**ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ**<br>
**И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ**<br>
**ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**<br>
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА**<br>
**ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с [пунктом 4 части 5](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100925), [частями 7](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100566) и [8 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100567) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2022, N 1, ст. 6), [пунктом 6](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p1627) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2021, N 44, ст. 7398) и в целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить [Порядок](#p100014) выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Министерства обороны Российской Федерации (приложение к настоящему приказу).
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившими силу:
<a id="p100008"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-360-2006-minoborony-rossii) Министра обороны Российской Федерации от 2 сентября 2006 г. N 360 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 октября 2006 г., регистрационный N 8414);
<a id="p100009"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-252-2007-minoborony-rossii) Министра обороны Российской Федерации от 22 июня 2007 г. N 252 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 сентября 2006 г. N 360" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 августа 2007 г., регистрационный N 9939);
<a id="p100010"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-466-2008) Министра обороны Российской Федерации от 27 августа 2008 г. N 466 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 сентября 2006 г. N 360" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 сентября 2008 г., регистрационный N 12359);
<a id="p100011"></a>[пункт 4](https://bukva.ai/docs/prikaz-33-2007-minoborony-rossii#p100175) приложения N 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 29 января 2007 г. N 33 "О повышении размеров и выплат лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 марта 2007 г., регистрационный N 9153).

<div align="right">

<a id="p100012"></a>Министр обороны<br>
Российской Федерации<br>
генерал армии<br>
С.ШОЙГУ

</div>






<div align="right">

<a id="p100013"></a>Приложение<br>
к приказу Министра обороны<br>
Российской Федерации<br>
от 14 июля 2022 г. N 415

</div>


<div align="center">

<a id="p100014"></a>**ПОРЯДОК**<br>
**ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ**<br>
**И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ**<br>
**ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**<br>
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА**<br>
**ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



### <a id="p100015"></a>I. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий


1. <a id="p100016"></a>Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваются федеральным государственным гражданским служащим Министерства обороны Российской Федерации (далее - премия, гражданские служащие соответственно) в целях повышения качества выполнения задач и функций, возложенных на органы военного управления, поощрения за достигнутые результаты профессиональной деятельности и эффективность исполнения должностных обязанностей.
2. <a id="p100017"></a>Премия выплачивается по итогам работы в отчетном периоде (месяц, квартал, год), который устанавливается Министром обороны Российской Федерации.
3. <a id="p100018"></a>Премирование гражданских служащих производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих.
4. <a id="p100019"></a>Сумма премии конкретному гражданскому служащему максимальными размерами не ограничивается.
5. <a id="p100020"></a>Конкретный размер премии (в рублях) устанавливается:
<a id="p100021"></a>заместителям Министра обороны Российской Федерации и гражданским служащим, непосредственно подчиненным Министру обороны Российской Федерации, - приказом Министра обороны Российской Федерации;
<a id="p100022"></a>гражданским служащим Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации (за исключением гражданских служащих органов военного управления, подчиненных начальнику Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации - первому заместителю Министра обороны Российской Федерации) - приказом начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации - первого заместителя Министра обороны Российской Федерации;
<a id="p100023"></a>руководителям (начальникам, директорам) органов военного управления и гражданским служащим, непосредственно подчиненным заместителям Министра обороны Российской Федерации, а также гражданским служащим отделов (секретариатов заместителей Министра обороны Российской Федерации) - приказами заместителей Министра обороны Российской Федерации;
<a id="p100024"></a>гражданским служащим органов военного управления - приказами руководителей (начальников, директоров) органов военного управления на основании предложений руководителей структурных подразделений органов военного управления.
6. <a id="p100025"></a>Расчет объема бюджетных средств, направляемых на премирование гражданских служащих в месяц, осуществляется Департаментом социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации, исходя из фактической численности гражданских служащих по состоянию на первый рабочий день квартала и установленных им размеров месячных окладов в соответствии с замещаемыми гражданскими служащими должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - должностные оклады, гражданская служба соответственно), а также с учетом принимаемых Министром обороны Российской Федерации решений о перераспределении средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
<a id="p100026"></a>При этом количество должностных окладов на одного гражданского служащего, учитываемых в объеме бюджетных средств, направляемых на премирование гражданских служащих, определяется в размере 1/12 средств, предусмотренных фондом оплаты труда гражданских служащих для выплаты (в расчете на год) премии.
7. <a id="p100027"></a>Распределение бюджетных средств для премирования гражданских служащих по итогам работы в месяце (квартале, году) утверждается заместителем Министра обороны Российской Федерации, отвечающим за финансовое обеспечение войск (сил), отдельно по каждому органу военного управления, исходя из принятых Министром обороны Российской Федерации решений.
8. <a id="p100028"></a>Доведение объема бюджетных средств на премирование гражданских служащих осуществляется заместителем Министра обороны Российской Федерации, отвечающим за финансовое обеспечение войск (сил), до заместителей Министра обороны Российской Федерации в разрезе органов военного управления.
9. <a id="p100029"></a>Премирование гражданского служащего по итогам работы за месяц (квартал, год) не осуществляется в случае применения к нему дисциплинарного взыскания в этом месяце (квартале, году).


### <a id="p100030"></a>II. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы


10. <a id="p100031"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка за особые условия) устанавливается гражданским служащим с учетом следующих критериев:
<a id="p100032"></a>опыт работы по специальности и замещаемой должности гражданской службы;
<a id="p100033"></a>исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом в условиях, отличающихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), и при соблюдении требований к служебному поведению;
<a id="p100034"></a>выполнение особо важных и ответственных работ;
<a id="p100035"></a>компетентность в принятии управленческих решений;
<a id="p100036"></a>наличие государственных наград, ведомственных наград, ученых степеней и ученых званий, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в службе (труде).
11. <a id="p100037"></a>Конкретный размер надбавки за особые условия устанавливается каждому гражданскому служащему приказом представителя нанимателя по ходатайству (рапорту) руководителя (начальника, директора) органа военного управления на год или на определенный срок (месяц, квартал) в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих и размеров, определенных [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2022, N 1, ст. 76).
12. <a id="p100038"></a>В ходатайстве (рапорте) руководителя (начальника, директора) органа военного управления указываются критерии для установления надбавки за особые условия гражданскому служащему, а также ее размер и период выплаты.
13. <a id="p100039"></a>По представлению руководителя (начальника, директора) органа военного управления гражданскому служащему может быть снижен ранее установленный размер надбавки за особые условия при его несоответствии критериям, установленным [пунктом 10](#p100031) настоящего Порядка.
<a id="p100040"></a>Основанием для снижения размера надбавки за особые условия гражданскому служащему является приказ представителя нанимателя с указанием причин.


### <a id="p100041"></a>III. Выплата материальной помощи


14. <a id="p100042"></a>Гражданским служащим на основании их заявления с приложением подтверждающих документов или их копий по ходатайству руководителя (начальника, директора) органа военного управления выплачивается материальная помощь в случаях:
<a id="p100043"></a>тяжелого материального положения гражданского служащего в связи с кражей, утратой или повреждением его имущества в результате стихийного бедствия, экологической или техногенной катастроф, пожара, наводнения, аварии;
<a id="p100044"></a>смерти близких родственников (супруга (супруги), родителей (усыновителей (удочерителей), детей (усыновленных, удочеренных);
<a id="p100045"></a>рождения, усыновления (удочерения) детей.
15. <a id="p100046"></a>Решение о размере материальной помощи гражданскому служащему принимается Министром обороны Российской Федерации.
16. <a id="p100047"></a>По решению Министра обороны Российской Федерации материальная помощь может быть выплачена гражданским служащим, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, подтвержденной соответствующими документами.
17. <a id="p100048"></a>Выплата гражданскому служащему материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих и оформляется приказом представителя нанимателя с указанием размеров материальной помощи и причин, послуживших основанием к ее выплате.
18. <a id="p100049"></a>Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.



<a id="p100050"></a>

---