Скачать PDF

Приказ Управления делами Президента РФ от 27.09.2016 № 415

Управление делами Президента Российской Федерации · № 415 от 27.09.2016Утратил силу 27.09.2016

Актуально на 02.11.2026.

Как цитировать: Приказ Управления делами Президента РФ от 27.09.2016 N 415. 415. 27.09.2016. https://bukva.ai/docs/prikaz-415-2016-upravlenie-delami-prezidenta

«О внесении изменений в Служебный распорядок Управления делами Президента Российской Федерации, утвержденный приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 4 мая 2008 г. № 131»

(Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2016 № 44036)

Внимание

Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Управления делами Президента РФ от 28.09.2020 № 317. Начало действия документа — 25.10.2016. Окончание действия документа — 29.10.2020. Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Управления делами Президента РФ от 28.09.2020 № 317, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 19.10.2020).

Зарегистрировано в Минюсте России 13 октября 2016 г. № 44036

УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 27 сентября 2016 г. № 415

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 4 МАЯ 2008 Г. № 131

В соответствии со статьями 45, 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2016, № 1, ст. 38, № 23, ст. 3300) и статьями 123, 153 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) приказываю:

Внести в Служебный распорядок Управления делами Президента Российской Федерации, утвержденный приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 4 мая 2008 г. № 131 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 мая 2008 г., регистрационный № 11776), с изменениями, внесенными приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 5 апреля 2012 г. № 170 «О внесении изменений в Служебный распорядок Управления делами Президента Российской Федерации, утвержденный приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 4 мая 2008 г. № 131» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 мая 2012 г., регистрационный № 24086), следующие изменения:

  1. абзац второй пункта 21 изложить в следующей редакции:

«Для срочного выполнения неотложных особо важных поручений и в целях обеспечения деятельности Управления делами в выходные и нерабочие праздничные дни отдельные гражданские служащие могут привлекаться к работе с их письменного согласия. Компенсация гражданскому служащему за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере двойной дневной ставки установленного гражданскому служащему денежного содержания»;

  1. пункт 26 изложить в следующей редакции:

«26. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.»;

  1. пункт 27 признать утратившим силу;
  1. пункт 28 изложить в следующей редакции:

«28. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:»

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 15 лет и более — 10 календарных дней.»;

  1. абзац первый пункта 29 признать утратившим силу;

  2. пункт 30 изложить в следующей редакции:

«30. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется гражданским служащим продолжительностью три календарных дня сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.»;

  1. пункт 31 изложить в следующей редакции:

«31. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.»;

  1. пункт 32 дополнить словами:

«, на основании приказа Управления делами Президента Российской Федерации.».

Управляющий делами А. С. Колпаков