Приказ ФСИН РФ от 15.10.2009 № 415
«О внесении изменений в Приказ ФСИН России от 13.11.2008 № 624»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.11.2009 № 15261)
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2009 г. № 15261
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ПРИКАЗ от 15 октября 2009 г. № 415
В ПРИКАЗ ФСИН РОССИИ ОТ 13.11.2008 № 624
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852, № 40, ст. 4544) приказываю:
1. Внести изменения в Приказ ФСИН России от 13.11.2008 № 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован в Минюсте России 17.11.2008, регистрационный № 12663) согласно приложению.
2. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя директора ФСИН по курируемому направлению деятельности.
Приложение к Приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 15 октября 2009 г. № 415
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ ФСИН РОССИИ ОТ 13.11.2008 № 624
1. В приложении № 1:
1.1. В подпункте 1.1 после слова «секретарь-стенографистка;» включить слово «статистик;».
1.2. Подпункт 3.1 «Профессиональная квалификационная группа второго уровня» считать подпунктом 3.2.
1.3 Графу 2 первого квалификационного уровня подпункта 4.4 изложить в следующей редакции:
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Заведующий (начальник) структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, др. (кроме заведующих отделениями хирургического профиля): — при наличии в подразделении менее 3 врачебных и провизорских должностей; — при наличии в подразделении от 3 до 6 врачебных и провизорских должностей; — при наличии в подразделении более 6 врачебных и провизорских должностей | 5940 6420 6930 |
1.4. В подпункте 4.5 после слов «Должностные оклады в зависимости от штатного числа коек» дополнить словами «и планового числа посещений в смену» и слова «от 50 до 250» заменить словами «менее 250».
1.5. В подпункте 12.1 слово «2405» заменить словом «3000».
1.6. Дополнить пунктами 15 — 18 следующего содержания:
«15. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей служащих информационно-архивной службы уголовно-исполнительной системы: <*>»
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | архивист | 3390 |
| 2 | архивист II категории | 3720 |
| 3 | архивист I категории | 4090 |
| 4 | ведущий архивист | 4930 |
| 5 | главный архивист | 5400 |
<*> Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 № 396н «Об утверждении профессиональной квалификационной группы должностей руководителей структурных подразделений и служащих архивных учреждений Министерства обороны Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 25.08.2008, регистрационный номер № 12174).
16. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников воздушного транспорта уголовно-исполнительной системы. <*>
<*> Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 № 393н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта» (зарегистрирован в Минюсте России 25.08.2008, регистрационный № 12164).
16.1 Профессиональная квалификационная группа второго уровня.
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 3 | Авиационный техник: по горюче-смазочным материалам, по парашютным и аварийно-спасательным средствам | 3720 |
| 4 | Авиационный техник: по планеру и двигателям, по приборам и электрооборудованию, по радиооборудованию | 4090 |
16.2 Профессиональная квалификационная группа третьего уровня.
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 2 | Инженер по техническому обслуживанию авиационной техники | 4930 |
| 3 | Бортовой инженер (бортовой механик), второй пилот | 5400 |
| 4 | Штурман воздушного судна | 5830 |
16.3 Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня.
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Командир воздушного судна | 6770 |
17. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников внутреннего водного транспорта уголовно-исполнительной системы. <*>
<*> Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 № 392н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта» (зарегистрирован в Минюсте России 25.08.2008, регистрационный № 12178).
Профессиональная квалификационная группа второго уровня.
| Квалификационные уровни | Наименование должности | Должностные оклады (руб.) |
|---|---|---|
| 1 | Матрос | 3390 |
| 9 | Старший помощник капитана самоходного судна (от 551 до 850 кВт) | 4490 |
| 10 | Механик самоходного судна (от 551 до 850 кВт) | 4930 |
| 11 | Капитан самоходного судна (от 551 до 850 кВт) | 5400 |
18. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы (кроме поименованных в соответствующих таблицах приложения № 1 к настоящему Приказу) устанавливаются на 5 — 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя структурного подразделения.».
1.7. Подпункт 20 Перечня важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, при выполнении которых гражданскому персоналу учреждений уголовно-исполнительной системы устанавливаются оклады по высшему квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы, считать подпунктом 1.10, а подпункты 4.4 - 4.8 - соответственно подпунктами 4.1 — 4.5.
2. В приложении № 2:
2.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Должностной оклад руководителя устанавливается исходя из величины среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по категориям должностей (профессий) гражданского персонала и должностей, замещаемых сотрудниками уголовно-исполнительной системы, в зависимости от вида экономической деятельности учреждения, с применением коэффициентов кратности. При этом должностные оклады по должностям сотрудников принимаются по соответствующим должностям гражданского персонала уголовно-исполнительной системы.».
2.2. Подпункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1. Должностной оклад руководителя учреждения (за исключением учреждений здравоохранения, образовательного, научного или научно-производственного учреждения) устанавливается с учетом общей штатной численности учреждения:»
| Общая штатная численность учреждения (единиц) | Коэффициент кратности |
|---|---|
| до 100 | 2,2 |
| 101 — 200 | 2,3 |
| 201 — 350 | 2,4 |
| 351 — 500 | 2,5 |
| 501 — 750 | 2,6 |
| 751 — 1000 | 2,7 |
| свыше 1000 | 2,8» |
2.3. Пункт 7 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«В случаях, когда размеры должностных окладов заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров ниже должностных окладов по отдельным должностям персонала данных учреждений или равны им, должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются в размере на 5 — 10 процентов, главных бухгалтеров — на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов руководителей.».
3. В приложении № 3:
3.1. Пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:
«Гражданскому персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, предназначенных для содержания осужденных с пожизненным сроком, выплачивается надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 30 процентов.».
3.2 В пункте 5:
в абзаце втором слова «колониях-поселениях,» исключить, а после слов «лечебно-профилактических учреждениях» дополнить словами «предназначенных для лечения осужденных,»;
в абзаце третьем после слов «лечебных исправительных учреждениях,» дополнить словами «лечебно-профилактических учреждениях,»;
3.3 В пункте 6:
слова «до 12» заменить словами «от 4 до 12»;
слова «до 24» заменить словами «от 12 до 24»;
после слов «особо вредными условиями труда,» дополнить словами «кроме медицинских работников».
3.4. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Работникам медицинских учреждений уголовно-исполнительной системы, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда размеры должностных окладов (ставок) повышаются в соответствии с Перечнем учреждений, подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера.».
3.5. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
«10. Оклады (ставки) работников созданных при исправительных учреждениях домов ребенка, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях, повышаются на 20 процентов.».
3.6. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Гражданскому персоналу лечебно-профилактических учреждений и лечебных исправительных учреждений, специально созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, бактериологических лабораторий по диагностике туберкулеза, кабинетов медицинских частей и участков исправительных учреждений, следственных изоляторов, больниц и лечебно-производственных (трудовых) мастерских, занятому на работах с осужденными и лицами, содержащимися под стражей, больными туберкулезом, 50 процентов и более рабочего времени должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 25 процентов.»
В случаях, когда гражданский персонал занят на работах с данной категорией больных менее 50 процентов рабочего времени оплата труда производится в виде доплаты за фактически отработанное время.».
3.7. В пункте 12 после слов «других выплат» дополнить словами «компенсационного и».
3.8. В пункте 13 после слов «в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки)» дополнить словами «без учета увеличений и повышений».
3.9. Дополнить пунктом 17 следующего содержания:
«17. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения, производится на условиях почасовой оплаты труда от должностного оклада, предусмотренного настоящим Приказом по должностям, отнесенным к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы „Общеотраслевые должности служащих первого уровня“ с применением следующих коэффициентов:»
| Ученая: степень, звание; почетное звание | Размеры коэффициентов |
|---|---|
| Профессор, доктор наук, «Народный врач» | 0,30 |
| Доцент, кандидат наук, «Заслуженный врач» | 0,25 |
| Лица, не имеющие ученой степени | 0,15 |
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят. Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц с разовой оплатой труда не считается совместительством.
В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.».
3.10. Пункт 20 изложить в следующей редакции:
«20. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи отделений скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения — из расчета 100 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время;».
3.11. Пункт 25 исключить.
3.12. Пункты 26 и 27 считать соответственно пунктами 25 и 26.
3.13. Дополнить пунктами 27 и 28 следующего содержания:
«27. Продолжительность рабочего времени педагогических работников общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального среднего профессионального образования устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. № 191 „О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 14, ст. 1289; 2005, № 7, ст. 560; 2007, № 24, ст. 2928; 2008, № 34, ст. 3926).»
Предельный объем учебной нагрузки (педагогической работы) руководящих работников указанных образовательных учреждений составляет 300 часов в год.
28. Оплата труда работников, привлекаемых для проведения учебных занятий, производится на условиях почасовой оплаты труда от должностного оклада, предусмотренного настоящим Приказом по должностям, отнесенным к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» с применением коэффициентов.
При преподавании в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования применяются следующие размеры коэффициентов: для профессора, доктора наук — 0,20; для доцента, кандидата наук — 0,15; для преподавателей, не имеющих ученой степени, — 0,10.
В образовательных учреждениях высшего профессионального образования применяются следующие размеры коэффициентов: для профессора, доктора наук — 0,25; для доцента, кандидата наук — 0,20; для преподавателей, не имеющих ученой степени, — 0,10.
При обучении аспирантов, слушателей учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов: для профессора, доктора наук — 0,30; для доцента, кандидата наук — 0,25; для преподавателей, не имеющих ученой степени, — 0,15.
В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
Оплата труда оппонентов при защите диссертаций на ученую степень доктора или кандидата наук производится с применением коэффициентов почасовой оплаты, предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами.».
3.14. Дополнить Перечнем следующего содержания:
«Перечень учреждений, подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера»
1. Подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 15 процентов.
1.1. Отделения, палаты для инфекционных больных (кроме туберкулезных), больных грибковыми заболеваниями и больных, зараженных гельминтами; кабинеты инфекционных заболеваний.
1.2. Отделения и палаты, предназначенные исключительно для кожно-венерологических больных.
1.3 Отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных.
1.4. Рентгеновские, радиологические и рентгенорадиологические отделения, лаборатории и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней; отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения; отделения кабинеты ультразвуковой диагностики; токсикологические лаборатории; эндоскопические отделения (кабинеты); патолого-анатомические отделения, лаборатории.
1.5. Медицинский персонал, обслуживающий аппараты УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену).
1.6. Отделения (группы, палаты): гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации, для новорожденных детей, анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии (за исключением лабораторий (групп), обеспечивающих экспресс-диагностику), гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями, родовые.
1.7. Медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно- профилактических учреждений для медицинского обслуживания осужденных, лечебных исправительных учреждений для содержания и лечения осужденных.
1.8. Медицинский персонал лабораторий, предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем.
1.9. Врачи: хирурги всех наименований отделений (палат) хирургического профиля в стационарах; по общей гигиене; по коммунальной гигиене; по гигиене труда; дезинфектологи; паразитологи; вирусологи; бактериологи; клинической лабораторной диагностики (кроме врачей, работающих в Главном центре гигиены и эпидемиологии ФСИН России и центрах гигиены и эпидемиологии ФСИН России по федеральным округам); медицинские операционные сестры; фельдшеры-лаборанты, лаборанты, работающие по специальности в лечебных учреждениях и бактериологических лабораториях; медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки; медицинские дезинфекторы и инструкторы-дезинфекторы; санитарки; фасовщики, санитарки (мойщицы) аптек.
1.10. Персонал физиотерапевтических отделений (отделов), кабинетов, бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн.
1.11 Персонал централизованных стерилизационных.
1.12. Фармацевтический персонал: аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; аптечных складов и баз, кроме занятых исключительно расфасовкой и контролем медикаментов; контрольно-аналитических лабораторий.
1.13. Бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки больных.
1.14. Отделения, палаты, кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов.
2. Подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 25 процентов.
2.1. Лечебно-профилактические учреждения, подразделения (отделения, палаты и кабинеты) для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты и кабинеты.
2.2. Лечебные исправительные учреждения, специально созданные для содержания и лечения осужденных, больных алкоголизмом и наркоманией.
2.3. Врачи-психиатры, психиатры-наркологи, работающие по специальности, за исключением врачей, работающих в центральной военно-врачебной комиссии ФСИН России, военно-врачебных комиссиях и аппаратах территориальных органов ФСИН России.
2.4. Отделения (палаты), предназначенные для лечения ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей.
2.5. Отделения, палаты: для больных с поражением спинного мозга, сопровождающегося параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов; неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения.
3. Подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 60 процентов.
3.1. Специально созданные учреждения (больницы, отделения, палаты), предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.
3.2. Учреждения (подразделения), осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и проведение другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными.
3.3. Лаборатории, осуществляющие обследование на ВИЧ-инфекцию, исследования крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ- инфицированных (кроме врачей, работающих в Главном центре гигиены и эпидемиологии ФСИН России и центрах гигиены и эпидемиологии ФСИН России по федеральным округам).
Примечания: 1. На основании Перечня руководитель учреждения утверждает по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным представительным органом работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения должностных обязанностей) может повышаться должностной оклад (тарифная ставка).
В случаях, когда работники учреждений, подразделений, отделений, палат, кабинетов и т.д., перечисленных в Перечне, заняты на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда не на постоянной основе, оплата труда производится в виде доплаты к должностному окладу (ставке) за фактически отработанное время.
Работникам учреждений, подразделений, отделений, палат, кабинетов и т.д., перечисленных в Перечне, фактически не занятым на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, вышеуказанные повышения не устанавливаются.
2. Работникам, одновременно занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 Перечня, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 30 процентов.».
4. В приложении № 4:
4.1. Пункт 10 дополнить абзацем следующего содержания:
«Надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии работы по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория, а руководителям учреждений здравоохранения уголовно-исполнительной системы и их заместителям — врачам (провизорам) независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.».
4.2. Пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования (в том числе руководящим работникам, непосредственно связанным с образовательным процессом, — директорам, старшим мастерам и т.д.), воспитателям дошкольных образовательных учреждений, имеющим квалификационную категорию, устанавливается надбавка к должностному окладу без увеличений и повышений в следующих размерах:
»
по второй квалификационной категории — 20 процентов;
по первой квалификационной категории — 30 процентов;
по высшей квалификационной категории — 40 процентов.
Надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии работы по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория, а руководителям указанных учреждений и их заместителям — независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Педагогическим работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах:
«Заслуженный мастер производственного обучения» — 25 процентов;
«Заслуженный учитель» — 25 процентов;
«Народный учитель» — 50 процентов.
Выплата надбавок педагогическим работникам, имеющим почетные звания «Заслуженный учитель» и «Народный учитель», производится по одному из оснований.».
4.3. В пункте 14 после слова «работников» слова «по основной должности» исключить.
Дополнить абзацами следующего содержания:
«Право на выплату процентной надбавки за стаж непрерывной работы в уголовно-исполнительной системе (далее — стаж непрерывной работы) имеют все рабочие и служащие уголовно-исполнительной системы, работающие на штатных должностях федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы, в том числе по совместительству.
»
Работникам, получающим повышенные должностные оклады (ставки), процентная надбавка за стаж непрерывной работы исчисляется из повышенных должностных окладов (ставок).
Процентная надбавка за стаж непрерывной работы не выплачивается работникам, занятым на сезонных и временных работах, за исключением работников котельных и истопников, которым надбавка за стаж непрерывной работы выплачивается за фактический период работы (сезон).».
4.4. В абзаце первом пункта 16 после слов «Педагогическим работникам» дополнить словами «общеобразовательных учреждений и».
4.5. Пункт 19 исключить.
4.6. Пункты 20 и 21 считать соответственно пунктами 19 и 20.
4.7. Пункт 20 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений устанавливаются руководителями данных учреждений.».
5. В приложение № 5 дополнить пунктом 6 следующего содержания:
«6. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.».