--- title: "Приказ Россвязи от 16.03.2010 N 41" number: "41" issuer: "Федеральное агентство связи" issued_on: 2010-03-16 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-41-2010" --- ## Приказ Россвязи от 16.03.2010 N 41 # Приказ Россвязи от 16.03.2010 N 41 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства связи" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.04.2010 N 16855) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-244-2016-rossvyaz-federalnoe-agentstvo#p100008) Россвязи от 08.11.2016 N 244, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-244-2016-rossvyaz-federalnoe-agentstvo#p100013). > КонсультантПлюс: примечание. > Начало действия документа - 02.05.2010. > Окончание действия документа - 10.12.2016. > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-244-2016-rossvyaz-federalnoe-agentstvo#p100008) Россвязи от 08.11.2016 N 244, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 30.11.2016). Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 апреля 2010 г. N 16855 ---
**МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СВЯЗИ**
## ПРИКАЗ
от 16 марта 2010 г. N 41 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ**
**К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ**
**ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ**
**ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ЕДИНОВРЕМЕННОГО**
**ПООЩРЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ**
**СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ** В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100560) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (часть II), ст. 3616; N 52 (часть I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704) и [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100018) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (часть I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52 (часть I), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (часть I), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100012) о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства связи.
2. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Руководитель
**В.Н.БУГАЕНКО**
Утверждено
Приказом
Федерального агентства связи
от 16 марта 2010 г. N 41
## ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ ### I. Общие положения 1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства связи (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100560) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (часть II), ст. 3616; N 52 (часть I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100018) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (часть I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52 (часть I), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (часть I), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы), премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства связи (далее - Россвязь). ### II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы 2. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы является составляющей частью денежного содержания федерального государственного гражданского служащего Россвязи (далее - гражданский служащий) и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей. 3. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях, в том числе при изменении характера работы гражданского служащего, с учетом профессионального уровня исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, опыта работы по специальности и замещаемой должности гражданской службы, сложности, срочности и объема выполняемой работы, необходимости применения гражданским служащим технических средств, соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, и в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размерах, установленных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100166) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих". 4. Решения о размере ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы гражданскому служащему принимаются руководителем Россвязи и оформляются приказами по представлению начальника соответствующего управления Россвязи, согласованному с Административно-правовым управлением Россвязи (далее - АПУ) и Управлением экономической, финансовой и инвестиционной деятельности Россвязи (далее - УЭФИ). В отношении начальников управлений Россвязи решения о размере ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы принимаются по представлениям заместителей руководителя Россвязи, осуществляющих координацию их деятельности. Размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы помощнику руководителя Россвязи и гражданским служащим, находящимся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителя Россвязи, определяет руководитель Россвязи. 5. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц. ### III. Порядок выплаты премий 6. Выплата премий осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий. Премии выплачиваются за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год) с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение Россвязи, и исполнения гражданским служащим должностного регламента или единовременно. 7. Выплата премий производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих и максимальными размерами не ограничивается. 8. При определении размера премии гражданскому служащему учитывается:
а) своевременное и качественное исполнение гражданским служащим должностного регламента, достижение значимых результатов деятельности, соблюдение установленных сроков выполнения поручений;
б) результативность работы, профессиональный уровень деятельности;
в) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
г) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах деятельности Россвязи.
9. Объем средств, выделенных на выплату премий гражданским служащим, доводится УЭФИ по решению руководителя Россвязи до начальников управлений Россвязи и заместителей руководителя Россвязи.
10. Решения о выплате премий гражданским служащим принимаются руководителем Россвязи и оформляются приказами. В отношении начальников управлений Россвязи решения о выплате премий принимаются по представлениям заместителей руководителя Россвязи, осуществляющих координацию их деятельности. В отношении гражданских служащих управлений Россвязи решения о выплате премий принимаются по представлениям начальников соответствующих управлений Россвязи, согласованным с заместителями руководителя Россвязи, осуществляющими координацию их деятельности. Размер премий заместителям руководителя Россвязи, помощнику (советнику) руководителя Россвязи и гражданским служащим, находящимся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителя Россвязи, определяет руководитель Россвязи. Выплата премий руководителю Россвязи осуществляется по согласованию с Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. ### IV. Порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска 11. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих на основании личного мотивированного заявления гражданского служащего в следующих размерах: в связи с заключением брака - в размере 5 000 рублей; в связи с рождением ребенка - в размере 15 000 рублей;
в связи со смертью близкого родственника (родители, дети, бабушка, дедушка, внуки), а также мужа (жены) - в размере 10 000 рублей;
при наличии иных уважительных причин, подтвержденных документами, - в размере, определяемом руководителем Россвязи. Личное мотивированное заявление гражданского служащего согласовывается с АПУ и УЭФИ. 12. В случае смерти (гибели) гражданского служащего членам его семьи, а при их отсутствии другим родственникам по их заявлению на основании свидетельства о смерти и при представлении документов, подтверждающих родство, при наличии экономии средств фонда оплаты труда гражданских служащих выплачивается материальная помощь в размере 10 000 рублей. 13. Выплата материальной помощи осуществляется при наличии экономии по фонду оплаты труда. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается. 14. Решения о выплате гражданским служащим материальной помощи принимаются руководителем Россвязи и оформляются приказами. Материальная помощь руководителю Россвязи выплачивается по согласованию с Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. 15. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания на основании приказа о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска. Учет единовременных выплат при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляет УЭФИ. 16. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск гражданскому служащему не предоставлялся, единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания производится в конце календарного года по заявлению гражданского служащего. ### V. Порядок выплаты единовременного поощрения 17. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачиваются единовременные поощрения в следующих размерах:
при объявлении благодарности Министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации или руководителя Россвязи - в размере 1 500 рублей;
при награждении почетной грамотой Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации или Россвязи - в размере 2 000 рублей;
при награждении нагрудным значком "Почетный радист" - в размере 2 500 рублей;
при присвоении звания "Мастер связи" - в размере 3 000 рублей;
в связи с юбилейными датами (50 лет, 60 лет) и выходом на пенсию за выслугу лет - в размере до трех окладов месячного денежного содержания гражданского служащего.
18. Решения о выплате единовременного поощрения и его размере принимаются руководителем Россвязи и оформляются приказами.
В отношении гражданских служащих управлений Россвязи решения о выплате единовременного поощрения и его размере принимаются по представлению начальника соответствующего управления Россвязи, согласованному с АПУ и УЭФИ.
В отношении начальников управлений Россвязи решения о выплате единовременного поощрения и его размере принимаются по представлениям заместителей руководителя Россвязи, осуществляющих координацию их деятельности.
19. Размер единовременного поощрения заместителям руководителя Россвязи, помощнику (советнику) руководителя Россвязи и гражданским служащим, находящимся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителю Россвязи, определяет руководитель Россвязи в соответствии с [пунктом 17](#p100052) настоящего Положения.
---