Приказ Минфина России от 05.11.2025 № 408

«Об организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Минфина России, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Министром финансов Российской Федерации руководителями территориальных органов федеральных служб и федерального агентства, находящихся в ведении Минфина России, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»

ПРИКАЗ

В целях организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства финансов Российской Федерации, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Министром финансов Российской Федерации руководителями территориальных органов федеральных служб и федерального агентства, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе приказываю:

1. Установить, что:

1. уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее — уведомление) составляется в письменной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему приказу):

а) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства финансов Российской Федерации (далее — гражданские служащие, Министерство соответственно) (за исключением гражданских служащих Министерства, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется Правительством Российской Федерации) — на имя заместителя Министра финансов Российской Федерации, являющегося председателем Комиссии Министерства финансов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее — заместитель Министра — председатель Комиссии, Комиссия соответственно);

б) назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Министром финансов Российской Федерации руководителями территориальных органов федеральных служб, федерального агентства, находящихся в ведении Министерства (далее — руководители территориальных органов, федеральная служба, федеральное агентство соответственно), — на имя руководителя соответствующей федеральной службы, федерального агентства;

2. в уведомлении необходимо указать следующие сведения:

а) фамилию, имя, отчество (при наличии), наименование замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, номер телефона;

б) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой (гражданско-правовой) договор);

в) полное наименование организации (фамилию, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя (физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, ее (его) адрес, ИНН (при наличии);

г) характер работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

д) наименование должности, основные обязанности, тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, семинаров, научно-исследовательской работы и т.п.);

е) предполагаемые (установленные) дату начала и срок действия трудового (гражданско-правового) договора, режим рабочего времени;

ж) иные сведения (при наличии);

3. к уведомлению прилагается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой (гражданско-правовой) договор);

4. уведомление представляется лично или направляется посредством почтовой связи заблаговременно до начала выполнения иной оплачиваемой работы:

а) гражданскими служащими Министерства — в структурное подразделение Министерства, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений);

б) руководителями территориальных органов — в структурное подразделение соответствующей федеральной службы, федерального агентства, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — уполномоченное подразделение);

5. в случае выполнения гражданским служащим Министерства (руководителем территориального органа) иной оплачиваемой работы на момент назначения на должность федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданская служба), уведомление представляется им в день назначения на должность гражданской службы в соответствии с настоящим приказом;

6. выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возникновению конфликта интересов на гражданской службе, нарушению гражданскими служащими Министерства и руководителями территориальных органов ограничений, запретов, требований к служебному поведению, требований о предотвращении и (или) об урегулировании конфликта интересов, неисполнению обязанностей, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее — требования к служебному поведению), а также нарушению служебного распорядка Министерства, служебного распорядка соответствующей федеральной службы, федерального агентства (далее — служебный распорядок);

7. до представления в Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений уведомление лично направляется для ознакомления:

а) руководителем структурного подразделения Министерства — заместителю Министра финансов Российской Федерации, курирующему деятельность соответствующего структурного подразделения Министерства (при наличии);

б) гражданским служащим структурного подразделения Министерства — руководителю структурного подразделения Министерства, в котором гражданский служащий Министерства проходит гражданскую службу, после чего — заместителю Министра, курирующему деятельность соответствующего структурного подразделения Министерства (при наличии);

8. лица, указанные в подпунктах «а» - «б» пункта 7 настоящего приказа, к которым поступило уведомление, не позднее 3 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления к ним уведомления:

а) ставят на уведомлении отметку об ознакомлении;

б) указывают в соответствующей графе уведомления на наличие (отсутствие) признаков возможности возникновения (наличия) конфликта интересов и (или) нарушения требований к служебному поведению, в том числе несоблюдения служебного распорядка, в связи с выполнением гражданским служащим Министерства иной оплачиваемой работы;

в) возвращают уведомление направившему его гражданскому служащему Министерства либо направляют в Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений (в отношении уведомлений, направленных гражданскими служащими посредством почтовой связи);

9. уведомление регистрируется Отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений (уполномоченным подразделением) в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее — журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему приказу);
10. копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему Министерства (руководителю территориального органа) на руки под подпись в журнале либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении;
11. Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений (уполномоченное подразделение) осуществляет предварительное рассмотрение уведомления;
12. если в ходе предварительного рассмотрения уведомления Отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений (уполномоченным подразделением) выявлены признаки возможности возникновения (наличия) конфликта интересов и (или) нарушения требований к служебному поведению, в том числе несоблюдения служебного распорядка в связи с выполнением гражданским служащим Министерства (руководителем территориального органа) иной оплачиваемой работы, такое уведомление направляется Отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений (уполномоченным подразделением) заместителю Министра — председателю Комиссии (руководителю соответствующей федеральной службы, федерального агентства) в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня его регистрации с приложением служебной записки, в которой излагаются соответствующие обстоятельства и предлагаются меры по предотвращению (урегулированию) конфликта интересов и (или) меры по недопущению нарушения гражданским служащим Министерства (руководителем территориального органа) требований к служебному поведению;
13. поступившие в Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений (уполномоченное подразделение) уведомления, за исключением уведомлений, указанных в подпункте 12 настоящего пункта, после предварительного рассмотрения направляются:

а) Отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений — заместителю Министра — председателю Комиссии — ежеквартально (не позднее 7 рабочих дней после окончания квартала);

б) уполномоченным подразделением — руководителю соответствующей федеральной службы, федерального агентства — в срок, аналогичный сроку направления на рассмотрение уведомлений, представленных гражданскими служащими центрального аппарата федеральной службы (федерального агентства). 14) уведомления, представленные руководителями территориальных органов, и информация о результатах их рассмотрения в течение 10 рабочих дней после их рассмотрения руководителем соответствующей федеральной службы, федерального агентства направляются уполномоченным подразделением в Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений; 15) рассмотренные заместителем Министра — председателем Комиссии (руководителями соответствующих федеральных служб, федерального агентства) уведомления подлежат приобщению к личным делам представивших их гражданских служащих Министерства (руководителей территориальных органов); 16) в случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении (в том числе должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим Министерства (руководителем территориального органа), наименования организации (фамилии, имени, отчества (при наличии) индивидуального предпринимателя (физического лица), с которой (которым) заключен трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, должностных обязанностей либо вида выполняемой работы, режима рабочего времени), а также в случае возникновения у гражданского служащего Министерства (руководителя территориального органа) намерения заниматься другой оплачиваемой работой, ему необходимо представить новое уведомление в соответствии с настоящим приказом.

2. Признать утратившими силу приказы Министерства финансов Российской Федерации:

от 1 февраля 2022 г. № 41 «Об организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Минфина России, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Министром финансов Российской Федерации руководителями территориальных органов федеральных служб и федерального агентства, находящихся в ведении Минфина России, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»;

от 24 июня 2024 г. № 257 «О внесении изменения в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 февраля 2022 г. № 41 „Об организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Минфина России, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Министром финансов Российской Федерации руководителями территориальных органов федеральных служб и федерального агентства, находящихся в ведении Минфина России, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу“.»

<1> Комиссия Министерства финансов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов.

Приложение № 2 к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 05.11.2025 № 408

Рекомендуемый образец