--- title: "Приказ Минздрава России N 407н, Минюста России N 244 от 08.08.2024" number: "407н" issued_on: 2024-08-08 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-407n-2024" --- ## Приказ Минздрава России N 407н, Минюста России N 244 от 08.08.2024 # Приказ Минздрава России N 407н, Минюста России N 244 от 08.08.2024 "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.08.2024 N 79251) > [!IMPORTANT] > Начало действия документа - 02.09.2024. Зарегистрировано в Минюсте России 21 августа 2024 г. N 79251 --- МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 407н МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 244 ## ПРИКАЗ от 8 августа 2024 года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ И ПОРЯДКА
ВЫДАЧИ ЛИСТКА ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ СОТРУДНИКУ
ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В соответствии с [частью 2 статьи 63](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-63#p100766) Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", [подпунктом 8 пункта 2](https://bukva.ai/docs/ukaz-10-2023#p100025) и [подпунктом 7 пункта 19](https://bukva.ai/docs/ukaz-10-2023#p100061) Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.01.2023 N 10, [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-608-2012#p100345) Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 N 608, приказываем: 1. Утвердить: [форму](#p100017) листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему приказу); [порядок](#p100042) выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу). 2. Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-983n-2020) Минздрава России, Минюста России от 15.09.2020 N 983н/201 "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 16.09.2020, регистрационный N 59901). Министр здравоохранения Российской Федерации М.А.МУРАШКО Министр юстиции Российской Федерации К.А.ЧУЙЧЕНКО
Приложение N 1
к приказу
Минздрава России и Минюста России
от 8 августа 2024 г. N 407н/244
Форма | | Печать медицинской организации, направившей на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование в стационарных условиях) | | --- | --- |
Угловой штамп медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника органов принудительного исполнения, с указанием наименования и адресаЛИСТОК ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N _________
ПЕРВИЧНЫЙ
ПРОДОЛЖЕНИЕ ЛИСТКА N ______
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (наименование и адрес медицинской организации)
Фамилия и инициалы врача
Выдан "_ _ _ _" _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г. (фельдшера, зубного врача) _ _ _
(число) (месяц (прописью)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Дата рождения _ _._ _._ _ _ _ г. (фамилия, имя, отчество (при наличии) нетрудоспособного в соответствии с
документом, удостоверяющим личность)
Место прохождения службы _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(наименование подразделения центрального аппарата ФССП России,
**территориального органа ФССП России)**
---
**Причина нетрудоспособности: заболевание; травма; отравление и иное**
состояние, связанное с временной потерей трудоспособности, в том числе заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; лечение в санаторно-курортной организации; уход за больным членом семьи; карантин; протезирование
**в стационарных условиях; усыновление (удочерение) ребенка; беременность**
**и роды:**
**_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _**
(по уходу за больным членом семьи, при карантине указываются фамилия, имя, отчество (при наличии), возраст больного, родственные связи по отношению к
**сотруднику; при лечении в санаторно-курортной организации - даты начала и**
**окончания срока путевки, ее номер, местонахождение санаторно-курортной**
**организации)**
___________________________________________________________________________ Находился на лечении в амбулаторных (стационарных) условиях (нужное подчеркнуть) с "_ _ _" _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г. по с "_ _ _" _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20_ _ г. (число) (месяц (прописью) (число) (месяц (прописью) --- Отметка о нарушении режима: _ _._ _. 20_ _ г. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Подпись врача (фельдшера, зубного врача) _ _ _ _ _ _ _ Заключение врачебной комиссии: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (дата (цифрами число, месяц, год) и номер протокола заседания врачебной комиссии)
ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
С какого числа (цифрами число, месяц)По какое число включительно (прописью число, месяц)Специальность, фамилия и инициалы врача (фельдшера, зубного врача)Подпись врача (фельдшера, зубного врача)
спо
спо
ПРИСТУПИТЬ К ВЫПОЛНЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ: с "_____" _________________ (число) (месяц (прописью) 20__ г. Выдан новый листок (продолжение) N ____________ Лечащий врач (фельдшер, зубной врач) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (должность, фамилия, (подпись и личная печать инициалы) врача (подпись фельдшера, зубного врача) Председатель врачебной комиссии _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (фамилия и инициалы) (подпись) (оборотная сторона) К исполнению служебных обязанностей приступить с "_____" __________________ (число) (месяц (прописью) 20__ г. Начальник подразделения __________________________ _________________ (фамилия и инициалы) (подпись) "__" _________ 20__ г. Приложение N 2 к приказу Минздрава России и Минюста России от 8 августа 2024 г. N 407н/244 ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКА ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ СОТРУДНИКУ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ### I. Общие положения 1. Порядок выдачи [листка](#p100017) освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - Порядок) регламентирует процедуру выдачи [листка](#p100017) освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - сотрудник) медицинской организацией, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организацией государственной и муниципальной системы здравоохранения (далее - медицинская организация). 2. Выдача [листков](#p100017) освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности (далее - листок нетрудоспособности) сотрудников осуществляется медицинскими организациями, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности <1>. --- <1> [Пункт 46 части 1 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-99-fz-2011/statya-12#p100146) Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности". 3. [Листок](#p100017) нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных медицинских организаций, в том числе: - лечащие врачи медицинской организации; - фельдшеры и зубные врачи медицинской организации (далее - фельдшеры, зубные врачи соответственно) <2>. --- <2> [Часть 2 статьи 59](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-323-fz/statya-59#p504) Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". 4. Выдача [листков](#p100017) нетрудоспособности сотрудникам осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и при предъявлении служебного удостоверения. 5. [Листок](#p100017) нетрудоспособности выдается в форме документа на бумажном носителе. [Листок](#p100017) нетрудоспособности печатается на бумаге формата A4 с помощью средств электронно-вычислительной техники и подлежит обязательной регистрации в медицинской организации. 6. [Листок](#p100017) нетрудоспособности без номера, штампа и печати медицинской организации, без личной подписи, печати лечащего врача (подписи фельдшера, зубного врача) недействителен. 7. [Листки](#p100017) нетрудоспособности выдаются сотрудникам в следующих случаях: - при заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, в том числе при заболеваниях или травмах, наступивших вследствие алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; - при лечении в санаторно-курортных организациях; - на время протезирования по медицинским показаниям в стационарных условиях; - в связи с беременностью и родами; - при необходимости ухода за больным членом семьи; - в связи с карантином; - при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев со дня его усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей - на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка. 8. При лечении сотрудника в амбулаторных условиях по прерывистому методу по решению врачебной комиссии медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника, на дни проведения соответствующих процедур ему может быть выдан [листок](#p100017) нетрудоспособности. 9. [Листок](#p100017) нетрудоспособности не выдается сотруднику при: - обращении за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у него не выявлено признаков временной нетрудоспособности; - прохождении периодических медицинских осмотров (обследований), в том числе в центрах профессиональной патологии; - прохождении обследований, проведении различных процедур, манипуляций и медицинских вмешательств в амбулаторных условиях в связи с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения); - прохождении медицинского освидетельствования в амбулаторных условиях; - протезировании в амбулаторных условиях; - вынесении военно-врачебной комиссией заключения о негодности (временной негодности) сотрудника к службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации; - нахождении в отпуске, предоставляемом сотруднику в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев нахождения сотрудника в основном отпуске или дополнительном отпуске <3>, а также случаев, предусмотренных [абзацем третьим статьи 13](https://bukva.ai/docs/zakon-81-fz/statya-13#p303) Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"; --- <3> [Статья 57](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-57#p100728) и [часть 1 статьи 58](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-58#p100735) Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". - нахождении сотрудника под стражей или административным арестом. 10. После закрытия [листка](#p100017) нетрудоспособности в день, когда сотрудник приступает к выполнению служебных обязанностей, он визирует [листок](#p100017) нетрудоспособности у непосредственного начальника и в течение 3 рабочих дней сдает его в кадровое подразделение по месту службы. ### II. Выдача листка нетрудоспособности при заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, в том числе при долечивании 11. Выдача и продление сотруднику [листка](#p100017) нетрудоспособности осуществляются медицинским работником медицинской организации после проведения экспертизы временной нетрудоспособности сотрудника и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях <4>, или медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара <5> (далее - Карта), обосновывающей необходимость временного освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей. --- <4> [Приложение N 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-834n-2014#p100042) к приказу Минздрава России от 15.12.2014 N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядок по их заполнению" (зарегистрирован Минюстом России 20.02.2015, регистрационный N 36160), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 09.01.2018 N 2н (зарегистрирован Минюстом России 04.04.2018, регистрационный N 50614), от 02.11.2020 N 1186н (зарегистрирован Минюстом России 27.11.2020, регистрационный N 61121). <5> [Приложение N 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-530n-2022-minzdrav-rossii-ministerstvo#p100114) к приказу Минздрава России от 05.08.2022 N 530н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара и порядков их ведения" (зарегистрирован Минюстом России 18.10.2022, регистрационный N 70594). (Приказ действует до 01.03.2029). 12. [Листок](#p100017) нетрудоспособности, выданный сотруднику медицинской организацией, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника, при направлении его на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование в стационарных условиях) в иную медицинскую организацию, осуществляющую медицинское обеспечение сотрудников, продлевается или закрывается медицинской организацией, в которую направлен сотрудник. 13. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично выдает сотруднику [листок](#p100017) нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно, а в случаях, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, - фельдшером либо зубным врачом, которые единолично выдают [листок](#p100017) нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно [<2>](#p100052). 14. Продление [листка](#p100017) нетрудоспособности на больший срок, чем указано в [пункте 13](#p100083) Порядка (но не более чем на 15 календарных дней единовременно), осуществляется по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации из числа врачей, прошедших обучение по вопросам проведения экспертизы временной нетрудоспособности <6>. --- <6> [Часть 3 статьи 59](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-323-fz/statya-59#p100596) Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". 15. При лечении сотрудника в амбулаторных условиях [листок](#p100017) нетрудоспособности выдается ему врачом (фельдшером, зубным врачом) медицинской организации в день установления временной нетрудоспособности, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а при лечении в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) - в день выписки из соответствующей медицинской организации за весь период лечения в стационарных условиях (в условиях дневного стационара). 16. Выдача сотруднику [листка](#p100017) нетрудоспособности за прошедшие дни, когда ему не проводилась экспертиза временной нетрудоспособности, не допускается (за исключением случая, указанного в [пункте 29](#p100114) Порядка). 17. По решению врачебной комиссии медицинской организации нетрудоспособному сотруднику, направленному на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование по медицинским показаниям в стационарных условиях) в другую медицинскую организацию, осуществляющую медицинское обеспечение сотрудника, оформляется (открывается) [листок](#p100017) нетрудоспособности на число дней, необходимых для проезда к местонахождению соответствующей медицинской организации, а в правом верхнем углу [листка](#p100017) нетрудоспособности ставится печать медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника, направившей сотрудника. 18. Продлевается и закрывается [листок](#p100017) нетрудоспособности лечащим врачом по решению врачебной комиссии медицинской организации, в которую направлен сотрудник (с учетом дней, необходимых сотруднику для проезда обратно), и подписывается председателем врачебной комиссии указанной медицинской организации. 19. При направлении сотрудника на лечение в санаторно-курортную организацию в листке нетрудоспособности в [строке](#p100024) "Причина нетрудоспособности" подчеркивается "лечение в санаторно-курортной организации" и в соответствии с путевкой на санаторно-курортное лечение указываются даты начала лечения и окончания срока путевки, а в [таблице](#p100028) "ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ" в [графе](#p100029) "С какого числа (цифрами число, месяц)" указывается дата начала лечения в санаторно-курортной организации. 20. При нарушении сотрудником режима лечения в [строке](#p100026) "Отметка о нарушении режима:" указывается вид нарушения "несоблюдение предписанного режима", "самовольный уход из стационара", "несвоевременная явка на прием к врачу", "выход на работу без выписки". 21. При восстановлении трудоспособности сотрудника медицинская организация заполняет в листке нетрудоспособности [строку](#p100037) "ПРИСТУПИТЬ К ВЫПОЛНЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ: с __ _______ 20__ г." с указанием даты восстановления трудоспособности сотрудника следующим днем после осмотра и признания его трудоспособным. 22. При закрытии [листка](#p100017) нетрудоспособности в его правом нижнем углу ставится печать медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника, в которой сотрудник заканчивал лечение. 23. Исправленный или зачеркнутый в [листке](#p100017) нетрудоспособности текст подтверждается записью "исправленному верить", подписями лица, заполняющего [листок](#p100017) нетрудоспособности, председателя врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации. 24. При утере [листка](#p100017) нетрудоспособности дубликат оформляется лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом) и заверяется председателем врачебной комиссии указанной медицинской организации на основании записей в Карте, а в случае направления сотрудника на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование в стационарных условиях) в другую медицинскую организацию, осуществляющую медицинское обеспечение сотрудника, - на основании выписки из Карты, выданной медицинской организацией, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника, в которую сотрудник направлялся на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование по медицинским показаниям в стационарных условиях). В верхнем правом углу [листка](#p100017) нетрудоспособности делается запись "Дубликат". ### III. Выдача листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи 25. Медицинская организация, осуществляющая медицинское обеспечение сотрудника, имеющая лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности и педиатрии, выдает сотруднику [листок](#p100017) нетрудоспособности по уходу за ребенком: - в возрасте до 7 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет: при лечении в амбулаторных условиях или совместном пребывании с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, - на весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях; - в возрасте от 7 до 15 лет: при лечении в амбулаторных условиях или совместном пребывании с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, - на срок до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии медицинской организации, где лечится ребенок, не требуется большего срока; - в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека, - на весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях; - в возрасте до 18 лет: при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей, - на весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях; - в возрасте до 15 лет, страдающим заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении <7>; --- <7> [Статья 4](https://bukva.ai/docs/zakon-2-fz-2002/statya-4#p25) Федерального закона от 10.01.2002 N 2-ФЗ "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне". - в возрасте до 15 лет, проживающим в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированным и переселенным из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая того, который на день эвакуации находился во внутриутробном состоянии, а также являющимся ребенком детей первого поколения граждан, указанных в [пунктах 1](https://bukva.ai/docs/zakon-1244-1/statya-13#p100068) - [3](https://bukva.ai/docs/zakon-1244-1/statya-13#p100074) и [6 части 1 статьи 13](https://bukva.ai/docs/zakon-1244-1/statya-13#p100077) Закона Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", родившихся после радиоактивного облучения вследствие чернобыльской катастрофы одного из родителей, или являющимся ребенком детей второго и последующих поколений указанных граждан, если родители (один из родителей) таких детей страдают болезнями вследствие чернобыльской катастрофы или обусловленными генетическими последствиями радиоактивного облучения, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении <8>; --- <8> [Статья 25](https://bukva.ai/docs/zakon-1244-1/statya-25#p173) Закона Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". - старше 15 лет: при лечении в амбулаторных условиях - при оказании ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях по каждому случаю острого заболевания (травмы, отравления, обострения хронического заболевания, иного состояния) - на срок до 7 календарных дней по каждому случаю острого заболевания (травмы, отравления, обострения хронического заболевания, иного состояния), за исключением случаев, указанных в [абзацах втором](#p100099), [третьем](#p100100) и [четвертом](#p100101) настоящего пункта. 26. [Листок](#p100017) нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается сотруднику в соответствии с [пунктами 11](#p100078) - [14](#p100084) Порядка. 27. При заболевании двух и более детей одновременно сотруднику по уходу за ними выдается один [листок](#p100017) нетрудоспособности. При заболевании второго и последующих детей в период болезни первого ребенка [листок](#p100017) нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей. При этом в [листке](#p100017) нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, фамилии, имена, отчества (при наличии), возраст всех детей. 28. При заболевании второго ребенка и последующих детей в случае необходимости совместного пребывания одного из родителей, которому выдан (продлен) [листок](#p100017) нетрудоспособности, в медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника с ребенком (детьми) при оказании ребенку (детям) медицинской помощи в стационарных условиях, другому родителю в соответствии с [пунктами 11](#p100078) - [14](#p100084) Порядка выдается [листок](#p100017) нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, которому оказывается медицинская помощь в амбулаторных условиях. 29. При заболевании ребенка в период, когда сотрудник, осуществляющий уход за ним, не нуждается в освобождении от выполнения служебных обязанностей (основной отпуск, дополнительные отпуска, отпуск по личным обстоятельствам, другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), [листок](#p100017) нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда сотрудник должен приступить к выполнению служебных обязанностей. ### IV. Выдача листка освобождения по временной нетрудоспособности при карантине 30. При временном отстранении от исполнения служебных обязанностей сотрудника, контактировавшего с инфекционными больными, или сотрудника, выявленного как бактерионоситель, [листок](#p100017) нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия - лечащим врачом медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника. 31. При карантине [листок](#p100017) нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольную образовательную организацию, выдается сотруднику лечащим врачом медицинской организации, который осуществляет наблюдение за ребенком на весь период карантина, введенного на основании предложений, предписаний главных государственных санитарных врачей и их заместителей решением Правительства Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, а также решений уполномоченных должностных лиц федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, структурных подразделений, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения, введенных в соответствии со [статьей 31](https://bukva.ai/docs/zakon-52-fz-1999/statya-31#p100199) Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". ### V. Выдача листка освобождения по временной нетрудоспособности по беременности и родам 32. Выдача и продление сотруднику [листка](#p100017) нетрудоспособности по беременности и родам осуществляются медицинскими организациями, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по акушерству и гинекологии (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий и искусственного прерывания беременности), акушерству и гинекологии (использованию вспомогательных репродуктивных технологий), акушерству и гинекологии (искусственному прерыванию беременности) и экспертизе временной нетрудоспособности. 33. При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения (далее - ЭКО) [листок](#p100017) нетрудоспособности по беременности и родам выдается сотруднику медицинской организацией, проводившей процедуру, на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры с учетом дней, необходимых сотруднику для проезда к местонахождению указанной медицинской организации и обратно. 34. В случаях, когда медицинская организация, проводившая ЭКО, не имеет лицензии на осуществление медицинской деятельности, включающей работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, [листок](#p100017) нетрудоспособности выдается сотруднику медицинской организацией, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника, к которой сотрудник прикреплен (подлежит прикреплению) на основании вкладыша в медицинскую карту пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях [(форма N 025/у)](https://bukva.ai/docs/prikaz-834n-2014#p100042), или карту стационарного больного, или карту пациента акушерско-гинекологического профиля в условиях стационара дневного пребывания, при использовании вспомогательных репродуктивных технологии и искусственной инсеминации <9>. --- <9> [Приложение N 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-803n-2020#p100348) к приказу Минздрава России от 31.07.2020 N 803н "О порядке использования вспомогательных репродуктивных технологий, противопоказаниях и ограничениях к их применению" (зарегистрирован Минюстом России 19.10.2020, регистрационный N 60457). ---