Приказ ФСИН России от 22.06.2020 № 405
«Об утверждении Порядка получения федеральными государственными служащими уголовно-исполнительной системы Российской Федерации разрешения представителя нанимателя (уполномоченного руководителя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями»
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.07.2020 № 59076)
Примечание
Начало действия документа - 07.08.2020.
Зарегистрировано в Минюсте России 27 июля 2020 г. № 59076
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ПРИКАЗ
от 22 июня 2020 г. № 405
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПОЛУЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (УПОЛНОМОЧЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ) НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2019, № 51 (ч. 1), ст. 7484), частью 2 статьи 14 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации „Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 30, ст. 4532) приказываю:»
1. Утвердить Порядок получения федеральными государственными служащими уголовно-исполнительной системы Российской Федерации разрешения представителя нанимателя (уполномоченного руководителя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.
2. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора ФСИН России генерал-лейтенанта внутренней службы Рудого А.А.
Утверждено приказом ФСИН России от 22 июня 2020 г. № 405
ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (УПОЛНОМОЧЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ) НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
1. Настоящий Порядок определяет процедуру получения федеральными государственными служащими уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее — УИС) разрешения представителя нанимателя (уполномоченного руководителя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее — участие в управлении организациями).
2. Участие в управлении организациями федерального государственного служащего не должно повлечь за собой ухудшение выполнения федеральным государственным служащим служебных обязанностей, а также приводить к возникновению конфликта интересов.
3. Представителем нанимателя (уполномоченным руководителем), наделенным правом давать разрешение федеральным государственным служащим на участие в управлении организациями (далее — уполномоченный руководитель), являются:
директор ФСИН России — в отношении федеральных государственных служащих, замещающих должности заместителя (первого заместителя) директора ФСИН России, начальника структурного подразделения ФСИН России, а также должности начальника территориального органа ФСИН России, начальника учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России;
первый заместитель директора ФСИН России — в отношении федеральных государственных служащих, замещающих должности до начальника структурного подразделения ФСИН России, а также должности заместителя (первого заместителя) начальника территориального органа ФСИН России, заместителя (первого заместителя) начальника учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России;
начальник территориального органа ФСИН России — в отношении федеральных государственных служащих, замещающих должности в территориальном органе ФСИН России до заместителя (первого заместителя) начальника территориального органа ФСИН России, а также в отношении начальника и заместителя начальника учреждения, подведомственного территориальному органу ФСИН России;
начальник учреждения — в отношении федеральных государственных служащих, замещающих должности в учреждении до заместителя начальника учреждения.
Вышестоящий уполномоченный руководитель обладает предоставленным нижестоящему уполномоченному руководителю правом давать федеральным государственным служащим разрешение на участие в управлении организациями.
4. Федеральные государственные служащие до начала участия в управлении организациями в кадровое подразделение по месту службы представляют рапорт (заявление) о получении федеральным государственным служащим уголовно-исполнительной системы Российской Федерации разрешения представителя нанимателя (уполномоченного руководителя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее — рапорт (заявление) о получении разрешения) на имя уполномоченного руководителя (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку).
Принимаемые на службу в УИС граждане Российской Федерации, участвующие в управлении организациями на день приема на службу в УИС, представляют рапорт (заявление) о получении разрешения в течение 15 рабочих дней со дня приема на службу в УИС.
Федеральные государственные служащие, участвующие в управлении организациями до утверждения настоящего Порядка, представляют рапорт (заявление) о получении разрешения в течение 1 месяца со дня вступления в силу настоящего Приказа.
5. При рассмотрении рапорта (заявления) о получении разрешения и представленных федеральным государственным служащим документов кадровое подразделение учреждения или органа УИС (далее — уполномоченное кадровое подразделение) проверяет их в том числе на предмет обеспечения соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.
По результатам рассмотрения рапорта (заявления) о получении разрешения уполномоченным кадровым подразделением подготавливается заключение о наличии (отсутствии) препятствий служебной деятельности федерального государственного служащего, которые могут повлечь за собой ухудшение выполнения им служебных обязанностей, а также привести к возникновению конфликта интересов. Рапорт (заявление) о получении разрешения, заключение и другие документы представляются для принятия решения уполномоченному руководителю. Решение уполномоченного руководителя оформляется в виде резолюции на рапорте (заявлении) о получении разрешения федерального государственного служащего.
6. Рапорт (заявление) федерального государственного служащего с резолюцией уполномоченного руководителя (далее — рапорт (заявление) с резолюцией) в течение 7 рабочих дней после принятия уполномоченным руководителем решения направляется уполномоченным кадровым подразделением в учреждение, орган УИС по месту службы федерального государственного служащего.
Кадровым подразделением по месту службы федерального государственного служащего рапорт (заявление) с резолюцией в течение 7 рабочих дней со дня его поступления в учреждение, орган УИС выдается федеральному государственному служащему на руки под подпись либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
7. Федеральный государственный служащий, которому решением уполномоченного руководителя отказано в участии в управлении организацией, обязан в течение 3 рабочих дней со дня получения рапорта (заявления) с резолюцией отказаться от участия в управлении организацией и рапортом (заявлением) уведомить об этом уполномоченного руководителя через кадровое подразделение по месту службы.
8. Федеральный государственный служащий в течение 7 рабочих дней со дня прекращения полномочий по участию в управлении организацией рапортом (заявлением) уведомляет об этом уполномоченного руководителя.
9. Копии рапорта (заявления) с резолюцией, а также рапортов (заявлений), указанных в пунктах 7, 8 настоящего Порядка, приобщаются кадровым подразделением к личному делу федерального государственного служащего.
служащими уголовно-исполнительной системы Российской Федерации разрешения представителя нанимателя (уполномоченного
руководителя) на участие на безвозмездной
основе в управлении некоммерческими
организациями
| Рапорт (заявление) о получении федеральным государственным служащим уголовно-исполнительной системы Российской Федерации разрешения представителя нанимателя (уполномоченного руководителя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями |
|---|
| В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» прошу Вашего разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении ____________________ (полное наименование организации, адрес юридического лица) |
| Управление данной организацией будет осуществляться _______________________ (указать форму управления организацией, установленный срок деятельности) |
| К настоящему рапорту (заявлению) прилагаются: (копии устава некоммерческой организации и протокола (выписка из протокола) общего собрания членов или учредителя некоммерческой организации, другие документы, подтверждающие избрание (назначение) и безвозмездное участие в управлении организацией) |
| Обязуюсь исполнять требования статей 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статей 9 — 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» <1>. |
| «» _______________ 20 г. | ____________ (подпись) |
_________________________ (расшифровка подписи) |
|---|
<1> Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6228; 2018, № 45, ст. 6837).