---
title: "Приказ Минтранса России от 15.09.2026 N 401"
number: "401"
issuer: "Министерство транспорта Российской Федерации"
issued_on: 2026-09-15
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-401-2026-mintrans-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минтранса России от 15.09.2026 N 401

# Приказ Минтранса России от 15.09.2026 N 401

"Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы их руководителей"

(Зарегистрировано в Минюсте России 15.10.2026 N 88769)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 27.10.2026.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 15 октября 2026 г. N 88769

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 15 сентября 2026 г. N 401

<div align="center">

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ**<br>
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ**<br>
**И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА**

</div>

**ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ**

<a id="p100005"></a>В соответствии с [абзацем первым пункта 9](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p42) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить:
<a id="p100007"></a>[показатели](#p100015) эффективности деятельности федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы их руководителей согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
<a id="p100008"></a>[показатели](#p100127) эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Ситуационно-информационный центр Министерства транспорта Российской Федерации", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
<a id="p100009"></a>[показатели](#p100242) эффективности деятельности федерального государственного казенного учреждения "Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению N 3 к настоящему приказу;
<a id="p100010"></a>[показатели](#p100352) эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Дирекция государственного заказчика по реализации комплексных проектов развития транспортной инфраструктуры", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению N 4 к настоящему приказу;
<a id="p100011"></a>[показатели](#p100447) эффективности деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Российский университет транспорта", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению N 5 к настоящему приказу.
2. <a id="p100012"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-49-2019-mintrans-rossii-ministerstvo) Министерства транспорта Российской Федерации от 11 февраля 2019 г. N 49 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы их руководителей" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2019 г., регистрационный N 54692).

<a id="p100013"></a>Министр
**А.С.НИКИТИН**





<a id="p100014"></a>Приложение N 1
к приказу Минтранса России
от 15 сентября 2026 г. N 401

<a id="p100015"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ**
**И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ**
**МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**
**И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ <1>**


<a id="p100016"></a>

---

<a id="p100017"></a><1> За исключением федерального государственного бюджетного учреждения "Ситуационно-информационный центр Министерства транспорта Российской Федерации", а также федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Российский университет транспорта".


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="26%"><col width="36%"><col width="19%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100018"></a>N п/п</td><td><a id="p100019"></a>Наименование показателя</td><td><a id="p100020"></a>Критерии оценки показателя</td><td><a id="p100021"></a>Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя</td><td><a id="p100022"></a>Периодичность представления отчетности</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100023"></a>I. Основная деятельность учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100024"></a>1</td><td><a id="p100025"></a>Выполнение государственного задания с учетом допустимого отклонения, в пределах которого оно считается выполненным</td><td><a id="p100026"></a>5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за год),<br>при этом<br>90 - 100% - 5 баллов;<br>89% и менее - 0 баллов</td><td><a id="p100027"></a>Отчет о выполнении государственного задания</td><td><a id="p100028"></a>В срок, установленный государственным заданием</td></tr>
<tr><td><a id="p100029"></a>2</td><td><a id="p100030"></a>Соблюдение сроков, установленных графиком осуществления мероприятий по финансовому обеспечению выполнения государственного задания на оказание государственных услуг</td><td><a id="p100031"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100032"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100033"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100034"></a>3</td><td rowspan="2"><a id="p100035"></a>Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа</td><td><a id="p100036"></a>6 баллов<br>95% и более - 6 баллов;<br>менее 95% - 0 баллов;</td><td rowspan="2"><a id="p100037"></a>Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению нарушений, замечаний по результатам проверки</td><td rowspan="2"><a id="p100038"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100039"></a>рассчитывается по формуле:<br>К1 / К2 x 100%,<br>где<br>К1 - количество, нарушений, замечаний и недостатков, в отношении которых проводится (проведена) работа по устранению.<br>К2 - общее количество нарушений, замечаний и недостатков)</td></tr>
<tr><td><a id="p100040"></a>4</td><td><a id="p100041"></a>Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации</td><td><a id="p100042"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение -<br>0 баллов</td><td><a id="p100043"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100044"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100045"></a>Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 42 балла</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100046"></a>II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100047"></a>5</td><td><a id="p100048"></a>Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности</td><td><a id="p100049"></a>2 балла<br>за каждый квартал (всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100050"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением копий писем о направлении бюджетной отчетности</td><td><a id="p100051"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100052"></a>6</td><td><a id="p100053"></a>Представление отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества</td><td><a id="p100054"></a>соблюдение - 4 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100055"></a>Отчет руководителя учреждения</td><td><a id="p100056"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100057"></a>7</td><td><a id="p100058"></a>Отсутствие на балансе учреждения объектов недвижимого имущества, в отношении которых учреждением не обеспечено представление сведений о них для государственной регистрации соответствующих вещных прав и для учета сведений в реестре федерального имущества</td><td><a id="p100059"></a>отсутствие - 4 балла;<br>наличие - 0 баллов</td><td><a id="p100060"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером</td><td><a id="p100061"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100062"></a>8</td><td><a id="p100063"></a>Отсутствие просроченной кредиторской задолженности</td><td><a id="p100064"></a>отсутствие - 4 балла;<br>наличие - 0 баллов</td><td><a id="p100065"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером</td><td><a id="p100066"></a>Годовая <a href="#p100124">&lt;2&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100067"></a>9</td><td><a id="p100068"></a>Отсутствие задолженности по выплате заработной платы</td><td><a id="p100069"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>отсутствие - 2 балла;<br>наличие - 0 баллов</td><td><a id="p100070"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером</td><td><a id="p100071"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100072"></a>10</td><td><a id="p100073"></a>Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) <a href="#p100125">&lt;3&gt;</a></td><td><a id="p100074"></a>1 балл<br>за каждый квартал<br>(всего 4 балла за год),<br>при этом<br>соблюдение - 1 балл;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100075"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100076"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100077"></a>11</td><td><a id="p100078"></a>Отсутствие нарушений порядка, условий и целей использования средств субсидии из федерального бюджета на выполнение государственного задания</td><td><a id="p100079"></a>отсутствие - 4 балла;<br>наличие - 0 баллов</td><td><a id="p100080"></a>Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений (при наличии)</td><td><a id="p100081"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100082"></a>12</td><td><a id="p100083"></a>Отсутствие вступивших в законную силу штрафных санкций налоговых органов и органов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также административных штрафов органов государственного контроля и надзора</td><td><a id="p100084"></a>отсутствие - 4 балла;<br>наличие - 0 баллов</td><td><a id="p100085"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний и информации об исполнении (при наличии)</td><td><a id="p100086"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100087"></a>13</td><td><a id="p100088"></a>Отсутствие выплаченных контрагентам штрафов (пеней, неустоек) за ненадлежащее выполнение обязательств по заключенным сделкам (в досудебном или судебном порядке)</td><td><a id="p100089"></a>отсутствие - 4 балла;<br>наличие - 0 баллов</td><td><a id="p100090"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний и информации об исполнении (при наличии)</td><td><a id="p100091"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100092"></a>Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 44 балла</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100093"></a>III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td><a id="p100094"></a>14</td><td><a id="p100095"></a>Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов</td><td><a id="p100096"></a>1 балл<br>за каждый квартал<br>(всего 4 балла за год),<br>при этом<br>соблюдение - 1 балл;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100097"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100098"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100099"></a>15</td><td><a id="p100100"></a>Укомплектование учреждения - не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-71#p100517">статьями 71</a>, <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-79#p489">79</a>, <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-81#p100586">81</a>, <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-83#p100617">83</a> и <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-84#p522">84</a> Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)</td><td><a id="p100101"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100102"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100103"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100104"></a>16</td><td><a id="p100105"></a>Выполнение квоты по приему на работу инвалидов</td><td><a id="p100106"></a>выполнение - 2 балла;<br>невыполнение - 0 баллов</td><td><a id="p100107"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100108"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100109"></a>Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 14 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100110"></a>Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) - 100 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100111"></a>Отчетный период</td><td colspan="2"><a id="p100112"></a>Максимальное количество баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100113"></a>I квартал</td><td colspan="2"><a id="p100114"></a>21</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100115"></a>II квартал</td><td colspan="2"><a id="p100116"></a>17</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100117"></a>III квартал</td><td colspan="2"><a id="p100118"></a>17</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100119"></a>IV квартал</td><td colspan="2"><a id="p100120"></a>45</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100121"></a>Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)</td><td colspan="2"><a id="p100122"></a>100</td></tr>
</table>



<a id="p100123"></a>

---

<a id="p100124"></a><2> Представляется в I квартале года, следующего за прошедшим календарным годом.
<a id="p100125"></a><3> В соответствии с [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-320-2025-mintrans-rossii-ministerstvo) Минтранса России от 7 октября 2025 г. N 320 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)" (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2025 г., регистрационный N 84115).





<a id="p100126"></a>Приложение N 2
к приказу Минтранса России
от 15 сентября 2026 г. N 401

<a id="p100127"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**
**БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СИТУАЦИОННО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР**
**МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", НАХОДЯЩЕГОСЯ**
**В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**
**И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ**


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="26%"><col width="36%"><col width="19%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100128"></a>N п/п</td><td><a id="p100129"></a>Наименование показателя</td><td><a id="p100130"></a>Критерии оценки показателя</td><td><a id="p100131"></a>Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя</td><td><a id="p100132"></a>Периодичность представления отчетности</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100133"></a>I. Основная деятельность учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100134"></a>1</td><td><a id="p100135"></a>Выполнение государственного задания/Соблюдение сроков заключения соглашений о предоставлении субсидий на иные цели, подготовке сведений об операциях с целевыми субсидиями, направления отчетов</td><td><a id="p100136"></a>4 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 16 баллов за год),<br>при этом<br>выполнение - 4 балла; невыполнение - 0 баллов</td><td><a id="p100137"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100138"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100139"></a>2</td><td><a id="p100140"></a>Соблюдение сроков, установленных графиком осуществления мероприятий по финансовому обеспечению выполнения государственного задания на оказание государственных услуг/Соблюдение сроков по финансовому обеспечению исполнения целевой субсидии на иные цели</td><td><a id="p100141"></a>2 балла<br>за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом<br>соблюдение - 2 балла; несоблюдение -<br>0 баллов</td><td><a id="p100142"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100143"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100144"></a>3</td><td rowspan="2"><a id="p100145"></a>Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа</td><td><a id="p100146"></a>6 баллов<br>95% и более - 6 баллов;<br>менее 95% - 0 баллов;</td><td rowspan="2"><a id="p100147"></a>Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению нарушений, замечаний по результатам проверки</td><td rowspan="2"><a id="p100148"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100149"></a>рассчитывается по формуле:<br>К1 / К2 x 100%,<br>где К1 - количество, нарушений, замечаний и недостатков, в отношении которых проводится (проведена) работа по устранению.<br>К2 - общее количество нарушений, замечаний и недостатков</td></tr>
<tr><td><a id="p100150"></a>4</td><td><a id="p100151"></a>Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации</td><td><a id="p100152"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100153"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100154"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100155"></a>Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 38 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100156"></a>II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100157"></a>5</td><td><a id="p100158"></a>Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности</td><td><a id="p100159"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100160"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением копий писем о направлении бюджетной отчетности</td><td><a id="p100161"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100162"></a>6</td><td><a id="p100163"></a>Соблюдение сроков представления отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества</td><td><a id="p100164"></a>соблюдение - 1 балл;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100165"></a>Отчет руководителя учреждения</td><td><a id="p100166"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100167"></a>7</td><td><a id="p100168"></a>Соблюдение исполнения контрольных точек и достижения ключевых результатов Ведомственной программы цифровой трансформации Министерства транспорта Российской Федерации на текущий финансовый год и плановый период в отношении информационных систем, оператором которых является учреждение</td><td><a id="p100169"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100170"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением документов, подтверждающих закрытие контрольной точки, достижение ключевого результата в установленные в федеральной государственной информационной системе координации информатизации сроки</td><td><a id="p100171"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100172"></a>8</td><td><a id="p100173"></a>Соблюдение правил эксплуатации в информационных системах и ресурсах, эксплуатируемых учреждением</td><td><a id="p100174"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100175"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100176"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100177"></a>9</td><td><a id="p100178"></a>Отсутствие просроченной кредиторской задолженности</td><td><a id="p100179"></a>отсутствие - 2 балла;<br>наличие - 0 баллов</td><td><a id="p100180"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером</td><td><a id="p100181"></a>Годовая <a href="#p100239">&lt;1&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100182"></a>10</td><td><a id="p100183"></a>Отсутствие задолженности по выплате заработной платы</td><td><a id="p100184"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>отсутствие - 2 балла;<br>наличие - 0 баллов</td><td><a id="p100185"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером</td><td><a id="p100186"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100187"></a>11</td><td><a id="p100188"></a>Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) <a href="#p100240">&lt;2&gt;</a></td><td><a id="p100189"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100190"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100191"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100192"></a>12</td><td><a id="p100193"></a>Отсутствие нарушений порядка, условий и целей использования средств субсидии из федерального бюджета на выполнение государственного задания</td><td><a id="p100194"></a>отсутствие - 2 балла;<br>наличие - 0 баллов</td><td><a id="p100195"></a>Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений (при наличии)</td><td><a id="p100196"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100197"></a>13</td><td><a id="p100198"></a>Отсутствие вступивших в законную силу штрафных санкций налоговых органов и органов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также административных штрафов органов государственного контроля и надзора</td><td><a id="p100199"></a>отсутствие - 1 балл;<br>наличие - 0 баллов</td><td><a id="p100200"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний и информации об исполнении (при наличии)</td><td><a id="p100201"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100202"></a>14</td><td><a id="p100203"></a>Отсутствие выплаченных контрагентам штрафов (пеней, неустоек) за ненадлежащее выполнение обязательств по заключенным сделкам (в досудебном или судебном порядке)</td><td><a id="p100204"></a>отсутствие - 2 балла;<br>наличие - 0 баллов</td><td><a id="p100205"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний и информации об исполнении (при наличии)</td><td><a id="p100206"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100207"></a>Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 48 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100208"></a>III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td><a id="p100209"></a>15</td><td><a id="p100210"></a>Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов</td><td><a id="p100211"></a>1 балл<br>за каждый квартал<br>(всего 4 балла за год),<br>при этом<br>соблюдение - 1 балл;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100212"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100213"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100214"></a>16</td><td><a id="p100215"></a>Укомплектование учреждения - не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-71#p100517">статьями 71</a>, <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-79#p489">79</a>, <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-81#p100586">81</a>, <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-83#p100617">83</a> и <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-84#p522">84</a> Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)</td><td><a id="p100216"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100217"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100218"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100219"></a>17</td><td><a id="p100220"></a>Выполнение квоты по приему на работу инвалидов</td><td><a id="p100221"></a>выполнение - 2 балла;<br>невыполнение - 0 баллов</td><td><a id="p100222"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100223"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100224"></a>Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 14 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100225"></a>Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) - 100 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100226"></a>Отчетный период</td><td colspan="2"><a id="p100227"></a>Максимальное количество баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100228"></a>I квартал</td><td colspan="2"><a id="p100229"></a>23</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100230"></a>II квартал</td><td colspan="2"><a id="p100231"></a>21</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100232"></a>III квартал</td><td colspan="2"><a id="p100233"></a>21</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100234"></a>IV квартал</td><td colspan="2"><a id="p100235"></a>35</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100236"></a>Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)</td><td colspan="2"><a id="p100237"></a>100</td></tr>
</table>



<a id="p100238"></a>

---

<a id="p100239"></a><1> Представляется в I квартале года, следующего за прошедшим календарным годом.
<a id="p100240"></a><2> В соответствии с [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-320-2025-mintrans-rossii-ministerstvo) Минтранса России от 7 октября 2025 г. N 320 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)" (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2025 г., регистрационный N 84115).





<a id="p100241"></a>Приложение N 3
к приказу Минтранса России
от 15 сентября 2026 г. N 401

<a id="p100242"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**
**КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ**
**И ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБЪЕКТОВ РОСГРАНИЦЫ", НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ**
**МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**
**И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ**


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="26%"><col width="36%"><col width="19%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100243"></a>N п/п</td><td><a id="p100244"></a>Наименование показателя</td><td><a id="p100245"></a>Критерии оценки показателя</td><td><a id="p100246"></a>Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя</td><td><a id="p100247"></a>Периодичность представления отчетности</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100248"></a>I. Основная деятельность учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100249"></a>1</td><td><a id="p100250"></a>Выполнение мероприятий федерального проекта "Развитие пунктов пропуска через Государственную границу Российской Федерации" в составе национального проекта "Эффективная транспортная система" (достижение плановых значений показателей и результатов, исполнение контрольных точек в части компетенции учреждения)</td><td><a id="p100251"></a>выполнение - 10 баллов;<br>невыполнение - 0 баллов</td><td><a id="p100252"></a>Отчет о выполнении мероприятий</td><td><a id="p100253"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100254"></a>2</td><td><a id="p100255"></a>Выполнение целевых показателей (индикаторов) федерального проекта "Развитие инфраструктуры Государственной границы Российской Федерации" государственной программы Российской Федерации "Обеспечение государственной безопасности"</td><td><a id="p100256"></a>выполнение - 10 баллов;<br>невыполнение - 0 баллов</td><td><a id="p100257"></a>Отчет о выполнении целевых показателей (плановые и фактические значения целевых показателей, причины отклонения)</td><td><a id="p100258"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100259"></a>3</td><td rowspan="2"><a id="p100260"></a>Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа</td><td><a id="p100261"></a>8 баллов<br>95% и более - 8 баллов;<br>менее 95% - 0 баллов;</td><td rowspan="2"><a id="p100262"></a>Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений, замечаний по результатам проверки</td><td rowspan="2"><a id="p100263"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100264"></a>рассчитывается по формуле:<br>К1 / К2 x 100%,<br>где<br>К1 - количество нарушений, замечаний и недостатков, в отношении которых проводится (проведена) работа по устранению. К2 - общее количество нарушений, замечаний и недостатков</td></tr>
<tr><td><a id="p100265"></a>4</td><td><a id="p100266"></a>Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации</td><td><a id="p100267"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100268"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100269"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100270"></a>Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 36 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100271"></a>II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100272"></a>5</td><td><a id="p100273"></a>Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности</td><td><a id="p100274"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100275"></a>Отчет руководителя учреждения</td><td><a id="p100276"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100277"></a>6</td><td><a id="p100278"></a>Соблюдение сроков представления отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества</td><td><a id="p100279"></a>соблюдение - 4 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100280"></a>Отчет руководителя учреждения</td><td><a id="p100281"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100282"></a>7</td><td><a id="p100283"></a>Доля кассовых расходов средств федерального бюджета к предоставленным предельным объемам оплаты денежных обязательств на соответствующий период</td><td><a id="p100284"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>95% и более - 2 балла;<br>менее 95% - 0 баллов</td><td><a id="p100285"></a>Отчет руководителя учреждения</td><td><a id="p100286"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100287"></a>8</td><td><a id="p100288"></a>Отсутствие на балансе учреждения объектов недвижимого имущества, в отношении которых учреждением не обеспечено представление сведений о них для государственной регистрации соответствующих вещных прав и для учета сведений в реестре федерального имущества</td><td><a id="p100289"></a>соблюдение - 4 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100290"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером</td><td><a id="p100291"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100292"></a>9</td><td><a id="p100293"></a>Отсутствие просроченной кредиторской задолженности</td><td><a id="p100294"></a>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100295"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером</td><td><a id="p100296"></a>Годовая <a href="#p100349">&lt;1&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100297"></a>10</td><td><a id="p100298"></a>Отсутствие задолженности по выплате заработной платы</td><td><a id="p100299"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>отсутствие - 2 балла;<br>наличие - 0 баллов</td><td><a id="p100300"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером</td><td><a id="p100301"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100302"></a>11</td><td><a id="p100303"></a>Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) <a href="#p100350">&lt;2&gt;</a></td><td><a id="p100304"></a>1 балл<br>за каждый квартал<br>(всего 4 балла за год),<br>при этом<br>соблюдение - 1 балл;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100305"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100306"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100307"></a>12</td><td><a id="p100308"></a>Отсутствие вступивших в законную силу штрафных санкций налоговых органов и органов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также административных штрафов органов государственного контроля и надзора</td><td><a id="p100309"></a>отсутствие - 4 балла;<br>наличие - 0 баллов</td><td><a id="p100310"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний (при наличии)</td><td><a id="p100311"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100312"></a>13</td><td><a id="p100313"></a>Отсутствие выплаченных контрагентам штрафов (пеней, неустоек) за ненадлежащее выполнение обязательств по заключенным сделкам (в досудебном или судебном порядке)</td><td><a id="p100314"></a>отсутствие - 4 балла;<br>наличие - 0 баллов</td><td><a id="p100315"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением заверенных главным бухгалтером копий документов об уплаченных штрафах (пенях, неустойках), (при наличии)</td><td><a id="p100316"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100317"></a>Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 46 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100318"></a>III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td><a id="p100319"></a>14</td><td><a id="p100320"></a>Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов</td><td><a id="p100321"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100322"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100323"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100324"></a>15</td><td><a id="p100325"></a>Укомплектование учреждения - не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-71#p100517">статьями 71</a>, <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-79#p489">79</a>, <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-81#p100586">81</a>, <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-83#p100617">83</a> и <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-84#p522">84</a> Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)</td><td><a id="p100326"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>80% и более - 2 балла;<br>менее 80% - 0 баллов</td><td><a id="p100327"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100328"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100329"></a>16</td><td><a id="p100330"></a>Выполнение квоты по приему на работу инвалидов</td><td><a id="p100331"></a>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100332"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100333"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100334"></a>Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 18 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100335"></a>Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) - 100 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100336"></a>Отчетный период</td><td colspan="2"><a id="p100337"></a>Максимальное количество баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100338"></a>I квартал</td><td colspan="2"><a id="p100339"></a>15</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100340"></a>II квартал</td><td colspan="2"><a id="p100341"></a>13</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100342"></a>III квартал</td><td colspan="2"><a id="p100343"></a>13</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100344"></a>IV квартал</td><td colspan="2"><a id="p100345"></a>59</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100346"></a>Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)</td><td colspan="2"><a id="p100347"></a>100</td></tr>
</table>



<a id="p100348"></a>

---

<a id="p100349"></a><1> Представляется в I квартале года, следующего за прошедшим календарным годом.
<a id="p100350"></a><2> В соответствии с [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-320-2025-mintrans-rossii-ministerstvo) Минтранса России от 7 октября 2025 г. N 320 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)" (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2025 г., регистрационный N 84115).





<a id="p100351"></a>Приложение N 4
к приказу Минтранса России
от 15 сентября 2026 г. N 401

<a id="p100352"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**
**"ДИРЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗЧИКА ПО РЕАЛИЗАЦИИ**
**КОМПЛЕКСНЫХ ПРОЕКТОВ РАЗВИТИЯ ТРАНСПОРТНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ",**
**НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ**


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="26%"><col width="36%"><col width="19%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100353"></a>N п/п</td><td><a id="p100354"></a>Наименование показателя</td><td><a id="p100355"></a>Критерии оценки показателя</td><td><a id="p100356"></a>Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя</td><td><a id="p100357"></a>Периодичность представления отчетности</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100358"></a>I. Основная деятельность учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100359"></a>1</td><td><a id="p100360"></a>Выполнение мероприятий федеральных проектов в составе национального проекта "Эффективная транспортная система", ответственным исполнителем которых является учреждение (достижение плановых значений показателей и результатов, исполнение контрольных точек в части компетенции учреждения)</td><td><a id="p100361"></a>3 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 12 баллов за год),<br>при этом<br>100% - 3 балла;<br>99 - 80% - 2 балла;<br>79% и менее - 0 баллов</td><td><a id="p100362"></a>Отчет о выполнении мероприятий</td><td><a id="p100363"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100364"></a>2</td><td rowspan="2"><a id="p100365"></a>Ввод в эксплуатацию объектов капитального строительства, запланированных к вводу в текущем году (по состоянию на 1 октября)</td><td><a id="p100366"></a>12 баллов<br>(100% - 12 баллов;<br>91 - 99% - 9 баллов;<br>81 - 90% - 6 баллов;<br>71 - 80% - 4 балла;<br>51 - 70% - 2 балла;<br>50% и менее - 0 баллов;</td><td rowspan="2"><a id="p100367"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td rowspan="2"><a id="p100368"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100369"></a>рассчитывается по формуле:<br>К1 / К2 x 100%,<br>где<br>К1 - количество введенных объектов,<br>К2 - общее количество объектов, запланированных к вводу в текущем году по состоянию на 1 октября)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100370"></a>3</td><td rowspan="2"><a id="p100371"></a>Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа</td><td><a id="p100372"></a>10 баллов<br>95% и более - 10 баллов;<br>менее 95% - 0 баллов,</td><td rowspan="2"><a id="p100373"></a>Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений, замечаний по результатам проверки</td><td rowspan="2"><a id="p100374"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100375"></a>рассчитывается по формуле: К1 / К2 x 100%,<br>где<br>К1 - количество нарушений, замечаний и недостатков, в отношении которых проводится (проведена) работа по устранению,<br>К2 - общее количество нарушений, замечаний и недостатков)</td></tr>
<tr><td><a id="p100376"></a>4</td><td><a id="p100377"></a>Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации</td><td><a id="p100378"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100379"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100380"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100381"></a>Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 42 балла</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100382"></a>II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100383"></a>5</td><td><a id="p100384"></a>Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности</td><td><a id="p100385"></a>1 балл<br>за каждый квартал<br>(всего 4 балла за год),<br>при этом<br>соблюдение - 1 балл;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100386"></a>Отчет руководителя учреждения</td><td><a id="p100387"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100388"></a>6</td><td><a id="p100389"></a>Соблюдение сроков представления отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества</td><td><a id="p100390"></a>соблюдение - 4 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100391"></a>Отчет руководителя учреждения</td><td><a id="p100392"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100393"></a>7</td><td><a id="p100394"></a>Доля кассовых расходов средств федерального бюджета к доведенным предельным объемам финансирования расходов на месяц</td><td><a id="p100395"></a>5,5 баллов<br>за каждый квартал<br>(всего 22 балла за год),<br>при этом<br>95% и более - 5,5 баллов;<br>91 - 94% - 3,5 балла;<br>90% и менее - 0 баллов</td><td><a id="p100396"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением таблицы по кодам бюджетной классификации об освоении доведенных предельных объемов финансирования расходов (заявленного плана кассового исполнения)</td><td><a id="p100397"></a>Квартальная (с разбивкой по месяцам)</td></tr>
<tr><td><a id="p100398"></a>8</td><td><a id="p100399"></a>Отсутствие задолженности по выплате заработной платы</td><td><a id="p100400"></a>1 балл<br>за каждый квартал<br>(всего 4 балла за год),<br>при этом<br>отсутствие - 1 балл;<br>наличие - 0 баллов</td><td><a id="p100401"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером</td><td><a id="p100402"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100403"></a>9</td><td><a id="p100404"></a>Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) <a href="#p100445">&lt;1&gt;</a></td><td><a id="p100405"></a>1 балл<br>за каждый квартал<br>(всего 4 балла за год),<br>при этом<br>соблюдение - 1 балл;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100406"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100407"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100408"></a>Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 38 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100409"></a>III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td><a id="p100410"></a>10</td><td><a id="p100411"></a>Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов</td><td><a id="p100412"></a>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100413"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100414"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td><a id="p100415"></a>11</td><td><a id="p100416"></a>Укомплектование учреждения - не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-71#p100517">статьями 71</a>, <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-79#p489">79</a>, <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-81#p100586">81</a>, <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-83#p100617">83</a> и <a href="https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-84#p522">84</a> Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)</td><td><a id="p100417"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>80% и более - 2 балла;<br>менее 80% - 0 баллов</td><td><a id="p100418"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100419"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100420"></a>12</td><td><a id="p100421"></a>Информационное обеспечение Национального проекта "Эффективная транспортная система" и государственных программ (не менее 15 информационных поводов ежеквартально)</td><td><a id="p100422"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>15 и более - 2 балла;<br>менее 15 - 0 баллов</td><td><a id="p100423"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100424"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100425"></a>13</td><td><a id="p100426"></a>Выполнение квоты по приему на работу инвалидов</td><td><a id="p100427"></a>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100428"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100429"></a>Годовая</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100430"></a>Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 20 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100431"></a>Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) - 100 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100432"></a>Отчетный период</td><td colspan="2"><a id="p100433"></a>Максимальное количество баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100434"></a>I квартал</td><td colspan="2"><a id="p100435"></a>17,5</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100436"></a>II квартал</td><td colspan="2"><a id="p100437"></a>17,5</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100438"></a>III квартал</td><td colspan="2"><a id="p100439"></a>17,5</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100440"></a>IV квартал</td><td colspan="2"><a id="p100441"></a>47,5</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100442"></a>Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)</td><td colspan="2"><a id="p100443"></a>100</td></tr>
</table>



<a id="p100444"></a>

---

<a id="p100445"></a><1> В соответствии с [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-320-2025-mintrans-rossii-ministerstvo) Минтранса России от 7 октября 2025 г. N 320 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)" (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2025 г., регистрационный N 84115).





<a id="p100446"></a>Приложение N 5
к приказу Минтранса России
от 15 сентября 2026 г. N 401

<a id="p100447"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**
**АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ**
**"РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА", НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ**
**МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**
**И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ**


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="26%"><col width="36%"><col width="19%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100448"></a>N п/п</td><td><a id="p100449"></a>Наименование показателя</td><td><a id="p100450"></a>Критерии оценки показателя</td><td><a id="p100451"></a>Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя</td><td><a id="p100452"></a>Периодичность представления отчетности</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100453"></a>I. Основная деятельность учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100454"></a>1</td><td><a id="p100455"></a>Выполнение контрольных цифр приема по программам высшего и среднего профессионального образования</td><td><a id="p100456"></a>выполнение - 5 баллов;<br>невыполнение - 0 баллов</td><td><a id="p100457"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100458"></a>III квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100459"></a>2</td><td><a id="p100460"></a>Средний балл единого государственного экзамена зачисленных на очную форму обучения на места, финансируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета</td><td><a id="p100461"></a>Менее 60 - 0 баллов;<br>60 - 69 - 2,5 балла;<br>70 - 80 - 5 баллов</td><td><a id="p100462"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100463"></a>III квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100464"></a>3</td><td><a id="p100465"></a>Доля мест, заполненных в рамках квоты для приема на обучение по программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в соответствии с <a href="https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2012/statya-71#p1011">частью 5 статьи 71</a> Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в общем количестве мест, выделенных в рамках указанной квоты</td><td><a id="p100466"></a>менее 50% - 0 баллов;<br>50 - 79% - 2,5 баллов;<br>80 - 100% - 5 баллов</td><td><a id="p100467"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100468"></a>III квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100469"></a>4</td><td><a id="p100470"></a>Удельный вес численности иностранных студентов в общей численности студентов (приведенный контингент)</td><td><a id="p100471"></a>менее 3% - 0 баллов;<br>3 - 3,4% - 1 балл;<br>3,5 - 3,9% - 1,5 балла;<br>4 - 4,4% - 2 балла;<br>4,5 - 4,9% - 2,5 балла;<br>5 - 5,9% - 3 балла;<br>6 - 6,9% - 3,5 балла;<br>7 - 7,9% - 4 балла;<br>8 - 8,9% - 4,5 балла;<br>9% и более - 5 баллов</td><td><a id="p100472"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100473"></a>IV квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100474"></a>5</td><td><a id="p100475"></a>Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте</td><td><a id="p100476"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100477"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100478"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100479"></a>6</td><td><a id="p100480"></a>Доля трудоустроенных выпускников</td><td><a id="p100481"></a>Менее 75% - 0 баллов;<br>75 - 79% - 1 балл;<br>80 - 84% - 2 балла;<br>90 - 94% - 4 балла;<br>95% и более - 6 баллов</td><td><a id="p100482"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100483"></a>IV квартал</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100484"></a>Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 34 балла</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100485"></a>II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100486"></a>7</td><td><a id="p100487"></a>Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации</td><td><a id="p100488"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100489"></a>Отчет руководителя учреждения</td><td><a id="p100490"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100491"></a>8</td><td><a id="p100492"></a>Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности</td><td><a id="p100493"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100494"></a>Отчет руководителя учреждения</td><td><a id="p100495"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100496"></a>9</td><td><a id="p100497"></a>Отсутствие задолженности по выплате заработной платы</td><td><a id="p100498"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>отсутствие - 2 балла;<br>наличие - 0 баллов</td><td><a id="p100499"></a>Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером</td><td><a id="p100500"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100501"></a>10</td><td><a id="p100502"></a>Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава, реализующего программы высшего образования, на уровне 200% к средней заработной плате в соответствующем регионе</td><td><a id="p100503"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100504"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100505"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100506"></a>11</td><td><a id="p100507"></a>Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников, реализующих программы среднего профессионального образования и общего образования, на уровне 100% к средней заработной плате в соответствующем регионе</td><td><a id="p100508"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100509"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100510"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100511"></a>Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 40 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100512"></a>III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td><a id="p100513"></a>12</td><td><a id="p100514"></a>Доля профессорско-преподавательского состава и преподавателей, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, стажировку (без учета совместителей) за отчетный год составляет не менее 50%</td><td><a id="p100515"></a>соблюдение - 5 баллов;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100516"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100517"></a>IV квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100518"></a>13</td><td><a id="p100519"></a>Доля штатных научно-педагогических работников, имеющих ученую степень кандидата и/или доктора наук и/или ученое звание доцента и/или профессора, в общей численности основного (штатного) профессорско-преподавательского состава, приведенного к полной ставке - не менее 65%</td><td><a id="p100520"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>соблюдение - 2 балла;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100521"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100522"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td><a id="p100523"></a>14</td><td><a id="p100524"></a>Доля профессорско-преподавательского состава кафедр образовательной организации высшего образования, привлекаемых к реализации образовательных программ высшего образования по приоритетным направлениям подготовки, в том числе по информационной безопасности, имеющих ученые степени не менее 75%</td><td><a id="p100525"></a>соблюдение - 5 баллов;<br>несоблюдение - 0 баллов</td><td><a id="p100526"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100527"></a>IV квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100528"></a>15</td><td><a id="p100529"></a>Выполнение квоты по приему на работу инвалидов</td><td><a id="p100530"></a>2 балла<br>за каждый квартал<br>(всего 8 баллов за год),<br>при этом<br>выполнение - 2 балла;<br>невыполнение - 0 баллов</td><td><a id="p100531"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100532"></a>Квартальная</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100533"></a>Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 26 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100534"></a>Совокупность всех критериев по трем разделим (итог) - 100 баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100535"></a>Отчетный период</td><td colspan="2"><a id="p100536"></a>Максимальное количество баллов</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100537"></a>I квартал</td><td colspan="2"><a id="p100538"></a>16</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100539"></a>II квартал</td><td colspan="2"><a id="p100540"></a>16</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100541"></a>III квартал</td><td colspan="2"><a id="p100542"></a>31</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100543"></a>IV квартал</td><td colspan="2"><a id="p100544"></a>37</td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100545"></a>Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)</td><td colspan="2"><a id="p100546"></a>100</td></tr>
</table>




<a id="p100547"></a>

---