Приказ Минтранса России от 15.09.2026 № 401
Актуально на 08.11.2026.
Как цитировать: Приказ Минтранса России от 15.09.2026 N 401. 401. 15.09.2026. https://bukva.ai/docs/prikaz-401-2026-mintrans-rossii-ministerstvo
«Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы их руководителей»
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.10.2026 № 88769)
Примечание
Начало действия документа — 27.10.2026.
Зарегистрировано в Минюсте России 15 октября 2026 г. № 88769
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 15 сентября 2026 г. № 401
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В соответствии с абзацем первым пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», приказываю:
показатели эффективности деятельности федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы их руководителей согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения «Ситуационно-информационный центр Министерства транспорта Российской Федерации», находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
показатели эффективности деятельности федерального государственного казенного учреждения «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы», находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению № 3 к настоящему приказу;
показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения «Дирекция государственного заказчика по реализации комплексных проектов развития транспортной инфраструктуры», находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению № 4 к настоящему приказу;
показатели эффективности деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Российский университет транспорта», находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению № 5 к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 11 февраля 2019 г. № 49 «Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы их руководителей» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2019 г., регистрационный № 54692).
Приложение № 1 к приказу Минтранса России от 15 сентября 2026 г. № 401
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ <1>
<1> За исключением федерального государственного бюджетного учреждения «Ситуационно-информационный центр Министерства транспорта Российской Федерации», а также федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Российский университет транспорта».
| № п/п | Наименование показателя | Критерии оценки показателя | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| I. Основная деятельность учреждения | ||||
| 1 | Выполнение государственного задания с учетом допустимого отклонения, в пределах которого оно считается выполненным | 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за год), при этом 90 — 100% — 5 баллов; 89% и менее — 0 баллов | Отчет о выполнении государственного задания | В срок, установленный государственным заданием |
| 2 | Соблюдение сроков, установленных графиком осуществления мероприятий по финансовому обеспечению выполнения государственного задания на оказание государственных услуг | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 3 | Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа | 6 баллов 95% и более — 6 баллов; менее 95% — 0 баллов; | Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению нарушений, замечаний по результатам проверки | Годовая |
| рассчитывается по формуле: К1 / К2 x 100%, где К1 — количество, нарушений, замечаний и недостатков, в отношении которых проводится (проведена) работа по устранению. К2 — общее количество нарушений, замечаний и недостатков) | ||||
| 4 | Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| Совокупная значимость всех критериев по первому разделу — 42 балла | ||||
| II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
| 5 | Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением копий писем о направлении бюджетной отчетности | Квартальная |
| 6 | Представление отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества | соблюдение — 4 балла; несоблюдение — 0 баллов | Отчет руководителя учреждения | Годовая |
| 7 | Отсутствие на балансе учреждения объектов недвижимого имущества, в отношении которых учреждением не обеспечено представление сведений о них для государственной регистрации соответствующих вещных прав и для учета сведений в реестре федерального имущества | отсутствие — 4 балла; наличие — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером | Годовая |
| 8 | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | отсутствие — 4 балла; наличие — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером | Годовая <2> |
| 9 | Отсутствие задолженности по выплате заработной платы | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом отсутствие — 2 балла; наличие — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером | Квартальная |
| 10 | Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) <3> | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом соблюдение — 1 балл; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 11 | Отсутствие нарушений порядка, условий и целей использования средств субсидии из федерального бюджета на выполнение государственного задания | отсутствие — 4 балла; наличие — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений (при наличии) | Годовая |
| 12 | Отсутствие вступивших в законную силу штрафных санкций налоговых органов и органов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также административных штрафов органов государственного контроля и надзора | отсутствие — 4 балла; наличие — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний и информации об исполнении (при наличии) | Годовая |
| 13 | Отсутствие выплаченных контрагентам штрафов (пеней, неустоек) за ненадлежащее выполнение обязательств по заключенным сделкам (в досудебном или судебном порядке) | отсутствие — 4 балла; наличие — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний и информации об исполнении (при наличии) | Годовая |
| Совокупная значимость всех критериев по второму разделу — 44 балла | ||||
| III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
| 14 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом соблюдение — 1 балл; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 15 | Укомплектование учреждения — не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 16 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | выполнение — 2 балла; невыполнение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу — 14 баллов | ||||
| Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) — 100 баллов | ||||
| Отчетный период | Максимальное количество баллов | |||
| I квартал | 21 | |||
| II квартал | 17 | |||
| III квартал | 17 | |||
| IV квартал | 45 | |||
| Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала) | 100 | |||
<2> Представляется в I квартале года, следующего за прошедшим календарным годом.
<3> В соответствии с приказом Минтранса России от 7 октября 2025 г. № 320 «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)» (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2025 г., регистрационный № 84115).
Приложение № 2 к приказу Минтранса России от 15 сентября 2026 г. № 401
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «СИТУАЦИОННО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| № п/п | Наименование показателя | Критерии оценки показателя | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| I. Основная деятельность учреждения | ||||
| 1 | Выполнение государственного задания/Соблюдение сроков заключения соглашений о предоставлении субсидий на иные цели, подготовке сведений об операциях с целевыми субсидиями, направления отчетов | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за год), при этом выполнение — 4 балла; невыполнение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 2 | Соблюдение сроков, установленных графиком осуществления мероприятий по финансовому обеспечению выполнения государственного задания на оказание государственных услуг/Соблюдение сроков по финансовому обеспечению исполнения целевой субсидии на иные цели | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение - 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 3 | Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа | 6 баллов 95% и более — 6 баллов; менее 95% — 0 баллов; | Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению нарушений, замечаний по результатам проверки | Годовая |
| рассчитывается по формуле: К1 / К2 x 100%, где К1 — количество, нарушений, замечаний и недостатков, в отношении которых проводится (проведена) работа по устранению. К2 — общее количество нарушений, замечаний и недостатков | ||||
| 4 | Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| Совокупная значимость всех критериев по первому разделу — 38 баллов | ||||
| II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
| 5 | Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением копий писем о направлении бюджетной отчетности | Квартальная |
| 6 | Соблюдение сроков представления отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества | соблюдение — 1 балл; несоблюдение — 0 баллов | Отчет руководителя учреждения | Годовая |
| 7 | Соблюдение исполнения контрольных точек и достижения ключевых результатов Ведомственной программы цифровой трансформации Министерства транспорта Российской Федерации на текущий финансовый год и плановый период в отношении информационных систем, оператором которых является учреждение | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением документов, подтверждающих закрытие контрольной точки, достижение ключевого результата в установленные в федеральной государственной информационной системе координации информатизации сроки | Квартальная |
| 8 | Соблюдение правил эксплуатации в информационных системах и ресурсах, эксплуатируемых учреждением | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 9 | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | отсутствие — 2 балла; наличие — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером | Годовая <1> |
| 10 | Отсутствие задолженности по выплате заработной платы | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом отсутствие — 2 балла; наличие — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером | Квартальная |
| 11 | Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) <2> | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 12 | Отсутствие нарушений порядка, условий и целей использования средств субсидии из федерального бюджета на выполнение государственного задания | отсутствие — 2 балла; наличие — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений (при наличии) | Годовая |
| 13 | Отсутствие вступивших в законную силу штрафных санкций налоговых органов и органов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также административных штрафов органов государственного контроля и надзора | отсутствие — 1 балл; наличие — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний и информации об исполнении (при наличии) | Годовая |
| 14 | Отсутствие выплаченных контрагентам штрафов (пеней, неустоек) за ненадлежащее выполнение обязательств по заключенным сделкам (в досудебном или судебном порядке) | отсутствие — 2 балла; наличие — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний и информации об исполнении (при наличии) | Годовая |
| Совокупная значимость всех критериев по второму разделу — 48 баллов | ||||
| III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
| 15 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом соблюдение — 1 балл; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 16 | Укомплектование учреждения — не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 17 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | выполнение — 2 балла; невыполнение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу — 14 баллов | ||||
| Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) — 100 баллов | ||||
| Отчетный период | Максимальное количество баллов | |||
| I квартал | 23 | |||
| II квартал | 21 | |||
| III квартал | 21 | |||
| IV квартал | 35 | |||
| Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала) | 100 | |||
<1> Представляется в I квартале года, следующего за прошедшим календарным годом.
<2> В соответствии с приказом Минтранса России от 7 октября 2025 г. № 320 «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)» (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2025 г., регистрационный № 84115).
Приложение № 3 к приказу Минтранса России от 15 сентября 2026 г. № 401
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДИРЕКЦИЯ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБЪЕКТОВ РОСГРАНИЦЫ», НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| № п/п | Наименование показателя | Критерии оценки показателя | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| I. Основная деятельность учреждения | ||||
| 1 | Выполнение мероприятий федерального проекта «Развитие пунктов пропуска через Государственную границу Российской Федерации» в составе национального проекта «Эффективная транспортная система» (достижение плановых значений показателей и результатов, исполнение контрольных точек в части компетенции учреждения) | выполнение — 10 баллов; невыполнение — 0 баллов | Отчет о выполнении мероприятий | Годовая |
| 2 | Выполнение целевых показателей (индикаторов) федерального проекта «Развитие инфраструктуры Государственной границы Российской Федерации» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение государственной безопасности» | выполнение — 10 баллов; невыполнение — 0 баллов | Отчет о выполнении целевых показателей (плановые и фактические значения целевых показателей, причины отклонения) | Годовая |
| 3 | Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа | 8 баллов 95% и более — 8 баллов; менее 95% — 0 баллов; | Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений, замечаний по результатам проверки | Годовая |
| рассчитывается по формуле: К1 / К2 x 100%, где К1 — количество нарушений, замечаний и недостатков, в отношении которых проводится (проведена) работа по устранению. К2 — общее количество нарушений, замечаний и недостатков | ||||
| 4 | Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| Совокупная значимость всех критериев по первому разделу — 36 баллов | ||||
| II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
| 5 | Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Отчет руководителя учреждения | Квартальная |
| 6 | Соблюдение сроков представления отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества | соблюдение — 4 балла; несоблюдение — 0 баллов | Отчет руководителя учреждения | Годовая |
| 7 | Доля кассовых расходов средств федерального бюджета к предоставленным предельным объемам оплаты денежных обязательств на соответствующий период | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом 95% и более — 2 балла; менее 95% — 0 баллов | Отчет руководителя учреждения | Квартальная |
| 8 | Отсутствие на балансе учреждения объектов недвижимого имущества, в отношении которых учреждением не обеспечено представление сведений о них для государственной регистрации соответствующих вещных прав и для учета сведений в реестре федерального имущества | соблюдение — 4 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером | Годовая |
| 9 | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером | Годовая <1> |
| 10 | Отсутствие задолженности по выплате заработной платы | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом отсутствие — 2 балла; наличие — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером | Квартальная |
| 11 | Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) <2> | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом соблюдение — 1 балл; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 12 | Отсутствие вступивших в законную силу штрафных санкций налоговых органов и органов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также административных штрафов органов государственного контроля и надзора | отсутствие — 4 балла; наличие — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний (при наличии) | Годовая |
| 13 | Отсутствие выплаченных контрагентам штрафов (пеней, неустоек) за ненадлежащее выполнение обязательств по заключенным сделкам (в досудебном или судебном порядке) | отсутствие — 4 балла; наличие — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением заверенных главным бухгалтером копий документов об уплаченных штрафах (пенях, неустойках), (при наличии) | Годовая |
| Совокупная значимость всех критериев по второму разделу — 46 баллов | ||||
| III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
| 14 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 15 | Укомплектование учреждения — не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом 80% и более — 2 балла; менее 80% — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 16 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу — 18 баллов | ||||
| Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) — 100 баллов | ||||
| Отчетный период | Максимальное количество баллов | |||
| I квартал | 15 | |||
| II квартал | 13 | |||
| III квартал | 13 | |||
| IV квартал | 59 | |||
| Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала) | 100 | |||
<1> Представляется в I квартале года, следующего за прошедшим календарным годом.
<2> В соответствии с приказом Минтранса России от 7 октября 2025 г. № 320 «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)» (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2025 г., регистрационный № 84115).
Приложение № 4 к приказу Минтранса России от 15 сентября 2026 г. № 401
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДИРЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗЧИКА ПО РЕАЛИЗАЦИИ КОМПЛЕКСНЫХ ПРОЕКТОВ РАЗВИТИЯ ТРАНСПОРТНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ», НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| № п/п | Наименование показателя | Критерии оценки показателя | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| I. Основная деятельность учреждения | ||||
| 1 | Выполнение мероприятий федеральных проектов в составе национального проекта «Эффективная транспортная система», ответственным исполнителем которых является учреждение (достижение плановых значений показателей и результатов, исполнение контрольных точек в части компетенции учреждения) | 3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за год), при этом 100% — 3 балла; 99 — 80% — 2 балла; 79% и менее — 0 баллов | Отчет о выполнении мероприятий | Квартальная |
| 2 | Ввод в эксплуатацию объектов капитального строительства, запланированных к вводу в текущем году (по состоянию на 1 октября) | 12 баллов (100% — 12 баллов; 91 — 99% — 9 баллов; 81 — 90% — 6 баллов; 71 — 80% — 4 балла; 51 — 70% — 2 балла; 50% и менее — 0 баллов; | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| рассчитывается по формуле: К1 / К2 x 100%, где К1 — количество введенных объектов, К2 — общее количество объектов, запланированных к вводу в текущем году по состоянию на 1 октября) | ||||
| 3 | Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа | 10 баллов 95% и более — 10 баллов; менее 95% — 0 баллов, | Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений, замечаний по результатам проверки | Годовая |
| рассчитывается по формуле: К1 / К2 x 100%, где К1 — количество нарушений, замечаний и недостатков, в отношении которых проводится (проведена) работа по устранению, К2 — общее количество нарушений, замечаний и недостатков) | ||||
| 4 | Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| Совокупная значимость всех критериев по первому разделу — 42 балла | ||||
| II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
| 5 | Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом соблюдение — 1 балл; несоблюдение — 0 баллов | Отчет руководителя учреждения | Квартальная |
| 6 | Соблюдение сроков представления отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества | соблюдение — 4 балла; несоблюдение — 0 баллов | Отчет руководителя учреждения | Годовая |
| 7 | Доля кассовых расходов средств федерального бюджета к доведенным предельным объемам финансирования расходов на месяц | 5,5 баллов за каждый квартал (всего 22 балла за год), при этом 95% и более — 5,5 баллов; 91 — 94% — 3,5 балла; 90% и менее — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением таблицы по кодам бюджетной классификации об освоении доведенных предельных объемов финансирования расходов (заявленного плана кассового исполнения) | Квартальная (с разбивкой по месяцам) |
| 8 | Отсутствие задолженности по выплате заработной платы | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом отсутствие — 1 балл; наличие — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером | Квартальная |
| 9 | Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) <1> | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом соблюдение — 1 балл; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| Совокупная значимость всех критериев по второму разделу — 38 баллов | ||||
| III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
| 10 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов | соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 11 | Укомплектование учреждения — не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом 80% и более — 2 балла; менее 80% — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 12 | Информационное обеспечение Национального проекта «Эффективная транспортная система» и государственных программ (не менее 15 информационных поводов ежеквартально) | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом 15 и более — 2 балла; менее 15 — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 13 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу — 20 баллов | ||||
| Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) — 100 баллов | ||||
| Отчетный период | Максимальное количество баллов | |||
| I квартал | 17,5 | |||
| II квартал | 17,5 | |||
| III квартал | 17,5 | |||
| IV квартал | 47,5 | |||
| Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала) | 100 | |||
<1> В соответствии с приказом Минтранса России от 7 октября 2025 г. № 320 «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)» (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2025 г., регистрационный № 84115).
Приложение № 5 к приказу Минтранса России от 15 сентября 2026 г. № 401
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА», НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| № п/п | Наименование показателя | Критерии оценки показателя | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| I. Основная деятельность учреждения | ||||
| 1 | Выполнение контрольных цифр приема по программам высшего и среднего профессионального образования | выполнение — 5 баллов; невыполнение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | III квартал |
| 2 | Средний балл единого государственного экзамена зачисленных на очную форму обучения на места, финансируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета | Менее 60 — 0 баллов; 60 — 69 — 2,5 балла; 70 — 80 — 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | III квартал |
| 3 | Доля мест, заполненных в рамках квоты для приема на обучение по программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в соответствии с частью 5 статьи 71 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в общем количестве мест, выделенных в рамках указанной квоты | менее 50% — 0 баллов; 50 — 79% — 2,5 баллов; 80 — 100% — 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | III квартал |
| 4 | Удельный вес численности иностранных студентов в общей численности студентов (приведенный контингент) | менее 3% — 0 баллов; 3 — 3,4% — 1 балл; 3,5 — 3,9% — 1,5 балла; 4 — 4,4% — 2 балла; 4,5 — 4,9% — 2,5 балла; 5 — 5,9% — 3 балла; 6 — 6,9% — 3,5 балла; 7 — 7,9% — 4 балла; 8 — 8,9% — 4,5 балла; 9% и более — 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | IV квартал |
| 5 | Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 6 | Доля трудоустроенных выпускников | Менее 75% — 0 баллов; 75 — 79% — 1 балл; 80 — 84% — 2 балла; 90 — 94% — 4 балла; 95% и более — 6 баллов | Доклад руководителя учреждения | IV квартал |
| Совокупная значимость всех критериев по первому разделу — 34 балла | ||||
| II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
| 7 | Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Отчет руководителя учреждения | Квартальная |
| 8 | Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Отчет руководителя учреждения | Квартальная |
| 9 | Отсутствие задолженности по выплате заработной платы | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом отсутствие — 2 балла; наличие — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером | Квартальная |
| 10 | Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава, реализующего программы высшего образования, на уровне 200% к средней заработной плате в соответствующем регионе | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 11 | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников, реализующих программы среднего профессионального образования и общего образования, на уровне 100% к средней заработной плате в соответствующем регионе | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| Совокупная значимость всех критериев по второму разделу — 40 баллов | ||||
| III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
| 12 | Доля профессорско-преподавательского состава и преподавателей, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, стажировку (без учета совместителей) за отчетный год составляет не менее 50% | соблюдение — 5 баллов; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | IV квартал |
| 13 | Доля штатных научно-педагогических работников, имеющих ученую степень кандидата и/или доктора наук и/или ученое звание доцента и/или профессора, в общей численности основного (штатного) профессорско-преподавательского состава, приведенного к полной ставке — не менее 65% | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом соблюдение — 2 балла; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 14 | Доля профессорско-преподавательского состава кафедр образовательной организации высшего образования, привлекаемых к реализации образовательных программ высшего образования по приоритетным направлениям подготовки, в том числе по информационной безопасности, имеющих ученые степени не менее 75% | соблюдение — 5 баллов; несоблюдение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | IV квартал |
| 15 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом выполнение — 2 балла; невыполнение — 0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу — 26 баллов | ||||
| Совокупность всех критериев по трем разделим (итог) — 100 баллов | ||||
| Отчетный период | Максимальное количество баллов | |||
| I квартал | 16 | |||
| II квартал | 16 | |||
| III квартал | 31 | |||
| IV квартал | 37 | |||
| Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала) | 100 | |||