Приказ Минтруда России от 13.06.2019 № 400н
Актуально на 30.10.2026.
Как цитировать: Приказ Минтруда России от 13.06.2019 N 400н. 400н. 13.06.2019. https://bukva.ai/docs/prikaz-400n-2019
«О признании утратившими силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. № 354н „Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права“ и внесенных в него изменений»
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.10.2019 № 56194)
Примечание
Начало действия документа — 22.10.2019.
Зарегистрировано в Минюсте России 10 октября 2019 г. № 56194
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 13 июня 2019 г. № 400н
О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30 ОКТЯБРЯ 2012 Г. № 354Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО»
НАДЗОРА ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО
ПРАВА» И ВНЕСЕННЫХ В НЕГО ИЗМЕНЕНИЙ
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. № 354н «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 марта 2013 г., регистрационный № 27533);
пункт 4 приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 ноября 2016 г. № 605н «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 ноября 2016 г., регистрационный № 44425);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 мая 2017 г. № 412н «О внесении изменений в Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. № 354н» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 июля 2017 г., регистрационный № 47286);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 ноября 2017 г. № 770н «О внесении изменений в Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. № 354н» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 января 2018 г., регистрационный № 49823);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 апреля 2018 г. № 212н «О внесении изменений в Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. № 354н» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 мая 2018 г., регистрационный № 51227).