Приказ Министра обороны РФ от 02.08.2008 № 400

Министерство обороны Российской Федерации · № 400 от 02.08.2008Утратил силу 02.08.2008

Актуально на 31.10.2026.

Как цитировать: Приказ Министра обороны РФ от 02.08.2008 N 400. 400. 02.08.2008. https://bukva.ai/docs/prikaz-400-2008

«О награждении деньгами офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.08.2008 № 12127)

Внимание

Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Министра обороны РФ от 17.07.2015 № 429.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 августа 2008 г. № 12127

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 2 августа 2008 г. № 400

О НАГРАЖДЕНИИ ДЕНЬГАМИ ОФИЦЕРОВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии со статьей 19 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. № 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 47 (ч. I), ст. 5749), и с подпунктом 29 пункта 10 Положения о Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 1082 «Вопросы Министерства обороны Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 34, ст. 3538; 2005, № 38, ст. 3799, № 37, ст. 3740; 2006, № 17 (ч. II), ст. 1819; 2007, № 20, ст. 2391, № 27, ст. 3255, № 46, ст. 5565), приказываю:

1. Награждать деньгами с 1 января 2009 г. за счет средств федерального бюджета, выделенных на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации <*>, офицеров Вооруженных Сил, проходящих военную службу в объединениях, соединениях, воинских частях (далее именуются — воинские части), по решению Министра обороны Российской Федерации.

<*> Далее в тексте настоящего Приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны.

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию по награждению деньгами офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации.

3. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил, начальнику 12 Главного управления Министерства обороны Российской Федерации и начальнику Главного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации представить (при необходимости) до 1 сентября 2008 г. на утверждение в установленном порядке дополнительные критерии оценки офицеров с учетом специфики подготовки и выполнения задач подчиненными воинскими частями.

4. Образовать Комиссию Министерства обороны Российской Федерации по награждению деньгами офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации (далее именуется — Комиссия) под руководством первого заместителя Министра обороны Российской Федерации.

5. Первому заместителю Министра обороны Российской Федерации утвердить до 1 сентября 2008 г.:

положение о Комиссии;

персональный состав Комиссии.

6. Заместителю Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе обеспечить с 1 января 2009 г. выделение денежных средств для награждения деньгами офицеров Вооруженных Сил в соответствии с настоящим Приказом.

7. Генеральному штабу Вооруженных Сил (ГОМУ) по согласованию с заинтересованными органами военного управления представить до 1 сентября 2008 г. на утверждение в установленном порядке перечень воинских частей, офицеры которых награждаются деньгами в соответствии с настоящим Приказом.

8. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации — первого заместителя Министра обороны Российской Федерации.

Министр обороны Российской Федерации А.СЕРДЮКОВ

Приложение к Приказу Министра обороны Российской Федерации от 2 августа 2008 г. № 400

ИНСТРУКЦИЯ ПО НАГРАЖДЕНИЮ ДЕНЬГАМИ ОФИЦЕРОВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Деньгами награждаются офицеры Вооруженных Сил (далее именуются — награждаемые офицеры) исходя из:

результатов проведения командно-штабных, тактических (летно-тактических), тактико-специальных учений, боевых стрельб, пусков, участия в походах;

состояния подчиненной воинской части;

уровня подготовленности к выполнению должностных обязанностей в соответствии с занимаемой воинской должностью;

личной дисциплинированности.

При этом экипажи самолетов, подводных лодок и надводных кораблей, расчеты зенитных ракетных войск, радиотехнических войск Военно-воздушных сил, Ракетных войск стратегического назначения, дежурные смены Военно-воздушных сил и Космических войск оцениваются, как правило, в составе экипажей, расчетов, дежурных смен.

2. В воинских частях, добившихся по итогам учебного года высоких показателей в боевой подготовке <*>, награждаются деньгами 30 — 50% офицеров, в остальных воинских частях — до 20% офицеров.

<*> Данные воинские части определяются решениями заместителей Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующих видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующих войсками военных округов (флотами), родами Вооруженных Сил Российской Федерации, начальниками 12 Главного управления Министерства обороны Российской Федерации и Главного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации.

При этом:

в управлениях соединений — до 20% офицеров;

в управлениях воинских частей — до 30% офицеров.

3. Определение награждаемых офицеров осуществляется пропорционально:

в воинской части — количеству командиров взводов (им равных), командиров основных боевых подразделений <*>, их заместителей;

<*> К основным боевым подразделениям относятся: в мотострелковом полку, дивизии — мотострелковые роты, батальоны; в танковом полку — танковые роты, батальоны; в артиллерийском полку — артиллерийские батареи, дивизионы.

в соединении — количеству командиров рот (батарей) боевого, технического и тылового обеспечения (им равных), командиров основных боевых батальонов (дивизионов) <*>, их заместителей, офицеров управлений воинских частей (кораблей);

в объединении — количеству командиров отдельных батальонов (дивизионов) боевого, технического и тылового обеспечения, кораблей 2, 3 ранга, их заместителей, офицеров управлений соединений;

в военном округе (на флоте) — количеству командиров полков (кораблей 1 ранга), их заместителей, офицеров управлений объединений;

в виде (роде войск) Вооруженных Сил — количеству командиров соединений, их заместителей, офицеров управлений оперативно-стратегических объединений.

4. Выплата денег награждаемым офицерам осуществляется в течение календарного года ежемесячно в равных долях на основании приказа Министра обороны Российской Федерации одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц и отражается в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельной графе.

При переводе офицера к новому месту военной службы (зачислении в распоряжение) одна выписка из приказа о награждении деньгами с личным делом направляется в установленном порядке в воинскую часть по новому месту военной службы, а вторая — выдается офицеру.

В случае увольнения офицера с военной службы выплата денег производится до исключения из списков личного состава войсковой части за оставшееся до конца календарного года время.

5. Выплата денег награждаемым офицерам оперативно-стратегических и оперативных объединений осуществляется по отдельному решению Министра обороны Российской Федерации.

6. Сведения о потребности в денежных средствах для награждения деньгами в следующем году по видам (родам войск) Вооруженных Сил, военным округам (флотам), главным управлениям Министерства обороны направляются Главным управлением боевой подготовки и службы войск Вооруженных Сил в Департамент финансового планирования и финансирования Министерства обороны к 20 декабря текущего года.

7. В воинской части осуществляется:

учет результатов служебной деятельности офицеров по установленным показателям;

доведение до офицеров воинской части списка офицеров, представленных к награждению деньгами.

II. Критерии оценки награждаемых офицеров

8. Главным критерием оценки награждаемых офицеров является их способность, а также готовность подчиненной им воинской части (подразделении) гарантированно выполнить поставленную боевую (учебно-боевую) задачу в любых условиях обстановки.

Оценка офицеров воинских частей осуществляется по результатам проведения учений и выставляется в установленном порядке. При этом учитываются оценки за действия командиров при управлении подчиненными воинскими частями (подразделениями), а также за тактические действия воинских частей (подразделений) в ходе учений. Для оценки воинской части (подразделения — батальон, рота и им равные) при проведении учений с боевой стрельбой учитывается оценка за огневое поражение.

Экипажи самолетов, подводных лодок и надводных кораблей, расчеты зенитных ракетных войск, радиотехнических войск Военно-воздушных сил, Ракетных войск стратегического назначения, дежурные смены Военно-воздушных сил и Космических войск оцениваются в установленном порядке.

Личная подготовленность офицера определяется по сумме оценок, полученных по итогам учебного периода (года) по тактической (летно-тактической, тактико-специальной), огневой подготовке (управлению ракетными ударами, стрельбе и управлению огнем артиллерии, средствами противовоздушной обороны, боевому применению вооружения самолетов, вертолетов и кораблей), вождению боевых машин (техники пилотирования, управлению кораблем), специальной, технической подготовке, радиационной, химической и биологической защите, физической подготовке и другим основным предметам обучения, определенным в видах (родах войск) Вооруженных Сил и войсках (силах), не входящих в виды (рода войск) Вооруженных Сил.

При определении награждаемых офицеров учитываются:

а) для командиров воинских частей и их заместителей:

состояние подчиненной воинской части, в том числе структурных подразделений органов военного управления, а также личные показатели офицера;

б) для офицеров управлений воинских частей — личные показатели по практическим действиям на учениях, проверках, контрольных занятиях с учетом состояния подчиненного структурного подразделения органа военного управления.

При необходимости под руководством главнокомандующих видами Вооруженных Сил, командующих родами войск Вооруженных Сил, начальника 12 Главного управления Министерства обороны Российской Федерации, начальника Главного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации разрабатываются дополнительные критерии оценки офицеров с учетом специфики подготовки и выполнения задач подчиненными им воинскими частями, которые в установленном порядке утверждаются Министром обороны Российской Федерации.

III. Определение награждаемых офицеров

9. Командирами воинских частей ежегодно до 30 апреля и 30 октября по итогам учений, а также по результатам учебного периода (учебного года) представляются в вышестоящий орган военного управления сведения о подчиненных офицерах, добившихся лучших результатов в служебной деятельности.

Аттестационные комиссии воинских частей могут обсуждать представленные на офицеров сведения с участием соответствующих начальников родов войск, служб, отделений, отделов, управлений соответствующего органа военного управления.

Результаты служебной деятельности офицеров могут обсуждаться на офицерских собраниях, военных советах объединений, в том числе с участием представителей вышестоящего командования и членов Комиссии.

10. Списки офицеров, планируемых к награждению, вместе с необходимыми материалами в установленном порядке направляются в Комиссию к 1 декабря текущего года.

Комиссия до 15 декабря текущего года рассматривает представленные материалы и формирует список офицеров, представляемых к награждению деньгами (далее — список), а также готовит предложения по размеру суммы денег, которыми награждаются военнослужащие (далее — предложения).

Список и предложения представляются в установленном порядке Министру обороны Российской Федерации на утверждение.

В случаях, когда количество офицеров, представленных к награждению деньгами, меньше количества офицеров, установленных в пункте 2 настоящей Инструкции, председатель Комиссии докладывает Министру обороны Российской Федерации предложения о наиболее рациональном использовании выделенных денежных средств.

11. Подготовка проекта приказа Министра обороны Российской Федерации о награждении деньгами офицеров Вооруженных Сил возлагается на Главное управление боевой подготовки и службы войск Вооруженных Сил по согласованию с заинтересованными органами военного управления.