---
title: "\"Порядок проведения конкурса на занятие вакантных должностей в Секретариате Суда Евразийского экономического союза\""
number: "4"
issuer: "Суд Евразийского экономического союза"
redaction: 2024-02-19
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-4-sud-evraziyskogo"
---

## "Порядок проведения конкурса на занятие вакантных должностей в Секретариате Суда Евразийского экономического союза"

# "Порядок проведения конкурса на занятие вакантных должностей в Секретариате Суда Евразийского экономического союза"

(утв. Приказом Председателя Суда Евразийского экономического союза от 25.02.2015 N 4)

(ред. от 19.02.2024)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 19.02.2024.
> Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте https://courteurasian.org по состоянию на 28.03.2024.


<div align="right">

<a id="p100001"></a>Утвержден<br>
Приказом Председателя Суда<br>
Евразийского экономического союза<br>
от 25 февраля 2015 года N 4<br>
(с дополнениями, внесенными<br>
Приказами Председателя Суда<br>
Евразийского экономического союза<br>
от 15 апреля 2019 года N 6,<br>
от 19 февраля 2024 года N 5)

</div>



## <a id="p100002"></a>ПОРЯДОК

<div align="center">

**ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАНЯТИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ**<br>
**В СЕКРЕТАРИАТЕ СУДА ЕВРАЗИЙСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОЮЗА**

</div>


<a id="p100003"></a>Конкурс на занятие вакантных должностей в Секретариате Суда Евразийского экономического союза (далее - Секретариат) проводится в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава Секретариата в соответствии с [пунктами 1](https://bukva.ai/docs/dogovor-o-evraziyskom-ekonomicheskom-soyuze/statya-9#p100100) и [5 статьи 9](https://bukva.ai/docs/dogovor-o-evraziyskom-ekonomicheskom-soyuze/statya-9#p100106) Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, [пунктом 37](https://bukva.ai/docs/dogovor-o-evraziyskom-ekonomicheskom-soyuze/statya-118#p101601) Статута Суда Евразийского экономического союза (приложение N 2 к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года), Решением Высшего Евразийского экономического совета от 10 октября 2014 года N 83 "Об отборе кандидатов на занятие вакантных должностей в Секретариате Суда Евразийского экономического союза" и настоящим Порядком проведения конкурса на занятие вакантных должностей в Секретариате Суда Евразийского экономического союза (далее - Порядок).


### <a id="p100004"></a>Общие положения


1. <a id="p100005"></a>Очередной конкурс на занятие вакантных должностей должностных лиц в Секретариате проводится Конкурсной комиссией Суда Евразийского экономического союза (далее - Конкурсная комиссия) 1 раз в 5 лет.
<a id="p100006"></a>В случае освобождения должностного лица до истечения указанного срока проводится внеочередной конкурс.
2. <a id="p100007"></a>Конкурс на занятие вакантных должностей должностных лиц или вакантной должности одного из должностных лиц объявляется Конкурсной комиссией и проводится не ранее 30 календарных дней после направления Председателем Суда по дипломатическим каналам в государства - члены Евразийского экономического союза (далее - государства-члены) информации о его проведении.
<a id="p100008"></a>Информация о проведении очередного конкурса на занятие вакантных должностей должностных лиц направляется Председателем Суда по дипломатическим каналам в государства-члены не позднее 30 календарных дней до истечения срока, указанного в [пункте 1](#p100005) настоящего Порядка.
<a id="p100009"></a>Информация о проведении внеочередного конкурса направляется Председателем Суда по дипломатическим каналам в государства-члены не позднее 14 календарных дней после открытия вакансии.
3. <a id="p100010"></a>Государства-члены представляют кандидатуры для участия в конкурсе на занятие должностей должностных лиц с учетом принципа равной представленности государств-членов.
<a id="p100011"></a>Государство-член, гражданин которого занимает должность должностного лица, не выносимую на конкурс, вправе представить кандидатуру этого гражданина, а также граждан, занимающих должности в Аппарате Суда, для участия в конкурсе на занятие иной должности.
4. <a id="p100012"></a>Государство-член представляет каждую кандидатуру для участия в конкурсе на занятие определенной должности, что не препятствует государству-члену представлять:
<a id="p100013"></a>кандидатуру для участия в конкурсе на занятие более чем одной должности;
<a id="p100014"></a>более одной кандидатуры на каждую должность.
5. <a id="p100015"></a>Конкурс на занятие вакантных должностей должностных лиц проводится на основе критерия профессионализма и деловых качеств с учетом принципа равной представленности государств-членов из числа кандидатов, представленных государствами-членами в соответствии с [пунктами 3](#p100010) и [4](#p100012) настоящего Порядка и соответствующих требованиям, указанным в [пункте 13](#p100026) настоящего Порядка.
6. <a id="p100016"></a>Конкурс на занятие вакантных должностей сотрудников объявляется Конкурсной комиссией не позднее 30 календарных дней со дня открытия вакансии.
7. <a id="p100017"></a>Конкурс на занятие вакантных должностей сотрудников проводится не ранее 30 календарных дней со дня опубликования информации о проведении конкурса на официальном интернет-сайте Суда и не позднее 30 календарных дней с даты, на которую приходится окончание срока представления документов. Период судебных каникул не включается в сроки проведения конкурса.

> <a id="p100018"></a>*(пункт 7 в ред. Приказа от 19 февраля 2024 года N 5)*

8. <a id="p100019"></a>Конкурс на занятие вакантных должностей сотрудников проводится на основе критерия профессионализма и деловых качеств с учетом принципа долевого участия государств-членов в бюджете Евразийского экономического союза (далее - Союз) из числа не менее 3 кандидатов, подавших заявки и соответствующих требованиям, указанным в [пункте 13](#p100026) настоящего Порядка.
9. <a id="p100020"></a>Документы для участия в конкурсе на занятие вакантных должностей сотрудников представляются в Конкурсную комиссию в течение 45 календарных дней со дня опубликования информации о проведении конкурса на официальном интернет-сайте Суда.
<a id="p100021"></a>Документы для участия в конкурсе на занятие вакантных должностей должностных лиц представляются кандидатом в Конкурсную комиссию в течение 30 календарных дней со дня представления государством-членом его кандидатуры.
10. <a id="p100022"></a>Документы для участия в конкурсе представляются ежедневно (кроме выходных и нерабочих праздничных дней) по адресу: ул. Кирова, 5, г. Минск, Республика Беларусь, 220006 либо направляются на адрес электронной почты Суда - info@courteurasian.org. Документы подлежат регистрации в день их поступления в Суд, после чего передаются Председателю Конкурсной комиссии.
11. <a id="p100023"></a>Информация о времени проведения заседания Конкурсной комиссии подлежит опубликованию на официальном интернет-сайте Суда.
12. <a id="p100024"></a>Кандидаты самостоятельно предпринимают меры по ознакомлению с информацией о времени заседания Конкурсной комиссии. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд, проживание и т.д.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.


### <a id="p100025"></a>Требования к кандидатам


13. <a id="p100026"></a>Право на участие в конкурсе имеют граждане государств-членов, которые:
<a id="p100027"></a>имеют высшее юридическое образование, а для кандидатов на занятие должностей сотрудников отдела финансовой и организационно-кадровой работы Секретариата - высшее образование по соответствующей специальности;
<a id="p100028"></a>имеют стаж работы по специальности не менее 5 лет, а для кандидатов на занятие должностей руководителя Секретариата и заместителя руководителя Секретариата - начальника отдела - не менее 5 лет на руководящей должности;
<a id="p100029"></a>имеют стаж государственной службы, муниципальной службы, стаж работы в судах, государственных организациях, на государственных предприятиях, в национальных компаниях, научных и образовательных организациях государств-членов, международных организациях или органах международного правосудия, продолжительностью, как правило, не менее 1 года;
<a id="p100030"></a>не признаны судом недееспособными или ограниченно дееспособными;
<a id="p100031"></a>не лишены права занимать должность государственной службы (государственную должность), не имеют не погашенной или не снятой в установленном законодательством государств-членов порядке судимости;
<a id="p100032"></a>не привлекались к ответственности за совершение коррупционного правонарушения;
<a id="p100033"></a>не имеют подтвержденного медицинским заключением заболевания, препятствующего исполнению должностных обязанностей;
<a id="p100034"></a>свободно владеют русским языком.
<a id="p100035"></a>Дополнительно могут предъявляться следующие требования:
<a id="p100036"></a>для сотрудников экспертно-аналитического отдела - знания в сфере права Евразийского экономического союза и международного права, иностранных языков (английского, французского и др.) в объеме, необходимом для работы с документами по профилю работы;
<a id="p100037"></a>для сотрудников отдела финансовой и организационно-кадровой работы - знания в соответствующей сфере деятельности, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
14. <a id="p100038"></a>Кандидат имеет право участвовать в конкурсе на одну или несколько вакантных должностей, по которым объявлен конкурс, о чем указывается в заявлении.
15. <a id="p100039"></a>Для участия в конкурсе на занятие вакантных должностей сотрудников в Конкурсную комиссию представляются:
<a id="p100040"></a>заявление по форме согласно [приложению 1](#p100099);
<a id="p100041"></a>копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
<a id="p100042"></a>анкета с фотографией размером 4 на 6 сантиметров по форме согласно [приложению 2](#p100106);
<a id="p100043"></a>копии документов, подтверждающих образование, квалификацию, стаж работы (диплом, трудовая книжка, иные документы);
<a id="p100044"></a>справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной в государстве-члене для поступающих на государственную службу, а при необходимости - справки, выданные психиатрическим и наркологическим медицинскими учреждениями по месту жительства кандидата;
<a id="p100045"></a>справка об отсутствии судимости, выданная уполномоченным органом соответствующего государства-члена.
<a id="p100046"></a>Кандидатом могут быть представлены рекомендации, характеристики и иные документы.
<a id="p100047"></a>Все документы представляются в Суд на русском языке либо с приложением их надлежаще удостоверенного перевода на русский язык.
<a id="p100048"></a>Оригиналы документов, представленных в копиях, предъявляются кандидатом лично по прибытии на конкурс.


### <a id="p100049"></a>Конкурсная комиссия


16. <a id="p100050"></a>В состав Конкурсной комиссии на занятие вакантных должностей в Секретариате входят все судьи Суда, за исключением Председателя Суда. Первое организационное заседание Конкурсной комиссии созывает Председатель Суда. Конкурсная комиссия избирает Председателя и заместителя Председателя Конкурсной комиссии открытым голосованием простым большинством голосов сроком на 3 года. Заседания Конкурсной комиссии созываются по инициативе Председателя Конкурсной комиссии.
17. <a id="p100051"></a>Председатель Конкурсной комиссии:
<a id="p100052"></a>созывает Конкурсную комиссию и осуществляет общее руководство ее деятельностью;
<a id="p100053"></a>организует проведение заседаний Конкурсной комиссии;
<a id="p100054"></a>председательствует на заседаниях Конкурсной комиссии;
<a id="p100055"></a>дает поручения секретарю Конкурсной комиссии, связанные с деятельностью Конкурсной комиссии;
<a id="p100056"></a>осуществляет иные действия по организации работы Конкурсной комиссии.
18. <a id="p100057"></a>Заместитель Председателя Конкурсной комиссии исполняет обязанности Председателя Конкурсной комиссии в случае его временного отсутствия.
19. <a id="p100058"></a>Деятельность Конкурсной комиссии обеспечивается секретарем Конкурсной комиссии, которым по должности является советник по кадровой работе и безопасности. При необходимости Конкурсная комиссия вправе избрать секретаря из числа других сотрудников Аппарата Суда, не участвующих в конкурсе на занятие вакантных должностей в Секретариате.
<a id="p100059"></a>Секретарь Конкурсной комиссии:
<a id="p100060"></a>осуществляет прием и подготовку документов, необходимых для проведения заседаний Конкурсной комиссии;
<a id="p100061"></a>ведет протоколы заседаний Конкурсной комиссии;
<a id="p100062"></a>выполняет иные поручения, связанные с деятельностью Конкурсной комиссии.


### <a id="p100063"></a>Проведение отбора кандидатов


20. <a id="p100064"></a>Кандидат должен лично присутствовать на заседании Конкурсной комиссии, в том числе посредством участия в видео-конференц-связи на заседании Конкурсной комиссии.
<a id="p100065"></a>Конкурсная комиссия может проводить выездные заседания на территориях государств-членов.
21. <a id="p100066"></a>Конкурсная комиссия изучает материалы о кандидатах, устанавливает соответствие требованиям, указанным в [пункте 13](#p100026) настоящего Порядка, и в срок, указанный в [пункте 7](#p100017) настоящего Порядка, проводит собеседование с лицами, допущенными к участию в конкурсе.

> <a id="p100067"></a>*(пункт 21 в ред. Приказа от 19 февраля 2024 года N 5)*

22. <a id="p100068"></a>В случае установления Конкурсной комиссией неполноты представления необходимых документов об этом в трехдневный срок информируется кандидат с предоставлением возможности устранения неполноты представленных документов.
23. <a id="p100069"></a>Кандидаты не допускаются Конкурсной комиссией к участию в конкурсе при следующих условиях:
<a id="p100070"></a>непредставление документов, предусмотренных [пунктом 15](#p100039) настоящего Порядка;
<a id="p100071"></a>наличие в представленных документах сведений, препятствующих участию в конкурсе.
24. <a id="p100072"></a>При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов по представленным ими документам и результатам собеседования. Достоверность представленных кандидатами документов может проверяться Конкурсной комиссией путем направления запросов в соответствующие органы государств-членов.


### <a id="p100073"></a>Подведение и оформление итогов конкурса


25. <a id="p100074"></a>В отношении каждого кандидата проводится открытое голосование членов Конкурсной комиссии. Решение Конкурсной комиссии принимается при условии присутствия всех членов Конкурсной комиссии простым большинством голосов. Председатель Конкурсной комиссии голосует последним.
26. <a id="p100075"></a>В случае равного количества голосов членов Конкурсной комиссии в отношении кандидата на занятие вакантной должности должностного лица решающим является голос Председателя Конкурсной комиссии.
27. <a id="p100076"></a>В случае равного количества голосов членов Конкурсной комиссии в отношении кандидатов на занятие вакантной должности сотрудника Конкурсная комиссия отбирает кандидата на основе следующих критериев (в порядке их очередности):
<a id="p100077"></a>а) гражданство (с учетом принципа долевого участия государств-членов в бюджете Союза);
<a id="p100078"></a>б) специализированное образование;
<a id="p100079"></a>в) опыт работы в международных судебных учреждениях.
<a id="p100080"></a>В случае невыполнения условий, указанных в [пунктах 5](#p100015) и [8](#p100019) настоящего Порядка, конкурс признается несостоявшимся, что отражается в протоколе заседания Конкурсной комиссии.
28. <a id="p100081"></a>Не позднее 14 календарных дней со дня проведения конкурса, признанного несостоявшимся, Конкурсная комиссия объявляет о повторном проведении конкурса.
<a id="p100082"></a>Повторный конкурс проводится в соответствии с настоящим Порядком.
29. <a id="p100083"></a>Выдача рекомендаций Конкурсной комиссии лицам, не удовлетворяющим требованиям, указанным в [пункте 13](#p100026) настоящего Порядка, или лицам, которые не явились на заседание Конкурсной комиссии, а также назначение лиц на должности в Секретариате без рекомендаций Конкурсной комиссии не допускаются.
<a id="p100084"></a>По результатам проведения конкурса при формировании состава Секретариата лица, ранее принятые на работу в Секретариат и не рекомендованные Конкурсной комиссией к назначению на соответствующие должности в Секретариате, подлежат увольнению.
30. <a id="p100085"></a>Итоги заседания Конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается Председателем и членами Конкурсной комиссии.
31. <a id="p100086"></a>Конкурсная комиссия не позднее 3 рабочих дней со дня заседания:
<a id="p100087"></a>а) представляет протокол заседания Председателю Суда;
<a id="p100088"></a>б) направляет заверенные копии протокола заседания по дипломатическим каналам в государства-члены;
<a id="p100089"></a>в) размещает информацию об итогах проведения конкурса на официальном интернет-сайте Суда;
<a id="p100090"></a>г) сообщает о результатах конкурса в письменной форме каждому участнику конкурса.
32. <a id="p100091"></a>Председатель Суда на основании рекомендаций Конкурсной комиссии назначает должностных лиц и сотрудников на должности в Секретариате.
<a id="p100092"></a>Участник конкурса, рекомендованный Конкурсной комиссией на занятие вакантной должности должностного лица или сотрудника Секретариата и получивший уведомление о результатах конкурса в письменной форме, обязан прибыть к месту работы и приступить к исполнению должностных обязанностей не позднее 45 календарных дней со дня подведения результатов конкурса. Указанный срок может быть продлен по соглашению между Председателем Суда и лицом, рекомендованным Конкурсной комиссией на занятие вакантной должности.





<div align="right">

<a id="p100093"></a>Приложение 1<br>
к Порядку проведения конкурса<br>
на занятие вакантных должностей<br>
в Секретариате Суда Евразийского<br>
экономического союза

</div>



<table>
<colgroup><col width="37%"><col width="21%"><col width="15%"><col width="23%"><col width="4%"></colgroup>
<tr><td></td><td><a id="p100094"></a>Гражданина(ки)</td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td colspan="3"><a id="p100095"></a>(фамилия, имя, отчество)</td></tr>
<tr><td></td><td colspan="3"></td><td><a id="p100096"></a>,</td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100097"></a>проживающего(ей) по адресу:</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="4"><a id="p100098"></a>(индекс, адрес места жительства, адрес электронной почты, контактные телефоны (международные)</td></tr>
</table>



| <a id="p100099"></a>ЗАЯВЛЕНИЕ. |
| --- |



| <a id="p100100"></a>Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной должности (вакантных должностей) ____________________________________________________ |
| --- |
|  |
| <a id="p100101"></a>(полное наименование должности (должностей) |
| <a id="p100102"></a>Секретариата Суда Евразийского экономического союза.<br>С порядком проведения конкурса на занятие вакантных должностей в Секретариате Суда Евразийского экономического союза ознакомлен(а). |



| <a id="p100103"></a>"__" ____________ 20__ г. |  |
| --- | --- |
|  | <a id="p100104"></a>(подпись) |






<div align="right">

<a id="p100105"></a>Приложение 2<br>
к Порядку проведения конкурса<br>
на занятие вакантных должностей<br>
в Секретариате Суда Евразийского<br>
экономического союза

</div>



| <a id="p100106"></a>Анкета |
| --- |



| <a id="p100107"></a>1. | <a id="p100108"></a><a id="p100109"></a><a id="p100110"></a>Фамилия _____________________________________ Место<br>Имя _________________________________________ для<br>Отчество _____________________________________ фотографии |
| --- | --- |



| <a id="p100111"></a>2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то указать их, а также когда и по какой причине изменяли |  |
| --- | --- |
| <a id="p100112"></a>3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) |  |
| <a id="p100113"></a>4. Гражданство (если изменяли, то указать, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите) |  |
| <a id="p100114"></a>5. Образование, в том числе послевузовское (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов), специальность и квалификация по диплому |  |
| <a id="p100115"></a>6. Ученая степень, ученое звание (когда присвоены (присуждены), номера дипломов, аттестатов) |  |
| <a id="p100116"></a>7. Дополнительное образование, стажировки |  |
| <a id="p100117"></a>8. Какими иностранными языками владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно (номера дипломов и других документов - при их наличии) |  |
| <a id="p100118"></a>9. Были ли Вы признаны судом недееспособным или ограниченно дееспособным |  |
| <a id="p100119"></a>10. Были ли Вы лишены права занимать должность государственной службы (государственную должность), имеете ли не погашенную или не снятую в установленном законодательством государств-членов порядке судимость |  |
| <a id="p100120"></a>11. Привлекались ли Вы к ответственности за совершение коррупционного правонарушения |  |



| <a id="p100121"></a>12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность, работу, учебу, стажировку за границей и т.п.) [<*>](#p100137) |
| --- |



<table>
<colgroup><col width="31%"><col width="28%"><col width="22%"><col width="19%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100122"></a>Месяц и год</td><td rowspan="2"><a id="p100123"></a>Должность с указанием организации</td><td rowspan="2"><a id="p100124"></a>Место нахождения организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100125"></a>приема (назначения, поступления, избрания)</td><td><a id="p100126"></a>увольнения (освобождения от должности)</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="16%"><col width="84%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100127"></a>13. Имеете ли Вы действительные документы для выезда за границу (общегражданский, служебный, дипломатический паспорта и др.)</td></tr>
<tr><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100128"></a>(когда и кем выданы)</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100129"></a>14. Адрес места жительства, адрес электронной почты, номера контактных телефонов (международные) __________________________________________________________</td></tr>
<tr><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100130"></a>15. Паспорт</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100131"></a>(номер, серия, когда и кем выдан)</td></tr>
<tr><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100132"></a>16. Дополнительные сведения (наличие государственных наград, участие в выборных и (или) представительных органах и иная информация, которую лицо желает сообщить о себе)</td></tr>
<tr><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100133"></a>17. Мне известно, что сообщение в анкете заведомо недостоверных сведений является основанием для отказа в допуске к конкурсу или признания Конкурсной комиссией своего решения в отношении меня недействительным.</td></tr>
</table>



| <a id="p100134"></a>"__" ______________ 20__ г. | <a id="p100135"></a>Подпись __________________ |
| --- | --- |



<a id="p100136"></a>

---

<a id="p100137"></a><*> Необходимо именовать организации так, как они назывались во время Вашей работы, а военную службу - с указанием должности и номера воинской части.



<a id="p100138"></a>

---