Приказ СК России от 14.01.2016 № 4
Редакция от 28.12.2025, актуально на 07.11.2026.
Как цитировать: Приказ СК России от 14.01.2016 N 4. 4. 14.01.2016. редакция от 28.12.2025. https://bukva.ai/docs/prikaz-4-2016-sk-rossii-sledstvennyy
(ред. от 05.11.2025)
«Об утверждении Положения об аттестационных комиссиях Следственного комитета Российской Федерации»
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.02.2016 № 41153)
Примечание
Начало действия редакции — 28.12.2025. Изменения, внесенные Приказом СК России от 05.11.2025 № 156, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 17.12.2025).
Зарегистрировано в Минюсте России 19 февраля 2016 г. № 41153
ПРИКАЗ
от 14 января 2016 г. № 4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЯХ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктом 2 части 4 статьи 13, а также статьей 21 Федерального закона от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 1, ст. 15; № 30, ст. 4595; № 46, ст. 6407; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; 2013, № 7, ст. 607; № 19, ст. 2329; № 27, ст. 3477; № 48, ст. 6165; № 52, ст. 6961; 2014, № 6, ст. 558; № 23, ст. 2930; № 52, ст. 7542; № 52, ст. 7550; 2015, № 41, ст. 5639) и руководствуясь пунктом 43 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 января 2011 г. № 38 «Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 4, ст. 572; № 19, ст. 2721; № 31, ст. 4714; 2012, № 4, ст. 471; № 12, ст. 1391; № 21, ст. 2632; № 26, ст. 3497; № 28, ст. 3880; № 48, ст. 6662; 2013, № 49, ст. 6399; 2014, № 15, ст. 1726; № 21, ст. 2683; № 26, ст. 3528; № 30, ст. 4286; № 36, ст. 4834; 2015, № 10, ст. 1510; № 13, ст. 1909; № 21, ст. 3092), приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об аттестационных комиссиях Следственного комитета Российской Федерации.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
Следственного комитета
Российской Федерации
генерал-полковник юстиции
А. И. Бастрыкин
Утверждено приказом Председателя Следственного комитета Российской Федерации от 14.01.2016 № 4
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЯХ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок и сроки проведения аттестаций сотрудников, имеющих специальные звания, либо замещающих должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий (далее — сотрудники), центрального аппарата Следственного комитета Российской Федерации; главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета Российской Федерации (далее — следственные органы Следственного комитета), учреждений Следственного комитета, деятельность соответствующих аттестационных комиссий по рассмотрению вопросов, связанных с соблюдением сотрудниками требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также иных вопросов прохождения службы в системе следственных органов и учреждений Следственного комитета.
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
Аттестация военнослужащих, замещающих воинские должности в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации (далее — Следственный комитет), за исключением военнослужащих, аттестации которых рассматриваются на заседаниях Высшей аттестационной комиссии Следственного комитета, проводится в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом Следственного комитета. Рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением сотрудниками Главного военного следственного управления требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, возлагается на аттестационную комиссию Главного военного следственного управления.
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
Аттестация кандидатов на должности директоров общеобразовательных учреждений Следственного комитета проводится в порядке, определяемом приказом Следственного комитета Российской Федерации от 30 ноября 2023 г. № 156 «Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должности директоров общеобразовательных организаций Следственного комитета Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 января 2024 г., регистрационный № 76871).
(абзац введен Приказом СК России от 30.11.2023 № 157)
2. Основной функцией аттестационных комиссий в системе Следственного комитета (далее — аттестационная комиссия) является определение соответствия сотрудников замещаемым должностям и уровня их квалификации на основе оценки результатов профессиональной служебной деятельности. Результаты аттестации должны служить основанием при решении вопросов о расстановке и повышении квалификации кадров, создании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, представлении сотрудников к государственным наградам Российской Федерации, поощрении сотрудников, а также присвоении квалификационных классов.
(в ред. Приказа СК России от 30.11.2023 № 157)
II. Виды и основания проведения аттестации
3. Аттестация на соответствие замещаемой должности может быть первичной, очередной и внеочередной.
4. Первичной аттестации подлежат сотрудники, имеющие высшее профессиональное образование, а также обучающиеся по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе высшего образования по специальности или направлению подготовки в области юриспруденции не менее половины срока получения образования, установленного федеральным государственным образовательным стандартом, и не имеющие академической задолженности, по истечении шести месяцев службы в системе Следственного комитета.
В стаж службы в системе Следственного комитета для прохождения первичной аттестации не входят периоды временной нетрудоспособности сотрудника, а также нахождения его в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемом отпусках, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, отпуске, предоставленном сотруднику Следственного комитета, усыновившему ребенка.
(абзац введен Приказом СК России от 12.03.2021 № 31)
(п. 4 в ред. Приказа СК России от 22.05.2017 № 70)
5. Очередная аттестация на соответствие сотрудников замещаемой должности проводится не реже одного раза в пять лет.
При перерыве службы в системе Следственного комитета (за исключением увольнения со службы в Следственном комитете в связи с необходимостью прохождения военной службы по призыву и последующим принятием на службу в систему Следственного комитета не позднее шести месяцев после окончания прохождения военной службы по призыву) аттестация проводится по истечении шести месяцев с момента принятия на службу в систему Следственного комитета.
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
6. Внеочередная аттестация сотрудников проводится:
а) утратил силу. - Приказ СК России от 12.03.2021 № 31;
б) при ненадлежащем исполнении возложенных на них служебных обязанностей;
в) утратил силу. - Приказ СК России от 22.05.2017 № 70;
г) по просьбе самих сотрудников, за исключением лиц, перечисленных в абзаце втором пункта 5 и абзаце втором пункта 9 настоящего Положения;
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
д) утратил силу. - Приказ СК России от 30.11.2023 № 157;
е) за 3 месяца до достижения сотрудниками предельного возраста пребывания на службе в следственных органах и учреждениях Следственного комитета (за исключением научных и педагогических работников).
(пп. «е» в ред. Приказа СК России от 21.01.2025 № 4)
Для определения соответствия сотрудников замещаемым должностям, а также в иных целях Председатель Следственного комитета Российской Федерации (далее — Председатель Следственного комитета) вправе назначить время и определить порядок проведения внеочередной аттестации любых сотрудников.
7. Сотрудники, достигшие предельного возраста пребывания на службе в следственных органах и учреждениях Следственного комитета (за исключением научных и педагогических работников), аттестации не подлежат.
(п. 7 в ред. Приказа СК России от 21.01.2025 № 4)
8. Аттестации сотрудников, имеющих дисциплинарное взыскание или взыскание за совершение коррупционного правонарушения, могут быть отложены по докладной записке непосредственных руководителей аттестуемых сотрудников или лиц, уполномоченных подписывать аттестацию, а также заместителя Председателя Следственного комитета, к предмету ведения которого относятся вопросы деятельности управления кадров Следственного комитета, до окончания срока действия дисциплинарных взысканий. Аттестация сотрудников, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено и расследуется уголовное дело, откладывается до принятия по ним решений.
(п. 8 в ред. Приказа СК России от 30.11.2023 № 157)
9. Аттестация беременных женщин допускается исключительно с их письменного согласия.
Аттестации не подлежат сотрудники, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком. Аттестация указанных лиц проводится не ранее чем через шесть месяцев после их выхода из таких отпусков.
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
(п. 9 в ред. Приказа СК России от 22.05.2017 № 70)
III. Состав аттестационных комиссий, полномочия председателей аттестационных комиссий
10. В системе Следственного комитета образуются следующие аттестационные комиссии:
Высшая аттестационная комиссия Следственного комитета (далее — Высшая аттестационная комиссия) под председательством первого заместителя (заместителя) Председателя Следственного комитета Российской Федерации (далее — председатель Высшей аттестационной комиссии), определяемого Председателем Следственного комитета;
(в ред. Приказа СК России от 30.11.2023 № 157)
аттестационные комиссии главных управлений, управлений, отделов центрального аппарата Следственного комитета (далее — подразделение центрального аппарата Следственного комитета) под председательством руководителей соответствующих подразделений центрального аппарата Следственного комитета;
аттестационные комиссии следственных органов Следственного комитета под председательством первых заместителей, а при их отсутствии — заместителей руководителей указанных следственных органов Следственного комитета, определяемых руководителем следственного органа Следственного комитета;
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
аттестационные комиссии учреждений Следственного комитета под председательством соответствующих заместителей директоров (проректоров), заместителей руководителей учреждений Следственного комитета (далее — заместители руководителей учреждений Следственного комитета).
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
Аттестации сотрудников подразделений центрального аппарата Следственного комитета, в которых невозможно создать аттестационные комиссии, по решению заместителя Председателя Следственного комитета, к предмету ведения которого отнесены вопросы деятельности управления кадров, рассматриваются на заседаниях аттестационных комиссий других подразделений центрального аппарата Следственного комитета.
(в ред. Приказа СК России от 21.01.2025 № 4)
11. Аттестационные комиссии состоят из председателя, заместителей председателя, членов комиссии и секретарей аттестационной комиссии.
Состав аттестационных комиссий формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационными комиссиями решения.
Состав аттестационной комиссии утверждается организационно-распорядительным документом Следственного комитета, руководителя соответствующего следственного органа или учреждения Следственного комитета.
(абзац введен Приказом СК России от 12.03.2021 № 31)
12. Полномочия председателей аттестационных комиссий:
- определяют дату, время и место заседания, путем утверждения повестки дня заседания аттестационных комиссий;
- подписывают принятые аттестационными комиссиями решения и утверждают протоколы заседаний аттестационных комиссий;
- откладывают до начала заседаний аттестационных комиссий, на которых запланировано рассмотрение аттестаций сотрудников, их рассмотрение;
- откладывают аттестации сотрудников, имеющих дисциплинарные взыскания или взыскания за совершение коррупционных правонарушений, по докладным запискам их непосредственных руководителей или лиц, уполномоченных подписывать аттестации, а также заместителя Председателя Следственного комитета, к предмету ведения которого относятся вопросы деятельности управления кадров Следственного комитета;
(в ред. Приказа СК России от 30.11.2023 № 157)
- по докладным запискам непосредственных руководителей аттестуемых сотрудников откладывают первичные аттестации сотрудников, имеющих низкие показатели в работе.
(абзац введен Приказом СК России от 12.03.2021 № 31)
13. Заместители председателей аттестационных комиссий назначаются из числа членов комиссии соответствующим организационно-распорядительным актом при утверждении состава комиссий. На период отсутствия председателей аттестационных комиссий их обязанности исполняют заместители председателей соответствующих аттестационных комиссий.
Заместителем председателя Высшей аттестационной комиссии Следственного комитета является заместитель Председателя Следственного комитета, к предмету ведения которого относятся вопросы деятельности управления кадров Следственного комитета, или руководитель управления кадров Следственного комитета (лицо, исполняющее обязанности руководителя управления кадров).
(в ред. Приказа СК России от 30.11.2023 № 157)
Высшей аттестационной комиссии — руководители подразделений центрального аппарата Следственного комитета (их первые заместители (заместители) или лица, исполняющие их обязанности, а также иные должностные лица Следственного комитета по решению Председателя Следственного комитета;
(в ред. Приказа СК России от 23.05.2018 № 41)
аттестационных комиссий подразделений центрального аппарата Следственного комитета — заместители руководителей подразделений, помощники руководителей подразделений, а также руководители входящих в их состав управлений, отделов, отделений и их заместители или лица, исполняющие их обязанности;
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
аттестационных комиссий следственных органов Следственного комитета — первые заместители, заместители руководителей, старшие помощники (помощники) руководителей следственных органов Следственного комитета, руководители подразделений следственных органов Следственного комитета или их заместители, а также иные сотрудники по решению руководителя следственного органа;
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
аттестационных комиссий учреждений Следственного комитета — заместители руководителей учреждений, руководители подразделений учреждений Следственного комитета, а также иные сотрудники по решению директора (ректора), руководителя учреждения Следственного комитета (далее — руководители учреждений Следственного комитета).
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
В случае отсутствия члена комиссии по уважительным причинам в заседаниях аттестационной комиссии принимают участие сотрудники, исполняющие его обязанности, при этом они обладают всеми правами члена аттестационной комиссии.
(абзац введен Приказом СК России от 12.03.2021 № 31)
15. Секретарями аттестационных комиссий назначаются:
Высшей аттестационной комиссии и аттестационных комиссий подразделений центрального аппарата Следственного комитета — сотрудники управления кадров Следственного комитета. Допускается включение в состав Высшей аттестационной комиссии Следственного комитета дополнительного секретаря исключительно для рассмотрения вопросов, установленных главой 8 настоящего Положения;
аттестационных комиссий следственных органов Следственного комитета — сотрудники кадровых подразделений соответствующих следственных органов или сотрудники, в обязанности которых входит кадровое обеспечение следственных органов Следственного комитета;
аттестационных комиссий учреждений Следственного комитета — сотрудники кадровых подразделений или сотрудники, в обязанности которых входит кадровое обеспечение учреждений Следственного комитета.
16. Составы аттестационных комиссий утверждаются приказами:
для Высшей аттестационной комиссии — Председателя Следственного комитета;
для аттестационных комиссий подразделений центрального аппарата Следственного комитета — заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации (далее — заместитель Председателя Следственного комитета), курирующего соответствующее подразделение центрального аппарата Следственного комитета, при непосредственном подчинении Председателю Следственного комитета — первого заместителя Председателя Следственного комитета или иного должностного лица, уполномоченного Председателем Следственного комитета;
(в ред. Приказа СК России от 22.05.2017 № 70)
для аттестационных комиссий следственных органов Следственного комитета — руководителями соответствующих следственных органов Следственного комитета;
для аттестационных комиссий учреждений Следственного комитета — руководителями учреждений Следственного комитета.
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
17. Решение аттестационной комиссии в отношении сотрудника, входящего в состав аттестационной комиссии, принимается в его отсутствие в зале заседания.
(п. 17 в ред. Приказа СК России от 30.11.2023 № 157)
IV. Функции аттестационных комиссий
18. Аттестационные комиссии являются совещательным органом. На заседаниях аттестационных комиссий обсуждаются и вырабатываются предложения по кадровым и другим вопросам, связанным с прохождением службы в Следственном комитете, которые представляются:
Высшей аттестационной комиссией — Председателю Следственного комитета;
аттестационными комиссиями подразделений центрального аппарата Следственного комитета — заместителю Председателя Следственного комитета, курирующему данное подразделение, при непосредственном подчинении Председателю Следственного комитета — первому заместителю Председателя Следственного комитета или иному должностному лицу, уполномоченному Председателем Следственного комитета;
(в ред. Приказа СК России от 22.05.2017 № 70)
аттестационными комиссиями следственных органов Следственного комитета — руководителям соответствующих следственных органов Следственного комитета;
аттестационными комиссиями учреждений Следственного комитета — руководителям учреждений Следственного комитета.
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
19. Основной функцией аттестационных комиссий является рассмотрение аттестаций сотрудников Следственного комитета и кандидатов на должности директоров общеобразовательных организаций Следственного комитета, а также вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению сотрудников и урегулированием конфликта интересов. Допускается также рассмотрение иных вопросов, связанных с прохождением службы в системе Следственного комитета, а именно:
(в ред. Приказа СК России от 30.11.2023 № 157)
- Высшей аттестационной комиссией Следственного комитета рассматриваются вопросы: о формировании федерального кадрового резерва Следственного комитета; о представлении сотрудников к награждению государственными наградами Российской Федерации; о награждении сотрудников нагрудным знаком «Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации»; о награждении сотрудников именным оружием; о занесении сотрудников на Доску почета и в Книгу почета; о присвоении сотрудникам очередного специального звания досрочно, очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, специального звания на одну ступень выше очередного специального звания (далее — специальные звания в порядке поощрения); о присвоении сотрудникам воинских званий офицера досрочно, воинских званий офицера на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности; о присвоении квалификационного класса заместителю Председателя Следственного комитета — руководителю Главного военного следственного управления, первому заместителю (заместителям) руководителя Главного военного следственного управления; другие вопросы, связанные с прохождением службы в Следственном комитете;
(в ред. Приказов СК России от 30.11.2023 № 157, от 21.01.2025 № 4)
- аттестационными комиссиями центрального аппарата Следственного комитета, следственных органов и учреждений Следственного комитета рассматриваются вопросы о расстановке и повышении квалификации кадров, создании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, о возможности представления сотрудников к государственным наградам Российской Федерации, присвоении сотрудникам первых специальных званий и специальных званий в порядке поощрения, представления сотрудников к награждению нагрудным знаком «Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации» и именным оружием, а также другие вопросы, связанные с прохождением службы в Следственном комитете.
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
20. Аттестационные комиссии рассматривают аттестации:
а) Высшая аттестационная комиссия — старших помощников, помощников Председателя Следственного комитета по особым поручениям, старших помощников, помощников Председателя Следственного комитета, помощников заместителей Председателя Следственного комитета по особым поручениям, руководителей и заместителей руководителей главных управлений, управлений, отделов центрального аппарата Следственного комитета; первого заместителя и заместителей руководителя Главного военного следственного управления Следственного комитета, старшего помощника (помощника) руководителя Главного военного следственного управления Следственного комитета, помощника руководителя Главного военного следственного управления Следственного комитета по особым поручениям; руководителей управлений (отделов) Главного военного следственного управления Следственного комитета; руководителей военных следственных управлений Следственного комитета по военным округам, флотам и других военных следственных управлений Следственного комитета, приравненных к главным следственным управлениям и следственным управлениям Следственного комитета по субъектам Российской Федерации; руководителей и заместителей руководителей следственных органов Следственного комитета; руководителей и заместителей руководителей учреждений Следственного комитета; кандидатов на должности директоров общеобразовательных организаций Следственного комитета;
(в ред. Приказов СК России от 12.03.2021 № 31, от 30.11.2023 № 157, от 21.01.2025 № 4)
б) аттестационные комиссии подразделений центрального аппарата Следственного комитета — сотрудников соответствующих подразделений центрального аппарата Следственного комитета, кроме лиц, перечисленных в подпункте «а» настоящего пункта;
в) аттестационные комиссии следственных органов Следственного комитета — сотрудников следственных органов Следственного комитета, за исключением лиц, перечисленных в подпункте «а» настоящего пункта;
(пп. «в» в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
г) аттестационные комиссии учреждений Следственного комитета — сотрудников учреждений Следственного комитета, за исключением лиц, перечисленных в подпункте «а» настоящего пункта.
21. Председатели, заместители председателей и члены аттестационных комиссий при голосовании обладают равными правами. Секретари аттестационных комиссий в голосовании не участвуют.
22. Члены аттестационных комиссий заслушивают вопросы, стоящие на повестке дня, обмениваются мнениями и путем голосования принимают решения простым большинством голосов.
При несогласии с материалами, представленными к заседаниям аттестационных комиссий, члены комиссии излагают свои возражения в письменном виде не позднее 2 дней до его проведения с целью ознакомления других членов комиссии и заинтересованных лиц.
Особое мнение членов комиссий, отличное от мнения остальных членов комиссий и от решений комиссий, отражается в протоколах заседаний аттестационных комиссий либо при наличии их в письменной форме приобщаются к протоколам заседаний.
Члены комиссии, по уважительной причине отсутствующие на заседаниях, могут до начала заседания в письменной форме представить председателю комиссии свое мнение по рассматриваемым вопросам, которое доводится до сведения членов комиссии.
V. Организация работы аттестационных комиссий
23. Свою работу аттестационные комиссии организуют на основании полугодовых графиков проведения аттестации, составляемых с учетом поручений Председателя Следственного комитета, предложений руководителей подразделений центрального аппарата Следственного комитета, руководителей следственных органов Следственного комитета и их подразделений, руководителей учреждений Следственного комитета.
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
24. Графики проведения аттестаций на первое и второе полугодие утверждаются не позднее 25 декабря и 25 июня соответственно.
В графиках проведения аттестации отражаются месяц проведения аттестации, фамилии, имена, отчества (при наличии) сотрудников, подлежащих аттестации, а также замещаемые ими должности.
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
Допускается внесение изменений в графики проведения аттестации с учетом необходимости аттестации вновь принятых на службу в Следственный комитет сотрудников и в других случаях путем оформления дополнений к графикам, утверждаемых в установленном порядке.
25. Графики проведения аттестаций (дополнения к графикам) утверждаются:
для Высшей аттестационной комиссии, аттестационных комиссий подразделений центрального аппарата Следственного комитета, находящихся в непосредственном подчинении Председателя Следственного комитета — председателем Высшей аттестационной комиссии;
для аттестационных комиссий курируемых подразделений центрального аппарата Следственного комитета — заместителем Председателя Следственного комитета в соответствии с распределением обязанностей:
для аттестационных комиссий следственных органов Следственного комитета — руководителями соответствующих следственных органов Следственного комитета;
для аттестационных комиссий учреждений Следственного комитета — руководителями учреждений Следственного комитета.
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
26. Утвержденные графики (дополнения к графикам) доводятся до сведения аттестуемых сотрудников и их непосредственных руководителей не позднее 14 рабочих дней с момента утверждения графиков (дополнения к графикам).
(в ред. Приказа СК России от 21.01.2025 № 4)
27. В случае невозможности присутствия сотрудников в день проведения аттестации на службе по уважительным причинам, подтвержденным официальными документами, которые не были известны на момент утверждения повестки дня (отпуск, болезнь, командировка и т.д.), аттестация таких сотрудников переносится на следующее заседание аттестационной комиссии с одновременным извещением аттестуемых сотрудников и их непосредственных руководителей при условии окончания действия уважительных причин.
28. Для организации работы аттестационных комиссий секретари аттестационных комиссий:
по поручению председателей аттестационных комиссий заблаговременно извещают членов комиссий об очередном заседании, времени и месте проведения и о рассматриваемых вопросах;
по согласованию с председателями аттестационных комиссий определяют докладчиков, представляющих аттестуемых лиц;
за неделю до заседания направляют всем членам аттестационных комиссий копии аттестаций и повестки дня, а также извещают аттестуемых лиц;
подготавливают необходимые документы и справочные материалы к заседаниям комиссий, докладывают их председателям аттестационных комиссий, знакомят с ними членов аттестационных комиссий;
ведут протоколы заседаний аттестационных комиссий, в которых отражаются решения, принятые в отношении каждого аттестуемого лица, а также особое мнение членов аттестационных комиссий.
VI. Административные процедуры по подготовке к рассмотрению аттестации
29. Повестка дня после утверждения доводится секретарями аттестационных комиссий до сведения аттестуемых сотрудников, их непосредственных руководителей, а также членов комиссий не менее чем за неделю до заседаний аттестационных комиссий.
30. В соответствии с графиком проведения аттестаций непосредственные руководители аттестуемых лиц готовят аттестации на сотрудников, которые с отметкой об ознакомлении аттестуемого сотрудника с текстом аттестации передают секретарям аттестационных комиссий не менее чем за две недели до начала месяца, в котором запланировано заседание аттестационных комиссий.
Аттестуемые сотрудники в течение недели после ознакомления с текстом аттестации вправе подать в аттестационные комиссии дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявления о своем несогласии с содержанием и выводами аттестации.
При несоответствии содержания аттестаций требованиям, установленным пунктом 32 настоящего Положения, они возвращаются секретарями аттестационных комиссий подготовившим их непосредственным руководителям аттестуемых лиц с письменными замечаниями об имеющихся в них недостатках.
(п. 30 в ред. Приказа СК России от 21.01.2025 № 4)
31. Секретари аттестационных комиссий контролируют своевременное направление аттестаций на аттестуемых сотрудников и подготавливают иные необходимые материалы для аттестации.
В целях изучения служебной деятельности сотрудников, их деловых и моральных качеств могут запрашиваться заключения подразделений центрального аппарата Следственного комитета, следственных органов и учреждений Следственного комитета, а в случае необходимости — и другие документы, содержащие данные о служебных и личных качествах аттестуемых лиц.
32. В текстах аттестаций должны содержаться мотивированные отзывы непосредственных руководителей об исполнении сотрудниками должностных обязанностей за аттестационный период. Текст аттестации также содержит:
32.1. Сведения о сотруднике: фамилия, имя, отчество; замещаемая должность; год рождения; образование; стаж работы; наличие наград; данные о профессиональной подготовке, творческих и организаторских способностях (при наличии подчиненных — стиле и эффективности руководства), инициативности, компетентности, организованности, деловитости, ответственности за выполнение служебного долга, повышении профессионального уровня (самостоятельная учеба, прохождение стажировок, обучение), морально-психологических качествах, чертах характера, наклонностях, отношении к коллегам, способности принимать ответственные решения, работоспособности, ориентиры на дальнейшее совершенствование служебной деятельности, предлагаемый вывод по аттестации.
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
32.2. В тексте следует отразить результаты работы по устранению недостатков, отмеченных в предшествующей аттестации. При наличии изъянов в работе или поведении аттестуемых сотрудников должны быть даны рекомендации по их устранению.
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
33. По результатам рассмотрения аттестаций аттестационными комиссиями принимаются основной вывод, а также дополнительные выводы и даются рекомендации.
о соответствии сотрудника замещаемой должности;
о неполном соответствии замещаемой должности;
о несоответствии замещаемой должности.
При принятии данных выводов необходимо указывать должность сотрудника, по которой принят соответствующий вывод.
В качестве дополнительных выводов и рекомендаций могут быть указаны следующие:
о представлении сотрудника к государственной награде Российской Федерации;
о назначении на вышестоящую должность;
о зачислении в кадровый резерв для выдвижения на вышестоящую должность;
о присвоении специального звания в порядке поощрения (досрочно, на одну ступень выше очередного, на ступень выше положенного по замещаемой должности);
о присвоении квалификационного класса заместителю Председателя Следственного комитета — руководителю Главного военного следственного управления, его первому заместителю и заместителям;
о распространении положительного опыта работы;
о присвоении первого специального звания;
о направлении на учебу с целью повышения квалификации (стажировку).
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
При принятии основного вывода о неполном соответствии замещаемой должности или о несоответствии замещаемой должности, могут быть приняты следующие дополнительные выводы:
(абзац введен Приказом СК России от 12.03.2021 № 31)
о назначении на должность с понижением;
об освобождении от замещаемой должности и увольнении из следственных органов и учреждений Следственного комитета.
При ограниченной способности сотрудников исполнять служебные обязанности по состоянию здоровья, соответствующие данные должны быть отражены в выводах аттестации.
34. На заседаниях аттестационных комиссий могут быть приняты решения о переносе рассмотрения аттестаций сотрудников при отсутствии оснований принять один из основных выводов.
Указанное решение может приниматься не более двух раз.
Срок переноса рассмотрения аттестаций сотрудников не может превышать в сумме шесть месяцев при первичной аттестации и одного года при очередной аттестации сотрудников.
(п. 34 в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
35. Аттестации сотрудников Следственного комитета подписывают:
35.1. Первый заместитель Председателя Следственного комитета Российской Федерации (далее — первый заместитель Председателя Следственного комитета) и заместители Председателя Следственного комитета — руководителей главных управлений, управлений, отделов, отделений центрального аппарата Следственного комитета в соответствии с установленным распределением обязанностей; помощника первого заместителя Председателя Следственного комитета по особым поручениям и помощников заместителей Председателя Следственного комитета по особым поручениям;
35.1(1) Заместитель Председателя Следственного комитета, к предмету ведения которого отнесены вопросы деятельности управления кадров — старших помощников, помощников Председателя Следственного комитета по особым поручениям; старших помощников, помощников Председателя Следственного комитета, руководителей подразделений центрального аппарата Следственного комитета, курируемых Председателем Следственного комитета;
(пп. 35.1(1) введен Приказом СК России от 05.11.2025 № 156)
35.2 Утратил силу. - Приказ СК России от 21.01.2025 № 4;
35.3. Руководитель управления кадров Следственного комитета — руководителей следственных органов и учреждений Следственного комитета;
(пп. 35.3 в ред. Приказа СК России от 05.11.2025 № 156)
35.4. Руководители подразделений центрального аппарата Следственного комитета — своих первых заместителей, заместителей и помощников;
(п. 35.4 в ред. Приказа СК России от 22.05.2017 № 70)
35.5. Первые заместители и заместители руководителей подразделений центрального аппарата Следственного комитета — заместителей руководителей управлений, руководителей отделов и отделений, входящих в состав этих подразделений, а также подчиненных сотрудников центрального аппарата Следственного комитета, назначенных на должности, не входящие в состав таких подразделений;
(в ред. Приказа СК России от 22.05.2017 № 70)
35.6. Руководители отделов и отделений, входящих в состав соответствующего подразделения центрального аппарата Следственного комитета — всех подчиненных им сотрудников;
35.7 Руководители учреждений Следственного комитета — своих заместителей;
(пп. 35.7 в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
35.8. Заместители руководителей учреждений Следственного комитета — руководителей подразделений, структурно входящих в состав учреждений Следственного комитета в соответствии с распределением обязанностей;
(пп. 35.8 в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
35.9. Руководители подразделений, структурно входящих в состав учреждений Следственного комитета, — подчиненных сотрудников;
(пп. 35.9 в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
35.10 Руководители следственных органов Следственного комитета — своих первых заместителей и заместителей;
35.11. Первые заместители и заместители руководителей следственных органов Следственного комитета — подчиненных им в соответствии с распределением обязанностей руководителей управлений, отделов, отделений следственных органов Следственного комитета, старших помощников и помощников руководителей следственных органов Следственного комитета, а также сотрудников Следственного комитета, назначенных на должности, не входящие в подразделения аппарата следственных органов Следственного комитета;
(пп. 35.11 в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
35.12. Первые заместители и заместители руководителей следственных органов Следственного комитета (по поручению руководителей следственных органов Следственного комитета) — руководителей межрайонных следственных отделов, следственных отделов и следственных отделений Следственного комитета по районам, городам и приравненных к ним, включая специализированные, следственных подразделений Следственного комитета, а также сотрудников Следственного комитета, назначенных на должности, не входящие в подразделения аппаратов следственных органов Следственного комитета;
(в ред. Приказа СК России от 22.05.2017 № 70)
35.13. Руководители управлений, отделов, отделений следственных органов Следственного комитета — подчиненных им сотрудников;
35.14. Руководители межрайонных следственных отделов, следственных отделов и следственных отделений Следственного комитета по районам, городам и приравненных к ним, включая специализированные, следственных подразделений Следственного комитета — подчиненных им сотрудников.
36. Подготовка проектов текстов аттестаций на руководителей следственных органов и учреждений Следственного комитета осуществляется сотрудниками подразделений управления кадров Следственного комитета, участвующих в реализации полномочий по кадровому обеспечению следственных органов и учреждений Следственного комитета. При подготовке текстов аттестаций в подразделениях центрального аппарата Следственного комитета может запрашиваться необходимая информация о деятельности следственного органа, учреждения, которая должна представляться не позднее 5 рабочих дней с даты запроса.
После подписания текста аттестации сотрудник управления кадров Следственного комитета, ответственный за его подготовку, знакомит аттестуемого с указанным текстом под подпись.
(абзац введен Приказом СК России от 21.01.2025 № 4)
(п. 36 в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
37. Должностные лица, подписавшие текст аттестаций, несут ответственность за объективность и обоснованность излагаемых в них сведений, выводов и рекомендаций.
38. На сотрудников составляется аттестация (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Положению).
(п. 38 в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
39. Секретари аттестационных комиссий не позднее недельного срока до заседаний аттестационных комиссий знакомят со всеми имеющимися материалами аттестуемых сотрудников под подпись.
(п. 39 в ред. Приказа СК России от 21.01.2025 № 4)
VII. Проведение аттестации
40. Заседания аттестационных комиссий проводятся в соответствии с утвержденными графиками, а вне графика — по мере необходимости.
Заседания аттестационных комиссий считаются правомочными при наличии кворума — не менее двух третей их состава.
41. Аттестации проводятся в присутствии аттестуемых лиц и их непосредственных руководителей (либо лиц, исполняющих их обязанности), которые докладывают аттестацию.
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
В случае неявки аттестуемых сотрудников на заседания аттестационных комиссий без уважительных причин указанные сотрудники могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.
В исключительных случаях по решениям аттестационных комиссий очередная аттестация может быть проведена в отсутствие сотрудников, если они не явились по уважительным причинам (длительная служебная командировка, территориальная отдаленность, а также иные причины, послужившие препятствием к прибытию на заседание аттестационной комиссии) и письменно сообщили в аттестационную комиссию о согласии на рассмотрение аттестации в их отсутствие. Данное исключение не распространяется на проведение аттестации сотрудников, первично аттестуемых, обжаловавших аттестации, либо сотрудников, в отношении которых в аттестации сделан вывод о неполном служебном соответствии замещаемой должности или о несоответствии замещаемой должности.
Допускается проведение аттестаций сотрудников в режиме видеоконференц-связи при условии применения защищенных каналов связи, а также высокого качества видеосвязи, позволяющей создать эффект полного присутствия аттестуемых лиц.
42. Очередная аттестация сотрудников, находящихся в длительных командировках с отрывом от постоянного места службы, а также проходящих обучение в соответствии с частью 1 статьи 34.1 Федерального закона от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», может быть проведена заочно по основному месту прохождения службы на основании письменного отзыва непосредственного руководителя следственного органа, к которому данный сотрудник прикомандирован, или учреждения, в котором проходит обучение.
(п. 42 в ред. Приказа СК России от 05.11.2025 № 156)
43. Аттестационные комиссии рассматривают представленные документы, заслушивают докладчиков, аттестуемых сотрудников об их служебной деятельности, представителей кадрового подразделения, членов аттестационных комиссий.
Решения аттестационных комиссий принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя (не являющегося членом данной комиссии) открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационных комиссий. При равенстве голосов аттестуемые сотрудники признаются соответствующими замещаемой должности.
Обсуждение профессиональных и личных качеств сотрудников должно быть объективным и доброжелательным. Служебная деятельность сотрудников оценивается на основе определения соответствия требованиям должностной инструкции, участия в решении поставленных задач, эффективности и результативности выполняемой работы, наличия поощрений и дисциплинарных взысканий.
Члены аттестационных комиссий задают аттестуемым сотрудникам вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей.
В случаях представления аттестуемыми сотрудниками дополнительных сведений о служебной деятельности за предшествующий период либо заявления о несогласии с выводами аттестации, рассмотрение вопроса об аттестации может быть перенесено на более поздний срок, но не позднее чем на три месяца.
В случае выявления в ходе аттестации несоответствия сведений, изложенных в тексте аттестации, фактическим обстоятельствам прохождения сотрудником службы текст аттестации возвращается непосредственному руководителю аттестуемого сотрудника для устранения имеющихся противоречий, а аттестация такого сотрудника переносится на другой срок.
44. Протоколы заседаний аттестационных комиссий утверждаются председателями аттестационных комиссий в течение семи рабочих дней с момента проведения заседаний аттестационных комиссий.
45. Решения аттестационных комиссий представляются для утверждения:
Высшей аттестационной комиссии — Председателю Следственного комитета;
аттестационных комиссий подразделений центрального аппарата Следственного комитета — Председателю Следственного комитета (или иному должностному лицу, уполномоченному Председателем Следственного комитета), первому заместителю Председателя Следственного комитета, заместителям Председателя Следственного комитета, курирующим подразделения центрального аппарата Следственного комитета в соответствии с распределением обязанностей;
(в ред. Приказа СК России от 22.05.2017 № 70)
аттестационных комиссий следственных органов Следственного комитета — руководителям соответствующих следственных органов;
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
аттестационных комиссий учреждений Следственного комитета — руководителям соответствующих учреждений Следственного комитета.
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
46. В необходимых случаях аттестуемые сотрудники заслушиваются должностными лицами, утверждающими решения аттестационных комиссий, по решению которых может быть проведено повторное рассмотрение вопроса об аттестации данных сотрудников.
47. При несогласии лица, утверждающего решения аттестационных комиссий, с принятым основным выводом по результатам рассмотрения аттестации такое решение считается не утвержденным и направляется на повторное рассмотрение на ближайшем заседании аттестационной комиссии. В случае согласия лица, утверждающего решение аттестационной комиссии с основным выводом, но несогласия с дополнительным выводом и рекомендацией такой вывод отменяется без повторного рассмотрения аттестации.
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
48. Решения аттестационных комиссий носят конфиденциальный характер, не подлежат оглашению до их утверждения и представляются на утверждение не позднее чем через десять рабочих дней после проведения аттестации.
49. Утвержденные решения аттестационных комиссий доводятся до сведения сотрудников, в отношении которых они приняты, секретарями аттестационных комиссий в течение 3 рабочих дней после получения утвержденного решения.
Доведение до сведения решения Высшей аттестационной комиссии осуществляется путем личного ознакомления сотрудника с решением или путем подготовки письма, которое с приложением копии решения направляется сотруднику, в отношении которого оно состоялось, либо его непосредственному руководителю.
Сотрудник знакомится с решением аттестационной комиссии под подпись, после чего оно в течение трех рабочих дней со дня ознакомления возвращается секретарю аттестационной комиссии.
(п. 49 в ред. Приказа СК России от 21.01.2025 № 4)
50. Протоколы заседаний аттестационных комиссий хранятся в кадровых подразделениях центрального аппарата Следственного комитета, следственных органов и учреждений Следственного комитета.
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
51. По результатам рассмотрения аттестаций сотрудников аттестационные комиссии могут внести на рассмотрение Председателю Следственного комитета, первому заместителю Председателя Следственного комитета и заместителям Председателя Следственного комитета, руководителю следственного органа Следственного комитета, руководителю учреждения Следственного комитета мотивированные предложения о реализации принятых решений и рекомендаций.
(в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
В случае их утверждения принятые решения реализуются в установленные решением сроки.
Лица, ответственные за реализацию решений аттестационных комиссий, могут быть заслушаны на заседаниях аттестационных комиссий по истечении установленного времени.
Контроль исполнения решений аттестационных комиссий осуществляют председатели аттестационных комиссий.
52. В случае утверждения решений аттестационных комиссий о признании сотрудников не соответствующими замещаемым должностям данные сотрудники в срок не более двух месяцев подлежат переводу с их согласия на другую должность либо увольнению в установленном порядке.
53. При принятии аттестационными комиссиями решений о неполном соответствии сотрудников замещаемым должностям этим сотрудникам могут быть даны рекомендации по улучшению их работы и установлен срок до шести месяцев для устранения выявленных аттестационными комиссиями недостатков. По истечении указанного срока проводится повторная аттестация.
В таких случаях могут назначаться ответственные лица (как правило, непосредственный руководитель сотрудника), на которых возлагается контроль за реализацией рекомендаций аттестационных комиссий. В установленный аттестационными комиссиями срок ответственные лица и аттестуемые сотрудники отчитываются на заседаниях аттестационных комиссий о проделанной работе.
54. Утвержденные решения аттестационных комиссий после ознакомления с ними аттестованных сотрудников под роспись приобщаются к личным делам совместно с характеризующими материалами.
VIII. Рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению сотрудников и урегулированием конфликта интересов
55. Аттестационные комиссии рассматривают вопросы, связанные с соблюдением сотрудниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее — требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов), при наличии следующих оснований:
(в ред. Приказа СК России от 05.11.2025 № 156)
а) представление в соответствии с пунктом 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в Следственном комитете Российской Федерации, гражданами, претендующими на замещение должностей на основании трудового договора в учреждениях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Следственным комитетом Российской Федерации, федеральными государственными служащими Следственного комитета Российской Федерации, работниками учреждений, созданных для выполнения задач, поставленных перед Следственным комитетом Российской Федерации, и соблюдения федеральными государственными служащими Следственного комитета Российской Федерации требований к служебному поведению, утвержденного приказом Следственного комитета от 27 июня 2014 г. № 57 (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2014 г., регистрационный № 33781), с изменениями, внесенными приказом Следственного комитета от 25 мая 2015 г. № 41 (зарегистрирован Минюстом России 4 июня 2015 г., регистрационный № 37536), материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении сотрудниками, а также работниками, замещающими должности в учреждениях Следственного комитета, включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Следственным комитетом Российской Федерации, при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Следственного комитета Российской Федерации от 22 мая 2018 г. № 38 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июня 2018 г., регистрационный № 51400) с изменениями, внесенными приказами Следственного комитета Российской Федерации от 7 декабря 2020 г. № 129 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2021 г., регистрационный № 62155), от 4 октября 2021 г. № 146 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 ноября 2021 г., регистрационный № 65755) (далее — работники, Перечень должностей, утвержденный приказом Следственного комитета № 38), недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
(в ред. Приказа СК России от 21.01.2025 № 4)
о несоблюдении сотрудниками (работниками) требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в управление кадров, кадровое подразделение (должностному лицу, ответственному за кадровую работу) соответствующего следственного органа Следственного комитета, учреждения Следственного комитета:
обращение гражданина, замещавшего в центральном аппарате Следственного комитета (следственном органе Следственного комитета, учреждении Следственного комитета) должность, включенную в пункт 15 раздела II перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 21, ст. 2542; 2012, № 4, ст. 471; № 14, ст. 1616; 2014, № 27, ст. 3754; 2015, № 10, ст. 1506) (далее — Перечень должностей, утвержденный Указом Президента Российской Федерации № 557), или Перечень должностей федеральной государственной службы в Следственном комитете Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Председателя Следственного комитета Российской Федерации от 28 сентября 2012 г. № 67 (зарегистрирован Минюстом России 27 ноября 2012 г., регистрационный № 25938) (далее — Перечень должностей, утвержденный приказом Председателя Следственного комитета № 67), или Перечень должностей, утвержденный приказом Следственного комитета № 38, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения из Следственного комитета;
(в ред. Приказа СК России от 21.01.2025 № 4)
заявление сотрудника (работника) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
заявление сотрудника (работника) о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 19, ст. 2306; 2014, № 52, ст. 7542) в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
уведомление сотрудника (работника) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
(абзац введен Приказом СК России от 22.05.2017 № 70)
уведомление сотрудника (работника) о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
(абзац введен Приказом СК России от 05.11.2025 № 156)
в) представление Председателя Следственного комитета (руководителя следственного органа Следственного комитета, руководителя учреждения Следственного комитета) или любого члена соответствующей аттестационной комиссии, касающееся обеспечения соблюдения сотрудником (работником) требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Следственном комитете (следственном органе Следственного комитета, учреждении Следственного комитета) мер по предупреждению коррупции;
г) представление Председателем Следственного комитета (руководителем следственного органа Следственного комитета, руководителем учреждения Следственного комитета) материалов проверки, свидетельствующих о представлении сотрудником (работником) недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 50, ст. 6953; 2014, № 52, ст. 7542);
(в ред. Приказа СК России от 22.05.2017 № 70)
д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2008, № 52, ст. 6235; 2011, № 48, ст. 6730) в центральный аппарат Следственного комитета (следственный орган Следственного комитета, учреждение Следственного комитета) уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность в центральном аппарате Следственного комитета (следственном органе Следственного комитета, учреждении Следственного комитета), включенную в пункт 15 раздела II Перечня должностей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации № 557, или Перечень должностей, утвержденный приказом Председателя Следственного комитета № 67, или Перечень должностей, утвержденный приказом Следственного комитета № 38, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в центральном аппарате Следственного комитета (следственном органе Следственного комитета, учреждении Следственного комитета), при условии, что указанному гражданину аттестационной комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации аттестационной комиссией не рассматривался.
(в ред. Приказа СК России от 21.01.2025 № 4)
56. Рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением сотрудниками (работниками) требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов с учетом особенностей, обусловленных спецификой деятельности Следственного комитета, возлагается на следующие аттестационные комиссии:
а) Высшая аттестационная комиссия — в отношении всех сотрудников центрального аппарата Следственного комитета, руководителей следственных органов Следственного комитета, учреждений Следственного комитета, их первых заместителей и заместителей (за исключением сотрудников, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации);
б) аттестационные комиссии следственных органов Следственного комитета, учреждений Следственного комитета — в отношении всех сотрудников (работников) следственных органов Следственного комитета, учреждений Следственного комитета (за исключением сотрудников, указанных в подпункте «а» настоящего пункта).
57. Указанные в подпунктах «а», «в» и «г» пункта 55 настоящей главы Положения представления вносятся на рассмотрение аттестационных комиссий:
в отношении сотрудников центрального аппарата Следственного комитета, руководителей следственных органов Следственного комитета и учреждений Следственного комитета, их первых заместителей и заместителей (за исключением сотрудников, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации) — Председателем Следственного комитета;
в отношении сотрудников (работников) следственных органов Следственного комитета, учреждений Следственного комитета (за исключением первых заместителей и заместителей руководителей следственных органов Следственного комитета, учреждений Следственного комитета) — руководителями следственных органов Следственного комитета, учреждений Следственного комитета.
58. Исключительно для рассмотрения аттестационными комиссиями вопросов, указанных в пункте 55 настоящей главы Положения, в их состав дополнительно включаются:
58.1 В состав Высшей аттестационной комиссии:
а) представитель Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции;
(в ред. Приказа СК России от 27.10.2023 № 136)
б) представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой.
58.2. В состав аттестационной комиссии следственного органа Следственного комитета, учреждения Следственного комитета — представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой.
58.3 По решению Председателя Следственного комитета в состав Высшей аттестационной комиссии могут быть включены:
а) представитель Общественного совета при Следственном комитете Российской Федерации;
б) представитель Национальной ассоциации организаций ветеранов следственных органов «Союз ветеранов следствия»;
в) представитель первичной профсоюзной организации Следственного комитета.
58.4. По решению руководителя следственного органа Следственного комитета, учреждения Следственного комитета в состав аттестационной комиссии следственного органа Следственного комитета, учреждения Следственного комитета могут быть включены:
а) представитель общественного совета, образованном при следственном органе Следственного комитета, учреждении Следственного комитета;
б) представитель общественной организации ветеранов, созданной в следственном органе Следственного комитета, учреждении Следственного комитета;
в) представитель первичной профсоюзной организации Следственного комитета.
59. Лица, указанные в пунктах 58.1, 58.2, 58.3 и 58.4 настоящей главы Положения, включаются в состав аттестационной комиссии по согласованию соответственно с Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции, с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, Общественным советом при Следственном комитете Российской Федерации, Национальной ассоциацией организаций ветеранов следственных органов «Союз ветеранов следствия», первичной профсоюзной организацией Следственного комитета, общественным советом, образованном при следственном органе Следственного комитета, учреждении Следственного комитета, общественной организацией ветеранов следственного органа Следственного комитета, учреждения Следственного комитета и первичной профсоюзной организацией следственного органа Следственного комитета, учреждения Следственного комитета на основании соответствующего запроса Председателя Следственного комитета либо по его поручению заместителя Председателя Следственного комитета (руководителя следственного органа Следственного комитета, руководителя учреждения Следственного комитета).
(в ред. Приказа СК России от 27.10.2023 № 136)
60. Число членов аттестационной комиссии, не замещающих должности государственной службы в центральном аппарате Следственного комитета (следственном органе Следственного комитета, учреждении Следственного комитета), должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
61. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии. Проведение заседаний с участием только членов аттестационной комиссии, замещающих должности государственной службы в центральном аппарате Следственного комитета (следственном органе Следственного комитета, учреждении Следственного комитета), недопустимо.
62. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена аттестационной комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания аттестационной комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член аттестационной комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
В заседании аттестационной комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
(абзац введен Приказом СК России от 22.05.2017 № 70)
непосредственный руководитель сотрудника (работника), в отношении которого аттестационной комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем аттестационной комиссии два сотрудника (работника), замещающих в центральном аппарате Следственного комитета (следственном органе Следственного комитета, учреждении Следственного комитета) должности, аналогичные должности, замещаемой сотрудником (работником), в отношении которого аттестационной комиссией рассматривается этот вопрос;
(абзац введен Приказом СК России от 22.05.2017 № 70)
другие сотрудники (работники), замещающие должности в центральном аппарате Следственного комитета (следственном органе Следственного комитета, учреждении Следственного комитета); специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым аттестационной комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель сотрудника (работника), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, — по решению председателя аттестационной комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания аттестационной комиссии на основании ходатайства сотрудника (работника), в отношении которого рассматривается этот вопрос, или любого члена аттестационной комиссии.
(абзац введен Приказом СК России от 22.05.2017 № 70)
63. Недопустимо совместное рассмотрение на заседаниях аттестационных комиссий вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и вопросов, связанных с аттестацией.
Члены аттестационных комиссий, включенные в них исключительно для рассмотрения вопросов указанных в пункте 55 настоящей главы Положения, не приглашаются для рассмотрения других вопросов, отнесенных к компетенции соответствующих аттестационных комиссий.
64. Деятельность аттестационных комиссий по рассмотрению вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, осуществляется в порядке, определенном пунктами 19 - 52 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Следственного комитета Российской Федерации от 6 февраля 2024 г. № 15 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 апреля 2024 г., регистрационный № 77742).
(в ред. Приказов СК России от 21.01.2025 № 4, от 05.11.2025 № 156)
IX. Заключительные положения
65. Решения аттестационных комиссий о неполном соответствии или несоответствии сотрудника замещаемой должности могут быть обжалованы в 2-месячный срок со дня его принятия председателю Высшей аттестационной комиссии, а решение Высшей аттестационной комиссии — Председателю Следственного комитета. Подача жалобы приостанавливает реализацию решений аттестационных комиссий.
(п. 65 в ред. Приказа СК России от 12.03.2021 № 31)
66. Председатель Высшей аттестационной комиссии отчитывается о работе за истекшее полугодие на оперативном совещании при Председателе Следственного комитета.
Председатели аттестационных комиссий подразделений центрального аппарата Следственного комитета отчитываются о работе соответствующих комиссий за истекшее полугодие на оперативных совещаниях при первом заместителе Председателя Следственного комитета, заместителях Председателя Следственного комитета, курирующих подразделения центрального аппарата Следственного комитета в соответствии с распределением обязанностей.
Председатели аттестационных комиссий следственных органов, учреждений Следственного комитета отчитываются о работе аттестационных комиссий за истекшее полугодие на оперативных совещаниях при соответствующем руководителе следственного органа, учреждения Следственного комитета.
(в ред. Приказов СК России от 22.05.2017 № 70, от 12.03.2021 № 31)
67. Высшая аттестационная комиссия Следственного комитета может заслушивать на своих заседаниях отчеты председателей других аттестационных комиссий, перечисленных в Положении.
Приложение к Положению об аттестационных комиссиях Следственного комитета Российской Федерации
| АТТЕСТАЦИЯ |
|---|
| (должность лица, подписавшего аттестацию) | |||
| (специальное звание) | (фамилия, имя, отчество (при наличии) | ||
| (дата) | |||
| С аттестацией ознакомлен «» ___________ 20 года |
|---|
| Подпись ____________ | (фамилия, имя, отчество (при наличии) (расшифровка подписи) |
|---|
| РЕШЕНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ: |
|---|
| Председатель аттестационной комиссии | (фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|---|---|
| УТВЕРЖДАЮ (должность лица, уполномоченного утверждать решение) |
(фамилия, имя, отчество (при наличии) |