---
title: "Приказ Минвостокразвития России от 01.02.2013 N 4"
number: "4"
issuer: "Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока"
issued_on: 2013-02-01
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-4-2013-minvostokrazvitiya-rossii"
---

## Приказ Минвостокразвития России от 01.02.2013 N 4

# Приказ Минвостокразвития России от 01.02.2013 N 4

"Об утверждении Служебного распорядка Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока"

(Зарегистрировано в Минюсте России 18.06.2013 N 28827)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-117-2020-minvostokrazvitiya-rossii#p100007) Минвостокразвития России от 14.08.2020 N 117, утвердившего новый [Служебный распорядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-117-2020-minvostokrazvitiya-rossii#p100010).
> Начало действия документа - 02.07.2013.
> Окончание действия документа - 21.09.2020.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-117-2020-minvostokrazvitiya-rossii#p100007) Минвостокразвития России от 14.08.2020 N 117, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 11.09.2020).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 18 июня 2013 г. N 28827

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ**
**ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 1 февраля 2013 г. N 4

<div align="center">

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА**<br>
**МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ**<br>
**ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА**

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии со [статьями 45](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-45#p100475), [46](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-46#p100482) и [56](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100647) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954; "Российская газета", 2013, N 3), с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574#p101702) Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52 (ч. I), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (ч. I), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 35, ст. 4783, ст. 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50 (ч. II), ст. 7013; N 51, ст. 7169), [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007) Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, Ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347; N 51, ст. 7526; 2012, N 21, ст. 2647), [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-664-2012#p100075) о Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2012 г. N 664 "О Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 28, ст. 3898), в целях регламентации режима службы (работы) и времени отдыха федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый Служебный [распорядок](#p100010) Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока (далее - Служебный распорядок).
2. <a id="p100007"></a>Руководителям структурных подразделений Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока довести Служебный [распорядок](#p100010) до сведения федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока.
3. <a id="p100008"></a>Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока Кондратова Г.А.

<a id="p100009"></a>Министр
Российской Федерации по развитию
Дальнего Востока - полномочный
представитель Президента Российской
Федерации в Дальневосточном
федеральном округе
**В.ИШАЕВ**





<a id="p100010"></a>**СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК**
**МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ**
**ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА**

<a id="p100011"></a>Настоящий Служебный распорядок определяет режим служебного времени и отдыха.
1. <a id="p100012"></a>Нормальная продолжительность служебного времени для федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока (далее - гражданские служащие и работники соответственно) устанавливается 40 часов в неделю.
<a id="p100013"></a>В соответствии с Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. I), ст. 3613; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196; N 52 (ч. I), ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30 (ч. I), ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49 (ч. I), ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; 2012, N ю, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 50 (ч. V), ст. 6957, ст. 6959; Российская газета, 2012, N 303) и условиями служебных контрактов (трудовых договоров) отдельным категориям гражданских служащих и работников может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени.
<a id="p100014"></a>В Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
<a id="p100015"></a>Время начала и окончания службы (работы) и перерыва для отдыха устанавливается следующее:
<a id="p100016"></a>начало службы (работы) - 09 часов 00 минут;
<a id="p100017"></a>окончание службы (работы) - 18 часов 00 минут;
<a id="p100018"></a>перерыв - 1 час (с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут).
<a id="p100019"></a>В соответствии с трудовым [законодательством](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100701) в предпраздничные дни продолжительность служебного (рабочего) дня сокращается на 1 час.
<a id="p100020"></a>При совпадении выходного и праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым [законодательством](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1803).
2. <a id="p100021"></a>Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим (работникам) ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя, согласно действующему законодательству.
3. <a id="p100022"></a>Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности, установлен ненормированный служебный день.
<a id="p100023"></a>Гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) иных групп (работникам), в соответствии с условиями служебных контрактов (трудовых договоров) может устанавливаться ненормированный служебный (рабочий) день.
<a id="p100024"></a>Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированный служебный (рабочий) день осуществляется в соответствии с [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1090-2008) Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1090 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день" (Собрание законодательства, 2009, N 3, ст. 390) для гражданских служащих, [Трудовым кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-119#p100814) Российской Федерации - для работников.
<a id="p100025"></a>Гражданским служащим (работникам), которым в соответствии с условиями служебных контрактов (трудовых договоров) установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный (рабочий) день следующей продолжительностью:
- <a id="p100026"></a>гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, - 14 календарных дней;
- <a id="p100027"></a>гражданским служащим, замещающим ведущие должности гражданской службы, - 12 календарных дней;
- <a id="p100028"></a>гражданским служащим, замещающим старшие должности гражданской службы, - 8 календарных дней;
- <a id="p100029"></a>гражданским служащим, замещающим младшие должности гражданской службы, и работникам - 6 календарных дней.
4. <a id="p100030"></a>Гражданским служащим, проходящим гражданскую службу в г. Хабаровске, и работникам, осуществляющим трудовую деятельность в г. Хабаровске, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями в количестве 8 календарных дней в соответствии с [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-4520-1/statya-1#p30) Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (Российская газета, 1993, N 73, N 124; 1994, N 8, N 11; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 2, ст. 220; 2001, N 1 (ч. I), ст. 3; N 33 (ч. I), ст. 3413; 2002, N 1 (ч. I), ст. 2; 2003, N 2, ст. 160; 2004, N 35, ст. 3607; 2009, N 30, ст. 3739).
5. <a id="p100031"></a>Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком. По заявлению гражданского служащего (работника) он может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.



<a id="p100032"></a>

---