---
title: "Приказ ГУСП от 18.01.2002 N 4"
number: "4"
issuer: "Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации"
issued_on: 2002-01-18
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-4-2002-gusp-glavnoe-upravlenie"
---

## Приказ ГУСП от 18.01.2002 N 4

# Приказ ГУСП от 18.01.2002 N 4

"О порядке оказания единовременной материальной помощи в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.02.2002 N 3275)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-18-2006-gusp-glavnoe-upravlenie#p100026) ГУСП от 14.08.2006 N 18.
> Внимание! Документ утратил силу.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 февраля 2002 г. N 3275

<a id="p100002"></a>

---


<a id="p100003"></a>**ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ**
**ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100004"></a>**ПРИКАЗ**
от 18 января 2002 г. N 4

<a id="p100005"></a>**О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ**
**ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ**
**СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100006"></a>В целях обеспечения социальной защиты сотрудников Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее - Главное управление) приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Установить, что оказание единовременной материальной помощи сотрудникам Главного управления осуществляется в случаях особой нуждаемости (на расходы по специальному лечению и восстановлению здоровья в связи с полученными увечьем, тяжелой болезнью, на восстановление личного имущества, утраченного в результате стихийного бедствия, и т.д.).
<a id="p100008"></a>Сумма единовременной материальной помощи сотруднику в течение календарного года, как правило, не должна быть более его месячного должностного оклада. В исключительных случаях единовременная материальная помощь может оказываться в сумме, превышающей указанный размер.
2. <a id="p100009"></a>Основанием для оказания сотруднику единовременной материальной помощи считать его личное заявление и ходатайство начальника соответствующего подразделения Главного управления.
<a id="p100010"></a>Решение об оказании сотруднику единовременной материальной помощи и ее размере принимается начальником Главного управления и объявляется приказом. Проект приказа подлежит обязательному согласованию с кадровым и финансовыми подразделениями.
3. <a id="p100011"></a>Расходы по оказанию единовременной материальной помощи осуществлять за счет экономии фонда оплаты труда Главного управления.
4. <a id="p100012"></a>Контроль за исполнением Приказа возложить на Планово - финансовое управление.
5. <a id="p100013"></a>Приказ довести до всех сотрудников Главного управления.

<div align="right">

<a id="p100014"></a>Начальник Главного управления<br>
**А.ЦАРЕНКО**

</div>




<a id="p100015"></a>

---