Приказ ГУСП от 18.01.2002 № 4
Актуально на 02.11.2026.
Как цитировать: Приказ ГУСП от 18.01.2002 N 4. 4. 18.01.2002. https://bukva.ai/docs/prikaz-4-2002-gusp-glavnoe-upravlenie
«О порядке оказания единовременной материальной помощи в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.02.2002 № 3275)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа ГУСП от 14.08.2006 № 18. Внимание! Документ утратил силу.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 февраля 2002 г. № 3275
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 18 января 2002 г. № 4
О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях обеспечения социальной защиты сотрудников Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее — Главное управление) приказываю:
1. Установить, что оказание единовременной материальной помощи сотрудникам Главного управления осуществляется в случаях особой нуждаемости (на расходы по специальному лечению и восстановлению здоровья в связи с полученными увечьем, тяжелой болезнью, на восстановление личного имущества, утраченного в результате стихийного бедствия, и т.д.).
Сумма единовременной материальной помощи сотруднику в течение календарного года, как правило, не должна быть более его месячного должностного оклада. В исключительных случаях единовременная материальная помощь может оказываться в сумме, превышающей указанный размер.
2. Основанием для оказания сотруднику единовременной материальной помощи считать его личное заявление и ходатайство начальника соответствующего подразделения Главного управления.
Решение об оказании сотруднику единовременной материальной помощи и ее размере принимается начальником Главного управления и объявляется приказом. Проект приказа подлежит обязательному согласованию с кадровым и финансовыми подразделениями.
3. Расходы по оказанию единовременной материальной помощи осуществлять за счет экономии фонда оплаты труда Главного управления.
4. Контроль за исполнением Приказа возложить на Планово — финансовое управление.
5. Приказ довести до всех сотрудников Главного управления.