Приказ Росгидромета от 30.11.2010 № 398

«Об утверждении Положения о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.12.2010 № 19423)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 декабря 2010 г. № 19423

---

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

ПРИКАЗ

от 30 ноября 2010 г. № 398

И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 336; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30 (ч. II), ст. 3616; № 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704), Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; № 38, ст. 3975; 2007, № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 43, ст. 5168; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 13, ст. 1257; № 17, ст. 1818; № 20, ст. 2294; № 21, ст. 2430; № 22, ст. 2537; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 39, ст. 4422; № 49, ст. 5763; № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445; № 34, ст. 4171; № 36, ст. 4312; № 52 (ч. I), ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276; № 4, ст. 371; № 12, ст. 1314; № 15, ст. 1777; № 16, ст. 1874) и № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3461; 2009, № 14, ст. 1630; 2010, № 37, ст. 4643) и в целях повышения эффективности деятельности центрального аппарата и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды.

2. Признать утратившим силу Приказ Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды от 26 апреля 2007 года № 130 «Об утверждении Положения об условиях выплаты премий, материальной помощи, надбавок и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Росгидромета» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 июня 2007 г., регистрационный № 9637).

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Руководителя Росгидромета И.А. Якубова.

Руководитель Росгидромета А. В. Фролов

ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ, ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

I. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу» и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также премий по итогам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, оказании материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Росгидромета (далее — федеральные государственные гражданские служащие).

II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия федеральной государственной гражданской службы

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы, при перемещении на другую должность федеральной государственной гражданской службы и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы — от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы — от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы — от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы — от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы — до 60 процентов должностного оклада.

2.2. Указанная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата приказами Росгидромета по представлениям начальников управлений Росгидромета, территориальных органов Росгидромета приказами руководителей территориальных органов.

2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

III. Порядок премирования федеральных государственных гражданских служащих

3.1. Премирование федеральных государственных гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение центрального аппарата и территориального органа Росгидромета, исполнения должностного регламента и за конкретный период работы (квартал, полугодие, год).

3.2. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Росгидромету на соответствующий год и максимальными размерами в отношении конкретного федерального государственного гражданского служащего не ограничивается.

3.3. Время нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в календарный период работы для начисления премий не включается.

3.4. Основанием для начисления и выплаты премии Руководителю Росгидромета является приказ Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации.

3.5 Решение о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим оформляется приказами Росгидромета:

• в отношении заместителей Руководителя, членов коллегии, руководителей территориальных органов Росгидромета;
• в отношении начальников структурных подразделений — по представлению заместителя Руководителя Росгидромета, осуществляющего координацию их деятельности;
• в отношении других федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росгидромета — по представлению начальников структурных подразделений.

3.6. Выплата премий в отношении других федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Росгидромета, включая заместителей руководителей территориальных органов, осуществляется приказами руководителей территориальных органов Росгидромета.

3.7. Проекты приказов Росгидромета о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим готовит Управление планирования, учета и контроля, федерального имущества.

3.8 При определении размера премии конкретному федеральному государственному гражданскому служащему учитываются:

• своевременное и качественное выполнение должностного регламента;
• личный вклад в выполнение структурным подразделением возложенных на него задач и функций;
• успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
• внедрение новых форм и методов при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Росгидромета, позитивно отразившихся на результатах труда.

3.9. При определении размера премии федеральному государственному гражданскому служащему основаниями для понижения ее размера являются:

• несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства или положений должностного регламента, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
• низкая результативность работы;
• ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководства;
• недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности.

IV. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим

4.1. При предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему в соответствии с его личным заявлением ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.

4.2. Материальная помощь федеральному государственному гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда, как правило, при уходе федерального государственного гражданского служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании его личного заявления.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию федерального государственного гражданского служащего.

4.3. Материальная помощь федеральному государственному гражданскому служащему может быть выплачена по его личному заявлению в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

4.4. Помимо материальной помощи, указанной в п. 4.2 федеральному государственному гражданскому служащему в пределах фонда оплаты труда может быть выплачена материальная помощь по заявлению федерального государственного гражданского служащего в связи с утратой имущества в результате пожара, кражи, со свадьбой, рождением ребенка, смертью близких родственников (родители, дети, родные братья и сестры, муж и жена) и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами, в размере оклада месячного денежного содержания.

При расчете суммы материальной помощи учитываются размеры должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью федеральной государственной гражданской службы и оклада в соответствии с присвоенным классным чином федеральной государственной гражданской службой, установленные на день ее выплаты.

4.5. В случае смерти федерального государственного гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

V. Порядок выплаты единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим

5.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу федеральным государственным гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах:

при объявлении Благодарности Руководителя, награждении Почетной грамотой Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды — в размере оклада месячного денежного содержания;

при награждении знаком «Почетный работник гидрометеослужбы России» — в размере двух окладов месячного денежного содержания;

при награждении Почетной грамотой Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации, размещении на Доску Почета Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации в размере оклада месячного денежного содержания;

при поощрении Правительством Российской Федерации — в размере оклада месячного денежного содержания;

при поощрении Президентом Российской Федерации — в размере двух окладов месячного денежного содержания;

при присвоении почетного звания «Заслуженный метеоролог Российской Федерации» и награждении знаками отличия Российской Федерации — в размере трех окладов месячного денежного содержания;

при награждении орденами и медалями Российской Федерации — в размере пяти окладов месячного денежного содержания;

при награждении знаком особого отличия — медалью «Золотая звезда» — в размере 10 окладов месячного денежного содержания.

При поощрении за многолетнюю государственную службу в связи с юбилейными датами и выходом на государственную пенсию за выслугу лет, выплачивается единовременное поощрение в зависимости от стажа государственной гражданской службы в Росгидромете от 15 до 25 лет — в размере оклада месячного денежного содержания, свыше 25 лет — в размере двух окладов месячного денежного содержания.

5.2. Выплата единовременного поощрения лицу, проходящему федеральную государственную службу, осуществляется в месячный срок со дня издания правового акта Российской Федерации о поощрении или награждении и выплачивается исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленных на дату издания правового акта Российской Федерации о поощрении или награждении.

5.3. Решение о выплате единовременного поощрения и его размере принимается и оформляется приказами Росгидромета по представлению начальников структурных подразделений, согласованных с заместителем Руководителя Росгидромета, осуществляющим координацию их деятельности.

5.4. Выплата единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Росгидромета производится в пределах средств фонда оплаты труда установленного Росгидромету на денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, территориального органа Росгидромета — в пределах средств фонда оплаты труда территориального органа Росгидромета.

---