--- title: "Приказ ФСИН РФ от 31.05.2005 N 397" number: "397" issuer: "Федеральная служба исполнения наказаний" issued_on: 2005-05-31 redaction: 2008-06-10 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-397-2005-fsin-rossii-federalnaya" --- ## Приказ ФСИН РФ от 31.05.2005 N 397 # Приказ ФСИН РФ от 31.05.2005 N 397 (ред. от 01.04.2010) "О мерах по социальной поддержке личного состава уголовно-исполнительной системы" (вместе с "Инструкцией о порядке выплаты сотрудникам уголовно-исполнительной системы ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.06.2005 N 6701) > [!WARNING] > Документ утратил силу с [1 января 2013 года](https://bukva.ai/docs/prikaz-556-2012-fsin-rossii-federalnaya#p100007) в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-556-2012-fsin-rossii-federalnaya#p100013) ФСИН России от 28.11.2012 N 556. > Начало действия редакции - 10.06.2008. > Внимание! Документ утратил силу.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 июня 2005 г. N 6701
--- **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ**
**ПРИКАЗ**
от 31 мая 2005 г. N 397
**О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ** **ЛИЧНОГО СОСТАВА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ** Во исполнение Федеральных законов от 30 июня 2002 г. [N 78-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-78-fz-2002/statya-1#p5) "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2620; 2003, N 22, ст. 2066; N 27, ст. 2700), от 29 июня 2004 г. [N 58-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-58-fz-2004/statya-1) "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с осуществлением мер по совершенствованию государственного управления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 27, ст. 2711) и от 22 августа 2004 г. [N 122-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-122-fz-2004/statya-10) "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 35, ст. 3607) приказываю: 1. Выплачивать сотрудникам уголовно-исполнительной системы с 1 января 2005 г. ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 120 процентов оклада по занимаемой штатной должности. 2. Утвердить прилагаемую [Инструкцию](#p100012) о порядке выплаты сотрудникам уголовно-исполнительной системы ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы.
3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой. Директор
**Ю.И.КАЛИНИН**
Приложение [ИНСТРУКЦИЯ](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-47-2005#p100010) **О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ**
**СИСТЕМЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ**
**И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ СЛУЖБЫ** 1. Выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы сотрудникам уголовно-исполнительной системы, содержащимся за счет бюджетного финансирования, устанавливается дифференцированно в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы и производится в пределах денежных средств, выделенных Федеральной службе исполнения наказаний. *2. Конкретный размер надбавки сотрудникам устанавливается приказом за подписью руководителя подразделения уголовно-исполнительной системы, имеющего право назначения на должность. Надбавка руководителям устанавливается соответствующим вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность.* При установлении надбавки необходимо объективно и всесторонне учитывать разъездной характер работы и связанные с ним затраты на проезд. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-131-2010-fsin-rossii-federalnaya#p100012) ФСИН РФ от 01.04.2010 N 131)* Сотрудникам, принятым на службу и зачисленным в кадры уголовно-исполнительной системы, надбавка может быть установлена с момента присвоения первого специального звания. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-131-2010-fsin-rossii-federalnaya#p100013) ФСИН РФ от 01.04.2010 N 131)* Сотрудникам, ранее проходившим службу в федеральных органах исполнительной власти, где законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба, надбавка может быть установлена в том же размере, в котором они ранее получали ее до поступления на службу в уголовно-исполнительную систему, по документам, подтверждающим выплату такой надбавки. Приказ об установлении надбавки издается в начале календарного года сроком на один год, а на вновь прибывших сотрудников - в течение года. По решению руководителя подразделения уголовно-исполнительной системы размеры надбавок, установленные сотрудникам, могут пересматриваться в течение года. Надбавка выплачивается сотрудникам одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.
3. Надбавка не выплачивается за период нахождения на учебе без сохранения занимаемой должности, в отпуске по уходу за ребенком.
Выплата надбавки прекращается с момента издания приказа (если в приказе не указана иная дата) о зачислении на учебу без сохранения занимаемой должности, об отпуске по уходу за ребенком.
---