--- title: "Приказ ФСКН РФ от 28.12.2004 N 396" number: "396" issuer: "Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков" issued_on: 2004-12-28 redaction: 2008-01-07 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-396-2004" --- ## Приказ ФСКН РФ от 28.12.2004 N 396 # Приказ ФСКН РФ от 28.12.2004 N 396 (ред. от 27.11.2007) "Об утверждении Инструкции о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года работникам бюджетной сферы органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.01.2005 N 6283) > [!WARNING] > Документ утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-266-2008-fskn-rossii-federalnaya#p100008) ФСКН РФ от 28.08.2008 N 266. > Начало действия редакции - 07.01.2008. > Внимание! Документ утратил силу. > КонсультантПлюс: примечание. > Окончание действия документа - 30.11.2008. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-397-2007-fskn-rossii-federalnaya#p100005) ФСКН РФ от 27.11.2007 N 397, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в "Российской газете" - 28.12.2007). Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 января 2005 г. N 6283 --- **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ** **ПРИКАЗ** от 28 декабря 2004 г. N 396
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ**
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО**
**ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ**
**ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ИТОГАМ КАЛЕНДАРНОГО ГОДА РАБОТНИКАМ** **БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ** **НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ** Во исполнение [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1349-1994#p100030) Правительства Российской Федерации от 7 декабря 1994 г. N 1349 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации, внутренних войск, органов внутренних дел и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 43, ст. 4985; 2000, N 30, ст. 3145; 2001, N 50, ст. 4736; 2002, N 14, ст. 1305; N 20, ст. 1866; N 27, ст. 2699; 2003, N 4, ст. 335; N 33, ст. 3269; 2004, N 48, ст. 4801) и в целях обеспечения материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении должностных обязанностей, повышении ответственности за порученный участок работы приказываю: 1. Утвердить [Инструкцию](#p100010) о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года работникам бюджетной сферы органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ. 2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на руководителя Департамента тылового обеспечения ФСКН России генерал-лейтенанта полиции Скрипченко А.В. > *(п. 2 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-397-2007-fskn-rossii-federalnaya#p100006) ФСКН РФ от 27.11.2007 N 397)* И.о. директора генерал-лейтенант **А.В.ФЕДОРОВ** Приложение к Приказу ФСКН России от 28 декабря 2004 г. N 396 **ИНСТРУКЦИЯ** **О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО** **ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ** **ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ИТОГАМ КАЛЕНДАРНОГО ГОДА РАБОТНИКАМ** **БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ** **НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ** 1. Работникам бюджетной сферы, оплата труда которых производится на основе [Единой тарифной сетки,](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-609-2003#p100011) ФСКН России, ее территориальных органов и организаций (далее - работники) выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее - вознаграждение). 2. Право на получение вознаграждения имеют все работники, содержащиеся по штатам ФСКН России, ее территориальных органов и организаций, в том числе принятые на работу на условиях совместительства. 3. Размер вознаграждения, выплачиваемого одному работнику, не может превышать двух месячных должностных окладов (тарифных ставок), фактически установленных ему по основной должности на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения. При этом в расчет принимается должностной оклад (тарифная ставка), исчисленный с учетом установленных увеличений и повышений. В случаях, когда работник имеет право на увеличение и повышение должностного оклада (тарифной ставки) в процентах по нескольким основаниям, размеры увеличений и повышений складываются, и на сумму процентов увеличивается должностной оклад (тарифная ставка). > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-397-2007-fskn-rossii-federalnaya#p100009) ФСКН РФ от 27.11.2007 N 397)* 4. Работникам при исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды нахождения на лечении, в служебных командировках, в отпусках (кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет). Работникам, проработавшим неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанным полным календарным месяцам в году увольнения (приема) в размере 1/12 двухмесячного должностного оклада (тарифной ставки) за каждый полный календарный месяц работы. Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время (день, неделю), размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов (тарифных ставок), исчисленных пропорционально отработанному времени, за которое выплачивается вознаграждение. Увольняемым работникам выплата вознаграждения производится одновременно с окончательным расчетом при увольнении исходя из должностных окладов (тарифных ставок), установленных на день их увольнения. Указанное вознаграждение выплачивается с учетом районных коэффициентов к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и коэффициентов за работу в высокогорных, пустынных и безводных районах. 5. Вознаграждение работникам выплачивается: в ФСКН России - на основании приказа ФСКН России, в территориальных органах и организациях ФСКН России - на основании приказов территориального органа и организации ФСКН России, соответственно. 6. Директор ФСКН России, начальники территориальных органов и организаций ФСКН России имеют право снижать размер либо лишать работника вознаграждения полностью за конкретные производственные упущения или нарушения трудовой дисциплины. Снижение размера вознаграждения или его лишение оформляется приказом с обязательным указанием причины. 7. Вознаграждение не выплачивается: а) работникам, выполняющим временные (до двух месяцев) работы, а также сезонные работы; б) работникам, выполняющим работу на условиях почасовой оплаты; в) работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; г) работникам, уволенным с работы по основаниям, предусмотренным [пунктами 5](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100594) - [11](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100605) статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607); д) работникам, принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания. 8. Выплата вознаграждения производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-397-2007-fskn-rossii-federalnaya#p100010) ФСКН РФ от 27.11.2007 N 397)* ---