---
title: "Приказ Минпромторга России от 08.11.2016 N 3947"
number: "3947"
issuer: "Министерство промышленности и торговли Российской Федерации"
issued_on: 2016-11-08
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-3947-2016"
---

## Приказ Минпромторга России от 08.11.2016 N 3947

# Приказ Минпромторга России от 08.11.2016 N 3947

"Об утверждении Правил организации работы по проведению ежегодного Всероссийского конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-3639-2017#p100007) Минпромторга России от 18.10.2017 N 3639, утвердившего новые [Правила](https://bukva.ai/docs/prikaz-3639-2017#p100011).


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 8 ноября 2016 г. N 3947

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ**
**ЕЖЕГОДНОГО ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ**
**"ОРГАНИЗАЦИЯ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ВЫСОКОЙ**

<div align="center">

**СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ"**

</div>


<a id="p100004"></a>В целях реализации [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1952-r-2014#p100006) Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1952-р приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые [Правила](#p100013) организации работы по проведению ежегодного Всероссийского конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности" (далее - конкурс).
2. <a id="p100006"></a>Административному департаменту (С.В. Валуев) разместить материалы, необходимые для проведения конкурса, на официальном сайте Минпромторга России в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3. <a id="p100007"></a>Признать утратившими силу:
<a id="p100008"></a>а) [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-2074-2014) Минпромторга России от 17 октября 2014 г. N 2074 "Об утверждении Правил организации работы по проведению Всероссийского конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности";
<a id="p100009"></a>б) [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-3463-2015-minpromtorg-rossii) Минпромторга России от 5 ноября 2015 г. N 3463 "О внесении изменений в Правила организации работы по проведению Всероссийского конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности", утвержденные приказом Минпромторга России от 17 октября 2014 г. N 2074".

<div align="right">

4. <a id="p100010"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<a id="p100011"></a>Министр<br>
**Д.В.МАНТУРОВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100012"></a>Утверждены<br>
приказом Минпромторга России<br>
от 8 ноября 2016 г. N 3947

</div>



## <a id="p100013"></a>ПРАВИЛА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЕЖЕГОДНОГО ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ОРГАНИЗАЦИЯ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ"


1. <a id="p100014"></a>Минпромторгом России в целях исполнения [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1952-r-2014) Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1952-р ежегодно проводится Всероссийский конкурс на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности" (далее - Конкурс).
2. <a id="p100015"></a>Конкурс проводится по итогам работы за предыдущий год по следующим номинациям:
<a id="p100016"></a>"Промышленная организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности";
<a id="p100017"></a>"Научная организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности";
<a id="p100018"></a>"Интегрированная структура оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности".
3. <a id="p100019"></a>Конкурс проводится среди организаций и интегрированных структур оборонно-промышленного комплекса (далее - ОПК), включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (далее - организации), являющихся победителями ведомственных (отраслевых) конкурсов на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности".
<a id="p100020"></a>К участию в Конкурсе допускаются организации, участвующие в выполнении мероприятий государственного оборонного заказа, государственных и федеральных целевых программ, не имевшие грубых нарушений техники безопасности с тяжелыми последствиями, а также не имевшие в течение отчетного года просроченной задолженности по заработной плате свыше одного месяца.
4. <a id="p100021"></a>Для участия в Конкурсе федеральные органы исполнительной власти, ведомства, Госкорпорация "Росатом" и Госкорпорация "Роскосмос" в установленном порядке представляют в Минпромторг России следующие документы организаций - победителей ведомственных (отраслевых) конкурсов:
<a id="p100022"></a>[заявление](#p100126) организации согласно приложению N 1 к настоящим Правилам;
<a id="p100023"></a>сводные [показатели](#p100136) производственной (научной) деятельности организации и показатели деятельности организации в социальной области согласно приложению N 2 к настоящим Правилам (в формате Excel);
<a id="p100024"></a>краткую аналитическую справку о результатах деятельности в социальной области (по рекомендуемой [форме](#p100333) согласно приложению N 3 к настоящим Правилам);
<a id="p100025"></a>сведения об ответственном лице за подготовку документов для участия в Конкурсе (контактный телефон и e-mail);
<a id="p100026"></a>дополнительные сведения (по усмотрению организации);
<a id="p100027"></a>выписку из протокола конкурсной комиссии или другого документа, которым определены победители ведомственного (отраслевого) конкурса, подтверждающие победу в данном конкурсе на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности".
<a id="p100028"></a>Информация, представляемая на Конкурс, не должна содержать сведений, составляющих государственную тайну и ограниченного доступа.
5. <a id="p100029"></a>Документы направляются в Минпромторг России по электронной почте lykov@minprom.gov.ru и на бумажных носителях (в закрытом конверте) по адресу: 109074, г. Москва, Китайгородский проезд, д. 7, в срок до 8 декабря текущего года. На конверте указывается наименование Конкурса, номинация, на участие в которой подаются документы, фирменное наименование и почтовый адрес организации. Документы, оформленные без соблюдения требований настоящих Правил, а также поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
6. <a id="p100030"></a>Департамент оборонно-промышленного комплекса Минпромторга России:
<a id="p100031"></a>проверяет комплектность и полноту заполнения представленных материалов на Конкурс;
<a id="p100032"></a>направляет представленные материалы с расчетами критериальных показателей членам Конкурсной комиссии для рассмотрения и принятия решения;
<a id="p100033"></a>проводит расчет критериальных показателей по прошедшим экспертизу представленным документам деятельности организаций ОПК по следующей методике расчета:

#### <a id="p100034"></a>6.1 Формулы расчета критериальных показателей:


##### <a id="p100035"></a>6.1.1 Показатель 1 (П1)


<div align="center">

<a id="p100036"></a>**П1 = 0.7КВ / КЗП + 0.3ЗРО / ЗРР,**

</div>


<a id="p100037"></a>где:
<a id="p100038"></a>КВ - коэффициент роста выработки на одного работающего списочного состава;
<a id="p100039"></a>КЗП - коэффициент роста начисленной среднемесячной заработной платы работников списочного состава;
<a id="p100040"></a>ЗРО - среднемесячная начисленная заработная плата работников списочного состава, руб.;
<a id="p100041"></a>ЗРР - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организации региона, в котором находится организация, руб. (данные Росстата).
<a id="p100042"></a>Примечание:
<a id="p100043"></a>для интегрированных структур расчет показателя П1 проводится с использованием данных из "Справка о средней численности и средней заработной плате интегрированной структуры и входящих в нее организаций" [(таблица 0611)](#p100308) по следующей формуле:

<div align="center">

<a id="p100044"></a>П1 = 0.7КВи / КЗПи + 0.3 (суммаi ИЗПi * СРЧi) / СРЧ,

</div>


<a id="p100045"></a>где:
<a id="p100046"></a>КВи - коэффициент роста выработки на одного работающего списочного состава интегрированной структуры;
<a id="p100047"></a>КЗПи - коэффициент роста начисленной среднемесячной заработной платы работников списочного состава интегрированной структуры;
<a id="p100048"></a>ИЗПi = СЗПi / ЗРРi - индекс превышения заработной платы в организациях интегрированной структуры, расположенных в i регионе;
<a id="p100049"></a>СЗПi = (суммаj ЗРОij * СРЧij) / СРЧi
- <a id="p100050"></a>среднемесячная начисленная заработная плата работников списочного состава организаций интегрированной структуры, находящихся в i-ом регионе, руб.,
<a id="p100051"></a>ЗРОij - среднемесячная начисленная заработная плата работников списочного состава ij организации интегрированной структуры, находящейся в i-ом регионе, руб.,
<a id="p100052"></a>СРЧi - среднесписочный состав ij организации интегрированной структуры, находящейся в i-ом регионе;
<a id="p100053"></a>СРЧi = суммаj СРЧij
- <a id="p100054"></a>среднесписочный состав организаций интегрированной структуры, находящихся в i-ом регионе;
<a id="p100055"></a>ЗРРi = среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций в i-ом регионе, руб. (данные Росстата);
<a id="p100056"></a>СРЧ = сумма СРЧi
- <a id="p100057"></a>среднесписочный состав организаций интегрированной структуры.

##### <a id="p100058"></a>6.1.2 Показатель 2 (П2)


<div align="center">

<a id="p100059"></a>**П2 = ПРОФ / СРЧ,**

</div>


<a id="p100060"></a>где:
<a id="p100061"></a>ПРОФ - количество работников, прошедших повышение квалификации, переподготовку в специальных учебных заведениях и/или в организации, а также получивших высшее образование впервые, научные степени, чел.;
<a id="p100062"></a>СРЧ - среднесписочная численность, чел.

##### <a id="p100063"></a>6.1.3 Показатель 3 (П3)


<div align="center">

<a id="p100064"></a>**П3 = НРМ / СРЧ,**

</div>


<a id="p100065"></a>где НРМ - количество созданных новых высокотехнологичных (оснащенных современным оборудованием) рабочих мест, ед.

##### <a id="p100066"></a>6.1.4 Показатель 4 (П4)


<div align="center">

<a id="p100067"></a>**П4 = СОЦ / СРЧ,**

</div>


<a id="p100068"></a>где СОЦ - сумма выплат работникам предприятия по социальным льготам согласно принятым на предприятии правилам и расходы организации обслуживающих хозяйств в социальной сфере, тысяч рублей ([показатель 921](#p100246) таблицы 0609).
<a id="p100069"></a>6.2. При сравнении значений каждого из рассчитанных показателей (П1 - П4) между организациями - участниками Конкурса присваиваются баллы (БП).
<a id="p100070"></a>Организация с наибольшим значением показателя получает 20 баллов, с наименьшим - 12 баллов. Остальным участникам Конкурса количество баллов рассчитывается по формуле:

<div align="center">

<a id="p100071"></a>БП(j) = 12 + 8 * (П(j) - Пmin(j)) / (Пmax(j) - Пmin(j)),

<a id="p100072"></a>где:

</div>

<a id="p100073"></a>БП(j) - количество баллов показателя j (j = 1, 2, 3, 4),
<a id="p100074"></a>П(j) - значение показателя j (j = 1, 2, 3, 4),
<a id="p100075"></a>Пmin(j), Пmax(j) - наименьшее и наибольшее значение показателя j (j = 1, 2, 3, 4) среди организаций - участников Конкурса в соответствующей номинации.
<a id="p100076"></a>6.3. По каждой организации из участников Конкурса подсчитывается обобщенный показатель (далее - ОП) по следующей формуле:

<div align="center">

<a id="p100077"></a>**ОП = 0.6БП1 + 0.2БП2 + 0.1БП3 + 0.1БП4.**

<a id="p100078"></a>6.4. По интегрированным структурам ОПК (ИС) Конкурсной комиссией в процессе сравнительного анализа показателей [таблицы 0609 раздела 1](#p100217) "Показатели мероприятий подготовки квалифицированных кадров, включая вопросы совершенствования системы профессионального образования" и материалов аналитической записки начисление баллов по показателю (КАДР) за наиболее успешную (эффективную) кадровую работу производится согласно таблице 1.

</div>


<a id="p100079"></a>Таблица 1

<div align="right">

<a id="p100080"></a>**НАЧИСЛЕНИЕ БАЛЛОВ ИС ПО ПОКАЗАТЕЛЮ КАДР**

</div>



<table>
<colgroup><col width="8%"><col width="56%"><col width="19%"><col width="17%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100081"></a>N п/п</td><td><a id="p100082"></a>Наименование показателя</td><td><a id="p100083"></a>Значение показателя, %</td><td><a id="p100084"></a>Количество баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100085"></a>1.</td><td rowspan="2"><a id="p100086"></a>Доля учебных классов, созданных на базе организаций ИС и оснащенных современным оборудованием, % от общего количества учебных классов, %.</td><td><a id="p100087"></a>50,0 - 75,0</td><td><a id="p100088"></a>0,15</td></tr>
<tr><td><a id="p100089"></a>более 75,0</td><td><a id="p100090"></a>0,25</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100091"></a>2.</td><td rowspan="3"><a id="p100092"></a>Доля работников организаций, прошедших повышение квалификации, переподготовку в специальных учебных заведениях и/или в организации, а также получивших высшее образование впервые, научные степени, %.</td><td><a id="p100093"></a>20,0 - 35,0</td><td><a id="p100094"></a>0,15</td></tr>
<tr><td><a id="p100095"></a>35,0 - 45,0</td><td><a id="p100096"></a>0,25</td></tr>
<tr><td><a id="p100097"></a>более 45,0</td><td><a id="p100098"></a>0,5</td></tr>
</table>



#### <a id="p100099"></a>6.5 Подсчитывается итоговое значение расчетного показателя для интегрированной структуры (ОПИС):


<div align="center">

<a id="p100100"></a>**ОПИС = ОП + КАДР,**

<a id="p100101"></a>где ОП - обобщенный показатель.

</div>

7. <a id="p100102"></a>В каждой номинации определяются три организации, достигшие наибольшего значения ОП (в порядке убывания).
<a id="p100103"></a>В случае равенства значений ОП нескольких организаций решение об организациях - победителях Конкурса и организациях, занявших соответственно второе и третье место по каждой номинации, принимается Конкурсной комиссией путем открытого голосования.
<a id="p100104"></a>Для научных организаций при равенстве значений ОП нескольких организаций подсчитывается показатель ДНК:

<div align="center">

<a id="p100105"></a>ДНК = (Кн + Док) / ЧНР * 100,0,

<a id="p100106"></a>где:

</div>

<a id="p100107"></a>ДНК - % научных работников, имеющих ученые степени;
<a id="p100108"></a>Кн - число кандидатов наук, чел.;
<a id="p100109"></a>Док - количество докторов наук, чел.;
<a id="p100110"></a>ЧНР - численность работников, выполнявших научные исследования и разработки (без совместителей и лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера).
<a id="p100111"></a>Предпочтение отдается той организации, значение показателя ДНК у которой выше, чем у остальных.
<a id="p100112"></a>По результатам рассмотрения кандидатур победителей и финалистов Конкурса Конкурсная комиссия может принять решение о награждении руководителей и/или организаций дипломом за достижение значительных успехов в отдельном направлении социально-экономической деятельности.
8. <a id="p100113"></a>Подведение итогов Конкурса осуществляется до 23 декабря текущего года, о чем Минпромторг России в недельный срок представляет соответствующий доклад Заместителю Председателя Правительства Российской Федерации, заместителю председателя Военно-промышленной комиссии Российской Федерации.
9. <a id="p100114"></a>В соответствии с решением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации, заместителя председателя Военно-промышленной комиссии Российской Федерации проводится награждение победителей Конкурса.
<a id="p100115"></a>Минпромторг России извещает победителей и финалистов Конкурса о месте и времени проведения церемонии награждения.
10. <a id="p100116"></a>Организациям - победителям Конкурса в соответствующей номинации присваиваются звания:
<a id="p100117"></a>"Промышленная организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности";
<a id="p100118"></a>"Научная организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности";
<a id="p100119"></a>"Интегрированная структура оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности" и вручаются Почетные дипломы Победителя Конкурса в соответствующей номинации.
<a id="p100120"></a>Организациям, занявшим второе или третье место, вручаются соответственно "Почетный диплом финалиста Конкурса, занявшего второе место" и "Почетный диплом финалиста Конкурса, занявшего третье место".
11. <a id="p100121"></a>Почтовый адрес для направления заявления и документов:
<a id="p100122"></a>109074, г. Москва, Китайгородский проезд, д. 7, Минпромторг России.
<a id="p100123"></a>По электронной почте документы направляются в Минпромторг России по адресу: lykov@minprom.gov.ru.





<div align="right">

<a id="p100124"></a>Приложение N 1<br>
к Правилам организации работы<br>
по проведению ежегодного<br>
Всероссийского конкурса<br>
на звание "Организация<br>
оборонно-промышленного комплекса<br>
высокой социально-экономической<br>
эффективности"

Бланк организации

</div>


<a id="p100125"></a>                                              Министерство промышленности
                                            и торговли Российской Федерации
                                            _______________________________
                                                   109074, г. Москва,
                                              Китайгородский проезд, д. 7

<a id="p100126"></a>                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

<a id="p100127"></a>    В  связи  с проведением Минпромторгом России ежегодного  Всероссийского
конкурса на звание  "Организация оборонно-промышленного  комплекса  высокой
социально-экономической эффективности" прошу включить _____________________
___________________________________________________________________________
                  (полное наименование организации, ИНН)
в список участников на присвоение звания __________________________________
__________________________________________________________________________.
                     (наименование номинации Конкурса)
<a id="p100128"></a>    Наша организация  является  победителем   (финалистом)   ведомственного
конкурса __________________________________________________________________
_____________________ (наименование министерства, ведомства, госкорпорации)
     в номинации __________________________________________________________
_____________________________________.
<a id="p100129"></a>    Приложение: 1. Сводные    показатели      производственной    (научной)
                деятельности   организации ОПК  и  показатели  деятельности
 организации в социальной области ([таблицы 0610](#p100136), [0609](#p100202) и
 [0611](#p100308), приведенные в Приложении N 2 Правил) в формате
                Excel на ___ л.
                2. <a id="p100130"></a>Краткая аналитическая справка о результатах деятельности
 в социальной области (по рекомендуемой [форме](#p100333), приведенной
                в Приложении N 3 Правил) на ___ л.
                3. <a id="p100131"></a>Контактный  телефон  и  e-mail лица,  ответственного  за
                подготовку документов для участия в конкурсе.
                4. <a id="p100132"></a>Дополнительные сведения на ___ л.
<a id="p100133"></a>    Настоящим гарантируем достоверность представленной в заявке информации.

Руководитель организации __________________ _______________________
М.П. (при наличии)           (подпись)       (расшифровка подписи)

Руководитель профсоюзной организации _____________ _____________________
                                       (подпись)   (расшифровка подписи)






### <a id="p100134"></a>Приложение N 2

<div align="right">

к Правилам организации работы<br>
по проведению ежегодного<br>
Всероссийского конкурса<br>
на звание "Организация<br>
оборонно-промышленного комплекса<br>
высокой социально-экономической<br>
эффективности"

<a id="p100135"></a>                                                                       0610

</div>


<a id="p100136"></a>                            Сводные показатели
                  производственной (научной) деятельности
                   организации и показатели деятельности
                     организации в социальной области

<a id="p100137"></a>Полное наименование организации _________________________

<table>
<colgroup><col width="77%"><col width="23%"></colgroup>
<tr><td>Код по ОКПО</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td>ИНН организации _________________________</td><td></td></tr>
</table>

<a id="p100140"></a>Юридический адрес ______________________________________
________________________________________________________
<a id="p100141"></a>Федеральный  орган  исполнительной  власти  (ФОИВ),  в  сферу  деятельности
которого входит организация ____________________________

| Код ФОИВ по ОКОГУ __________________ |
| --- |

<a id="p100143"></a>Полное наименование интегрированной структуры, в которую
входит организация _____________________________________

| Код по ОКПО интегрированной структуры |
| --- |



| <a id="p100145"></a>N показателя | <a id="p100146"></a>Наименование показателя | <a id="p100147"></a>Код строки | <a id="p100148"></a>Год, предшествующий отчетному году | <a id="p100149"></a>Отчетный год | <a id="p100150"></a>Текущий год<br>(оценка) | <a id="p100151"></a>Источник информации [<*>](#p100197) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100152"></a>1 | <a id="p100153"></a>2 | <a id="p100154"></a>3 | <a id="p100155"></a>4 | <a id="p100156"></a>5 | <a id="p100157"></a>6 | <a id="p100158"></a>7 |
| <a id="p100159"></a>1. | <a id="p100160"></a>Средняя численность работников списочного состава, чел. | <a id="p100161"></a>1001 |  |  |  | <a id="p100162"></a>таб. 0603, кс. 301 |
| <a id="p100163"></a>2. | <a id="p100164"></a>Численность работников, выполнявших научные исследования и разработки (без совместителей и лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера), чел.,<br>в том числе: | <a id="p100165"></a>1007 |  |  |  | <a id="p100166"></a>Форма 2-наука, стр. 101, гр. 3 |
| <a id="p100167"></a>3. | <a id="p100168"></a>количество кандидатов наук, чел. | <a id="p100169"></a>1008 |  |  |  | <a id="p100170"></a>Форма 2-наука, стр. 101, гр. 6 |
| <a id="p100171"></a>4. | <a id="p100172"></a>количество докторов наук, чел. | <a id="p100173"></a>1009 |  |  |  | <a id="p100174"></a>Форма 2-наука, стр. 101, гр. 5 |
| <a id="p100175"></a>5. | <a id="p100176"></a>Среднемесячная заработная плата работников списочного состава, руб. | <a id="p100177"></a>1002 |  |  |  | <a id="p100178"></a>таб. 0603, кс. 302 |
| <a id="p100179"></a>6. | <a id="p100180"></a>Количество работников, прошедших повышение квалификации, переподготовку в специальных учебных заведениях и/или в организации, а также получивших высшее образование впервые, научные степени, чел. | <a id="p100181"></a>1003 |  |  |  | <a id="p100182"></a>таб. 0603, кс. 304 |
| <a id="p100183"></a>7. | <a id="p100184"></a>Количество созданных новых высокотехнологичных (оснащенных современным оборудованием) рабочих мест, ед. | <a id="p100185"></a>1004 |  |  |  | <a id="p100186"></a>таб. 0603, кс. 307 |
| <a id="p100187"></a>8. | <a id="p100188"></a>Отношение выработки на одного работающего списочного состава отчетного года к выработке на одного работающего списочного состава предыдущего года | <a id="p100189"></a>1005 |  |  |  | <a id="p100190"></a>(таб. 0601, кс. 101/таб. 0603, кс. 301 - отчетный год)/(таб. 0601, кс. 101/таб. 0603, кс. 301 - предыдущий год) |
| <a id="p100191"></a>9. | <a id="p100192"></a>Справочно:<br>Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций региона, руб. | <a id="p100193"></a>1006 |  |  | <a id="p100194"></a>- | <a id="p100195"></a>Данные Росстата |



<a id="p100196"></a>

---

<a id="p100197"></a><*> Указаны номер таблицы (таб.) и код строки (кс.) показателя из Методических материалов к системе показателей комплексной оценки состояния и динамики развития организаций оборонно-промышленного комплекса, которые разработаны в соответствии с [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-1386-2012-minpromtorg-rossii) Минпромторга России от 28 сентября 2012 г. N 1386 "О реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 603 "О реализации планов (программ) строительства и развития Вооруженных сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов и модернизации оборонно-промышленного комплекса".

<a id="p100198"></a>Сводные (консолидированные) материалы по интегрированной структуре представляет Головная организация интегрированной структуры. Для расчета индекса превышения заработной платы в организации к заработной плате в регионе головная организация интегрированной структуры заполняет [таблицу 0611](#p100308) "Справка о средней численности и средней заработной плате интегрированной структуры и входящих в нее организаций".

<a id="p100199"></a>Ответственный исполнитель _________________ (Фамилия, И.О.)
<a id="p100200"></a>Тел. _________________



<div align="center">

<a id="p100201"></a>                                                                       0609

</div>


<a id="p100202"></a>                                Показатели
               деятельности организации в социальной области

<a id="p100203"></a>Полное наименование организации _________________________

<table>
<colgroup><col width="77%"><col width="23%"></colgroup>
<tr><td>Код по ОКПО</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td>ИНН организации _________________________</td><td></td></tr>
</table>

<a id="p100206"></a>Юридический адрес _______________________________________
_________________________________________________________
<a id="p100207"></a>Федеральный  орган  исполнительной  власти  (ФОИВ),  в  сферу  деятельности
которого входит организация _____________________________

| Код ФОИВ по ОКОГУ _____________________________ |
| --- |

<a id="p100209"></a>Полное наименование интегрированной структуры, в которую входит
организация ______________________________________

| Код по ОКПО интегрированной структуры |
| --- |



<table>
<colgroup><col width="9%"><col width="45%"><col width="7%"><col width="14%"><col width="13%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100211"></a>N показателя</td><td><a id="p100212"></a>Наименование показателя</td><td><a id="p100213"></a>Код строки</td><td><a id="p100214"></a>Год, предшествующий отчетному году</td><td><a id="p100215"></a>Отчетный год</td><td><a id="p100216"></a>Текущий год<br>(оценка)</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100217"></a>1. Показатели мероприятий подготовки квалифицированных кадров, включая вопросы совершенствования системы профессионального образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100218"></a>1</td><td><a id="p100219"></a>2</td><td><a id="p100220"></a>3</td><td><a id="p100221"></a>4</td><td><a id="p100222"></a>5</td><td><a id="p100223"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100224"></a>1.</td><td><a id="p100225"></a>Количество учебных классов, единиц, в том числе:</td><td><a id="p100226"></a>903</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100227"></a>2.</td><td><a id="p100228"></a>созданных на базе организации и оснащенных современным оборудованием</td><td><a id="p100229"></a>906</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100230"></a>3.</td><td><a id="p100231"></a>Доля работников организаций, прошедших профессиональную переподготовку в специальных учебных заведениях и/или в организации, а также получивших высшее образование впервые, научные степени, % от среднесписочного состава</td><td><a id="p100232"></a>904</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100233"></a>4.</td><td><a id="p100234"></a>Количество студентов старших курсов ВУЗов, прошедших практику в организации, чел.</td><td><a id="p100235"></a>905</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100236"></a>2. Показатели системы материального и морального стимулирования персонала предприятия</td></tr>
<tr><td><a id="p100237"></a>5.</td><td><a id="p100238"></a>Повышены в должности (повышен разряд, увеличен должностной оклад) по результатам аттестации в соответствии с действующим в организации регламентом, чел.</td><td><a id="p100239"></a>911</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100240"></a>6.</td><td><a id="p100241"></a>Выплачено по результатам рационализаторской деятельности персонала вознаграждения, тыс. руб.</td><td><a id="p100242"></a>912</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100243"></a>3. Показатели системы социальных льгот, стимулирующих набор и закрепление работников, и расходы организации обслуживающих хозяйств в социальной сфере</td></tr>
<tr><td><a id="p100244"></a>7.</td><td><a id="p100245"></a>Сумма выплат работникам предприятия по социальным льготам согласно принятым в организации правилам и расходы организации обслуживающих хозяйств в социальной сфере, тыс. руб.,<br>включая:</td><td><a id="p100246"></a>921</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100247"></a>8.</td><td><a id="p100248"></a>Сумма выплат работникам организации по социальным льготам согласно принятым в организации правилам, тыс. руб., включая:</td><td><a id="p100249"></a>922</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100250"></a>9.</td><td><a id="p100251"></a>- ежемесячные доплаты к стипендии в зависимости от успеваемости, тыс. руб.</td><td><a id="p100252"></a>923</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100253"></a>10.</td><td><a id="p100254"></a>- единовременные выплаты при трудоустройстве в организацию, тыс. руб.</td><td><a id="p100255"></a>924</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100256"></a>11.</td><td><a id="p100257"></a>- ежемесячные доплаты к должностному окладу (в зависимости от оценок в дипломе), тыс. руб.</td><td><a id="p100258"></a>925</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100259"></a>12.</td><td><a id="p100260"></a>- возмещение платы за содержание ребенка в дошкольном учреждении, тыс. руб.</td><td><a id="p100261"></a>926</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100262"></a>13.</td><td><a id="p100263"></a>- частичная оплата съемного жилья, тыс. руб.</td><td><a id="p100264"></a>927</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100265"></a>14.</td><td><a id="p100266"></a>- выплата % по ипотечному кредитованию, тыс. руб.</td><td><a id="p100267"></a>928</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100268"></a>15.</td><td><a id="p100269"></a>- компенсация стоимости питания, тыс. руб.</td><td><a id="p100270"></a>929</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100271"></a>16.</td><td><a id="p100272"></a>- финансирование мероприятий по созданию условий для отдыха и лечения работников, членов их семей, оплаты путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление, тыс. руб.</td><td><a id="p100273"></a>930</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100274"></a>17.</td><td><a id="p100275"></a>- финансирование дополнительного медицинского страхования работников организации, тыс. руб.</td><td><a id="p100276"></a>931</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100277"></a>18.</td><td><a id="p100278"></a>- финансирование мероприятий по улучшению жилищных условий работников за счет или при помощи организации, тыс. руб.</td><td><a id="p100279"></a>932</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100280"></a>19.</td><td><a id="p100281"></a>Расходы организации обслуживающих хозяйств и расходы по предоставлению услуг в социальной сфере, тыс. руб.,<br>в том числе:</td><td><a id="p100282"></a>933</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100283"></a>20.</td><td><a id="p100284"></a>- лечебных и санаторно-курортных учреждений, тыс. руб.</td><td><a id="p100285"></a>934</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100286"></a>21.</td><td><a id="p100287"></a>- детских садов и яслей, тыс. руб.</td><td><a id="p100288"></a>935</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100289"></a>22.</td><td><a id="p100290"></a>- физкультурно-оздоровительной деятельности, тыс. руб.</td><td><a id="p100291"></a>936</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100292"></a>23.</td><td><a id="p100293"></a>- образования, тыс. руб.</td><td><a id="p100294"></a>937</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100295"></a>24.</td><td><a id="p100296"></a>- учреждения клубного типа, тыс. руб.</td><td><a id="p100297"></a>938</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100298"></a>Примечание: Показатели [раздела 3](#p100243) формы 0609 включают две группы показателей:
<a id="p100299"></a>показатели затрат организации на социальные льготы, которые получают персонально сотрудники организации ([922](#p100249) = сумма ([923](#p100252) - 932)),
<a id="p100300"></a>показатели коллективных (не персонифицированных) затрат организации в социальной сфере ([933](#p100282) = сумма ([934](#p100285) - 938)). Эти показатели отражаются в форме статистического наблюдения N 12-Ф "Сведения об использовании денежных средств".
<a id="p100301"></a>В [строке 933](#p100282) показываются расходы состоящих на балансе организации обслуживающих хозяйств, деятельность которых не связана с производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг, явившихся целью создания данной организации: жилых домов, общежитий, прачечных, бань, столовых и буфетов; детских дошкольных учреждений (садов, яслей), домов отдыха, санаториев и других учреждений оздоровительного и культурно-просветительного назначения.
<a id="p100302"></a>По [строкам 934](#p100285) - 938 отражаются расходы по: освещению, отоплению, ремонту и другие расходы, связанные с содержанием указанных объектов, находящихся на балансе организации. К этим расходам добавляются расходы, непосредственно связанные с оказанием услуг обслуживающих хозяйств.
<a id="p100303"></a>К объектам физкультурно-оздоровительной деятельности относятся бани, душевые, солярии, физкультурно-оздоровительные комплексы, бассейны, катки.
<a id="p100304"></a>Сводные (консолидированные) материалы по интегрированной структуре представляет Головная организация интегрированной структуры.

<div align="center">

<a id="p100305"></a>Ответственный исполнитель ________ _________ (Фамилия, И.О.)<br>
<a id="p100306"></a>Тел. _________________

</div>




<a id="p100307"></a>                                                                       0611

<a id="p100308"></a>         Справка о средней численности и средней заработной плате
 интегрированной структуры и входящих в нее организаций [<*>](#p100329)

              (к расчету индекса превышения заработной платы
               в организациях к заработной плате в регионах)

<a id="p100309"></a>Полное наименование интегрированной структуры _________________

| Код по ОКПО интегрированной структуры |
| --- |

<a id="p100311"></a>Юридический адрес _______________________________________
_________________________________________________________
<a id="p100312"></a>Федеральный  орган  исполнительной  власти  (ФОИВ),  в  сферу  деятельности
которого входит интегрированная структура _________________________________

| Код ФОИВ по ОКОГУ _____________________________________ |
| --- |



| <a id="p100314"></a>N п/п | <a id="p100315"></a>Регион, наименование организации, входящей в интегрированную структуру | <a id="p100316"></a>Среднесписочная численность (человек) | <a id="p100317"></a>Средняя месячная заработная плата (рублей) | <a id="p100318"></a>Заработная плата по регионам (рублей)<br>(данные Росстата) | <a id="p100319"></a>Индекс превышения заработной платы в организации к заработной плате в регионе |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100320"></a>1. |  |  |  |  |  |
| <a id="p100321"></a>1.1 |  |  |  |  |  |
| <a id="p100322"></a>2. |  |  |  |  |  |
| <a id="p100323"></a>2.1 |  |  |  |  |  |
| <a id="p100324"></a>2.2 |  |  |  |  |  |
| <a id="p100325"></a>3. |  |  |  |  |  |
| <a id="p100326"></a>3.1 |  |  |  |  |  |
| <a id="p100327"></a>3.2 |  |  |  |  |  |



<a id="p100328"></a>

---

<a id="p100329"></a><*> Только для интегрированных структур ОПК.

<div align="center">

<a id="p100330"></a>Ответственный исполнитель _________________ (Фамилия, И.О.)<br>
<a id="p100331"></a>Тел. _________________

</div>






<div align="right">

<a id="p100332"></a>Приложение N 3<br>
к Правилам организации работы<br>
по проведению ежегодного<br>
Всероссийского конкурса<br>
на звание "Организация<br>
оборонно-промышленного комплекса

</div>

<div align="center">

высокой социально-экономической<br>
эффективности"

<a id="p100333"></a>Краткая аналитическая справка<br>
о результатах деятельности в социальной области<br>
___________________________________________________________

</div>

(полное и краткое наименование организации)

<a id="p100334"></a>Рекомендуемая структура краткой аналитической справки.
1. <a id="p100335"></a>Год основания организации _____________________________________.
2. <a id="p100336"></a>Основные направления деятельности _____________________________.
<a id="p100337"></a>3.
<a id="p100338"></a>Анализ кадрового потенциала предприятия по категориям работников, образованию, возрасту, стажу работы.
4. <a id="p100339"></a>Наличие мероприятий по развитию персонала, обеспечению высокопроизводительного труда (оплаты обучения персонала, направленного в учебное заведение с целью подготовки кадров для предприятия; оплаты за участие специалистов в тематических семинарах по совершенствованию и актуализации знаний; выделения средств на организацию и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий; выделения средств для решения социальных вопросов и др.).
5. <a id="p100340"></a>Рационализаторская деятельность персонала.
6. <a id="p100341"></a>Решение задач по сохранению квалифицированного персонала, омоложению коллектива, повышению квалификации и компетентности. Создание новых высокотехнологичных (оснащенных современным оборудованием) рабочих мест, ед.
<a id="p100342"></a>Для научных организаций:
<a id="p100343"></a>наличие базовых кафедр,
<a id="p100344"></a>договора с учебными учреждениями,
<a id="p100345"></a>наличие аспирантуры.
7. <a id="p100346"></a>Вопросы трудоустройства, количество принятых работников в организацию:
<a id="p100347"></a>доля принятых на работу специалистов от числа завершивших в текущем году обучение по заявке организации в рамках Государственного плана подготовки научных работников и специалистов для организаций ОПК на 2011 - 2015 годы (утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 9 июня 2010 г. N 421) и Государственного плана подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2016 - 2020 годы (утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2015 г. N 192);
<a id="p100348"></a>доля вернувшихся на работу, отслуживших в рядах Вооруженных сил Российской Федерации, от числа призванных на службу в Вооруженные силы Российской Федерации из организации.
8. <a id="p100349"></a>Социальный пакет (частичная компенсация стоимости питания, льготные путевки в санатории, детские путевки в лагеря летнего отдыха, поддержка молодых специалистов и т.п.).
9. <a id="p100350"></a>Меры морального поощрения (присвоение почетных званий, наград и т.п.), создание благоприятного общественного климата в коллективе (организация культурно-массовых и спортивных мероприятий с предоставлением соответствующего спортивного инвентаря, детских праздников и т.п.).
10. <a id="p100351"></a>Другие мероприятия в социальной области.

<a id="p100352"></a>Руководитель организации _______________ _________________________
                            (подпись)      (расшифровка подписи)
     М.П. (при наличии)



<a id="p100353"></a>

---