---
title: "Приказ ФССП России от 15.09.2009 N 394"
number: "394"
issuer: "Федеральная служба судебных приставов"
issued_on: 2009-09-15
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-394-2009-fssp-rossii-federalnaya"
---
## Приказ ФССП России от 15.09.2009 N 394
# Приказ ФССП России от 15.09.2009 N 394
"Об утверждении Временного порядка формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы судебных приставов"
**МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ**
## ПРИКАЗ
от 15 сентября 2009 г. N 394
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО**
**РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ**
**СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ**
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; 2007, N 16, ст. 1828; 2007, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; 2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616; 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3624) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Временный [порядок](#p100011) формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы судебных приставов.
2. Управлению государственной службы и кадров (Христенко В.М.) организовать работу по формированию и эффективному использованию кадрового резерва ФССП России.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации Мулова В.Н.
Директор
**А.О.ПАРФЕНЧИКОВ**
Приложение
к приказу Федеральной
службы судебных приставов
от 15 сентября 2009 г. N 394
**ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК**
**ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ**
**ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ**
### I. Общие положения
Настоящий Временный порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы судебных приставов (далее - Временный порядок) определяет основания формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных органах. Кадровый резерв ФССП России формируется в целях своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации высококвалифицированными специалистами, повышения эффективности кадровой работы, реализации конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе.
### II. Порядок формирования кадрового резерва ФССП России
В кадровый резерв Федеральной службы судебных приставов включаются федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата и территориальных органов ФССП России и граждане Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством, и обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.
Кадровый резерв оформляется правовым актом государственного органа согласно [приложению N 1](#p100035) и формируется из числа гражданских служащих и граждан Российской Федерации:
- принявших участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и рекомендованных конкурсной комиссией для включения в кадровый резерв;
- прошедших конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) [(приложение N 2)](#p100052);
- подлежащих включению в кадровый резерв по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона;
- рекомендованных аттестационной комиссией к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста по результатам аттестации.
Запись о включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа вносится в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кадровый резерв формируется по категориям и группам должностей гражданской службы в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 N 1574 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118).
Работа по формированию и использованию кадрового резерва ведется подразделением по вопросам государственной службы и кадров. Сведения о состоянии кадрового резерва заносятся в соответствующую документацию, ведущуюся в электронном виде и на бумажных носителях [(приложение N 3)](#p100061), причем ведущаяся в электронном виде документация постоянно обновляется работником, ответственным за указанную работу согласно должностному регламенту; на бумажном носителе распечатывается один раз в квартал, подписывается начальником подразделения по вопросам государственной службы и кадров и приобщается к соответствующему номенклатурному делу.
Решение о замещении вакантной должности гражданской службы гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, принимается представителем нанимателя. В случае отказа гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности, и отсутствием в кадровом резерве других претендентов, вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии со статьей 22 Федерального закона.
Правовой акт государственного органа о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется в течение одного месяца с момента возникновения оснований для такого включения.
### III. Основания исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва
Гражданские служащие (граждане), состоящие в кадровом резерве, автоматически подлежат исключению из него по следующим основаниям:
- при назначении гражданского служащего (гражданина) из резерва на должность гражданской службы соответствующей категории и группы;
- в случае смерти (гибели) гражданского служащего либо признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
- при наличии письменного заявления гражданского служащего (гражданина) об исключении из кадрового резерва;
- при наступлении и (или) обнаружении обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или дальнейшему ее прохождению гражданским служащим;
- при наступлении иных оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В случае наступления иных оснований исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется правовым актом государственного органа.
Отметка об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва заносится в документацию по работе с кадровым резервом, предусмотренную [приложением N 3](#p100061) к настоящему Временному порядку.
Приложение N 1
к Временному порядку,
утвержденному приказом
Федеральной службы
судебных приставов
от 15 сентября 2009 г. N 394
Список
гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый
резерв для замещения вакантных должностей государственной
гражданской службы Российской Федерации в центральном
аппарате (территориальном органе) Федеральной службы
судебных приставов
| N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата рождения | Образование (специальность) | Соответствие квалификационным требованиям к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности | Категория и группа должностей, в резерв на замещение которых включен гражданский служащий (гражданин) | Примечание |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Начальник подразделения
по вопросам государственной
службы и кадров Ф.И.О.
Приложение N 2
к Временному порядку,
утвержденному приказом
Федеральной службы
судебных приставов
от 15 сентября 2009 г. N 394
Директору
Федеральной службы
судебных приставов -
главному судебному приставу
Российской Федерации
(руководителю территориального
органа Федеральной службы
судебных приставов -
главному судебному
приставу субъекта
Российской Федерации)
от
______________________________
(кого: Ф.И.О., год рождения,
образование, адрес места
жительства, телефон)
Заявление [<1>](#p100058)
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый
резерв Федеральной службы судебных приставов (территориального органа
Федеральной службы судебных приставов) для замещения вакантной должности
федеральной государственной гражданской службы
___________________________________________________________________________
(указывается категория и группа должностей и наименование структурного
подразделения)
С Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми
актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, с
правилами проведения конкурса на включение в кадровый резерв Федеральной
службы судебных приставов (территориального органа Федеральной службы
судебных приставов), в том числе с квалификационными требованиями,
предъявляемыми к должностям гражданской службы, ознакомлен(а).
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен(а) [<2>](#p100059).
Приложение: (перечень прилагаемых документов).
___________________ ____________________
(дата) (подпись)
---
<1> Заявление оформляется в рукописном виде.
<2> Указывается в заявлении только в случае, когда необходимо оформление допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Приложение N 3
к Временному порядку,
утвержденному приказом
Федеральной службы
судебных приставов
от 15 сентября 2009 г. N 394
Сведения
о работе с кадровым резервом для замещения вакантных
должностей государственной гражданской службы
Российской Федерации в центральном аппарате
(территориальном органе) Федеральной службы
судебных приставов по состоянию на ______
(дата)
| N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата рождения | Образование (специальность) | Категория и группа должностей, в резерв на замещение которых включен гражданский служащий (гражданин) | Соответствие квалификационным требованиям к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности | Правовой акт государственного органа о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв, дата, основания включения | Дата исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва, основания исключения | Примечание |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Начальник подразделения
по вопросам государственной
службы и кадров Ф.И.О.
---