Приказ Минздравсоцразвития России от 23.04.2012 № 391н
Актуально на 31.10.2026.
Как цитировать: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.04.2012 N 391н. 391н. 23.04.2012. https://bukva.ai/docs/prikaz-391n-2012
«Об утверждении Порядка согласования назначения на должность (освобождения от должности) руководителей, структуры органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в сфере охраны здоровья»
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.05.2012 № 24143)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минздрава России от 24.04.2013 № 252н, утвердившего новый порядок.
Зарегистрировано в Минюсте России 14 мая 2012 г. № 24143
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 23 апреля 2012 г. № 391н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ
(ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ) РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СТРУКТУРЫ
ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПЕРЕДАННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 48, ст. 6724) приказываю:
1. Утвердить Порядок согласования назначения на должность (освобождения от должности) руководителей, структуры органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в сфере охраны здоровья, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июня 2009 г. № 297н «О порядке согласования структуры органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области здравоохранения, и кандидатуры для назначения на должность руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области здравоохранения» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 июля 2009 г. № 14429).
Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 апреля 2012 г. № 391н
ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ (ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ) РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СТРУКТУРЫ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПЕРЕДАННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ
1. Порядок согласования назначения на должность (освобождения от должности) руководителей, структуры органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в сфере охраны здоровья (далее — Порядок) устанавливает правила рассмотрения и согласования структуры органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в сфере охраны здоровья (далее — орган исполнительной власти), и назначения на должность (освобождение от должности) руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в сфере охраны здоровья (далее — руководитель органа исполнительной власти).
2. Рассмотрение документов для согласования структуры органа исполнительной власти и назначения на должность (освобождение от должности) руководителя органа исполнительной власти осуществляется Департаментом организации медицинской профилактики, медицинской помощи и развития здравоохранения совместно с Департаментом развития фармацевтического рынка и рынка медицинской техники, Департаментом развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения, Департаментом высокотехнологичной медицинской помощи, Департаментом образования и развития кадровых ресурсов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития на основании документов, представленных высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации).
Решение о согласовании принимается Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
3. Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) представляет в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации следующие документы:
3.1. для согласования структуры органа исполнительной власти:
проект акта руководителя высшего исполнительного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, утверждающего структуру органа исполнительной власти;
положение об органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющем переданные полномочия в сфере охраны здоровья;
штатное расписание органа исполнительной власти;
3.2. для согласования назначения на должность руководителя органа исполнительной власти:
анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192; 2007, № 43, ст. 5264);
копии документов об образовании (высшем, послевузовском и дополнительном профессиональном), сертификата специалиста, ученой степени, ученом звании;
представление на назначения на должность руководителя органа исполнительной власти.
3.3. для согласования освобождения от должности руководителя органа исполнительной власти;
докладную записку с аргументацией решения об освобождении от должности руководителя органа исполнительной власти.
4. Департамент управления делами не позднее 3 рабочих дней со дня поступления указанных документов направляет их в Департамент организации медицинской профилактики, медицинской помощи и развития здравоохранения, Департамент развития фармацевтического рынка и рынка медицинской техники, Департамент развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения, Департамент высокотехнологичной медицинской помощи, Департамент образования и развития кадровых ресурсов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.
5. Департамент развития фармацевтического рынка и рынка медицинской техники, Департамент развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения, Департамент высокотехнологичной медицинской помощи, Департамент образования и развития кадровых ресурсов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития в двухнедельный срок рассматривают материалы, указанные в пункте 3 Порядка и о результатах рассмотрения информируют Департамент организации медицинской профилактики, медицинской помощи и организации здравоохранения.
6. Департамент организации медицинской профилактики, медицинской помощи и организации здравоохранения по итогам рассмотрения представленных документов в течение 1 месяца с даты поступления документов готовит представление для доклада Министру здравоохранения и социального развития Российской Федерации с приложением проекта письма о согласовании или отказе в согласовании назначения (освобождения) структуры органа исполнительной власти и (или) руководителя органа исполнительной власти от должности.
7. В случае отказа в согласовании структуры органа исполнительной власти и (или) назначения на должность (освобождения от должности) руководителя органа исполнительной власти или необходимости в доработке документов, высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) направляется письмо с указанием причин отказа Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации за подписью Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации.