Статья 1. Заработная платаПриказ Минфина СССР от 13.12.1961 № 391

РАЗДЕЛЫ, ГЛАВЫ И ПАРАГРАФЫ

I. Народное хозяйство

II. Социально-культурные мероприятия

I. Общее образование и воспитание детей и подростков и общеобразовательная работа среди взрослых

II. Культурно-просветительная работа

III. Подготовка кадров

IV. Наука

V. Печать

VI. Искусство и радиовещание

VII. Расходы за счет накоплений местной промышленности

VIII. Прочие расходы

I. Лечебно-профилактические учреждения

II. Санитарно-профилактические учреждения и мероприятия

III. Прочие учреждения и мероприятия

IV. Расходы за счет накоплений местной промышленности

V. Прочие расходы

VI. Расходы по содержанию органов государственной власти и органов государственного управления

IX. Средства, передаваемые другим бюджетам

XI. Прочие расходы

Состав расходов, включаемых в отдельные статьи

В статью 1 включаются расходы:

на выплату заработной платы по установленным должностным окладам, ставкам или расценкам всем без исключения штатным работникам, регистрируемым и не регистрируемым в финансовых органах, а также на почасовую оплату работы преподавателей;

на выплату надбавок к заработной плате за выслугу лет, за работу в отдаленных местностях и других надбавок, установленных постановлениями Правительства, включая выдаваемые в предусмотренных решениями Правительства случаях в связи с разъездным характером работы, кроме относимых на статью 4 надбавок, выплачиваемых взамен командировочных расходов (суточных, квартирных);

на все виды дополнительной оплаты работы преподавателей в учебных заведениях — за заведывание учебными кабинетами, лабораториями, за выполнение обязанностей классных руководителей, за проверку письменных работ учащихся и другие;

на оплату консультантов в лечебных учреждениях;

на оплату разницы между персональными и должностными окладами;

на выплату за звания действительным членам и членам-корреспондентам академий;

на выплату предусматриваемых в бюджете в соответствии с решениями Правительства премиальных сумм, выдаваемых в порядке утвержденной постоянно действующей в учреждении системы премирования за выполнение и перевыполнение плана.

Заработная плата нештатного (несписочного) состава, выплачиваемая за отдельные работы и услуги, включается в соответствующие статьи смет бюджетных учреждений.

Заработная плата работников нештатного (несписочного) состава должна выделяться в сметах бюджетных учреждений после итоговой суммы всех расходов отдельной строкой («В том числе заработная плата работников нештатного состава»).