---
title: "Приказ Минсельхоза РФ от 07.08.2008 N 390"
number: "390"
issuer: "Министерство сельского хозяйства Российской Федерации"
issued_on: 2008-08-07
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-390-2008"
---

## Приказ Минсельхоза РФ от 07.08.2008 N 390

# Приказ Минсельхоза РФ от 07.08.2008 N 390

"Об организации проведения служебных проверок в Министерстве сельского хозяйства Российской Федерации"

(вместе с "Положением о порядке проведения служебных проверок в Минсельхозе России")

> [!WARNING]
> Документ фактически утратил силу в связи с изданием Приказа Минсельхоза России от 14.10.2014 N 388, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-388-2014-minselhoz-rossii-ministerstvo#p100010).
> КонсультантПлюс: примечание.
> Начало действия документа - 07.08.2008.
> По заключению Минюста РФ данный документ в государственной регистрации не нуждается. - Письмо Минюста РФ от 02.09.2008 N 01/8727-АБ.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 7 августа 2008 г. N 390

<a id="p100003"></a>**ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК**

<div align="center">

**В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100004"></a>Во исполнение Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100668) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186) приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить [Положение](#p100010) о порядке проведения служебных проверок в Минсельхозе России согласно приложению.
2. <a id="p100006"></a>Контроль за выполнением Приказа возложить на заместителя Министра А.П. Козлова.

<div align="right">

<a id="p100007"></a>Министр<br>
**А.В.ГОРДЕЕВ**

</div>


<a id="p100008"></a>Не нуждается в государственной регистрации. Письмо Минюста России от 2 сентября 2008 г. N 01/8727-АБ.





<a id="p100009"></a>Приложение

<div align="center">

к Приказу Минсельхоза России<br>
от 7 августа 2008 г. N 390

</div>


<a id="p100010"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК**
**В МИНСЕЛЬХОЗЕ РОССИИ**


### <a id="p100011"></a>I. Общие положения


<a id="p100012"></a>1.1. Настоящее Положение о порядке проведения служебных проверок в Минсельхозе России (далее - Положение) разработано на основании Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100668) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186).
<a id="p100013"></a>1.2. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя в лице Министра сельского хозяйства Российской Федерации или уполномоченного им заместителем Министра, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Российской Федерации (далее - представитель нанимателя), или по письменному заявлению государственного гражданского служащего Минсельхоза России (далее - гражданский служащий).

#### <a id="p100014"></a>1.3 В ходе служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

<a id="p100015"></a>факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;
<a id="p100016"></a>вина гражданского служащего;
<a id="p100017"></a>причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;
<a id="p100018"></a>характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате совершения дисциплинарного проступка;
<a id="p100019"></a>обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

#### <a id="p100020"></a>1.4 Основаниями для проведения служебной проверки являются:

<a id="p100021"></a>факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;
<a id="p100022"></a>обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.


### <a id="p100023"></a>II. Организация и проведение служебной проверки


<a id="p100024"></a>2.1. В целях проведения служебных проверок приказом Минсельхоза России формируется Комиссия по проведению служебных проверок Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия), в состав которой входят представители Депгосслужбы, Депправа, а также профсоюзного комитета Минсельхоза России.
<a id="p100025"></a>При необходимости в состав Комиссии могут включаться представители иных структурных подразделений Министерства, обладающие необходимыми знаниями и опытом.
<a id="p100026"></a>2.2. Работу Комиссии организует ее председатель, который несет ответственность за полноту, объективность и соблюдение сроков проведения служебной проверки.
<a id="p100027"></a>2.3. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
<a id="p100028"></a>При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

#### <a id="p100029"></a>2.4 Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

<a id="p100030"></a>давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
<a id="p100031"></a>обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;
<a id="p100032"></a>ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
<a id="p100033"></a>При проведении служебной проверки председатель Комиссии знакомит гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, с его правами, указанными в [п. 2.4](#p100029) настоящего Положения.
<a id="p100034"></a>2.5. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности оформляется приказом Министерства.
<a id="p100035"></a>2.6. В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от дачи письменного объяснения по существу проводимой служебной проверки составляется акт с указанием места и времени его составления, персональных данных членов комиссии, составивших акт, и содержания причин отказа.
<a id="p100036"></a>2.7. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.


### <a id="p100037"></a>III. Порядок составления заключения по результатам служебной проверки


<a id="p100038"></a>3.1. После окончания служебной проверки и выяснения всех обстоятельств Комиссия готовит заключение о результатах служебной проверки, в котором указываются:
<a id="p100039"></a>факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;
<a id="p100040"></a>предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.

<div align="center">

<a id="p100041"></a>В обязательном порядке к заключению должны быть приложены документы, подтверждающие обстоятельства, установленные в результате проверки, письменные объяснения (при их наличии) гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, других сотрудников и иных лиц и иные материалы, имеющие отношение к установленным в ходе проверки фактам.<br>
<a id="p100042"></a>3.2. Заключение по результатам служебной проверки подписывается директором Депгосслужбы и другими участниками служебной проверки и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.<br>
<a id="p100043"></a>3.3. Председатель Комиссии в присутствии членов Комиссии не позднее десяти дней со дня подписания заключения о результатах служебной проверки знакомит гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, с заключением и другими материалами служебной проверки в части, его касающейся, под роспись.<br>
<a id="p100044"></a>3.4. При отказе гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением, составляется акт с указанием места и времени его составления, персональных данных членов Комиссии, составивших акт, и содержания причин отказа.<br>
<a id="p100045"></a>3.5. Результаты служебной проверки сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения.

</div>


#### <a id="p100046"></a>3.6 Материалы служебной проверки формируются в дело, к которому приобщаются:

<div align="center">

<a id="p100047"></a>документы (или их копии), содержащие сведения, послужившие основанием для назначения служебной проверки;<br>
<a id="p100048"></a>копия решения представителя нанимателя о назначении служебной проверки или заявления гражданского служащего;<br>
<a id="p100049"></a>письменное объяснение гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка;<br>
<a id="p100050"></a>письменные объяснения гражданских служащих и иных лиц;<br>
<a id="p100051"></a>служебная характеристика на гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка;<br>
<a id="p100052"></a>другие документы, имеющие отношение к проведенной служебной проверке.<br>
<a id="p100053"></a>3.7. Документы по служебным проверкам хранятся в Депгосслужбе и формируются в отдельные номенклатурные дела.

</div>




<a id="p100054"></a>

---