Приказ ГТК РФ от 24.04.2001 № 390

«Об утверждении Положения об уполномоченном по социальному страхованию работников таможенных органов Российской Федерации»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 24 апреля 2001 г. № 390

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПОЛНОМОЧЕННОМ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ РАБОТНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, и в целях осуществления практической работы по социальному страхованию работников таможенных органов Российской Федерации приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об уполномоченном по социальному страхованию работников таможенных органов Российской Федерации (далее — Положение).

2. Начальникам подразделений ГТК России, региональных таможенных управлений, таможен, ГТЛ, РТА, директору ГНИВЦа руководствоваться указанным Положением.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять заместителю председателя ГТК России В.А. Крутских.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПОЛНОМОЧЕННОМ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ РАБОТНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Настоящее Положение об уполномоченном по социальному страхованию работников таможенных органов Российской Федерации (далее — Положение) разработано на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 г. № 101 с учетом специфики деятельности работы таможенных органов.

Уполномоченный по социальному страхованию (далее — уполномоченный) осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также решениями Фонда социального страхования Российской Федерации, а также настоящим Положением.

I. Общие положения

1. Институт уполномоченных создается в таможенных органах Российской Федерации, а также в учреждениях и организациях ГТК России (далее — организации), зарегистрированных в качестве страхователя в отделении (филиале отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации.

2. Уполномоченный избирается из числа сотрудников (работников) таможенного органа (организации) на общем собрании трудового коллектива. На основании настоящего Положения определяется срок полномочий и порядок принятия решений, конкретизируются функции и обязанности уполномоченного с учетом специфики деятельности таможенного органа (организации).

II. Функции уполномоченного

3. Уполномоченный:

а) решает вопросы:

• о расходовании средств социального страхования, предусмотренных на санаторно — курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
• о распределении, порядке и условиях выдачи застрахованным путевок для санаторно — курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания, приобретенных за счет средств фонда социального страхования; ведет учет работников и членов их семей, нуждающихся в санаторно — курортном лечении, отдыхе, лечебном (диетическом) питании;

б) осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию руководству организации;

в) проверяет правильность определения руководством организации права на пособие, обоснованность лишения или отказа в пособии;

г) рассматривает спорные вопросы между работниками и руководством организации по обеспечению пособиями по социальному страхованию;

д) проводит анализ использования средств социального страхования в организации, вносит свои предложения руководству организации или профсоюзной организации (иным уполномоченным органам трудового коллектива) таможенного органа (организации) о снижении заболеваемости, улучшении условий труда, оздоровлении работников и членов их семей и проведении других мероприятий по социальному страхованию.

III. Права и обязанности уполномоченного

6. Уполномоченный вправе:

• проводить проверки правильности назначения и выплаты пособий по социальному страхованию руководству организации как по собственной инициативе, так и по заявлениям (жалобам) работников организации;
• запрашивать у руководства организации, органов государственного надзора и контроля и органов общественного контроля за охраной труда материалы и сведения, необходимые для рассмотрения вопросов, входящих в его компетенцию, и выносить соответствующие решения;
• принимать участие в выяснении руководством организации, органами государственного надзора и контроля и органами общественного контроля за охраной труда обстоятельств несчастных случаев на производстве, в быту, в пути на работу или с работы и др.;
• участвовать в проведении органами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд) ревизий (проверок) в целях осуществления контроля за правильным и рациональным расходованием средств социального страхования;
• участвовать в осуществлении органами управления здравоохранения контроля за выдачей листков нетрудоспособности лечебно — профилактическими организациями, обслуживающими работников таможенного органа (организации);
• обращаться в отделение (филиал отделения) Фонда, зарегистрировавшее страхователя (далее — отделение (филиал отделения) Фонда), при возникновении спора между уполномоченным и руководством организации, а также в случаях неисполнения руководством решений уполномоченного;
• получать в отделении (филиале отделения) Фонда нормативные акты и необходимую информацию по вопросам, входящим в его компетенцию;
• проходить обучение по вопросам социального страхования, организуемое отделением (филиалом отделения) Фонда;
• вносить в отделение (филиал отделения) Фонда предложения об организации работы по социальному страхованию в организации;
• участвовать в развитии добровольных форм социального страхования работников организации.

7. Уполномоченный обязан:

• информировать руководство организации и отделение (филиал отделения) Фонда в случае установления нарушений законодательства Российской Федерации о социальном страховании;
• представлять материалы о работе уполномоченного по запросам отделения (филиала отделения) Фонда;
• представлять общему собранию (конференции) трудового коллектива и руководству организации отчет о своей деятельности не реже одного раза в год и по истечении срока полномочий;
• рассматривать в 10-дневный срок заявления (жалобы) работников организаций по вопросам социального страхования.

IV. Порядок работы уполномоченного

8. Уполномоченный избирается на срок от 1 до 3 лет. Уполномоченный может быть переизбран до истечения срока полномочий решением общего собрания (конференции) трудового коллектива, в том числе по представлению отделения (филиала отделения) Фонда.

9. Решения уполномоченного по социальному страхованию оформляются протоколом.

10. На время выполнения обязанностей уполномоченного, если эти обязанности осуществляются в рабочее время, ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка в соответствии с коллективным договором или соглашением.

11. Контроль за работой уполномоченного осуществляет отделение (филиал отделения) Фонда.

12. Решения уполномоченного могут быть обжалованы в отделении (филиале отделения) Фонда.

---