---
title: "Приказ Минтруда России от 30.01.2025 N 39"
number: "39"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2025-01-30
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-39-2025"
---
## Приказ Минтруда России от 30.01.2025 N 39
# Приказ Минтруда России от 30.01.2025 N 39
"Об утверждении методики расчета статистического индикатора "Соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы за предыдущий год"
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-128-2025-mintrud-rossii-ministerstvo#p100006) Минтруда России от 19.03.2025 N 128.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-128-2025-mintrud-rossii-ministerstvo#p100006) Минтруда России от 19.03.2025 N 128, утвердившего новую [Методику](https://bukva.ai/docs/prikaz-128-2025-mintrud-rossii-ministerstvo#p100009).
**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПРИКАЗ**
от 30 января 2025 г. N 39
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ**
**РАСЧЕТА СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНДИКАТОРА "СООТНОШЕНИЕ МИНИМАЛЬНОГО**
**РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА И МЕДИАННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**
**ЗА ПРЕДЫДУЩИЙ ГОД"**
В целях мониторинга достижения показателя "Обеспечение повышения опережающими темпами минимального размера оплаты труда, в том числе его рост к 2030 году более чем в два раза по сравнению с суммой, установленной на 2023 год, с достижением его величины не менее чем 35 тыс. рублей в месяц" национальной цели развития "Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи", определенной [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2024#p100027) Российской Федерации от 7 мая 2024 г. N 309 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года", приказываю:
Утвердить прилагаемую [методику](#p100008) расчета статистического индикатора "Соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы за предыдущий год".
Министр
**А.КОТЯКОВ**
Утверждена
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 января 2025 г. N 39
**МЕТОДИКА**
**РАСЧЕТА СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНДИКАТОРА "СООТНОШЕНИЕ МИНИМАЛЬНОГО**
**РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА И МЕДИАННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**
**ЗА ПРЕДЫДУЩИЙ ГОД"**
1. Настоящая методика разработана в соответствии с национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 71136-2023 "Национальные цели развития, национальные проекты (программы) и государственные программы Российской Федерации. Методики расчета показателей. Общие положения и требования к применяемым при расчетах данным", утвержденным [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-1521-st-2023) Росстандарта от 6 декабря 2023 г. N 1521-ст.
2. Настоящая методика применяется для расчета статистического индикатора "Соотношение МРОТ и медианной зарплаты за предыдущий год" (далее - индикатор) в целях мониторинга достижения показателя "Обеспечение повышения опережающими темпами минимального размера оплаты труда, в том числе его рост к 2030 году более чем в два раза по сравнению с суммой, установленной на 2023 год, с достижением его величины не менее чем 35 тыс. рублей в месяц" национальной цели развития Российской Федерации "Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи", определенной [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2024#p100008) Российской Федерации от 7 мая 2024 г. N 309 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года".
3. Показатель характеризует определенную Президентом Российской Федерации целевую задачу по повышению опережающими темпами минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ).
4. Федеральным органом исполнительной власти, ответственным за расчет показателя, является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
5. Показатель рассчитывается без применения информационной системы в соответствии с алгоритмом расчета, приведенным в настоящей методике.
6. Предельное значение показателя - 48%.
7. Единица измерения показателя - процент (код по Общероссийскому классификатору единиц измерения - [744](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-015-94#p102172)).
8. Индикатор рассчитывается в целом по Российской Федерации с годовой периодичностью.
В соответствии со [статьей 1](https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz-2000/statya-1#p20) Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году с учетом величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год.
С 2025 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере не ниже 48 процентов.
9. В соответствии со [статьей 133](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1444) Трудового кодекса Российской Федерации МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом, таким образом декомпозиция показателя по субъектам Российской Федерации невозможна.
10. Периодичность представления показателя годовая, не позднее 31-го декабря года, предшествующего отчетному.
11. Показатель Cj рассчитывают по формуле:
Cj = (МРОТj / МЗПj-2) * 100%,
где
МРОТj - минимальный размер оплаты труда в отчетном году (j);
единица измерения - рубль (код по Общероссийскому классификатору единиц измерения - [383](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-015-94#p101916));
МЗПj-2 - медианная заработная плата за год, предыдущий году принятия федерального закона, устанавливающего МРОТj (j-2);
единица измерения - рубль (код по Общероссийскому классификатору единиц измерения - [383](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-015-94#p101916)).
12. Источником информации для определения значения компонента МРОТj является нормативный правовой акт (федеральный закон), разрабатываемый ежегодно.
13. Источником информации для определения значения компонента МЗП(j-2) является официальная статистическая информация, формируемая Росстатом ежегодно 15 июня в соответствии с [позицией 1.30.26](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-671-r-2008#p119213) Федерального плана статистических работ "Медианная заработная плата, рассчитанная на основе административных данных Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации" на основании [методики](https://bukva.ai/docs/prikaz-870-2020-rosstat-federalnaya-sluzhba#p100009) расчета показателя "Медианная заработная плата", утвержденной приказом Росстата от 31 декабря 2020 г. N 870.
---