Приказ Росавиации от 14.06.2005 № 39
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Приказ Росавиации от 14.06.2005 N 39. 39. 14.06.2005. https://bukva.ai/docs/prikaz-39-2005-5
«Об упорядочении кадровой работы в Федеральном агентстве воздушного транспорта»
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА
ПРИКАЗ
от 14 июня 2005 г. № 39
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА
В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Приказов Министерства транспорта Российской Федерации от 3 августа 2004 г. № 390/к «Об упорядочении кадровой работы в Министерстве транспорта Российской Федерации», от 21 апреля 2004 г. № 376/к «О внесении изменений и дополнений в Приказ Минтранса России от 3 августа 2004 г. № 390/к» и в целях упорядочения кадровой работы в Федеральном агентстве воздушного транспорта приказываю:
1. Установить, что государственные гражданские служащие и работники, занимающие должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности Федерального агентства воздушного транспорта, назначаются на должность, освобождаются от замещаемой должности и увольняются с государственной гражданской службы (работы):
а) в центральном аппарате Федерального агентства воздушного транспорта (кроме заместителей руководителя) — приказом руководителя Федерального агентства воздушного транспорта по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений согласно Приложению 1;
б) в территориальных органах Федерального агентства воздушного транспорта (кроме заместителей руководителя) — приказом руководителя соответствующего территориального органа Федерального агентства воздушного транспорта;
в) заместителей руководителей территориальных органов Федерального агентства воздушного транспорта — приказом руководителя Федерального агентства воздушного транспорта по представлению руководителей соответствующих территориальных органов Федерального агентства воздушного транспорта согласно Приложению 2;
г) главных бухгалтеров территориальных органов Федерального агентства воздушного транспорта — приказом руководителя соответствующего территориального органа по представлению руководителей соответствующих территориальных органов после согласования с заместителем руководителя Федерального агентства воздушного транспорта, уполномоченным руководителем Федерального агентства воздушного транспорта.
2. Определить, что служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должностей государственной гражданской службы Российской Федерации с государственными гражданскими служащими, а также трудовые договора с работниками, занимающими должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности Федерального агентства воздушного транспорта, заключаются:
а) в центральном аппарате Федерального агентства воздушного транспорта, в том числе с заместителями руководителя, — руководителем Федерального агентства воздушного транспорта;
б) в территориальных органах Федерального агентства воздушного транспорта, в том числе с заместителями руководителя, — руководителем соответствующего территориального органа Федерального агентства воздушного транспорта.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель В. Н. Шипиль
Приложение 1 к Приказу Федерального агентства воздушного транспорта от 14 июня 2005 г. № 39
Управление производственной Руководителю
деятельности Федерального агентства
_________________________________________ воздушного транспорта
(наименование структурного подразделения) Н.В. Шипилю
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ (образец)
«__» ____________ 200_ г. N ________________________ (по учету подразделения)
На перевод на иную должность Иванова П.П.
ИВАНОВ Петр Петрович
заместитель начальника отдела управления государственным
имуществом Управления производственной деятельности с 25.05.2004
Классный чин: советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса, Приказ ФАВТ от 25.03.2005 123/к-фа
Представляется к назначению на должность начальника отдела управления государственным имуществом Управления производственной
деятельности Дата рождения 15.05.1956 Стаж: общий трудовой — 20 лет 4 мес., гражданской службы — 12 лет 10 мес. Образование: в 1982 году закончил Академию гражданской авиации по специальности «управление на воздушном транспорте». Кандидат экономических наук.
Дополнительное профобразование: В 2002 году прошел повышение квалификации в РАГС при Президенте Российской Федерации по
программе «Государственное управление». Вывод по последней аттестации за 200_ г.
ОСНОВАНИЯ К ПРЕДСТАВЛЕНИЮ
Мотив перевода: Представляется к назначению на вышестоящую (равную, с понижением) должность в порядке выдвижения по службе (перемещения для более целесообразного использования по специальности, в целях равномерного укомплектования должностей,
обеспечения оптимальной служебной загруженности, понижения в связи с конкретными причинами).
(Оценка служебной деятельности, деловых и моральных качеств)
Пример: Иванов Петр Петрович представляется к назначению на
вышестоящую должность в порядке выдвижения по службе. За время работы в гражданской авиации и управлении Иванов П.П. зарекомендовал себя квалифицированным, грамотным и инициативным специалистом и руководителем. Документы по направлению деятельности управления и отдела знает и правильно руководствуется ими в практической деятельности. Организует разработку проектов договоров и соглашений, участвует в
переговорах по вопросам международного авиационного сообщения, осуществлении взаимодействия с ведомствами гражданской авиации иностранных государств, с иностранными и российскими авиакомпаниями по вопросам, связанным с реализацией прав и
выполнением обязательств по заключенным соглашениям.
Обладает организаторскими способностями, работой отдела руководит умело, способен принимать грамотные и обоснованные
решения.
В общении с сотрудниками корректен, доброжелателен, отзывчив, вежлив. Постоянно работает над повышением уровня своих
профессиональных знаний.
ЗАКЛЮЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. При назначении на иную должность:
Резолюция непосредственного руководителя:
Пример: Прошу назначить Иванова П.П. на должность начальника отдела управления государственным имуществом Управления
производственной деятельности.
(подпись руководителя структурного подразделения)
«__» ____________ 200_ г.
2. При переводе в другое структурное подразделение
а) Резолюция непосредственного руководителя:
Пример: Иванов П.П. занимаемой должности соответствует.
Против назначения его на должность начальника отдела управления государственным имуществом Управления производственной
деятельности не возражаю.
(подпись руководителя структурного подразделения)
«__» ____________ 200_ г.
б) Резолюция руководителя подразделения, в которое
переводится работник:
Пример: Прошу назначить Иванова П.П. на должность начальника отдела управления государственным имуществом Управления
производственной деятельности.
(подпись руководителя структурного подразделения)
«__» ____________ 200_ г.
Приложение 2 к Приказу Федерального агентства воздушного транспорта от 14 июня 2005 г. № 39
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ КАНДИДАТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ НА ДОЛЖНОСТЬ ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА (СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО) ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА
Представление отрабатывается на бланке территориального органа, подписывается руководителем территориального органа и адресуется руководителю Федерального агентства воздушного транспорта. В текст представления включается следующая информация:
1. Должность, на которую представляется кандидат, его фамилия, имя, отчество и занимаемая должность.
2. Краткая информация о кандидате:
- дата и место рождения;
- образование, когда и что окончил, специальность и квалификация;
- прохождение государственной гражданской службы (трудовой деятельности);
- оценка служебной деятельности;
- оценка деловых и моральных качеств;
- повышение профессионального уровня;
- наличие классного чина, кем и когда присвоен;
- наличие государственных и ведомственных наград, присвоенные почетные звания.
3. Основные должностные обязанности, которые предполагается возложить на представляемого. К представлению прилагаются следующие документы:
1. Личное заявление кандидата.
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета.
3. Копия паспорта.
4. Копия трудовой книжки.
5. Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства.
6. Копии документов воинского учета — для военнообязанных.
7. Копии документов об образовании, а также подтверждающие профессиональную переподготовку, повышение квалификации, наличие ученой степени или ученого звания (если таковые имеются).
8. Копии решений о присвоении государственных наград, присуждении почетных и специальных званий, государственных премий (если таковые имеются).
9. Копия декларации о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности (с отметкой о принятии на рассмотрение в орган государственной налоговой службы), за предыдущий год.
10. Справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы.
11. Две фотографии (3 x 4) черно-белые и две фотографии (3 x 4) цветные, без уголка, выполненные на матовой бумаге.
12. Справка-объективка, заверенная кадровым подразделением.