--- title: "Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2007 N 389" number: "389" issuer: "Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации" issued_on: 2007-06-01 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-389-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii" --- ## Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2007 N 389 # Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2007 N 389 "О мерах по совершенствованию организации медико-социальной помощи в женских консультациях" > [!IMPORTANT] > По заключению Минюста РФ данный документ в государственной регистрации не нуждается. - Письмо Минюста РФ от 27.06.2007 N 01/6281-АБ ("Экономика и жизнь", N 32, 2007). **МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## ПРИКАЗ от 1 июня 2007 г. N 389 **О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ**
**ПОМОЩИ В ЖЕНСКИХ КОНСУЛЬТАЦИЯХ**
В соответствии с пунктом 5.2.11 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 8, ст. 2898; 2005, N 102, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080), и в целях совершенствования организации оказания первичной медико-санитарной помощи населению в женской консультации приказываю: 1. Утвердить: - [Положение](#p100012) об организации деятельности кабинета медико-социальной помощи женской консультации согласно Приложению N 1; - [Положение](#p100030) об организации деятельности социального работника кабинета медико-социальной помощи женской консультации согласно Приложению N 2. 2. Рекомендовать руководителям органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации использовать настоящий Приказ при организации оказания первичной медико-санитарной помощи населению в женской консультации. 3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра В.И. Стародубова.
Министр
**М.ЗУРАБОВ**
Приложение N 1
к Приказу
Минздравсоцразвития России
от 1 июня 2007 г. N 389 **ПОЛОЖЕНИЕ** **ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАБИНЕТА МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ** **ПОМОЩИ ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ** 1. Кабинет медико-социальной помощи женской консультации (далее - кабинет) создается с целью реализации медико-социальных мероприятий, направленных на сохранение и укрепление здоровья женщин, их медико-социальную защиту, поддержку, профилактику и снижение заболеваемости, формирование устойчивых стереотипов здорового образа жизни. 2. Кабинет является структурным подразделением женской консультации. 3. Руководство деятельностью кабинета осуществляется руководителем женской консультации. 4. Объем медико-социальной помощи, оказываемой кабинетом, определяется руководителем женской консультации. 5. Деятельность кабинета осуществляется в соответствии с законодательными актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами. 6. Кабинет функционирует на основе взаимосвязи со структурными подразделениями (кабинетами) женской консультации, учреждениями социальной защиты населения, лечебно-профилактическими учреждениями и иными организациями. 7. Основными функциями кабинета медико-социальной помощи являются: - медико-социальный патронаж беременных, находящихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в медико-социальной защите и поддержке, выявление факторов социального риска у женщин для благополучного завершения беременности; - оказание медико-психологической помощи женщинам и членам их семей на основе индивидуального подхода с учетом особенностей личности; - осуществление мероприятий по предупреждению абортов, проведение консультаций по вопросам социальной защиты женщин, обращающихся по поводу прерывания нежеланной беременности, формирование у женщины сознания необходимости вынашивания беременности и дальнейшая поддержка в период беременности; - социально-психологическая помощь несовершеннолетним, направленная на сохранение и укрепление репродуктивного здоровья, подготовка к семейной жизни, ориентация на здоровую семью; - медико-психологическая и социальная помощь женщинам-инвалидам, особенно в части формирования репродуктивного поведения; - социальная помощь бездетным супружеским парам; - профилактика насилия в семье: консультативно-психологическая и медико-социальная помощь женщинам, пострадавшим от сексуального насилия. 8. Кабинет ведет учетную и отчетную документацию в установленном порядке и представляет отчет о своей деятельности руководителю женской консультации. 9. Структура и штаты кабинета устанавливаются в зависимости от численности прикрепленного контингента, характера и объема работы. В штат кабинета могут входить социальный работник, психолог/медицинский психолог, юрисконсульт. Приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 июня 2007 г. N 389 **ПОЛОЖЕНИЕ** **ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА** **КАБИНЕТА МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ** 1. Настоящее Положение регулирует деятельность социального работника кабинета медико-социальной помощи женской консультации (далее - социальный работник). 2. На должность социального работника женской консультации назначаются специалисты, получившие высшее образование по специальности "социальная работа". 3. Социальный работник в своей деятельности руководствуется законодательными актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
4. Социальный работник подчиняется руководителю женской консультации или его заместителю.
5. Основными функциями социального работника являются:
оказание социально-правовой помощи женскому населению в соответствии с задачами, определенными [Положением](#p100012) об организации работы кабинета медико-социальной помощи женской консультации согласно Приложению N 1;
внедрение в практику современных методов социальной работы;
участие в совещаниях, научно-практических конференциях врачей, психологов, специалистов по социальной работе, социальных работников;
взаимодействие с различными общественными, профессиональными и иными организациями;
оформление в установленном порядке учетно-отчетной документации;
повышение своей квалификации по специальности.
---