---
title: "Приказ Росгидромета от 12.08.2022 N 387"
number: "387"
issuer: "Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды"
issued_on: 2022-08-12
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-387-2022-rosgidromet-federalnaya"
---

## Приказ Росгидромета от 12.08.2022 N 387

# Приказ Росгидромета от 12.08.2022 N 387

"О внесении изменений в Порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды и Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, утвержденные приказом Росгидромета от 20 августа 2018 г. N 359"

(Зарегистрировано в Минюсте России 13.09.2022 N 70055)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 24.09.2022.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 13 сентября 2022 г. N 70055

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ**
**И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ**

<a id="p100004"></a>**ПРИКАЗ**
от 12 августа 2022 г. N 387

<div align="center">

<a id="p100005"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**<br>
**В ПОРЯДОК И СРОКИ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ**<br>
**КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**

</div>

**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ**
**ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ**
**И МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ**
**ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ**
**И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ**
**РОСГИДРОМЕТА ОТ 20 АВГУСТА 2018 Г. N 359**

<a id="p100006"></a>В целях приведения нормативного правового акта Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды в соответствие с законодательством Российской Федерации, а также в соответствии с [пунктом 16](https://bukva.ai/docs/ukaz-112-2005#p100060) Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439), Единой [методикой](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-397-2018#p100008) проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 16, ст. 2359; 2020 N 40, ст. 6276), приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемые [изменения](#p100011), которые вносятся в [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100015) и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды и [Методику](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100040) проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, утвержденные приказом Росгидромета от 20 августа 2018 г. N 359 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 октября 2018 г., регистрационный N 52544).
2. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<a id="p100009"></a>Руководитель Росгидромета
**И.А.ШУМАКОВ**





<a id="p100010"></a>Приложение
к приказу Росгидромета
от 12 августа 2022 г. N 387

<a id="p100011"></a>**ИЗМЕНЕНИЯ,**
**КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОРЯДОК И СРОКИ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ**
**КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ**
**ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ**
**И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ**
**КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ**
**ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ,**
**УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ РОСГИДРОМЕТА**
**ОТ 20 АВГУСТА 2018 Г. N 359**

1. <a id="p100012"></a>В [Порядке](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100015) и сроках работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (далее - Порядок):
1) <a id="p100013"></a>в [абзаце четвертом пункта 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100020) Порядка слово "конфликта" заменить словом "конфликтов";
2) <a id="p100014"></a>[пункт 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100021) Порядка изложить в следующей редакции:
<a id="p100015"></a>"3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Минимальный состав конкурсной комиссии - 5 человек.
<a id="p100016"></a>В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие, гражданские служащие из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, а также включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии с [пунктом 17.1](https://bukva.ai/docs/ukaz-112-2005#p100108) Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2021, N 1, ст. 85), независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы.
<a id="p100017"></a>В состав конкурсной комиссии центрального аппарата Росгидромета входит представитель Общественного совета при Росгидромете.
<a id="p100018"></a>Кандидатуры представителей Общественного совета при Росгидромете для включения в состав конкурсных комиссий центрального аппарата Росгидромета представляются этим советом по запросу руководителя Росгидромета, определяются решением Общественного совета при Росгидромете.
<a id="p100019"></a>Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется со дня первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии.
<a id="p100020"></a>Независимые эксперты приглашаются и отбираются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, по запросу Росгидромета.
<a id="p100021"></a>Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.
<a id="p100022"></a>Общее число представителей Общественного совета при Росгидромете и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
<a id="p100023"></a>Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.";
3) <a id="p100024"></a>[пункт 6](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100033) Порядка изложить в следующей редакции:
<a id="p100025"></a>"6. В центральном аппарате Росгидромета (территориальном органе Росгидромета) допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.";
4) <a id="p100026"></a>[пункт 7](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100034) Порядка дополнить абзацем следующего содержания:
<a id="p100027"></a>"Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.";
5) <a id="p100028"></a>[пункт 9](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100038) Порядка дополнить абзацем следующего содержания:
<a id="p100029"></a>"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.".
2. <a id="p100030"></a>В [Методике](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100040) проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (далее - Методика):
1) <a id="p100031"></a>[пункт 5](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100048) Методики дополнить подпунктом "д" следующего содержания:
<a id="p100032"></a>"д) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.";
2) <a id="p100033"></a>[абзац пятый пункта 10](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100065) Методики изложить в следующей редакции:
<a id="p100034"></a>" - место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 12 настоящей Методики;";
3) <a id="p100035"></a>[пункт 11](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100075) Методики дополнить абзацем следующего содержания:
<a id="p100036"></a>"Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.";
4) <a id="p100037"></a>[подпункт "г" пункта 12](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100082) Методики изложить в следующей редакции:
<a id="p100038"></a>"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
<a id="p100039"></a>копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
<a id="p100040"></a>копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);".
5) <a id="p100041"></a>[подпункт "е" пункта 12](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100086) Методики изложить в следующей редакции:
<a id="p100042"></a>"е) иные документы, предусмотренные Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) N 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.";
6) <a id="p100043"></a>в [абзаце первом пункта 14](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100088) Методики слово "пункте" заменить словом "пунктах";
7) <a id="p100044"></a>[пункт 15](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100092) Методики изложить в следующей редакции:
<a id="p100045"></a>"Достоверность сведений, представленных гражданином в Росгидромет (территориальный орган Росгидромета), подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-227-2018#p5) представления документов в электронном виде.
<a id="p100046"></a>Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.";
8) <a id="p100047"></a>[абзац первый пункта 21](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100104) Методики изложить в следующей редакции:
<a id="p100048"></a>"При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовка проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).";
9) <a id="p100049"></a>[абзац второй подпункта 23.4 пункта 23](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100151) Методики дополнить словами:
<a id="p100050"></a>"В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";
10) <a id="p100051"></a>[пункт 23](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100110) Методики дополнить подпунктом 23.6 следующего содержания:
<a id="p100052"></a>"23.6. Подготовка кандидатом проекта документа позволяет на практике оценить знания и умения, необходимые для непосредственного исполнения им должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом.
<a id="p100053"></a>Кандидату предлагается подготовить проект ответа на обращение гражданина, проект нормативного правового акта (с прилагаемым проектом пояснительной записки) или иной документ, разработка которого входит в число должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв). В этих целях кандидату могут предоставляться данные из инструкции по делопроизводству и иные документы, необходимые для надлежащей подготовки проекта документа.
<a id="p100054"></a>Оценка подготовленного проекта документа может осуществляться начальником структурного подразделения центрального аппарата Росгидромета (территориального органа Росгидромета), на замещение вакантной должности гражданской службы (для формирования кадрового резерва), в котором проводится конкурс. При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного проекта документа.
<a id="p100055"></a>Результаты оценки проекта документа оформляются в виде краткой справки, подготавливаемой в произвольной форме.
<a id="p100056"></a>Итоговая оценка выставляется в соответствии со следующими показателям:
<a id="p100057"></a>соответствие установленным требованиям оформления;
<a id="p100058"></a>понимание сути вопроса, выявление кандидатом ключевых фактов и проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа;
<a id="p100059"></a>отражение путей решения проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа, с учетом правильного применения норм законодательства Российской Федерации;
<a id="p100060"></a>обоснованность подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа;
<a id="p100061"></a>аналитические способности, логичность мышления;
<a id="p100062"></a>правовая и лингвистическая грамотность.
<a id="p100063"></a>Достижение каждого показателя оценивается в 1 балл.
<a id="p100064"></a>Секретарь конкурсной комиссии по результатам подготовки проекта документа определяет для каждого кандидата средний балл, который рассчитывается как среднее арифметическое оценок, выставленных членами конкурсной комиссии.
<a id="p100065"></a>Максимальная оценка за выполнение конкурсного задания в виде подготовки проекта документа - 6 баллов. Результаты оценки конкурсного задания оформляются в виде краткой справки, подготавливаемой в произвольной форме.";
11) <a id="p100066"></a>[пункт 23](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100110) Методики дополнить подпунктом 23.7 следующего содержания:
<a id="p100067"></a>"23.7. Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.
<a id="p100068"></a>Кандидатам предлагается конкретная ситуация, которую необходимо изучить и ответить на вопросы, подготовленные по данной ситуации.
<a id="p100069"></a>В течение установленного времени кандидатом изучается практическая задача и готовятся устные ответы на вопросы.
<a id="p100070"></a>Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие по правильности ответов на вопросы.
<a id="p100071"></a>Итоговая оценка выставляется в соответствии со следующими показателями:
<a id="p100072"></a>понимание сути вопроса, выявление кандидатом ключевых фактов и проблем;
<a id="p100073"></a>отражение путей решения проблем, с учетом правильного применения норм законодательства Российской Федерации;
<a id="p100074"></a>обоснованность подходов к решению проблем;
<a id="p100075"></a>аналитические, стратегические или управленческие способности;
<a id="p100076"></a>логичность мышления;
<a id="p100077"></a>правовая и лингвистическая грамотность.
<a id="p100078"></a>Достижение каждого показателя оценивается в 1 балл.
<a id="p100079"></a>Максимальная оценка за выполнение конкурсного задания в виде решения практических задач составляет 6 баллов. Результаты оценки конкурсного задания оформляются в виде краткой справки, подготавливаемой в произвольной форме.";
12) <a id="p100080"></a>[пункт 25](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100161) Методики дополнить абзацем следующего содержания:
<a id="p100081"></a>"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";
13) <a id="p100082"></a>[пункт 27](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100163) Методики изложить в следующей редакции:
<a id="p100083"></a>"Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.";
14) <a id="p100084"></a>[пункт 28](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100164) Методики изложить в следующей редакции:
<a id="p100085"></a>"По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов.";
15) <a id="p100086"></a>[пункт 29](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100165) Методики изложить в следующей редакции:
<a id="p100087"></a>"Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.";
16) <a id="p100088"></a>[пункт 31](https://bukva.ai/docs/prikaz-359-2018-rosgidromet-federalnaya#p100169) Методики дополнить абзацами следующего содержания:
<a id="p100089"></a>"Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Росгидромета (территориального органа Росгидромета) о включении его в кадровый резерв Росгидромета (территориального органа Росгидромета) для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
<a id="p100090"></a>В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.
<a id="p100091"></a>Согласие кандидата на его включение в кадровый резерв по результатам конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы оформляется в письменной форме либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.".



<a id="p100092"></a>

---